提問一：請你自我介紹一下。

　　思路：1、這是面試的必考題目；2、介紹內容要與個人簡歷相一致；3、表達方式上盡量口語化；4、要切中要害，不談無關、無用的內容；5、條理要清晰，層次要分明；6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　提問二：談談你的家庭情況。

　　思路：1、家庭情況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是應聘單位問該問題的主要原因；2、簡單地羅列家庭人口；3、宜強調溫馨和睦的家庭氣氛；4、宜強調父母對自己教育的重視；5、宜強調各位家庭成員的良好狀況；6、宜強調家庭成員對自己工作的支持；7、宜強調自己對家庭的責任感。

　　提問三：你有什么業余愛好？

　　思路：1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念和心態，這是招聘單位問該問題的主要原因；2、最好不要說自己沒有業余愛好；3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好；4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻；5、最好能有一些戶外業余愛好來“點綴”你的形象。

　　提問四：你最崇拜誰？

　　思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念和心態，這是招聘單位問該問題的主要原因；2、不宜說自己誰都不崇拜；3、不宜說崇拜自己；4、不宜說崇拜一個虛幻的人；5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人；6、所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系；7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

　　提問五：你的座右銘是什么？

　　思路：1、座右銘在一定程度上反映應聘者的性格、觀念和心態，這是招聘單位問該問題的主要原因；2、不宜說那些容易引起不好聯想的座右銘；3、不宜說那些太抽象的座右銘；4、不宜說太長的座右銘；5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質；6、參考答案——“只為成功找辦法，不為失敗找借口。”

　　提問六：談談你的缺點。

　　思路：1、不宜說自己沒有缺點；2、不宜把那些明顯的優點說成缺點；3、不宜說出影響所應聘工作的缺點；4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點；5、可以說出一些對于應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看起來是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

　　提問七：談一談你的一次失敗經歷。

　　思路：1、不宜說自己沒有失敗的經歷；2、不宜把那些明顯的成功說成失敗；3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷；4、所談經歷的結果應www.dewk.cn是失敗的；5、宜說明失敗之前自己曾信心百足、盡心盡力；6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗；7、失敗后自己很快就振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

　　提問八：你為什么選擇我們公司？

　　思路：1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度；2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答；3、參考答案：“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，我相信自己一定能做好。”

　　提問九：對這項工作，你有哪些可預見的苦難？

　　思路：1、不宜直接說出具體困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行；2、可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度：“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以客服的。”

　　提問十：如果我錄用你，你將怎樣開展工作？

　　思路：1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法；2、可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。”

　　提問十一：與上級意見不一致，你將怎么辦？

　　思路：1、一般可以這樣回答：“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位是另一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。”

　　提問十二：我們為什么要錄用你？

　　思路：1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答；2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心；3、如：“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司能給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁。”

　　提問十三：你能為我們做什么？

　　思路：1、基本原則是“投其所好”；2、回答這個問題前應聘者最好能“先發制人”，了解招聘單位這個職位所能發揮的作用；3、應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。

　　提問十四：你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？

　　思路：1、如果招聘單位對應屆畢業生的應聘提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答；2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業；3、如“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職，我

篇2：面試問題回答技巧全集(6)

　　面試問題回答技巧全集（六）

　　61、你認為你在學校屬于好學生嗎？

　　回答提示：企業的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優異。當然，判斷一個學生是不是好學生有很多標準，在學校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說我是一個全面發展的學生。”如果求職者成績不盡理想，便會說：“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節奏和壓力下工作，我在學生會組織過 ××活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。” 有經驗的招聘者一聽就會明白，企業喜歡誠實的求職者。

　　62、請談談如何適應辦公室工作的新環境？

　　回答提示①辦公室里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。

　　②根據領導指示和工作安排，制定工作計劃，提前預備，并按計劃完成。

　　③多請示并及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。

　　④抓間隙時間，多學習，努力提高自己的政治素質和業務水平。

　　63、在工作中學習到了些什么？

　　回答提示：這是針對轉職者提出的問題，建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據來回答，如業務工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經歷了哪些困難，學習到哪些經驗，把握這些要點做陳述，就可以輕易過關了

　　64、有想過創業嗎？

　　回答提示：這個問題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是“有”的話，千萬小心，下一個問題可能就是“那么為什么你不這樣做呢？”

　　65、最能概括你自己的三個詞是什么？

　　回答提示：我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力

　　66、你認為你在學校屬于好學生嗎？

　　回答提示：企業的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優異。當然，判斷一個學生是不是好學生有很多標準，在學校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說我是一個全面發展的學生。”如果求職者成績不盡理想，便會說：“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節奏和壓力下工作，我在學生會組織過 ××活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。” 有經驗的招聘者一聽就會明白，企業喜歡誠實的求職者。

　　67、除了本公司外，還應聘了哪些公司？

　　回答提示：很奇怪，這是相當多公司會問的問題，其用意是要概略知道應征者的求職志向，所以這并非絕對是負面答案，就算不便說出公司名稱，也應回答“銷售同種產品的公司”，如果應聘的其他公司是不同業界，容易讓人產生無法信任的感覺。

