圍繞中心工作，加強(qiáng)民主管理，提升服務(wù)效能--第一中學(xué)20**年工會(huì)工作總結(jié)

　　各位代表：

　　我受學(xué)校第七屆工會(huì)委員會(huì)的委托，向各位代表報(bào)告20**年度學(xué)校工會(huì)的工作，請(qǐng)代表們審議。

　　20**年是第七屆工會(huì)委員會(huì)履行職責(zé)的第二年。一年來(lái)，學(xué)校工會(huì)在市局兩級(jí)教育工會(huì)、學(xué)校黨總支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校行政的大力支持下，認(rèn)真貫徹市教育工會(huì)提出的20**年度計(jì)劃和任務(wù)，圍繞學(xué)校中心工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真履行工會(huì)職能，加強(qiáng)民主監(jiān)督，提升服務(wù)效能，順利完成各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、充分發(fā)揮教代會(huì)的監(jiān)督作用，堅(jiān)持黨務(wù)校務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)

　　1.學(xué)校工會(huì)堅(jiān)持把教代會(huì)制度作為落實(shí)教職工主人翁地位和維護(hù)教職工合法權(quán)益，依靠教職工辦好學(xué)校的重要形式來(lái)抓。依據(jù)教育部頒布的《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》修訂了《zz市第一中學(xué)教職工代表大會(huì)制度》，進(jìn)一步明確了教職工代表大會(huì)在學(xué)校管理工作中的重要地位。教代會(huì)圍繞學(xué)校的教育教學(xué)改革、學(xué)校特色化發(fā)展和深化精致管理、師德建設(shè)、績(jī)效工資與獎(jiǎng)金分配等涉及教職工切身利益的熱點(diǎn)問(wèn)題、敏感問(wèn)題，廣泛征集教職工代表的意見(jiàn)和建議，確定中心議題，認(rèn)真組織審議討論，進(jìn)一步彰顯了依法治校、民主治校的管理理念。

　　2、學(xué)校工會(huì)全面貫徹執(zhí)行市政府、教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，制訂了《zz市第一中學(xué)校務(wù)公開(kāi)制度》，并積極組織實(shí)施，參與學(xué)校的民主管理和決策。工會(huì)參與學(xué)校的黨建、師資培訓(xùn)、評(píng)優(yōu)評(píng)先、評(píng)聘職稱(chēng)、年度考核、基建、維修、財(cái)務(wù)、大宗物品的購(gòu)置等各方面工作，將情況及時(shí)通過(guò)校務(wù)公示欄和學(xué)校網(wǎng)站向全校教職工全面公開(kāi)，既增強(qiáng)了教職工的主人翁意識(shí)，同時(shí)也促進(jìn)了學(xué)校黨政的廉政建設(shè)。同時(shí)，每月定期將校務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、范圍和效果上報(bào)教育局工會(huì)，得到上級(jí)教育工會(huì)的高度評(píng)價(jià)。

　　二、不斷強(qiáng)化“全國(guó)師德建設(shè)先進(jìn)集體”的引領(lǐng)作用，著力提升教師師德與師能素質(zhì)

　　1.工會(huì)配合黨總支部、校長(zhǎng)室充分挖掘身邊優(yōu)秀的的師德資源，組織或配合組織全體教職工開(kāi)展學(xué)習(xí)和交流活動(dòng)，諸如省工會(huì)組織的“弘揚(yáng)江蘇精神，爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代先鋒”主題征文活動(dòng)、市委宣傳部等組織的“zz市最具影響力勞模”評(píng)選活動(dòng)、市總工會(huì)組織的“我身邊的師德小故事”征文活動(dòng)以及“‘讀書(shū)開(kāi)啟美麗人生’女職工讀書(shū)心得征文比賽活動(dòng)”等，充分?jǐn)U大省市級(jí)師德模范、師德標(biāo)兵的影響力和感染力，不斷激發(fā)教職工“學(xué)典型、樹(shù)師德、鑄師魂”的學(xué)習(xí)實(shí)踐熱情。這一系列師德建設(shè)活動(dòng)取得了豐碩的成果： 20**年3月，市教科文衛(wèi)工會(huì)授予我校政治教研組“五一巾幗標(biāo)兵崗”、 蔣琴老師“五一巾幗標(biāo)兵”、丁志萍主席“先進(jìn)女職工工作者”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。9月，袁玉英老師榮獲江蘇省第二屆“師德先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。校工會(huì)也獲得“20**年度教科文衛(wèi)產(chǎn)業(yè)工會(huì)新聞?shì)浾撔麄飨冗M(jìn)集體”和“讀書(shū)開(kāi)啟美麗人生”征文比賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。徐發(fā)春、祁軍、王雯三位老師的的征文入選《“弘揚(yáng)江蘇精神，爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代先鋒”作品集》。

