寧夏回族自治區(qū)人民政府
【頒布日期】1999.12.08
【實(shí)施日期】1999.12.08
第一章 總則
第一條 為了加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)管理,建立規(guī)范有序的勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制,保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合自治區(qū)實(shí)際,制定本規(guī)定。
第二條 在本自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行的擇業(yè)求職、招(聘)用人、職業(yè)介紹活動(dòng),均適用本規(guī)定。
第三條 勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、誠(chéng)實(shí)信用的原則。
第四條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的管理,采取有效措施,培育和發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng),努力開(kāi)展就業(yè)崗位,多渠道、多形式促進(jìn)就業(yè)。
第五條 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)力市場(chǎng)。
縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),受同級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)的委托,具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)力市場(chǎng)的管理工作。
工商行政管理、公安、財(cái)政、物價(jià)等部門(mén),應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé),做好勞動(dòng)力市場(chǎng)的監(jiān)督管理工作。
第二章 求職
第六條 勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主選擇職業(yè)的權(quán)利,不因民族、種族、性別和宗教信仰不同而受歧視。
第七條 凡年滿十六周歲有勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者,均可憑《失業(yè)證》或者《外出人員就業(yè)登記卡》或者《外來(lái)人員就業(yè)證》,在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)求職。法律、法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
第八條 勞動(dòng)者求職,應(yīng)當(dāng)按照下例規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù):
(一)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者,向本人戶(hù)口所在地的縣(市、區(qū))勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《失業(yè)證》;
(二)農(nóng)村勞動(dòng)者,向本人戶(hù)口所在地的縣(市、區(qū))勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《外出人員就業(yè)登記卡》;
(三)離開(kāi)常住戶(hù)口所在地的勞動(dòng)者,憑《失業(yè)證》或者《外出人員就業(yè)登記卡》,向就業(yè)所在地的縣(市、區(qū))勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《外來(lái)人員就業(yè)證》。
《失業(yè)證》、《外出人員就業(yè)登記卡》、《外來(lái)人員就業(yè)證
第九條 勞動(dòng)者求職,應(yīng)當(dāng)?shù)铰殬I(yè)介紹機(jī)構(gòu)辦理求職登記。
求職者職業(yè)技能未達(dá)到職業(yè)要求的,應(yīng)當(dāng)參加職業(yè)技能或者專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),提高就業(yè)能力。
第三章 用工
第十條 用人單位依法享有用人自主權(quán)。
用人單位招(聘)用勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行,堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招收、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則。
第十一條 自治區(qū)實(shí)行用人單位空崗報(bào)告制度。用人單位每年十二月份向同級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)及勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)告一次工作崗位空缺情況。
第十二條 用人單位招(聘)用勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)制定和發(fā)布招(聘)用簡(jiǎn)章(廣告)。招(聘)用簡(jiǎn)章(廣告)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:
(一)用人單位名稱(chēng)、性質(zhì)及主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目;
(二)招(聘)用方式、人數(shù)、條件;
(三)被招(聘)用人員從事的崗位、工種和所需要提供的職業(yè)資格證書(shū);
(四)試用期限及勞動(dòng)合同期限;
(五)勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇;
(六)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和考核錄用辦法;
(七)被招(聘)用人員需要了解的其他情況。
第十三條 招(聘)用簡(jiǎn)章(廣告)應(yīng)當(dāng)經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審批。
未經(jīng)審批的招(聘)用簡(jiǎn)章(廣告),廣告主、廣告經(jīng)營(yíng)單位、廣告發(fā)布者不得向社會(huì)發(fā)布。
第十四條 招(聘)用簡(jiǎn)章(廣告)實(shí)行分級(jí)審批:
自治區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)下列用人單位招(聘)用簡(jiǎn)章(廣告)的審批工作:
(一)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)委托自治區(qū)勞動(dòng)行政部門(mén)審批的招(聘)用
(二)中央駐寧單位,駐寧部隊(duì)軍級(jí)機(jī)關(guān)所屬單位,自治區(qū)屬單位、群眾團(tuán)體,外省(區(qū))直屬機(jī)關(guān)駐寧單位以及面向全區(qū)或者外省(區(qū))招(聘)用勞動(dòng)者的招(聘)用簡(jiǎn)章(廣告);
(三)自治區(qū)工商行政管理部門(mén)登記注冊(cè)的企業(yè)招(聘)用勞動(dòng)者的招(聘)用簡(jiǎn)章(廣告)。
行署(市)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)下列用人單位招(聘)用簡(jiǎn)章(廣告)的審批工作:
(一)行署(市)直屬單位、群眾團(tuán)體,駐寧部隊(duì)師級(jí)機(jī)關(guān)所屬單位,外省(區(qū))的行署(市)駐寧直屬單位招(聘)用勞動(dòng)者的招(聘)用簡(jiǎn)章(廣告);
