濱政發(fā)〔20**〕61號(hào)
濱州市人民政府
二○○七年九月二十一日
濱州市城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)暫行辦法
第一條 為加強(qiáng)對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力培訓(xùn)工作的組織管理,整合社會(huì)各方面培訓(xùn)資源,建立以培訓(xùn)促就業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制,特制定本辦法。
第二條 城鄉(xiāng)勞動(dòng)力培訓(xùn)以城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的勞動(dòng)力為主要對(duì)象,以轉(zhuǎn)移就業(yè)前職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn),以提高城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)技能和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo),統(tǒng)一規(guī)劃,分工負(fù)責(zé),多渠道開(kāi)展工作,努力提高城鄉(xiāng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)崗就業(yè)率,增加城鄉(xiāng)居民收入。
第三條 本辦法適用于下列人員:城鎮(zhèn)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》下崗失業(yè)人員;未就業(yè)的各類高校畢業(yè)生和城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員;持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的殘疾人;進(jìn)城務(wù)工人員和農(nóng)村零就業(yè)家庭勞動(dòng)力及被征地農(nóng)民。(來(lái)自:www.dewk.cn)對(duì)城鄉(xiāng)低保戶中有勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者優(yōu)先安排參加各種培訓(xùn)。
第四條 培訓(xùn)責(zé)任主體為縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府和辦事處。培訓(xùn)工作要按計(jì)劃進(jìn)行,年度培訓(xùn)計(jì)劃由各級(jí)勞動(dòng)保障部門牽頭,協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)、教育、殘聯(lián)、團(tuán)委、婦聯(lián)、工會(huì)等相關(guān)部門制定,各部門根據(jù)職責(zé)分工組織實(shí)施。農(nóng)村勞動(dòng)力陽(yáng)光工程培訓(xùn)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
第五條 大力加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè),整合社會(huì)資源。充分利用技工院校、職業(yè)院校、就業(yè)訓(xùn)練中心等各類培訓(xùn)實(shí)體和農(nóng)廣校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、遠(yuǎn)程教育等各類培訓(xùn)資源,建立市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)培訓(xùn)基地。積極鼓勵(lì)社會(huì)力量興辦多種類型的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。各培訓(xùn)基地可根據(jù)有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)“濱州市零就業(yè)家庭勞動(dòng)力培訓(xùn)基地”、“濱州市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地”、“山東省再就業(yè)培訓(xùn)基地”的認(rèn)定。
第六條 根據(jù)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求和參訓(xùn)者愿望,有針對(duì)性地開(kāi)展多形式多層次的培訓(xùn)。以實(shí)用、實(shí)效為原則,長(zhǎng)中短相結(jié)合,以短期單一專業(yè)技能培訓(xùn)為主;全日制、半日制、節(jié)假日培訓(xùn)相結(jié)合,以半日制、節(jié)假日培訓(xùn)為主;定期集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)及業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合。可采取集中辦班授課、技術(shù)講座、技能比賽、觀摩學(xué)習(xí)、技術(shù)咨詢、資料發(fā)放、光碟播放、電視教學(xué)等多形式、多途徑靈活開(kāi)展培訓(xùn)。勞動(dòng)保障、財(cái)政、農(nóng)業(yè)等有關(guān)部門對(duì)學(xué)員進(jìn)行考試、考核和職業(yè)技能鑒定。合格者發(fā)給

