公司專業(yè)技術(shù)人員工作總結(jié)

　　任現(xiàn)職以來，在**公司黨委的正確領(lǐng)導下，在公司黨支部全體員工的支持下，較好的完成了上級下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標及kpi指標，我主要抓了以下幾方面工作：

　　一、積極深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強基礎黨組織建設。按**公司黨委的要求、安排，組織黨員積極分子認真學習，做好筆記和記錄，通過學習全體黨員都有爭當優(yōu)秀黨員的積極性。

　　二、開展***學習。組織黨員、員工學習***有關(guān)論述，使大家懂得了以人為本的重大意義。

　　三、搞好“五型”班組建設及員工培訓效果顯著。繼續(xù)抓好五型班組建設，在氣礦及公司總部的多次檢查中都能保持較好地成績，使班組建設有一個新的起色;推薦員工參加氣礦采氣工技能競賽取得了較好成績。

　　四、大力抓“六個一”創(chuàng)建，積極開展黨支部主題實踐活動，效果明顯。

　　首先是安全上：公司通過一年來的運作，員工安全意識得到了很大的提高，自我保護和保護能力也得到了加強，特別是對開展電子標簽以來，使大家清醒的認識到：付出一萬的努力，防止萬一的發(fā)生的道理;

　　二是貫徹執(zhí)行《禁令》方面：《禁令》一

　　到三章全體員工全部通讀學習，并基本熟練，每人認真詳細做筆記，較好地完成《禁令》的宣貫，保證了生產(chǎn)安全、人員安全及資金安全;三是穩(wěn)定：通過開通出租專用通道以來，基本上沒有發(fā)生過治安事件，較好的維護了公司內(nèi)、外部環(huán)境的穩(wěn)定，內(nèi)部員工及相鄰內(nèi)部單位都能和諧相處。

　　五、積極推進主題實踐及勞動競賽等活動。一是“三八”節(jié)及“五一”勞動節(jié)組織女工及全體員工參加游園知識競賽活動，豐富了員工的文化生活;二是開展開展主題實踐活動：“平安供氣、和諧發(fā)展、夯實基礎、開拓市場”以及“練就三優(yōu)、打造平安”

　　的勞動競賽，用優(yōu)良的氣質(zhì)、優(yōu)質(zhì)的服務、和優(yōu)秀的團隊樹立中石油的形象，效果顯著，cng站的氣質(zhì)經(jīng)**技術(shù)監(jiān)督局和**科研所多次檢查均在-13c0以上，達到合格標準;三是鼓勵員工動腦筋想辦法，積極摸索總結(jié)加氣工作經(jīng)驗，總結(jié)出了一套加氣操作“五步法”，并被**省技術(shù)監(jiān)督局作為全省推廣應用。

　　六、開展節(jié)能降耗活動。公司經(jīng)過長時間摸索，在用電上采取錯峰用電，節(jié)約了開支，降低了成本，幾年來，節(jié)約電費50余萬元。

　　七、做好員工思想工作，保持隊伍穩(wěn)定。該同志堅持同員工談心，了解員工疾苦，解決員實際問題，支部三名黨員對全站員工，反復多次對全站員工進行交心談心，保證了員工隊伍的穩(wěn)定，確保了全站的安全生產(chǎn)

　　八、加強班子建設，支部行政積極協(xié)調(diào)，共同抓好公司工作。根據(jù)公司總部要求，公司制定了各項安全管理措施，對存在的隱患進行長期監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題支部行政同時抓并及時上報。對重大問題支部行政集體研究解決。在新源公司的時間配合行政連續(xù)四年取得了“工人先鋒號”、“先進集體”、“安全環(huán)保先進”、“特種設備先進”、“先進黨支部”等14個先進。