(二)上級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)委托審批的招(聘)用簡(jiǎn)章(廣告);
(三)行署(市)工商行政管理部門(mén)登記注冊(cè)的企業(yè)招(聘)用勞動(dòng)者的招(聘)用簡(jiǎn)章(廣告)。
縣(市、區(qū))勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)下列用人單位招(聘)用簡(jiǎn)章(廣告)的審批工作:
(一)縣(市、區(qū))直屬單位、群眾團(tuán)體,駐寧部隊(duì)團(tuán)級(jí)和團(tuán)級(jí)以下機(jī)關(guān)所屬單位,外省的縣(市、區(qū))駐寧直屬單位招(聘)用勞動(dòng)者的招(聘)用簡(jiǎn)章(廣告);
(二)上級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)委托審批的招(聘)用簡(jiǎn)章(廣告);
(三)縣(市、區(qū))工商行政管理部門(mén)登記注冊(cè)的企業(yè)招(聘)用勞動(dòng)者的招(聘)用簡(jiǎn)章(廣告)。
第十五條 各級(jí)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)對(duì)用人單位招(聘)用簡(jiǎn)章(廣告)的真實(shí)性和合法性進(jìn)行審批,并將審批的招(聘)用簡(jiǎn)章(廣告)報(bào)同級(jí)工商行政管理部門(mén)備案。
經(jīng)審核批準(zhǔn)后的招(聘)用簡(jiǎn)章(廣告),廣告主、廣告經(jīng)營(yíng)單位、廣告發(fā)布者、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)不得擅自更改。
第十六條 用人單位招(聘)用勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)遵循下列規(guī)定:
(一)先城鎮(zhèn)、后農(nóng)村,先本區(qū)、后外省;
(二)優(yōu)先招(聘)用失業(yè)職工,新建、擴(kuò)建的用人單位,應(yīng)當(dāng)招用一定比例的失業(yè)職工;
(三)優(yōu)先招(聘)用取得勞動(dòng)行政部門(mén)頒發(fā)各類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)的勞動(dòng)者或者進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)的大、中專(zhuān)、技校畢業(yè)生;
(四)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,招(聘)用一定數(shù)量的婦女、少數(shù)民族人員、殘疾人員、退出現(xiàn)役的軍人以及優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員;
(五)張榜公布被錄用人員名單及考核成績(jī),并書(shū)面通知被錄用者;
(六)填寫(xiě)《就業(yè)登記表》和《錄用人員花名冊(cè)》,并向批準(zhǔn)招(聘)用簡(jiǎn)章(廣告)的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案;
(七)自公布錄用名單之日起30日內(nèi),與所招(聘)用勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同,并辦理勞動(dòng)合同鑒證和社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。
用人單位招(聘)用外國(guó)人和臺(tái)、港、澳人員的,按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定辦理。
第十七條 用人單位招(聘)用勞動(dòng)者不得有下列行為:
(一)招(聘)用未領(lǐng)取《失業(yè)證》或者《外出人員就業(yè)登記卡》,或者《外來(lái)人員就業(yè)證》勞動(dòng)者就業(yè)的;
(二)招(聘)用未解除或者終止勞動(dòng)合同勞動(dòng)者就業(yè)的;
(三)提供虛假用人信息的;
(四)向求職者收取報(bào)名、登記等費(fèi)用,或者以收取押金、保證金以及集資等作為錄用條件的;
(五)法律、法規(guī)和規(guī)章禁止的其他行為。
第四章 職業(yè)介紹
第十八條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)和支持社會(huì)各界及公民開(kāi)辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),為勞動(dòng)者提供就業(yè)服務(wù)。
第十九條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)包括以下幾種類(lèi)型:
(一)勞動(dòng)部門(mén)開(kāi)辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu);
(二)勞動(dòng)部門(mén)以外的其他政府部門(mén)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體開(kāi)辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu);
(三)公民個(gè)人開(kāi)辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。
第二十條 開(kāi)辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)符合下列條件:
(一)有明確的機(jī)構(gòu)名稱(chēng)和組織章程;
(二)有固定的場(chǎng)所、設(shè)施和不少于1萬(wàn)元的開(kāi)辦資金;
(三)有2名以上持有職業(yè)介紹資格證書(shū)的專(zhuān)職工作人員;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第二十一條 開(kāi)辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)經(jīng)縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),領(lǐng)取由自治區(qū)勞動(dòng)行政部門(mén)統(tǒng)一印制的《職業(yè)介紹許可證》。經(jīng)營(yíng)性的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)向工商行政管理部門(mén)辦理注冊(cè)登記手續(xù)。
各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)開(kāi)辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),(來(lái)自:www.dewk.cn)應(yīng)當(dāng)由自治區(qū)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。
第二十二條《職業(yè)介紹許可證》實(shí)行年審制度。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)變更名稱(chēng)或者擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍,應(yīng)當(dāng)?shù)皆鷾?zhǔn)開(kāi)辦的勞動(dòng)行政部門(mén)和注冊(cè)登記的工商行政管理部門(mén)辦理有關(guān)手續(xù)。
任何單位和個(gè)人不得偽造、買(mǎi)賣(mài)、涂改、轉(zhuǎn)借《職業(yè)介紹許可證》。