　　2、作為“宏志教育先進(jìn)學(xué)校”，工會(huì)十分關(guān)心貧寒學(xué)子的困難。組織會(huì)員與學(xué)困生、貧困生結(jié)隊(duì)開(kāi)展“1+1+1”幫扶活動(dòng)，既給予物質(zhì)資助，又進(jìn)行知識(shí)輔導(dǎo)；使他們以陽(yáng)光的心態(tài)面對(duì)生活與學(xué)習(xí)。工會(huì)還積極組織教職工開(kāi)展向社會(huì)獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)：2月，參加了市總工會(huì)、市教科文衛(wèi)產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織開(kāi)展的為“市直困難職工幫扶慈善基金”和“姐妹愛(ài)心互助會(huì)”捐款的活動(dòng)；3月，組織了教職工無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)；5月，參加了市政府辦公室和市教育局組織的“5·19慈善一日捐”活動(dòng)。

　　3、工會(huì)工作始終圍繞教育教學(xué)這一中心，配合學(xué)校行政提升教師業(yè)務(wù)能力。新學(xué)年參與“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師與新進(jìn)校的教師結(jié)成對(duì)子，簽訂師徒合同，以“老幫青”的方式，明確新教師的提升目標(biāo)，要求師徒共同進(jìn)步。其次，工會(huì)配合組織人事處、教科研室，組織成立了第二期“青年教師成長(zhǎng)研修班”。第三，工會(huì)配合教科研處開(kāi)展一系列的教科研活動(dòng)，如參與zz市教育局組織的師能百千萬(wàn)活動(dòng)、論文的發(fā)表、課題的研究等；還配合組織教師參加各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)，積極撰寫(xiě)培訓(xùn)體會(huì)，擴(kuò)大了培訓(xùn)的輻射作用，促進(jìn)了教師業(yè)務(wù)能力的提升。

　　三、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力向心力

　　1.積極落實(shí)“建家”工作。組織工會(huì)干部深入學(xué)習(xí)《zz市工會(huì)干部行為

規(guī)范》，提升自身素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)和辦事能力。認(rèn)真準(zhǔn)備迎查材料，努力宣傳學(xué)校特色，研究布置創(chuàng)建工作，健全了《入會(huì)申請(qǐng)》《會(huì)員登記名冊(cè)》《工會(huì)委員名冊(cè)》學(xué)校《工會(huì)委員會(huì)工作制度》等基礎(chǔ)材料。在學(xué)校行政的大力支持下，學(xué)校“教工之家”如期建成，受到廣大教職工的歡迎。20**年12月，學(xué)校工會(huì)也被市總工會(huì)評(píng)為“三星級(jí)基層工會(huì)”。

　　2、加強(qiáng)工會(huì)委員的思想作風(fēng)建設(shè)，定期組織委員討論學(xué)校工作、學(xué)習(xí)理論知識(shí)，提高自身工作水平和為全體教職工服務(wù)的意識(shí)。以學(xué)校的“工作項(xiàng)目分解法”為抓手，逐層明確工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)一步搞好工會(huì)工作的分工協(xié)作，使工會(huì)工作落實(shí)到實(shí)處。學(xué)校工會(huì)工作實(shí)行分工協(xié)作，并制定了工會(huì)委員例會(huì)制度。按照年初計(jì)劃和活動(dòng)安排，各委員實(shí)行責(zé)任制，各管一面，互相協(xié)作，做到活動(dòng)前有計(jì)劃安排，活動(dòng)中講求實(shí)效，活動(dòng)后善于總結(jié)。

　　3、搞好工會(huì)經(jīng)審工作。對(duì)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)本著收好、管好、用好的原則，經(jīng)審組織健全，財(cái)務(wù)分開(kāi)；工會(huì)臺(tái)帳資料齊全，上報(bào)材料及時(shí)正確，今年又榮獲“經(jīng)審工作合格單位”稱(chēng)號(hào)。為切實(shí)保障全體教職工的合法權(quán)益，認(rèn)真履行工會(huì)組織對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查的職責(zé)，工會(huì)委員會(huì)還依據(jù)《江蘇省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》成立了我校的“工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)”。

