zz中學整頓干部作風整治發展環境的實施方案

　　為進一步改進教育系統干部作風，優化教育發展環境，促進我校教育健康、持續、和諧發展，根據市委、市政府通知精神，我校決定從今年9月至12月，集中3個月時間，在全校集中開展以干部作風為重點的整訓活動。具體實施方案如下。

　　一、指導思想

　　以黨的十七大和全國教育工作會議精神為指導，以“整頓干部作風，整治管理秩序”為主題，全面貫徹***，認真實施《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，切實解決教育系統存在的突出問題，樹立正確的育人理念，進一步轉變干部作風，進一步提高課堂效率，進一步提高教育質量，進一步提升管理水平，努力辦好人民滿意的教育，為全市“推進二次創業，實現科學跨越”提供良好的發展環境。

　　二、目標任務

　　通過集中整訓，促進教育系統思想認識大解放，干部作風大轉變，管理水平大提升，教育質量大提高，教育形象大改觀。

　　1、人文環境進一步優化。科學發展教育的理念進一步確立，影響加快發展教育的思想觀念問題得到有效解決。尊師重教、優先發展教育成為全社會的共識。

　　2、工作作風進一步好轉。上級黨委、政府的決策部署能夠得到正確貫徹執行；有令不行、有禁不止、紀律松弛的現象基本消除；教育系統干部干事創業的積極性普遍提高，群眾觀念、責任意識明顯增強；干部中存在的“軟、懶、散”，行政不作為、慢作為、亂作為，以及作風粗暴、吃拿卡要行為和“四亂”、“四難”問題得到有效治理。

　　3、管理水平進一步增強。辦學行為得到有效規范，亂收費、快慢班、大班額、有償家教等現象明顯好轉；招生秩序得到有效規范；校園安全實行“兩個零” 目標，即校園重大安全事故為零，校方責任過錯為零;財務管理進一步規范，亂收亂支現象得到有效遏制；學校管理日趨科學化、規范化、制度化。

　　4、辦學效率進一步提高。服務學生、服務社會的意識和質量明顯提升，辦事程序簡化，學校內部運行機制流暢，“中梗阻”問題得到較好解決，課堂效率明顯提高，教育教學質量得到大幅度提升。

　　5、教育形象進一步提升。干部戰斗力明顯增強，教師整體素質明顯提高，群眾反映強烈的熱點問題得到有效糾正和解決，社會和群眾滿意度明顯上升。

　　三、方法步驟

　　此活動從9月20日開始到12月20日結束，大體分四個階段進行。

　　（一）動員學習階段（9月20日至10月15日）

　　1、精心制定活動方案。根據全市教育系統集中開展整頓干部作風整治發展環境活動實施方案，結合實際，制定我校整訓方案。

　　2、及時召開動員大會。在9月30日舉行的全市教育系統集中整訓動員大會后，我校要及時召開干部教師動員大會，對本地本校集中整訓活動進行安排部署，營造良好氛圍。

　　3、扎實開展學習活動。要組織全體班子成員和中層干部認真學習、討論市領導和教育局領導關于集中整訓的重要講話精神，師德讀本《警鐘長鳴》，以及市委、市政府、市紀委有關文件規定和有關法律法規，進一步統一思想，提高認識。

　　（二）對照檢查階段（10月16日至11月10日）

　　1、廣泛征求意見。各處室和年級要通過設立意見箱、公布征求意見電話、走訪座談、下發征求意見表等形式，廣泛征求群眾的意見。領導班子成員要集中2—3天時間，開展交心談心活動，主動查找存在的問題。對收集到的意見和建議，認真進行梳理歸類，及時反饋給班子成員和中層干部。