篇2：濱州市城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)辦法

濱政發(fā)〔20**〕61號(hào)
濱州市人民政府
二○○七年九月二十一日
濱州市城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)暫行辦法
第一條 為加強(qiáng)對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力培訓(xùn)工作的組織管理,整合社會(huì)各方面培訓(xùn)資源,建立以培訓(xùn)促就業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制,特制定本辦法。
第二條 城鄉(xiāng)勞動(dòng)力培訓(xùn)以城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的勞動(dòng)力為主要對(duì)象,以轉(zhuǎn)移就業(yè)前職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn),以提高城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)技能和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo),統(tǒng)一規(guī)劃,分工負(fù)責(zé),多渠道開(kāi)展工作,努力提高城鄉(xiāng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)崗就業(yè)率,增加城鄉(xiāng)居民收入。
第三條 本辦法適用于下列人員:城鎮(zhèn)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》下崗失業(yè)人員;未就業(yè)的各類高校畢業(yè)生和城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員;持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的殘疾人;進(jìn)城務(wù)工人員和農(nóng)村零就業(yè)家庭勞動(dòng)力及被征地農(nóng)民。(來(lái)自:www.dewk.cn)對(duì)城鄉(xiāng)低保戶中有勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者優(yōu)先安排參加各種培訓(xùn)。
第四條 培訓(xùn)責(zé)任主體為縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府和辦事處。培訓(xùn)工作要按計(jì)劃進(jìn)行,年度培訓(xùn)計(jì)劃由各級(jí)勞動(dòng)保障部門牽頭,協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)、教育、殘聯(lián)、團(tuán)委、婦聯(lián)、工會(huì)等相關(guān)部門制定,各部門根據(jù)職責(zé)分工組織實(shí)施。農(nóng)村勞動(dòng)力陽(yáng)光工程培訓(xùn)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
第五條 大力加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè),整合社會(huì)資源。充分利用技工院校、職業(yè)院校、就業(yè)訓(xùn)練中心等各類培訓(xùn)實(shí)體和農(nóng)廣校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、遠(yuǎn)程教育等各類培訓(xùn)資源,建立市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)培訓(xùn)基地。積極鼓勵(lì)社會(huì)力量興辦多種類型的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。各培訓(xùn)基地可根據(jù)有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)“濱州市零就業(yè)家庭勞動(dòng)力培訓(xùn)基地”、“濱州市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地”、“山東省再就業(yè)培訓(xùn)基地”的認(rèn)定。
第六條 根據(jù)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求和參訓(xùn)者愿望,有針對(duì)性地開(kāi)展多形式多層次的培訓(xùn)。以實(shí)用、實(shí)效為原則,長(zhǎng)中短相結(jié)合,以短期單一專業(yè)技能培訓(xùn)為主;全日制、半日制、節(jié)假日培訓(xùn)相結(jié)合,以半日制、節(jié)假日培訓(xùn)為主;定期集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)及業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合。可采取集中辦班授課、技術(shù)講座、技能比賽、觀摩學(xué)習(xí)、技術(shù)咨詢、資料發(fā)放、光碟播放、電視教學(xué)等多形式、多途徑靈活開(kāi)展培訓(xùn)。勞動(dòng)保障、財(cái)政、農(nóng)業(yè)等有關(guān)部門對(duì)學(xué)員進(jìn)行考試、考核和職業(yè)技能鑒定。合格者發(fā)給

篇3：勞動(dòng)力調(diào)配員安全生產(chǎn)責(zé)任制(2)

　　勞動(dòng)力調(diào)配員安全生產(chǎn)責(zé)任制（二）

　　一、在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全礦勞動(dòng)力的調(diào)配及管理工作。

　　二、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的勞動(dòng)人事政策、法規(guī)，確保正確執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)用工制度。

　　三、根準(zhǔn)定員標(biāo)準(zhǔn)和自然減員情況，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，提出可行的調(diào)整意見(jiàn)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

　　四、嚴(yán)格執(zhí)行工種調(diào)配原則和檔案?jìng)鬟f手續(xù)；按照調(diào)動(dòng)程序和安排權(quán)限，正確調(diào)配各類人員；負(fù)責(zé)辦理招工、調(diào)動(dòng)、退休手續(xù)。

　　五、對(duì)職工來(lái)訪，做到熱情接待，及時(shí)處理，講究文明禮貌。

　　六、經(jīng)常深入一線，收集優(yōu)化勞動(dòng)組合資料，為企業(yè)減人提效和勞動(dòng)用工制度改革獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

　　七、及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，提供工種變動(dòng)月報(bào)表。

　　八、提高個(gè)人政治素質(zhì)，搞好職業(yè)道德，廉潔自律，不循私情，秉公辦事。