　　4.工會(huì)把關(guān)心教職工物質(zhì)文化生活需求與抓穩(wěn)定、抓質(zhì)量、抓發(fā)展，增強(qiáng)學(xué)校凝聚力、向心力緊密聯(lián)系起來(lái)。在校內(nèi)，組織“慶元旦、迎新年”聯(lián)歡會(huì)、組織教師參加“六十周年校慶”和“瓊園之春”藝術(shù)節(jié)活動(dòng)、組織教職工參加暑期旅游等；每天下午定時(shí)開(kāi)放“教工之家”，由工會(huì)委員輪流值班，組織教職工開(kāi)展有益身心的體育活動(dòng)。在校外，組織工會(huì)會(huì)員積極參加工會(huì)組織的各類(lèi)文體比賽，如組織教職工參加教育工會(huì)舉辦的上述各類(lèi)征文比賽，組織參加了教育系統(tǒng)內(nèi)的多項(xiàng)體育比賽，并取得較好的成績(jī)。在zz市直中學(xué)20**年羽毛球團(tuán)體賽中，我校代表隊(duì)取得女子第七名，在20**年乒乓球團(tuán)體賽中，我校代表隊(duì)取得了男子第七名的良好成績(jī)。

　　四、關(guān)心教職工生活，搞好“溫馨工程”，切實(shí)履行服務(wù)職能

　　1.工會(huì)關(guān)心教職工的身體健康，配合行政部門(mén)，組織了不同年齡段教職工的年度體檢和離退休教職工的體檢。教職工生病住院工會(huì)都及時(shí)看望、慰問(wèn)。本年度共計(jì)看望生病住院的教職工12人次。此外，工會(huì)今年還為兩位在職教師爭(zhēng)取了相關(guān)的大病醫(yī)療補(bǔ)助，緩解了教師的特殊急難。

　　2．多年來(lái)，工會(huì)堅(jiān)持為教職工送生日蛋糕，為會(huì)員送去一份組織的祝福。今年，已為五或十足歲的教職工47人送達(dá)學(xué)校的祝福。關(guān)心青年教師，組織教師參加了行業(yè)工會(huì)的“單身青年交友活動(dòng)”。教職工結(jié)婚嫁娶，懷孕生子等，工會(huì)都及時(shí)送上祝福和祝賀。教職工本人或家屬病亡，工會(huì)能及時(shí)去前往慰問(wèn)，并幫助解決善后事宜。今年，慰問(wèn)上述教職工8人次。工會(huì)的“送溫暖”使教職工不僅在物質(zhì)上更在精神上感受到組織的關(guān)懷。

　　3.工會(huì)關(guān)心女職工的工作、生活，保障女教工合法權(quán)益。組織女教工進(jìn)行年度健康檢查，“三八婦女節(jié)”組織女教工赴蘇州參觀學(xué)習(xí)，激勵(lì)女教師真正撐起半邊天。本年度，有多名女教師獲得市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，許多女教師教育、教學(xué)論文在市以上刊物上發(fā)表或交流。此外，工會(huì)還組織了對(duì)全校教職工子女的“兒童節(jié)”祝福。

　　2. 工會(huì)積極配合校行政開(kāi)展“六十周年校慶”活動(dòng)，為全校教職工定制了新的校服。

　　5.工會(huì)協(xié)助老協(xié)開(kāi)展工作，為離退休老教工做好服務(wù)。組織重陽(yáng)節(jié)慶祝活動(dòng)，為男70歲、女60歲的離退休教師舉辦生日聯(lián)歡活動(dòng)等。

　　五、積極配合學(xué)校行政，組織各類(lèi)創(chuàng)建活動(dòng)

　　工會(huì)還配合學(xué)校黨政組織全校教職工積極投入各類(lèi)創(chuàng)建活動(dòng)。如：全國(guó)文明城市復(fù)評(píng)活動(dòng)，“依法治校先進(jìn)校”評(píng)比，組織全體會(huì)員迎接市直學(xué)校綜合考評(píng)等。工會(huì)還定期組織辦公室環(huán)境衛(wèi)生檢查，推進(jìn)學(xué)校的文明組室建設(shè)。

　　回顧20**年的工會(huì)工作，我們雖然取得了不少的成績(jī)，但也還存在一些不足。例如，工作的創(chuàng)新不多，活動(dòng)開(kāi)展不夠豐富，對(duì)教職工的關(guān)心還不夠細(xì)致等。