　　2、認真開展自查。在廣泛征求意見的基礎上，圍繞查找出的突出問題，逐條逐項進行對照檢查，寫出書面對照檢查報告，查擺問題，分析原因，提出整改措施。

　　（三）整改建制階段（11月11日至12月10日）

　　1、制定整改方案。各地各校要針對查擺出來的問題，認真制定整改措施，明確整改重點，落實整改責任，確定整改時限；個人也要分別制定整改方案。

　　2、落實整改措施。按照整改方案的要求，逐項明確責任人，認真進行整改，特別是對群眾反映強烈的問題，要迅速解決，真正落到實處。

　　3、公布整改情況。在一定范圍內公布整改方案和落實情況，充分聽取群眾的意見，自覺接受群眾監督。對于多數群眾不滿意的，要重新進行整改，直至群眾滿意為止。

　　4、建立長效機制。各職能部門和年級要明確工作職能和管理權限、細化工作職責、提高工作質量和效率，本著簡便、易行、管用的原則，建立健全一套嚴肅、實用、有效的管理制度。

　　（四）總結驗收階段（12月11日至12月20日）

　　1、搞好自查。要按照整改方案逐項檢查應整改的問題是否整改，整改方案和整改措施是否落實，確保整改到位。在此基礎上，形成活動總結材料，于12月20日前報市教育局。

　　2、檢查驗收。市教育局將組織專班進行明查暗訪，同時，采取聽匯報、查資料等形式，對各地各校活動集中整訓情況進行評估、考核和驗收。對

達不到整訓要求的單位和個人，要進行嚴肅處理，并要重新整改，直至驗收合格。

　　3、工作總結。召開整訓工作總結會，交流整訓工作經驗。

　　四、工作要求

　　1、高度重視，加強領導。

　　為確保干部作風整訓活動扎實開展，我校成立以校長朱國璋為組長，黨委成員為副組長，各處室和年級負責人為成員的zz中學干部作風整訓活動領導小組，按照市教育局的統一部署開展整訓活動。

　　2、精心組織、確保實效。

　　要按照市委、市教育局的統一安排，明確責任、完善措施，抓好落實。在整訓過程中，要把學習貫徹于始終，把整改貫穿于始終，做到未整先改、邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，確保整訓收到實效。要堅持“兩手抓”，正確處理好開展干部作風整訓與抓好日常工作的關系，統籌兼顧，合理安排，把整訓活動的成本體現到促進各項工作、解決突出問題上。

　　3、加強宣傳，營造氛圍。

　　要充分運用報刊、廣播、電視、互聯網等媒體，大力宣傳開展我校干部作風整訓活動的重要性、必要性，及時、準確地報道和推行本次整訓活動的做法、經驗和成效，宣傳先進典型，營造良好的輿論氛圍。

　　4、督促檢查，接受監督。

　　在整訓期間，黨委和整訓領導小組將對各處室和年級整訓活動開展情況進行監督檢查。市教育局也會采取適當方式，加強對各地各校的督促檢查。并建立群眾監督機制，根據各個階段的具體任務和要求，及時向群眾公布有關情況，主動接受群眾的監督和評價。

篇2：某保安公司干部作風建設年活動實施方案

　　根據市公安局關于開展"干部作風建設年"活動的總體部署,為落實作風建設長效機制,深入推進公司保安隊伍作風建設,進一步為客戶單位營造良好的發展環境,公司領導決定,從即日起到年底,在公司開展"干部作風建設年"活動。現就我單位"干部作風建設年"活動實施方案部署如下:

　　一、指導思想

　　堅持以*理論、"***"重要思想和***為指導,以"樹立優良警風、切實轉變作風、更好更優地服務經濟發展、更多更實地關注民生"為主題,以"履職盡責、勤政為民"、"為客戶單位保平安"等實踐活動為載體,著力解決領導班子和保安隊伍在理想信念、宗旨觀念、紀律作風、工作態度、文明執勤、服務理念等方面存在的突出問題,進一步搞好各項保安服務工作。

　　二、目標任務

　　努力建設一支善于"科學發展、奮發有為、堪當重任"的領導班子,著力打造"守法紀、重信譽、強素質、保平安"的新時期保安隊伍,實現"五個方面"工作目標。

　　1、精神風貌煥然一新。保安隊伍團結,全公司上下尤其是領導干部貫徹落實***的自覺性進一步提高,始終保持銳意進取、奮發有為的精神狀態。

　　2、圓滿完成項保安工作任務,有效維護客戶利益和治安穩定。

　　3、工作作風明顯轉變。www.dewk.cn執行力和落實力進一步提高,全面形成求真務實、親力親為,令行禁止、事不過夜,精益求精、事爭一流,拒絕理由、不講借口的工作作風,對公安機關的決策部署不折不扣地貫徹落實。