第二十三條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在《職業(yè)介紹許可證》規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng),并履行以下職責(zé):
(一)辦理勞動(dòng)者求職登記,推薦用人單位;
(二)辦理用人單位用工登記,介紹求職者,并接受用人單位的書(shū)面委托;
(三)組織、指導(dǎo)勞動(dòng)力供需雙方洽談,收集、發(fā)布職業(yè)供求、職業(yè)培訓(xùn)信息;
(四)開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)咨詢(xún)服務(wù);
(五)為公民和家庭用工提供中介服務(wù);
(六)勞動(dòng)行政部門(mén)交辦的其他業(yè)務(wù)。
&
第二十五條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)組織召開(kāi)各類(lèi)職業(yè)招(聘)用洽談會(huì),應(yīng)當(dāng)經(jīng)縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。
第二十六條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)不得有下列行為:
(一)向勞動(dòng)者和用人單位提供虛假情況;
(二)向用人單位介紹未持有《失業(yè)證》或者《外出人員就業(yè)登記卡》,或者《外來(lái)人員就業(yè)證》的人員就業(yè);
(三)以暴力、脅迫或者欺騙等手段進(jìn)行職業(yè)介紹活動(dòng);
(四)向用人單位介紹法律、法規(guī)禁止招用的人員;
(五)其他侵犯勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益,妨礙社會(huì)秩序的職業(yè)介紹活動(dòng)。
第二十七條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)從事職業(yè)介紹活動(dòng),按照自治區(qū)財(cái)政、物價(jià)行政部門(mén)規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),收取職業(yè)介紹中介服務(wù)費(fèi)。
第二十八條 用人單位、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、求職者之間在職業(yè)介紹活動(dòng)中發(fā)生爭(zhēng)議,爭(zhēng)議各方可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以依法申請(qǐng)調(diào)解或者仲裁,也可以直接向人民法院起訴。
第五章 罰則
第二十九條 違反本規(guī)定,擅自發(fā)布招(聘)用簡(jiǎn)章(廣告),或者擅自更改招(聘)用簡(jiǎn)章(廣告)的,由縣級(jí)以上工商行政管理部門(mén)依法處罰。
第三十條 用人單位招(聘)用勞動(dòng)者,違反本規(guī)定,有下列行為之一的,由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)按照以下規(guī)定給予處罰;
(一)未張榜公布被錄用人員名單、考核成績(jī)或者未填寫(xiě)《就業(yè)登記表》、《錄用人員花名冊(cè)》以及未按規(guī)定備案的,責(zé)令限期改正;逾期仍未改正的,每招(聘)用一名勞動(dòng)者,處以50元至200元的罰款。
(二)未與所招(聘)用勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同,或者未辦理勞動(dòng)合同鑒證和社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)的,責(zé)令限期改正;對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
(三)招(聘)用未領(lǐng)取《失業(yè)證》或者《外出人員就業(yè)登記卡》或者《外來(lái)人員就業(yè)證》的勞動(dòng)者的,責(zé)令限期改正;逾期仍未改正的,每招(聘)用一名勞動(dòng)者,處以500元至1000元的罰款。
(四)招(聘)用未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者的,給予警告,責(zé)令改正;對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
(五)提供虛假用人信息的,給予警告,并處以違法所得3倍的罰款;沒(méi)有違法所得的,處以1000元至5000元的罰款;給勞動(dòng)者造成損害的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
&nbs
第三十一條 未經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),擅自開(kāi)辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的,由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期改正,沒(méi)收非法所得,并處以1000元至5000元的罰款;給勞動(dòng)者造成損害的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十二條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定,有下列行為之一的,由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期改正,并處以違法所得3倍的罰款;沒(méi)有違法所得的,處以1000元至5000元的罰款;給勞動(dòng)者造成損害的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
(一)擅自變更職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍或者拒絕接受年檢的;
(二)向勞動(dòng)者和用人單位提供虛假情況的;
(三)向用人單位介紹未持有《失業(yè)證》或者《外出人員就業(yè)登記卡》,或者《外來(lái)人員就業(yè)證》人員就業(yè)的;
(四)偽造、買(mǎi)賣(mài)、涂改、轉(zhuǎn)借《職業(yè)介紹許可證》的;
(五)未經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),擅自組織召開(kāi)職業(yè)招(聘)用洽談會(huì)的;
(六)以暴力、脅迫或者欺騙等手段進(jìn)行職業(yè)介紹活動(dòng)的。
職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)向用人單位介紹法律、法規(guī)禁止招用的人員的;按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定給予處罰。
第三十三條 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),對(duì)違法的招(聘)用簡(jiǎn)章(廣告)作出批準(zhǔn)決定的,由其主管部門(mén)、行政監(jiān)察部門(mén)對(duì)直接責(zé)任人和主要負(fù)責(zé)人給予行政處分;對(duì)被招(聘)用人員造成損害的,由批準(zhǔn)發(fā)布招(聘)用簡(jiǎn)章(廣告)的單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十四條 勞動(dòng)行政部門(mén)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作人員,在勞動(dòng)力市場(chǎng)管理工作中,濫用職權(quán)、徇私舞弊、收受賄賂、玩忽職守的,由其所在單位或者主管部門(mén)給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第三十五條 違反本規(guī)定、法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