　　展望即將到來(lái)的20**年，工會(huì)將在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和校長(zhǎng)室的大力支持下，繼續(xù)緊緊依靠全校教職工，汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在實(shí)踐中不斷探索，竭盡我們的智慧和力量為全體教職員工辦好事、辦實(shí)事，為學(xué)校創(chuàng)設(shè)溫馨和諧、健康向上的工作環(huán)境，最大限度地調(diào)動(dòng)全體會(huì)員的工作積極性，努力開(kāi)創(chuàng)學(xué)校工會(huì)工作新局面。

篇2：建筑工程公司工會(huì)工作總結(jié)

　　20**年建筑工程公司工會(huì)工作總結(jié)

　　20**年，邵陽(yáng)公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和同級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，高舉馬列主義、*思想和*理論偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹*****大和十八屆四中全會(huì)精神，按照zzz同志“zzzz”重要思想的要求，堅(jiān)持以人為本，緊密?chē)@生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心工作，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮邵陽(yáng)公司廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，為全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)而努力開(kāi)展工作，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的作用。并按照“抓維權(quán)、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求實(shí)效、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的思路，為邵陽(yáng)公司的發(fā)展，職工隊(duì)伍的穩(wěn)定作了大量細(xì)致的工作。

　　一、抓穩(wěn)定，促發(fā)展

　　邵陽(yáng)公司現(xiàn)有職工1683人，平均上崗人數(shù)只有187人，絕大多數(shù)職工下崗待業(yè)，而且遺留問(wèn)題多，傷、病、殘人員多，施工任務(wù)卻較少，資金極度緊張，針對(duì)邵陽(yáng)公司這些特點(diǎn)，我們將保持穩(wěn)定作為今年的工作重點(diǎn)之一。首先組織專(zhuān)（兼）職工會(huì)干部和工會(huì)積極分子，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律知識(shí)和重要思想*****大和十八屆四中全會(huì)精神，按照“zzz”重要思想的要求，堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真做好職工，特別是下崗職工的思想政治工作和接待工作，及時(shí)了解下崗職工的思想情緒和生活困難，發(fā)現(xiàn)有不安定團(tuán)結(jié)因素，及時(shí)做好疏導(dǎo)工作。一年來(lái)，共接待職工來(lái)訪達(dá)350多人次，解答職工關(guān)心的熱點(diǎn)和疑難問(wèn)題及相關(guān)的政策法規(guī)咨詢(xún)60多人次。尤其是今年下崗生活費(fèi)停發(fā)，改為下崗特困救濟(jì)金，清理停發(fā)了更多的發(fā)放對(duì)象。停發(fā)了特困救濟(jì)金的這部分職工更是牢騷滿腹，怨氣沖天，出現(xiàn)了種種新的矛盾。為此，我們利用國(guó)家的政策、企業(yè)的規(guī)定和困難，耐心細(xì)致地做好他們的工作；同時(shí)針對(duì)個(gè)別特殊情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，與施工隊(duì)協(xié)調(diào)，調(diào)整了部分特困救濟(jì)金的發(fā)放范圍，防止了矛盾的激化。并且還積極地協(xié)助黨、政領(lǐng)導(dǎo)與在建項(xiàng)目聯(lián)系，安排一部分下崗職工重新上崗工作，同時(shí)積極幫助一部分職工改變觀念，進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，鼓勵(lì)他們“自主入市”、“二次創(chuàng)業(yè)”，自謀出路。通過(guò)工會(huì)和黨政的共同努力，使今年邵陽(yáng)公司基本穩(wěn)定。