　　4、服務發展、關注民生的水平進一步改善。主動服務、優質服務、創新服務,拓寬服務領域,提高辦事效率,使公司各項工作得以加強和改進。

　　5、重操守、守法紀的自覺性進一步強化。踏實肯干、忠于職守、認真負責、樂于奉獻成為廣大保安隊員特別是領導干部的自覺行為。

　　三、工作重點

　　通過"干部作風建設年"活動深入開展,要著力解決我公司隊伍目前存在的"七個方面"突出問題。

　　1、對政治理論學習抓的不緊,認為政治理論學習是軟目標,在學習上流于形式,只做表面文章,不能作到入腦入心,用正確的理論指導實踐活動。

　　2、紀律松弛,擅離職守,自由散漫,工作時間從事其他活動,對待領導查崗存在僥幸心理等。

　　3、作風疲沓,對職責內的工作推拖、應付了事。領導干部不能腳踏實地,以身作則,帶頭深入一線,調查研究;隊員工作不踏實,不認真,敬業精神欠缺。

　　4、信息不暢,對上級或局通報的問題置若罔聞、我行我素,令不行、禁不止。

　　5、服務意識差、工作效率低,不能從大局看待問題,工作不能適應當前經濟發展的需要,服務措施不到位。

　　6、"老好人"思想嚴重,使隊伍管理失之于軟,失之于寬。

　　7、業務工作不真抓實干,流于形勢,導致工作落實不到位。

　　四、方法步驟

　　(一)強力啟動、形成聲勢階段(3月)

　　這一階段的基本要求是,謀劃到位、安排緊湊、迅速行動,形成濃厚氛圍和強大聲勢。

　　1、廣泛動員部署。3月上旬,召開保安公司干部作風建設年動員大會。

　　2、集中學習教育。利用每周五下午時間,采取集中學習、討論等多種方式,組織全體保安隊員認真學習*xxx在十七屆中紀委三次全會上的重要講話,學習中央、省市委和省廳黨委關于加強干部作風建設的一系列文件精神,學習張云川、張越、崔江水、李桂洪、王俊祥等領導同志關于"干部作風建設年"活動的講話精神,強化學習效果,增強廣大保安隊員樹立優良作風的自覺性。

　　3、查擺整改。各部門要通過召開專題生活會的方式,深入查找公司各方面存在的突出問題,有針對性的制定整改措施,明確努力方向。

　　4、公開承諾。根據保安公司的工作特點,確定服務發展、服務客戶的具體措施,并向客戶作出承諾,并接受客戶監督。

　　(二)全面展開、整體推進階段(4月初至7月底)

　　這一階段基本要求是,切實轉變工作作風,提高服務水平,使客戶看到初步成效。

　　1、認真組織開展"深入走訪客戶"活動。單位要列出1至3個議題和客戶進行懇談,積極采納客戶的意見,努力完善保安隊伍建設。

　　2、開展典型宣傳和警示教育。在服務企業發展、服務項目建設等方面,發現和樹立一批先進典型,大力宣傳表彰。同時,梳理近年來發生的隊伍違法違紀問題,開展警示教育。

　　3、搭建公司領導和客戶溝通交流的平臺。組織"客戶見面會"、"客戶意見日"、"懇談日"等系列活動,暢通客戶意見表達渠道,廣泛征求意見,接受客戶監督,力求更好的服務客戶。

　　(三)集中攻堅、破解難題階段(8月初至10月底)

　　這一階段基本要求是,上下聯動、內外配合、密切協作,集中精力破解制約保安事業發展的難點問題、廣大客戶關心的熱點問題,以實際成效取信于客戶。

　　(四)客戶評議,深化拓展階段(11月初至12月底)

