職業(yè)學(xué)院保安員辭職辭退制度

　　辭職

　　1、員工辭職原則上要提前30天遞交書面報告，正式辭職時需辦理員工辭職審批、工作交接表;敏感崗位員工須經(jīng)公司進(jìn)行審計合格后方可離職。未辦理離職手續(xù)而自動離職的員工，視為員工放棄可對公司主張的包括余下工資請求權(quán)的一切權(quán)利。

　　⑴辭職后公司即停止為其購買社會保險，并將關(guān)系轉(zhuǎn)離公司。

　　⑵員工辦理離職手續(xù)時，應(yīng)歸還公司有關(guān)資料、文件、辦公用品及其他公物，并辦理交接工作。

　　⑶凡向公司借款者，必須先歸還借款。

　　⑷員工辭職時移交所掌握的科技檔案、合同文本等保密資料，必須經(jīng)過部門經(jīng)理審核，否則由部門經(jīng)理承擔(dān)責(zé)任。

　　⑸對不按規(guī)定辦理相關(guān)交接工作而造成公司財物損失的，公司保留追索權(quán)利。

　　辭退

　　有以下情形之一者，給予直接辭退;敏感崗位員工須經(jīng)審計后方可離職：

　　(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。

　　(2)工作疏忽或違反操作規(guī)程而使公司蒙受直接經(jīng)濟(jì)損失1000元的。

　　(3)不服從工作分配擅自離開崗位的。

　　(4)工作期間利用工作或職務(wù)的便利在外兼營相關(guān)業(yè)務(wù)而影響公司利益的;

　　(5)挪用公款、行賄受賄、以權(quán)謀私的，經(jīng)查證屬實者。

　　(6)違反治安管理條例或刑事犯罪的，被公安、司法部門給予拘留、勞教、判刑處置者。

　　(7)弄虛作假的，提供虛假證明(身份證、學(xué)歷證、職稱證等)，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合條件。

　　(8)經(jīng)過培訓(xùn)，安排上崗，仍不能勝任工作的。

　　(9)故意泄露公司商業(yè)、技術(shù)機(jī)密，有確切證據(jù)經(jīng)主管認(rèn)定者。

　　(10)張貼、散發(fā)具有煽動性文字或圖片，或聚眾鬧事妨害工作秩序者。

　　(11)有暴力行為或有重大侮辱威脅行為者。

　　(12)盜竊員工或公司財物者，故意毀壞機(jī)器、設(shè)備及公司其他物品，給公司造成損失者。

　　(13)無證照擅自駕駛機(jī)動車輛肇事者。

　　(14)一個月內(nèi)無故曠工累計2天者或一年內(nèi)無故曠工累計15天者。

　　(15)利用公司名義在外招搖撞騙，致使公司蒙受重大損失者。

　　(16)惡意詆毀公司及個人名譽(yù)，造成惡劣影響者。

　　(17)年度內(nèi)累計兩次記大過，經(jīng)公司獎懲委員會核準(zhǔn)者。

　　(18)其他違反法令、勞動合同或公司管理規(guī)則情節(jié)重大者。

篇2：職業(yè)學(xué)院保安員請銷假規(guī)定

　　職業(yè)學(xué)院保安員請銷假規(guī)定

　　1、保安員非上班時間外出，須向本部門負(fù)責(zé)人說明去向、原因、外出時間，經(jīng)班長、隊長批 準(zhǔn)后方可外出。

　　2、保安員因事、因病請假，請假一天由班長批準(zhǔn)，請假2到4天由大隊長批準(zhǔn)，請假4天以上須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　3、保安員申請各種假期，均須填寫《請假條》請假條一式二份，本人一份，公司或保安隊各一份。

　　4、假期滿后要按時返回，并及時銷假。銷假時要在批準(zhǔn)人、或批準(zhǔn)部門保存的《請假條》存根聯(lián)上簽字，并注明銷假時間。在休假期內(nèi)提前返回工作單位，銷假時要注明實際休假時間。

　　5、請假期間不能如期返回或需要續(xù)假的，必須報經(jīng)批準(zhǔn)人或批準(zhǔn)單位同意方可延期，銷假時說明續(xù)假原因。

　　6、保安員外出途中的車船費等，全部由個人自理，工資及福利待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7、保安員請假必須留假期間聯(lián)系人，聯(lián)系地址和聯(lián)系電話，保持聯(lián)系暢通，如工作需要應(yīng)立即返回。

　　8、凡屬下列情況之一者，按曠工論處：

　　1.不經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位的;

　　2.請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸的;

　　3.不服從公司調(diào)動和工作分配，不按時到工作崗位工作的;

　　4.利用病假、事假在外兼職的。

　　凡曠工兩天天以上者，公司有權(quán)予以辭退。部門經(jīng)理未及時報告人力資源部的，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

篇3：職業(yè)學(xué)院保安員交接班制度

　　職業(yè)學(xué)院保安員交接班制度

　　1、交班保安員應(yīng)提前整理值班情況;接班保安員提前10---15分鐘接班，如接班人員未到，交班人不能離開崗位;

　　2、交班時，交班保安員應(yīng)向接班保安員移交值班數(shù)據(jù)、裝備等，并在“值班記錄表”上簽名確認(rèn);

　　3、接班時，接班保安員應(yīng)祥細(xì)了解上一班的執(zhí)勤情況，在值班記錄本上簽名及注明存在的問題;

　　4、當(dāng)在交班時發(fā)生意外或緊急事件時，應(yīng)立即停止交接班，交由交班保安員為主，接班保安員協(xié)助共同進(jìn)行處理，處理完后再進(jìn)行交接;

　　5、接班保安員如發(fā)現(xiàn)上班出現(xiàn)問題，應(yīng)立即報告管理干部，并在值班記錄本上登。如上一班出現(xiàn)的問題接班保安員沒有發(fā)現(xiàn)，則問題的后果由接班保安員負(fù)責(zé)。