　　二、抓維權(quán)，保權(quán)益

　　在維權(quán)方面，我們做了大量的工作。首先利用一切時(shí)機(jī)和條件，大力宣傳和學(xué)習(xí)新的《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等一系列法律法規(guī)，增強(qiáng)廣大職工的法律意識(shí)，提高維權(quán)能力，自覺(jué)地維護(hù)自身的合法權(quán)益；其次就是積極與行政協(xié)商，在資金極度緊張的情況下，為工傷、長(zhǎng)病、內(nèi)退人員解決了部分困難；三是針對(duì)部分項(xiàng)目部為了自身的利益，以競(jìng)爭(zhēng)為由，隨意壓低工價(jià)的問(wèn)題，主動(dòng)派人與項(xiàng)目部協(xié)商，保證職工所付的勞動(dòng)得到應(yīng)有的報(bào)酬；四是不定期地到工地進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)侵犯職工權(quán)益的事及時(shí)進(jìn)行糾正。如職工生活環(huán)境差的現(xiàn)象、項(xiàng)目以包工為理由，既不發(fā)防暑防寒費(fèi)，又未提供勞保用品的現(xiàn)象、工地不為職工準(zhǔn)備開(kāi)水等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，督促項(xiàng)目部立即改正；五是做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作。今年上半年，在綏寧綠州大橋項(xiàng)目部工作的一位職工，因工地發(fā)生事故而受傷，經(jīng)工傷鑒定被評(píng)定為八級(jí)傷殘：因與項(xiàng)目部就工傷賠償和工資支付未能達(dá)成協(xié)議而多次吵鬧、*，工會(huì)牽頭，會(huì)同勞資、項(xiàng)目部與傷者本人多次調(diào)解、協(xié)商，終于達(dá)成協(xié)議，使職工的權(quán)益得到有效的維護(hù)。

　　三、辦實(shí)事，解民憂

　　邵陽(yáng)公司下崗職工多，癌癥病人、精神病人、長(zhǎng)病內(nèi)退人員多，加之施工任務(wù)不足，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，各種負(fù)擔(dān)的增加，使邵陽(yáng)今年的狀況更比往年更是舉步維艱。而面對(duì)下崗失業(yè)職工這一弱勢(shì)群體，工會(huì)結(jié)合邵陽(yáng)公司實(shí)際，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)十六大、十六屆四中全會(huì)精神和“***”重要思想，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心、了解和幫助職工，想方設(shè)法為下崗困難職工再就業(yè)鋪路搭橋，盡心竭力為職工，尤其是困難職工辦實(shí)事。一是堅(jiān)持工會(huì)一貫的工作作風(fēng)，經(jīng)常與各在建項(xiàng)目保持聯(lián)系，深入工地了解工程進(jìn)度，積極主動(dòng)與項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)商，認(rèn)真做好下崗職工的推薦上崗工作，監(jiān)督項(xiàng)目部嚴(yán)格遵守承包合同，足額安排自有職工上崗，同時(shí)要求每一個(gè)項(xiàng)目部都要安排一至二各特困職工上崗，以解決他們的實(shí)際困難，并將這一條作為簽訂內(nèi)部合同的條款之一寫(xiě)進(jìn)了內(nèi)部承包合同；二是積極協(xié)助勞資等有關(guān)部門(mén)，做好技術(shù)工人等級(jí)培訓(xùn)，資格認(rèn)證和崗位技能證的考試、辦證等各項(xiàng)工作，為明年更好地適應(yīng)形勢(shì)的需要?jiǎng)?chuàng)造了條件；三是在去年的基礎(chǔ)上，根據(jù)今年的實(shí)際，組織施工隊(duì)分會(huì)，對(duì)下崗職工的聯(lián)系檔案進(jìn)行更新，及時(shí)掌握新的情況，推薦上崗，同時(shí)協(xié)助困難職工到社區(qū)辦理低保；四是在邵陽(yáng)公司資金極度緊張的情況下，為使全體職工會(huì)員，今后能享受到更多的優(yōu)惠，根據(jù)邵陽(yáng)市總工會(huì)的文件精神和公司工會(huì)的要求，工會(huì)積極同行政協(xié)調(diào)，籌措資金數(shù)仟元，免費(fèi)為全體職工會(huì)員辦理新的工會(huì)會(huì)員證；五是做到了對(duì)職工有求必應(yīng)，有難必幫。全年共慰問(wèn)特困戶6戶，遭受天災(zāi)人禍的不幸家庭9戶，探望重病人員30多人，協(xié)助職工處理喪事50多起，并代表邵陽(yáng)公司給每位亡者送了花圈，同時(shí)給亡者家屬發(fā)放了補(bǔ)助金，使他們感受到了組織的溫暖。

　　四、抓源頭，強(qiáng)管理

　　20**年，我們?cè)诿裰鞴芾怼⒚裰鞅O(jiān)督等方面做了如下工作：一是與行政協(xié)商，在因資金和場(chǎng)地等原因未開(kāi)職代會(huì)的情況下，讓全體職工代表參加了邵陽(yáng)公司工作會(huì)議，使代表們明確了公司的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和各項(xiàng)措施，達(dá)到了參政議政的目的，同時(shí)選舉產(chǎn)生了新的工會(huì)委員會(huì)，并根據(jù)邵陽(yáng)公司今年的實(shí)際，調(diào)整了分會(huì)組織和分會(huì)負(fù)責(zé)人；二是從源頭參與項(xiàng)目管理，首先參與了項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目部班子的選配，其次是嚴(yán)格按照項(xiàng)目法管理規(guī)定，參與項(xiàng)目?jī)?nèi)部承包合同的簽訂和鑒證工作。全年共鑒定內(nèi)部合同20份；第三是對(duì)內(nèi)部承包合同的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)要求行政予以糾正；三是于今年4月30日組織召開(kāi)了邵陽(yáng)公司領(lǐng)導(dǎo)參加的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人代表座談會(huì)。