　　這一階段的基本要求是,全面總結活動情況,鞏固擴大活動成果,建立健全制度機制。

　　1、建立健全作風建設工作制度。把制度建設貫穿活動始終,認真研究、精心設計,邊建設、邊運行、邊完善。將活動中行之有效的做法、舉措用制度固定下來、堅持下去,形成務實、管用、長效的作風建設工作機制。

　　2、進行客戶滿意度測評。積極開展干部競爭上崗,推進干部隊員輪崗交流。對領導班子和領導干部開展活動情況進行客戶滿意度測評,測評結果作為考核評價的重要內容,并在一定范圍內公布。采取上下左右評議、定量打分評議的方式,對各級領導干部和保安隊員作風狀況進行評議,并將評議結果運用到干部任用和獎懲工作中。對評議和考核處在末位的,一年給予警示,兩年待崗培訓。

　　3、認真進行全面總結活動情況,肯定取得的成效,查找存在的問題,明確進一步改進作風的措施。年底前,公司召開"干部作風建設年"活動總結會議。

　　五、組織領導

　　公司成立"干部作風建設年"活動領導小組,公司經理為組長,副經理為副組長,其它部門領導為成員,下設辦公室,負責組織協調推動工作。

　　二○○九年 月 日

篇3：E中學開展領導干部作風集中教育活動實施方案

　　E中學開展領導干部作風集中教育活動的實施方案

　　為認真學習貫徹*同志在中央紀委第七次全會上的重要講話精神，根據市教育局《關于開展市直教育系統領導干部作風集中教育活動的實施意見》的要求，學校黨政決定在兩個多月的時間內集中開展一次全校領導干部作風集中教育活動，實施方案如下。

　　一、總體目標

　　按照*提出的“大力倡導八個方面的良好作風”的總體要求，務必做到“五個帶頭十六項要求”，即（一）帶頭堅持解放思想、教育創新，始終保持良好的思想作風，做到：1、增強大局意識；2、樹立和諧教育理念；3、堅持教育創新。（二）帶頭堅持學以致用、言行一致，始終保持良好的學風，做到：4、增強學習主動性；5、堅持和完善學習制度；6、大興調研之風。（三）帶頭堅持求真務實、勤政為民，始終保持良好的工作作風，做到：7、提高辦事效率；8、真心為民辦事；9、嚴明工作紀律；10、改進會風文風。（四）帶頭堅持發揚民主、團結共事，始終保持良好的領導作風，做到：11、嚴格執行民主集中制；12、維護班子團結。（五）帶頭堅持艱苦奮斗、情趣健康，始終保持良好的生活作風，做到：13、厲行節約；14、嚴禁賭博；15、嚴格執行廉潔從政規定；16、培養健康生活情趣。

　　二、實施范圍

　　這次領導干部作風集中教育活動主要在學校領導班子和年級主任以上領導干部中進行。整個活動從20**年4月下旬開始，至20**年6月底結束，按照宣傳發動、提高認識，查找問題、邊整邊改，建章立制、整改提高三個階段來安排。各階段緊密銜接，邊學、邊查、邊改，力求收到實效。

　　三、實施步驟

　　（一）宣傳發動、提高認識階段：（20**年4月20日—5月15日）

　　1、宣傳動員

　　在校黨委會上、校級干部會上、中層干部會上和全校教職工大會上及時傳達落實領導干部作風整頓建設活動的會議精神，進行安排部署，營造教育氛圍（5月1日前）。

　　2、學習內容

　　圍繞*xxx提出的“八個方面良好風氣”、“八個堅持、八個反對”要求，市教育局黨委的安排進行廣泛深入的思想發動。組織學校中層及其以上干部認真學習*、*、*同志有關干部作風建設方面的論述，認真學習*xxx在中紀委七次全會上的重要講話，認真學習《中國共產章程》、“***”重要思想、《*中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《領導干部作風建設學習讀本》等相關文獻。