　　68、何時可以到職？

　　回答提示：大多數企業會關心就職時間，最好是回答/’如果被錄用的話，到職日可按公司規定上班”，但如果還未辭去上一個工作、上班時間又太近，似乎有些強人所難，因為交接至少要一個月的時間，應進一步說明原因，錄取公司應該會通融的

　　69、你并非畢業于名牌院校？

　　回答提示：是否畢業于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交給我的工作，我接受了北大青鳥的職業培訓，掌握的技能完www.dewk.cn全可以勝任貴公司現在工作，而且我比一些名牌院校的應屆畢業生的動手能力還要強，我想我更適合貴公司這個職位。

　　70、你怎樣看待學歷和能力？

　　回答提示：學歷我想只要是大學專科的學歷，就表明覺得我具備了根本的學習能力。剩下的，你是學士也好，還是博士也好，對于這一點的討論，不是看你學了多少知識，而是看你在這個領域上發揮了什么，也就是所說的能力問題。一個人工作能力的高低直接決定其職場命運，而學歷的高低只是進入一個企業的敲門磚，如果貴公司把學歷卡在博士上，我就無法進入貴公司，當然這不一定只是我個人的損失，如果一個專科生都能完成的工作，您又何必非要招聘一位博士生呢？

篇3：面試問題回答技巧全集(5)

　　面試問題回答技巧全集（五）

　　51、假如你晚上要去送一個出國的同學去機場，可單位臨時有事非你辦不可，你怎么辦？

　　回答提示：我覺得工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的。這個問題我覺得要按照當時具體的情況來決定。

　　（1）、如果我的朋友晚上9點中的飛機，而我的 加班八點就能夠完成的話，那就最理想了，干完工作去機場，皆大歡喜。

　　（2）、如果說工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交到辦公室，那完全可以跟領導打聲招呼，先去機場然后回來加班，晚點睡就是了。

　　（3）、如果工作很緊急，兩者不可能兼顧的情況下，我覺得可以由兩種選擇。1）如果不是全單位都加班的話，是不是可以要其他同事來代替以下工作，自己去機場，哪怕就是代替你離開的那一會兒。2）如果連這一點都做不到的話，

　　那只好忠義不能兩全了，打電話給朋友解釋一下，小心他會理解，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再見面的。

　　52、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎么辦？

　　回答提示：一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：

　　1、如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距；

　　2、你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

　　53、你做過的哪件事最令自己感到驕傲?

　　回答提示：這是考官給你的一個機會，讓你展示自己把握命運的能力。這會體現你潛在的領導能力以及你被提升的可能性。假如你應聘于一個服務性質的單位，你很可能會被邀請去午餐。記住：你的前途取決于你的知識、你的社交能力和綜合表現。

　　54、談談你過去做過的成功案例

　　回答提示：舉一個你最有把握的例子，把來龍去脈說清楚，而不要說了很多卻沒有重點。切忌夸大其詞，把別人的功勞到說成自己的，很多主管為了確保要用的人是最適合的，會打電話向你的前一個主管征詢對你的看法及意見，所以如果說謊，是很容易穿梆的。

　　55、談談你過去的工作經驗中，最令你挫折的事情

　　回答提示：曾經接觸過一個客戶，原本就有耳聞他們以挑剔出名，所以事前的準備功夫做得十分充分，也投入了相當多的時間與精力，最后客戶雖然并沒有照單全收，但是接受的程度已經出乎我們意料之外了。原以為從此可以合作愉快，卻得知客戶最后因為預算關系選擇了另一家代理商，之前的努力因而付諸流水。盡管如此，我還是從這次的經驗學到很多，如對該產業的了解，整個team的默契也更好了。

　　分析：借此了解你對挫折的容忍度及調解方式。

　　56、如何安排自己的時間？會不會排斥加班？

　　回答提示：基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的話，應該不太需要加班。可是我也知道有時候很難避免加班，加上現在工作都采用責任制，所以我會調配自己的時間，全力配合。

　　分析：雖然不會有人心甘情愿的加班，但依舊要表現出高配合度的誠意。

　　57、為什么我們要在眾多的面試者中選擇你？

　　回答提示：根據我對貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業、經驗及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態度、ＥＱ上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。

　　分析：別過度吹噓自己的能力，或信口開河地亂開支票，例如一定會為該公司帶來多少錢的業務等，這樣很容易給人一種愛說大話、不切實際的感覺。

　　58、對這個職務的期許？

　　回答提示：希望能借此發揮我的所學及專長，同時也吸收貴公司在這方面的經驗，就公司、我個人而言，締造“雙贏”的局面。

　　分析：回答前不妨先詢問該公司對這項職務的責任認定及歸屬，因為每一家公司的狀況不盡相同。以免說了一堆理想抱負卻發現牛頭不對馬嘴。

　　59、為什么選擇這個職務？

　　回答提示：：這一直是我的興趣和專長，經過這幾年的磨練，也累積了一定的經驗及人脈，相信我一定能勝任這個職務的。

　　分析：適時舉出過去的“豐功偉業”，表現出你對這份職務的熟稔度，但避免過于夸張的形容或流于炫耀。

　　60、為什么選擇我們這家公司？

　　回答提示：曾經在報章雜志看過關于貴公司的報道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。

　　分析：去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。