　　會(huì)上除要求代表們保持先進(jìn)，繼續(xù)為邵陽(yáng)公司做貢獻(xiàn)外，代表們還就如何保持邵陽(yáng)公司的穩(wěn)定和發(fā)展，如何拓展經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)、規(guī)范勞務(wù)市場(chǎng)和加強(qiáng)項(xiàng)目管理等方面與行政座談，提出了十分中肯的意見(jiàn)和建議；四是認(rèn)真落實(shí)一年一度的五月、十月職工代表檢查制，組織職工代表對(duì)邵陽(yáng)公司在建項(xiàng)目的工程質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)文明、安全生產(chǎn)、工資發(fā)放、勞動(dòng)保護(hù)以及三個(gè)體系貫標(biāo)等工作進(jìn)行詳細(xì)檢查，共發(fā)現(xiàn)隱患125個(gè)，填寫(xiě)整改通知87份，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)，并將情況及時(shí)向行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，協(xié)助行政督查整改；五是司務(wù)公開(kāi)進(jìn)一步加強(qiáng)。已逐步做到了招待費(fèi)在一定范圍內(nèi)公開(kāi)，重大事項(xiàng)公示形成制度，接受職工群眾的監(jiān)督。如今年下崗特困救濟(jì)金發(fā)放對(duì)象的評(píng)定，幾次張榜，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，做到了公開(kāi)、公平、公正，維護(hù)了職工利益，促進(jìn)了邵陽(yáng)公司的穩(wěn)定。

　　五、抓陣地，求實(shí)效

　　在人員分散，資金困難的情況下，我們?cè)诟愫梦镔|(zhì)文明建設(shè)的同時(shí)，牢牢把握精神文明建設(shè)這個(gè)陣地不放松，克服資金、場(chǎng)地困難，積極組織參加了公司開(kāi)展的各項(xiàng)目活動(dòng)以及邵陽(yáng)公司自身組織開(kāi)展了各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，職工的向心力。一是響應(yīng)公司號(hào)召，組織邵陽(yáng)公司女職工參加第四輪“芙蓉杯”競(jìng)賽。積極組織女職工們以素質(zhì)達(dá)標(biāo)為主題，愛(ài)崗敬業(yè)為內(nèi)容開(kāi)展崗位成才強(qiáng)素質(zhì)的活動(dòng)。女職工們積極響應(yīng)、踴躍參加，充分發(fā)揚(yáng)婦女半邊天的女主人翁精神，把新一輪的“芙蓉標(biāo)兵崗”和“芙蓉百崗明星崗”的創(chuàng)建活動(dòng)推向了新的高潮；二是選派2名職工參加公司組織二人跳繩比賽，取得團(tuán)體總分第三名的好成績(jī)；三是組織一次春游燒烤活動(dòng)；四是五一、十一雙升級(jí)比賽，活躍了業(yè)余生活，增強(qiáng)了凝聚力、向心力；五是定期不定期編排宣傳欄，大力宣傳勞模的先進(jìn)事跡，宏揚(yáng)他們無(wú)私奉獻(xiàn)，拼搏進(jìn)取的可貴精神。宣傳安全生產(chǎn)月活動(dòng)、黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神，以及集團(tuán)總公司、公司和邵陽(yáng)公司的重大會(huì)議精神和各種規(guī)章制度，提高職工積極向上精神，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)健發(fā)展。

　　六、存在的問(wèn)題和二O一六年工作設(shè)想

　　一存在的問(wèn)題

　　1、對(duì)職工特別是下崗職工的基本情況了解不全面，變化掌握不及時(shí)，導(dǎo)致工作滯后。

　　2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的撥交和會(huì)員會(huì)費(fèi)的收繳仍然困難