第三十六條 當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服的,可
以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
當(dāng)事人逾期不申請(qǐng)復(fù)議,又不提起訴訟,也不履行行政處罰決定的,由作出行政處罰決定的機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第六章 附則
第三十七條 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同招(聘)用勞動(dòng)者的,參照本辦法執(zhí)行。
第三十八條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
篇2：遼寧省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例(2014修正)
遼寧省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理條例(20**修正)
（1997年4月11日遼寧省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十七次會(huì)議通過(guò) 20**年3月28日遼寧省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十九次會(huì)議修改 根據(jù)20**年6月30日遼寧省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十二次會(huì)議《關(guān)于修改〈遼寧省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例〉的決定》第一次修正 根據(jù)20**年7月30日遼寧省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議《關(guān)于修改部分地方性法規(guī)的決定》第二次修正 根據(jù)20**年9月26日遼寧省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十二次會(huì)議《關(guān)于修改部分地方性法規(guī)的決定》第三次修正）
遼寧省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例(20**修正本)
第一章 總則
第一條 為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，建立統(tǒng)一、開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)、有序的勞動(dòng)力市場(chǎng)，促進(jìn)就業(yè)，維護(hù)勞動(dòng)力供求雙方和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我省實(shí)際，制定本條例。
第二條 凡在我省行政區(qū)域內(nèi)擇業(yè)求職、招用人員以及從事職業(yè)介紹活動(dòng)的單位及個(gè)人，必須遵守本條例。
第三條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)把培育和發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)納入社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，采取措施，建立和完善勞動(dòng)力市場(chǎng)。
第四條 省、市、縣（含縣級(jí)市、區(qū)，下同）人力資源社會(huì)保障部門(mén)是本級(jí)人民政府勞動(dòng)力市場(chǎng)的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、管理、服務(wù)和監(jiān)督。其所屬的勞動(dòng)就業(yè)機(jī)構(gòu)受人力資源社會(huì)保障部門(mén)委托，具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)力市場(chǎng)工作。
工商、財(cái)政、物價(jià)、城建、公安、稅務(wù)等部門(mén)按照各自職責(zé)，協(xié)助人力資源社會(huì)保障部門(mén)做好勞動(dòng)力市場(chǎng)的管理工作。
第五條 任何單位和個(gè)人對(duì)違反本條例的行為有權(quán)檢舉和控告，人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立檢舉控告受理制度和勞動(dòng)監(jiān)察制度，對(duì)違反本條例的行為依法進(jìn)行查處。
第二章 職業(yè)介紹
第六條 縣以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)本地區(qū)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的設(shè)置、布局做出規(guī)劃。
職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)活動(dòng)場(chǎng)所的設(shè)置，不得影響居民生活和環(huán)境綠化。
第七條 開(kāi)辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)必須具備下列條件：
（一）有明確的章程和管理制度；
（二）有開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和5萬(wàn)元以上的開(kāi)辦資金；
（三）有3名以上具備相應(yīng)職業(yè)資格的專(zhuān)職工作人員；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
國(guó)家對(duì)外商投資職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和向勞動(dòng)者提供境外就業(yè)服務(wù)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
第八條 人力資源社會(huì)保障部門(mén)開(kāi)辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，由同級(jí)人民政府審批。其他部門(mén)和企業(yè)事業(yè)單位開(kāi)辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)?shù)焦ど绦姓芾聿块T(mén)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并取得市以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》。
任何單位和個(gè)人不得出賣(mài)、偽造、涂改、出租、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借《人力資源服務(wù)許可證》。
第九條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)力供求雙方提供下列服務(wù)：
（一）提供勞動(dòng)力供求信息；
（二）為勞動(dòng)力供求雙方提供勞動(dòng)就業(yè)政策咨詢(xún)；
（三）為職業(yè)培訓(xùn)單位和求職人員提供培訓(xùn)信息；
（四）指導(dǎo)用人單位和擇業(yè)求職人員依法簽訂勞動(dòng)合同。
取得勞動(dòng)部頒發(fā)的《境外就業(yè)服務(wù)許可證》或者對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部頒發(fā)的《外派勞務(wù)人員許可證》的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，還可以開(kāi)展國(guó)外和境外就業(yè)服務(wù)。