　　3、主要措施

　　學校結合實際，制定方案；4月25日召開學習動員大會；4月30日前各支部組織開展一次“做強做大E中學”大討論；主要領導上一堂作風建設黨課；讀一本《領導干部作風建設學習讀本》；撰寫一萬字的學習筆記和一篇學習心得體會文章。

　　4、要求目的

　　要堅持學以致用、學用結合、學用相長，達到“認識上有明顯提高，思想上有明顯轉變，作風上有明顯改進”的目標，為下一步工作打下堅實的基礎。

　　（二）查找問題、邊整邊改階段：（20**年5月16日—6月15日）

　　1、主要內容和措施

　　一是通過各種形式和渠道，廣泛征求群眾對領導班子和年級主任以上領導干部的意見。二是從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等各個方面查找問題。三是全校領導干部要針對發現的問題認真剖析，研究提出整改措施，形成書面剖析整改材料，并經學校主要領導審核上報局作風建設活動辦公室。四是針對突出問題開展一系列專項治理，學校領導班子整改措施要采取適當方式公布，自覺接受監督。期間，每位干部要和下屬或學生談一次心，至少思考一個問題，聯系實際至少解決一個問題；上好一堂示范課。

　　2、要求目的

　　針對自己、組織、群眾查找出的問題，要逐一對照檢查，深刻剖析原因，明確整改重點，提出整改措施。認真開展談心活動，進行批評與自我批評。各支部召開專題民主生活會，將查找的問題在一定范圍內向黨員干部和群眾通報。把問題找準、找實，為下一階段的工作打下堅實的基礎。

　　（三）建章立制、整改提高階段：（20**年6月16日—6月30日）

　　1、主要內容和措施

　　重點做好五項工作，一要注意發現、培養和樹立典型，樹立1至2名先進典型，并推薦參加市直教育系統10名優秀領導干部評選。二要制定切實可行的整改措施，落實整改責任，限期進行整改。三要健全和落實有關制度，嚴格執行領導干部個人述職述廉、民主評議、民主生活會等黨內監督制度，深入推行黨務公開、政務公開制度。四要以適當形式作出公開廉政承諾。五要認真總結，鞏固成果。

　　2、要求目的

　　落實整改措施，明確整改時限和任務，切實真正轉變領導干部作風，總結經驗，鞏固成果。建立和完善領導干部作風建設的長效機制，建立健全科學的干部政績考核機制，落實領導干部責任追究制。

　　四、組www.dewk.cn織領導

　　開展領導干部作風集中教育活動，是進一步改進領導作風，深化黨風廉政建設，營造和諧發展的政治氛圍，全面加強黨的建設的一項重點任務。學校黨政要高度重視，認真研究，及時部署，精心實施，加強指導，確保思想到位、工作到位、責任落實到位，堅決防止流于形式、走過場，務求取得實效。

　　(一)成立領導機構

　　組長；z

　　副組長：z

　　成員：z

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在校黨政辦，具體負責領導干部作風集中教育活動日常工作，及時收集、報送作風集中教育活動各個階段的信息，活動結束后，將書面總結報送市教育局領導干部作風集中教育活動領導小組辦公室。

　　主任：z

　　副主任：z

　　成員：z

　　（二）建立聯系制度

　　校領導班子成員，按照分工將分管的處、室作為聯系點，指導和督促各個階段的活動。及時發現帶有共性的問題，總結成功經驗，指導開展工作。

　　（三）建立督查制度

　　校領導干部作風整頓建設活動領導小組辦公室進行督查，每次

行政會通報情況,采取定期不定期、明查暗訪、定期通報等措施，加強督促檢查。領導小組要認真了解開展活動情況，及時反饋信息，搞好督促檢查。每個階段至少督查一次，確保各項工作要求落到實處。

　　（四）搞好輿論宣傳

　　校領導干部作風整頓建設活動領導小組辦公室要加大宣傳力度，要在校園網站開設作風整頓建設專欄，宣傳開展作風整頓建設活動的重大意義，宣傳作風整頓建設活動的做法、經驗和成效，加強輿論監督，為作風整頓建設活動營造良好的輿論氛圍。學校及時報送活動信息。