　　3、隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)，素質(zhì)有待提高。

　　二二OO五年工作設(shè)想

　　在新的一年里，以馬列主義、*思想、*理論和“zzz”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“十八大”和十六屆四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等一系列相關(guān)法律法規(guī)，全面履行法律賦予工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)，以“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、精誠(chéng)、奮進(jìn)”的精神，扎扎實(shí)實(shí)地搞好工會(huì)工作，力爭(zhēng)在新的一年里有新的起色。

　　1、加強(qiáng)民主管理，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　2、緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心開(kāi)展工作，積極參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

　　3、積極參與企業(yè)改制工作，協(xié)助黨政做好這項(xiàng)工作。

　　4、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)干部的理論、政策水平和業(yè)務(wù)能力。

　　5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，在宣傳企業(yè)形象、品牌和開(kāi)展群眾性文體體育活動(dòng)方面有所突破。

　　6、繼續(xù)做好職工的思想政治工作，協(xié)助做好下崗職工再就業(yè)工作。

　　總之，新的一年里，我們將在上級(jí)工會(huì)和同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真搞好各項(xiàng)工作，為公司的改革、改制和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　工程公司邵陽(yáng)公司工會(huì)委員會(huì)

　　建筑施工有限公司工會(huì)委員會(huì)

篇3：20X學(xué)年某公司工會(huì)工作總結(jié)

　　20**年公司工會(huì)按照市總工會(huì)20**年工作安排,結(jié)合省工會(huì)的總體要求,在市總工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的十六大精神為方針,以市總工會(huì)省工會(huì)工作會(huì)議精神為指導(dǎo),選準(zhǔn)角度,發(fā)揮特色,在激發(fā)員工熱情、調(diào)解勞動(dòng)關(guān)系、開(kāi)展全員競(jìng)聘、全員勞動(dòng)競(jìng)賽、提高員工素質(zhì)、職工之家建設(shè)等方面進(jìn)行了深入的探索和嘗試。全面展開(kāi)和創(chuàng)新了工會(huì)工作,取得可喜的成績(jī),上了一個(gè)新臺(tái)階。使工會(huì)工作有了穩(wěn)定的發(fā)展。

　　一、認(rèn)真履行工會(huì)的基本職責(zé),加強(qiáng)企業(yè)民主管理力度,在新形勢(shì)下履行好工會(huì)的維護(hù)職能

　　1、認(rèn)真履行好維護(hù)職能。全心全意為廣大員工服務(wù),我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),不斷完善職代會(huì)制度,強(qiáng)化源頭參與,做好宏觀維護(hù)。堅(jiān)持完善以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理,民主監(jiān)督制度,推行企務(wù)公開(kāi),讓員工知情,讓員工議事,讓員工監(jiān)督。2月5日召開(kāi)了公司二屆一次會(huì)議,一屆工會(huì)委員會(huì)屆滿,根據(jù)工會(huì)章程經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)批準(zhǔn),經(jīng)代表先舉產(chǎn)生公司二屆工會(huì)委員會(huì),代表們以高度主人翁責(zé)任感審議并通過(guò)了總經(jīng)理所做的題為《強(qiáng)化精細(xì)管理,擴(kuò)大領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),為創(chuàng)建世界一流通信企業(yè)再創(chuàng)佳績(jī)》的工作報(bào)告,民主評(píng)議了公司領(lǐng)導(dǎo)干部,簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū),涉及員工切身利益規(guī)定辦法,都提到了職代會(huì)審議通過(guò)。

　　2、深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)切實(shí)為員工說(shuō)話辦事,20**年1月公司經(jīng)理、工會(huì)主席走訪離休干部及特困職工5家,送去尉問(wèn)金1700元,給10戶特困職工發(fā)放困難補(bǔ)助6200元,為減少女員員工多發(fā)病種的風(fēng)險(xiǎn),減輕女員工肩負(fù)工作與家庭雙重壓力,公司為76名女員工購(gòu)買(mǎi)了《團(tuán)體女性安康保險(xiǎn)》共1520元。

　　3、為離預(yù)退職工增加了工資,并進(jìn)行常見(jiàn)病、大病檢查和體檢。

　　二、培育優(yōu)秀企業(yè)文化、促進(jìn)和諧發(fā)展

　　企業(yè)文化作為一種先進(jìn)的管理方式,反映了全業(yè)管理的高層資追求,創(chuàng)建世界一流企業(yè)需要一流的企業(yè)文化做支撐。www.dewk.cn20**年,我們把創(chuàng)建一流企業(yè)文化做為工會(huì)工作的重點(diǎn)擺到重要日程上,致力塑造一流的企業(yè)文化。力爭(zhēng)建立獨(dú)具特色企業(yè)文化體系,成為凝聚和激勵(lì)企業(yè)員工上下一心邁向卓越的動(dòng)力源泉。