　　九、做好積極分子的培養(yǎng)工作。對三名入黨積極分子進行黨的知識教育學習，送氣礦參加入黨前培訓，通過一年的考察，三名積極分子被氣礦接收為預備黨員。

　　十、抓好工、青、婦、及宣傳工作。一是組織公司工會開展勞動競賽及知識競賽活動。“三八”節(jié)及“五一”勞動節(jié)組織支部工會組織女工及全體員工參加游園知識競賽活動，豐富了員工的文化生活;開展“控制水露點，確保氣質(zhì)達標”勞動競賽，效果顯著，**省技術(shù)監(jiān)督局和**科研所幾年來多次檢查均合格;二是做到“五必訪、無必到”了解員工疾苦，為員工解決實際困難。三是組織員工積極投稿搞好宣傳工作四年年來公司全體員工投稿200余篇被**公司采納80篇，我的兩篇政研論文《練就**打造平安》、《發(fā)揮**支部作用促進天然氣cng加氣站發(fā)展》被國家級刊物《**中國》采用。

　　總之，在任現(xiàn)職期間，雖然做了一些工作，但還需要繼續(xù)努力，客服工作不大但，管理還不夠完善，在以后的工作中，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，學習***，努力提高為人民服務的水平，扎扎實實的，干好本職工作，為企業(yè)做貢獻。

　　***

　　**年*月**日

篇2：專業(yè)技術(shù)人員管理科個人工作總結(jié)

專業(yè)技術(shù)人員管理科個人工作總結(jié)

提供一篇個人工作總結(jié)范本，作為參考！

**年年我科室堅持以***理論和“***”重要思想為指導，認真學習黨的**大會議精神，深刻領(lǐng)會**大精神實質(zhì)，加快推進以改善民生為重點的社會建設，優(yōu)先發(fā)展教育，建設人力資源強國。依靠科技進步和西部人才培訓戰(zhàn)略，認真貫徹執(zhí)行中央、省、市和市委、市政府的人事工作方針、政策。今年以來，在局黨組的領(lǐng)導和支持下，結(jié)合我科室工作實際，開展了以下工作，現(xiàn)總結(jié)如下：一、理論學習

認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，認真學習***人事人才理論、“***”重要思想、黨的**大會議精神及有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務知識，對于共性學習和個性學習，我科室人員都進行認真學習并作了學習記錄。

二、業(yè)務目標

1、做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱認定,資格委托評審工作。在接到市職稱改革工作領(lǐng)導小組文件《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于**年年度全省職稱工作有關(guān)問題的通知〉的通知》（筑職改字〔**年〕39號）后，我科室組織全市開評職稱的事業(yè)單位，包括十一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處于6月5日召開全市職稱工作會，對**年的職稱工作做出總結(jié)，對**年年的職稱工作做出安排。在會上將相關(guān)文件轉(zhuǎn)發(fā)給各個單位。并要求他們在限定的時間內(nèi)將相關(guān)材料報送到我們辦公室。各個單位將申報職稱的材料報送到我辦后，我們再根據(jù)省人事廳《關(guān)于**年年度全省職稱工作工作有關(guān)問題的通知》（人通〔**年〕38號）、省人事廳、省農(nóng)業(yè)廳文件《關(guān)于印發(fā)〈省農(nóng)業(yè)系列中、高級職務任職資格申報評審條件〉的通知》（人通〔**〕88號），省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈省工程系列中、高級職務任職資格申報評審條件〉的通知》（人通〔**〕85號），省教育廳《省教育廳關(guān)于**年年高校、中專、中小學和實驗系列專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審工作的通知》（教人發(fā)〔**年〕146號），省衛(wèi)生廳、省人事廳《關(guān)于二○○七年度全省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務評審聘任工作的安排意見》（衛(wèi)發(fā)〔**年〕128號），省廣播電視局《關(guān)于**年年度全省廣播電視系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職務評審工作的通知》（廣職字〔**年〕193號），*省委黨校《關(guān)于**年年度黨校系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職務評審工作的通知》（黨校通〔**年〕20號）文件精神，對各個單位報送的材料進行逐項審查，對符合評審條件的個人就開出市專業(yè)技術(shù)職務委托評審工作介紹函推薦到市人事局參加評審；共開出專業(yè)技術(shù)職務委托評審工作介紹函428份。