第十條 人力資源社會(huì)保障部門(mén)開(kāi)辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為殘疾人和失業(yè)2年以上的職工免費(fèi)提供擇業(yè)求職服務(wù)。
第十一條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)不得有下列行為：
（一）與職業(yè)介紹無(wú)關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；
（二）超越規(guī)定范圍從事職業(yè)介紹活動(dòng)；
（三）以欺詐、誘惑、脅迫方式進(jìn)行職業(yè)介紹活動(dòng)；
（四）提供虛假勞動(dòng)力供求信息；
（五）發(fā)布未經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審查同意的招用人員廣告和招聘出國(guó)、出境勞務(wù)人員廣告；
（六）擅自為未滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)；
（七）介紹求職人員從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)；
（八）法律、法規(guī)禁止的其他行為。
第十二條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)更名、換址，應(yīng)提前30日?qǐng)?bào)原審批機(jī)關(guān)辦理變更手續(xù)。停辦的，應(yīng)報(bào)原審批機(jī)關(guān)辦理注銷(xiāo)登記手續(xù)，并由原審批機(jī)關(guān)收回《人力資源服務(wù)可證》。
第十三條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)介紹活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向用人單位和求職人員收取中介服務(wù)費(fèi)，不得擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目，提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。具體收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)由省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)制定。
第十四條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)必須遵守法律、法規(guī)和規(guī)章，接受人力資源社會(huì)保障部門(mén)的管理、指導(dǎo)和監(jiān)督，定期向人力資源社會(huì)保障部門(mén)報(bào)送業(yè)務(wù)報(bào)表和報(bào)告工作情況。
第三章 擇業(yè)求職
第十五條 年滿16周歲、有勞動(dòng)能力的人員，可以擇業(yè)求職。
第十六條 擇業(yè)求職人員可以經(jīng)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或者直接向用人單位求職。求職時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示居民身份證等有效證件。
城鎮(zhèn)失業(yè)人員擇業(yè)求職，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進(jìn)行失業(yè)登記，辦理《失業(yè)證》。
外國(guó)人和港澳臺(tái)人員在我省求職的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 擇業(yè)求職人員應(yīng)當(dāng)接受必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。選擇特殊工種，應(yīng)提供相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。
第十八條 擇業(yè)求職人員，有自主選擇職業(yè)的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得強(qiáng)迫其從事非本人意愿的工作。
擇業(yè)求職人員求職不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受限制。
第四章 招用人員
第十九條 企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和其他用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位）招用人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)、公開(kāi)招收、全面考核、擇優(yōu)錄用。
第二十條 用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)持單位證件到所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行用人登記，并制定招用人員簡(jiǎn)章，明確招用單位性質(zhì)、地址、招用人員數(shù)量、條件、工種、用工形式、工資、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、錄用辦法、工作期限等。
第二十一條 用人單位招用人員的數(shù)量、時(shí)間、具體條件和方式自主決定。
第二十二條 用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲未成年人的，必須經(jīng)省人力資源社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。
禁止招用求職人員從事法律、法規(guī)禁止的職業(yè)。
第二十三條 用人單位不得招用未取得職業(yè)資格證書(shū)的人員在特殊工種崗位就業(yè)。
第二十四條 任何單位和個(gè)人不得擅自刊登、播發(fā)、張貼招用人員廣告。用人單位需要刊登、播發(fā)、張貼招用人員廣告的，必須持單位證明和招用人員簡(jiǎn)章等有關(guān)材料，報(bào)縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)審查，由人力資源社會(huì)保障部門(mén)核發(fā)《刊播招工（招聘）廣告證明》。需要發(fā)布招聘出國(guó)、出境勞動(dòng)人員廣告，還須提交人力資源社會(huì)保障部或?qū)ν饨?jīng)濟(jì)貿(mào)易部頒發(fā)的《境外就業(yè)服務(wù)許可證》或《外派勞務(wù)人員許可證》及有關(guān)確認(rèn)出國(guó)、出境勞務(wù)真實(shí)性的法律文件。
任何單位和個(gè)人不得刊登、播發(fā)、張貼虛假或引人誤解的招用人員廣告。
第二十五條 用人單位不得以招用人員為名謀取不正當(dāng)利益。
第二十六條 用人單位招用人員，不得收取抵押金、集資款等費(fèi)用，不得扣留任何證件。
第二十七條 用人單位必須與被錄用的人員依法簽訂勞動(dòng)合同，并到所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)辦理就業(yè)登記。
第五章 法律責(zé)任
第二十八條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反本條例規(guī)定，由人力資源社會(huì)保障部門(mén)或者其他主管部門(mén)依照下列規(guī)定處罰：
（一）擅自開(kāi)辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，從事職業(yè)介紹活動(dòng)的，依法予以關(guān)閉；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下罰款；