　　1、建立健全組織機(jī)構(gòu),保障企業(yè)文化建設(shè)落到實(shí)處,為了推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)我們明確各部門(mén)在企業(yè)文化建設(shè)中的職責(zé),各單位主要負(fù)責(zé)人為企業(yè)文化建設(shè)的第一責(zé)任人。引入了績(jī)效管理全面預(yù)算管理系統(tǒng),加強(qiáng)向世界一流企業(yè)邁進(jìn)的步伐。

　　2、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

　　1)20**年元旦成功舉辦迎新年文藝匯演,六個(gè)基層工會(huì)選送二十四個(gè)各類(lèi)節(jié)目參加匯演,節(jié)目精彩紛程,充分展現(xiàn)公司人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏、業(yè)績(jī)輝煌的精神風(fēng)貌和昂揚(yáng)斗志。

　　這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實(shí)效的文體活動(dòng)極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力,對(duì)內(nèi)陶冶了員工情操,增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),對(duì)外弘揚(yáng)了企業(yè)精神,展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌,營(yíng)造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。

　　三、高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建,高起點(diǎn)培育

　　全面推進(jìn)建“家”工作,再上新臺(tái)階

　　20**年在建“家”工作上,我們認(rèn)真總結(jié)我公司職工之家建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),制定了有效的辦法和年終目標(biāo),我們認(rèn)為我們的創(chuàng)建職工之家的標(biāo)準(zhǔn)是高的,我們培育的起點(diǎn)也該高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,提高認(rèn)識(shí),提上重要日程,因地制宜地開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng),重點(diǎn)建設(shè)分公司“職工小家”和“職工之家”,市公司出資十余萬(wàn)元建立了榮譽(yù)室,鋪裝了塑膠地面。各種活動(dòng)影音樂(lè)資料做到精心留存,認(rèn)真歸檔立卷,日積月累,從無(wú)到有,完善了建家工作的基礎(chǔ)資料。優(yōu)化了建“家”軟件和硬件,使建“家”工作向規(guī)范化和科學(xué)化方向邁進(jìn)。

　　通過(guò)努力,20**年公司在職工之家建設(shè)結(jié)下了累累碩果,今年5月份晉升為“省模范職工之家”,10月份晉升為集團(tuán)公司“模范職工之家”,使建“家”工作真正上了一個(gè)新臺(tái)階。

　　四、圍繞“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略,組織發(fā)動(dòng)廣大員工開(kāi)展了群眾性建功立業(yè)活動(dòng)

　　按照公司“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略部署和公司工作目標(biāo)要求,工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展大局,針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理服務(wù)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和相關(guān)問(wèn)題認(rèn)真組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,在開(kāi)展建功立業(yè)中再立新功,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)新突破。今年共計(jì)開(kāi)展了四項(xiàng)活動(dòng)分別為:

　　1)節(jié)電競(jìng)賽活動(dòng);

　　2)窗口單位創(chuàng)星級(jí)服務(wù)競(jìng)賽;

　　3)員工積分獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

　　公司工會(huì)精心組織、情心安排,把工作落實(shí)到各個(gè)科室,各個(gè)縣市分公司、各個(gè)車(chē)間工會(huì)、各個(gè)班組職工當(dāng)中,形成了全員參與,人人爭(zhēng)做好員工的局面。

　　五、20**年工作中存在的主要問(wèn)題

　　1、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)的自學(xué)性不夠。

　　2、工作上不夠細(xì)、不夠?qū)崱Ｉ顚淤Y地開(kāi)展工作還不到位,有計(jì)劃有布置、缺少檢查落實(shí)。

　　我們充分認(rèn)識(shí)到工作中觀念需要進(jìn)一步更新,適應(yīng)力需要進(jìn)一步加強(qiáng),作風(fēng)需更進(jìn)一步深入,整體工作水平需要進(jìn)一步提高。

　　六、20**年工會(huì)工作安排

　　20**年我公司工會(huì)工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)是樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀、以求真務(wù)實(shí)的精神創(chuàng)新工會(huì)工作,大力實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)勞動(dòng)競(jìng)賽創(chuàng)新工程,加強(qiáng)源頭參與,認(rèn)真履行指責(zé),依法做好維權(quán)工作,為全面完成公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作而努力奮斗。