（二）偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓《人力資源服務(wù)許可證》的，責(zé)令改正；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)《人力資源服務(wù)許可證》；
（三）以欺詐、誘惑、脅迫方式進(jìn)行職業(yè)介紹活動(dòng)，或者提供虛假勞動(dòng)力供求信息的，責(zé)令改正；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)《人力資源服務(wù)許可證》。
第二十九條 用人單位違反本條例規(guī)定，由縣以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)依照下列規(guī)定處罰：
（一）以招用人員為名，謀取不正當(dāng)利益的，責(zé)令改正，沒(méi)收違法所得，并處以違法所得1至5倍罰款；
（二）招用人員時(shí)收取抵押金、集資款等費(fèi)用或扣留證件的，責(zé)令退還，并按招用人數(shù)處以每人1000元以下罰款。
第三十條 違反本條例規(guī)定，介紹、招用未滿16周歲的未成年人就業(yè)，或者介紹、招用求職人員從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)的，由縣以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)責(zé)令改正，并按介紹、招用人數(shù)處以每人2000元至5000元罰款；對(duì)求職人員造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十一條 違反本條例規(guī)定，涉及工商和物價(jià)管理職責(zé)的，由工商和物價(jià)部門(mén)按照各自法定職責(zé)實(shí)施處罰。
第三十二條 違反本條例規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第三十三條 勞動(dòng)力市場(chǎng)管理人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的，由其所在單位或上級(jí)主管機(jī)關(guān)給予行政處分；給當(dāng)事人造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第六章 附則
第三十四條 本條例自1997年6月1日起施行。
篇3：浙江省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例(2002)
第一章 總則
第一條 為了保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益,發(fā)展和規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng),促進(jìn)就業(yè),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本省實(shí)際,制定本條例。
第二條 在本省行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)者求職、用人單位招用、職業(yè)中介活動(dòng),以及與之相關(guān)的活動(dòng),適用本條例。
第三條 勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)行勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進(jìn)就業(yè)的方針。
勞動(dòng)力市場(chǎng)應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公正、平等、有序競(jìng)爭(zhēng)和誠(chéng)實(shí)信用的原則。
第四條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)工作的領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌規(guī)劃,采取有效措施,發(fā)展公共就業(yè)服務(wù),引導(dǎo)、規(guī)范職業(yè)中介活動(dòng),完善就業(yè)服務(wù)體系,促進(jìn)就業(yè)。
第五條 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)保障部門(mén))主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)力市場(chǎng)管理工作,負(fù)責(zé)勞動(dòng)力市場(chǎng)的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。
人事、工商、財(cái)政、稅務(wù)、價(jià)格、公安、民政等行政部門(mén),應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé),做好勞動(dòng)力市場(chǎng)的管理工作。
第六條 勞動(dòng)保障部門(mén)可以委托就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)具體辦理勞動(dòng)力市場(chǎng)管理有關(guān)事務(wù)。
就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理失業(yè)登記、就業(yè)登記,提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等公益性就業(yè)服務(wù)。
就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)不得從事有償職業(yè)中介活動(dòng);就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)開(kāi)展公益性就業(yè)服務(wù)活動(dòng)所必需的經(jīng)費(fèi),除依法可以從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支外,由本級(jí)人民政府統(tǒng)籌安排。
第七條 鼓勵(lì)社會(huì)團(tuán)體、組織按規(guī)定開(kāi)辦非營(yíng)利性的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),向勞動(dòng)者提供就業(yè)服務(wù)。
第二章 求職與招用
第八條 勞動(dòng)者可以憑本人身份證件和有關(guān)接受教育、
培訓(xùn)的證明,通過(guò)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹或者直接聯(lián)系用人單位等方式求職。
勞動(dòng)者謀求職業(yè),應(yīng)當(dāng)如實(shí)向用人單位或者職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹本人情況,并出示本人身份證件和有關(guān)學(xué)歷、職業(yè)資格等證明。
第九條 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)培訓(xùn)或者職業(yè)教育,具備必要的職業(yè)技能。勞動(dòng)者謀求國(guó)家和本省實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度的職業(yè)(工種)的,應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。
用人單位招用的職業(yè)(工種)屬?lài)?guó)家和本省實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度的,應(yīng)當(dāng)從取得職業(yè)資格證書(shū)的人員中錄用。
第十條 用人單位依法享有用人自主權(quán)。
用人單位招用人員應(yīng)當(dāng)公布招用簡(jiǎn)章,如實(shí)載明招用人數(shù)、工種、崗位要求、用工期限、勞動(dòng)保護(hù)、工資和福利待遇等基本情況。
用人單位通過(guò)報(bào)刊、電視、廣播等大眾傳播媒介或者信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招用人員廣告的,應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
第十一條 用人單位招用勞動(dòng)者可以采取以下方式進(jìn)行:
(一)委托職業(yè)介紹機(jī)構(gòu);
(二)參加勞動(dòng)力交流洽談活動(dòng);
(三)通過(guò)大眾傳播媒介、信息網(wǎng)絡(luò)公布招用簡(jiǎn)章、啟事;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他方式。
第十二條 舉辦勞動(dòng)力交流洽談會(huì)應(yīng)當(dāng)事先向縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng),并提交有關(guān)證明及資料。勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)作出答復(fù)。
未經(jīng)批準(zhǔn),任何單位和個(gè)人不得舉辦勞動(dòng)力交流洽談會(huì)。
第十三條 用人單位委托職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或者通過(guò)勞動(dòng)力交流洽談會(huì)招用人員時(shí),應(yīng)當(dāng)出示或者提供單位介紹信、營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)或者其他法人登記文件、招用簡(jiǎn)章和經(jīng)辦人身份證件。
職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或者勞動(dòng)力交流洽談會(huì)的舉辦單位對(duì)無(wú)合法證件或者證件不全的用人單位,不得接受委托或者予以接洽。
第十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者(包括臨時(shí)性用工)自確定錄用關(guān)系后十五日內(nèi)簽定勞動(dòng)合同,并在簽定勞動(dòng)
合同后十五日內(nèi)到所在地縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門(mén)辦理錄用備案、社會(huì)保險(xiǎn)登記等手續(xù)。
鼓勵(lì)用人單位和勞動(dòng)者使用勞動(dòng)保障部門(mén)提供的勞動(dòng)合同示范文本簽定勞動(dòng)合同。
第十五條 禁止用人單位在招用人員中有下列行為:
(一)提供虛假招聘信息;
(二)違法招用未滿十六周歲和無(wú)合法證件的人員;
(三)向求職者收取報(bào)名費(fèi)等費(fèi)用;
(四)向被錄用人員收取培訓(xùn)費(fèi)、保證金、抵押金等費(fèi)用或者扣押被錄用人員的居民身份證、學(xué)歷證明等證件;
(五)法律、法規(guī)禁止從事的其他行為。
第三章 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
第十六條 公民、法人和其他組織可以依法申請(qǐng)?jiān)O(shè)立職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),從事職業(yè)介紹服務(wù)。不得擅自從事職業(yè)介紹活動(dòng)和擅自設(shè)立職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。
第十七條 設(shè)立職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
(一)有規(guī)范的機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、組織章程、業(yè)務(wù)范圍和管理制度;
(二)有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定場(chǎng)所、設(shè)施;
(三)有不少于五萬(wàn)元的注冊(cè)資本;
(四)具備相應(yīng)職業(yè)資格的專(zhuān)職工作人員三人以上;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
職業(yè)介紹人員資格的考核、認(rèn)定和管理辦法,由省勞動(dòng)保障部門(mén)會(huì)同省工商行政管理部門(mén)制定,報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施。
第十八條 設(shè)立職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)符合本條例第十七條第一款規(guī)定的條件,并向所在地縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng),提交有關(guān)證明及資料。
勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)審核完畢。經(jīng)審核符合條件的,予以核準(zhǔn);不符合條件的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面向申請(qǐng)人說(shuō)明理由。
職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法申領(lǐng)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照和辦理稅務(wù)登記。
第十九條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)以及變更、終止的,應(yīng)當(dāng)向原審核部門(mén)和登記管理機(jī)關(guān)辦理有關(guān)手續(xù)。
第二十條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)可以從事下列業(yè)務(wù):
(一)為求職者介紹用人單位;
(二)為用人單位和居民家庭推薦求職者;
(三)收集、發(fā)布職業(yè)供求信息;
(四)開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、咨詢(xún)服務(wù);
(五)組織勞動(dòng)力交流洽談會(huì);
(六)國(guó)家和省規(guī)定的其他服務(wù)項(xiàng)目。
第二十一條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場(chǎng)所的顯著位置懸掛營(yíng)業(yè)執(zhí)照和有關(guān)證照,公布服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)方式和程序、收費(fèi)標(biāo)
準(zhǔn)、監(jiān)督機(jī)關(guān)名稱(chēng)和監(jiān)督電話,接受社會(huì)監(jiān)督。
職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定自主確定;非營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)有償服務(wù)項(xiàng)目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)。
職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)接受并配合勞動(dòng)保障、工商、稅務(wù)、物價(jià)、公安等部門(mén)的監(jiān)督檢查。
第二十二條 職業(yè)介紹人員實(shí)行持職業(yè)資格證書(shū)上崗制度,佩帶身份牌,標(biāo)明姓名、職務(wù)。
第二十三條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)不得從事下列行為:
(一)超出核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng);
(二)提供虛假的職業(yè)介紹信息;
(三)違法為未滿十六周歲的人員介紹職業(yè);
(四)為無(wú)合法證照的用人單位或者無(wú)合法身份證件的求職人員提供職業(yè)介紹服務(wù);
(五)雇用未取得職業(yè)資格證書(shū)的人員從事職業(yè)介紹活動(dòng);
(六)法律、法規(guī)和規(guī)章禁止的其他行為。
第四章 管理與監(jiān)督
第二十四條 縣級(jí)以上人民政府及其勞動(dòng)保障等部門(mén)應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)以及國(guó)家和本省的有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育、就業(yè)開(kāi)發(fā)和就業(yè)轉(zhuǎn)移等工作,實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度和職業(yè)資格證書(shū)制度。
第二十五條 各級(jí)人民政府及其勞動(dòng)保障、工商、民政等部門(mén)和社會(huì)團(tuán)體應(yīng)當(dāng)采取措施,扶持、發(fā)展街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)服務(wù)組織和社區(qū)家政服務(wù)等組織,促進(jìn)社區(qū)就業(yè)。
第二十六條 縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)會(huì)同統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)建立勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況調(diào)查統(tǒng)計(jì)、分析預(yù)測(cè)制度,定期向本級(jí)人民政府報(bào)告并向社會(huì)發(fā)布有關(guān)信息。
縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度,定期向社會(huì)公布各類(lèi)職業(yè)、工種的指導(dǎo)價(jià)位。
第二十七條 縣級(jí)以上人民政府及其勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),逐步實(shí)行一個(gè)城市內(nèi)和地區(qū)間的計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng),并開(kāi)發(fā)和完善信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)系統(tǒng)。
第二十八條 在有條件的城市,可以建立綜合性服務(wù)場(chǎng)所,引導(dǎo)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)場(chǎng)開(kāi)展職業(yè)介紹活動(dòng),集中為用人單位和勞動(dòng)者提供服務(wù)。
第五章 法律責(zé)任
第二十九條 用人單位違反本條例第九條第二款規(guī)定的,由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門(mén)責(zé)令改正,并可處一千元以下的罰款;法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
第三十條 違反本條例第十二條、第十六條規(guī)定,未經(jīng)批準(zhǔn)擅自舉辦勞動(dòng)力交流洽談會(huì)、擅自從事職業(yè)介紹活動(dòng)或者擅自設(shè)立職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的,由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門(mén)責(zé)令停止職業(yè)介紹活動(dòng),并可處以一萬(wàn)元以下的罰款;有
違法所得的,沒(méi)收違法所得,并可處以不超過(guò)違法所得三倍的罰款,但最高不超過(guò)三萬(wàn)元。
第三十一條 用人單位違反本條例第十四條第一款規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門(mén)責(zé)令改正,逾期不改正的,對(duì)用人單位按每人處以二百元以上四百元以下的罰款,但最高不超過(guò)三萬(wàn)元;用人單位未辦理錄用備案手續(xù)的,由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門(mén)責(zé)令改正,逾期不改正的,處以一千元以下的罰款;用人單位未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)的,由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門(mén)責(zé)令改正,并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處以罰款。
第三十二條 用人單位違反本條例第十五條規(guī)定,從事禁止從事的行為的,由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門(mén)責(zé)令改正,沒(méi)收違法所得,并清退招用的人員,退還收取的費(fèi)用和扣押的證件。
對(duì)違反第十五條第(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定的,可以處一千元以上一萬(wàn)元以下的罰款,其中對(duì)違法招用未滿十六周歲的人員的處罰,按國(guó)家和本
省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;對(duì)違反第(三)、(四)項(xiàng)規(guī)定的,并可處非法收取費(fèi)用三倍以上十倍以下的罰款。
第三十三條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反本條例第二十三條規(guī)定,從事禁止從事的行為的,由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門(mén)責(zé)令改正,(來(lái)自:www.dewk.cn)并可處一萬(wàn)元以下的罰款;有違法所得的,沒(méi)收違法所得,并可處以不超過(guò)違法所得三倍的罰款,但最高不超過(guò)三萬(wàn)元;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商部門(mén)依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
第三十四條 勞動(dòng)者、用人單位或者職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反本條例規(guī)定,給對(duì)方當(dāng)事人或者其他當(dāng)事人造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)力交流洽談會(huì)的舉辦單位因過(guò)錯(cuò)給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
《浙江省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》已于20**年12月28日經(jīng)浙江省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議通過(guò),現(xiàn)予公布,自20**年2月1日起施行。