委托省各系列評審委員會評審高級職稱19人，其中教育系列12人，農(nóng)業(yè)系列1人，衛(wèi)生系列3人，工程系列1人，經(jīng)濟系列1人，黨校系列1人；委托市各系列中級評審委員會和市小學高級教師評審委員會評審中級職稱231人，其中：教育系列215，農(nóng)業(yè)系列5人，工程系列7人，黨校系列4人；委托市各系列初級評審委員會和市中學初級教師職務評審委員會評審初級職稱178人。我科室今年從8月就開始小學教師中級職稱、小學教師初級職稱、中學教師初級職稱的評審工作，對參加評審職稱的所有人員材料進行逐個審查、并對晉升小學高級的教師進行聽課打分。

2、根據(jù)市人事局《關(guān)于**年年度全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試報名工作的通知》（筑人通〔**年〕4號）、《關(guān)于**年年度經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格考試報名工作的通知》（筑人通〔**年〕18號）文件精神，我市共有99人報名參加全國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試，共有256人報名參加全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試。

3、撰寫調(diào)研*《農(nóng)村實用人才專業(yè)技術(shù)資格評審工作研究》、《建設新農(nóng)村著力培育鄉(xiāng)土人才》。

4、根據(jù)市人事局文件《**年年度市鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)工作安排意見》（筑人通〔**年〕28號）文件精神，我們根據(jù)我局實際情況，積極與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行聯(lián)系，委托紅楓湖鎮(zhèn)、站街鎮(zhèn)、衛(wèi)城鎮(zhèn)培訓農(nóng)村鄉(xiāng)土人才191名。我們專門下發(fā)了文件《關(guān)于舉辦**年年農(nóng)村實用人才培訓班的通知》（清人勞通字〔**年〕64號），在文件中規(guī)定培訓時間為**年年8月至**年年9月。培訓內(nèi)容是晚番茄種植、肉雞飼養(yǎng)管理、荷蘭豆栽培及病蟲害防治技術(shù)、蔬菜嫁接技術(shù)、蔬菜節(jié)水灌溉技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)、職業(yè)道德、《勞動法》等。該培訓班已圓滿結(jié)束，191名農(nóng)村實用人才全部通過了考試，并取得省鄉(xiāng)土人才專業(yè)技術(shù)資格證書。

5、根據(jù)市職稱改革工作領(lǐng)導小組《關(guān)于全面開展農(nóng)村實用人才專業(yè)技術(shù)職稱資格評審工作的通知》（筑職改字〔**〕224號）。今年我市第一次開評農(nóng)民技術(shù)職稱，為了開展好市農(nóng)村實用人才專業(yè)技術(shù)職稱資格評審工作，結(jié)合我市實際，一是成立由市人事勞動和社會保障局、市農(nóng)辦、市農(nóng)業(yè)局、市林業(yè)綠化局、市水利局、市科協(xié)、市科技局等有關(guān)部門負責人組成的市農(nóng)村實用人才專業(yè)技術(shù)職稱評審工作領(lǐng)導小組。二是組建市農(nóng)村實用人才專業(yè)技術(shù)職務中級評審委員會。該委員會是由市職稱改革工作領(lǐng)導小組辦公室向市職稱改革工作領(lǐng)導小組辦公室報送農(nóng)村實用人才專業(yè)技術(shù)職務評委庫（評委庫成員均由具備中高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員組成），在評委庫里隨機抽取評委，然后組建下文的。

8月8日上午，我局召開市農(nóng)村實用人才專業(yè)技術(shù)職稱資格評審工作領(lǐng)導小組會。會上對農(nóng)村實用人才專業(yè)技術(shù)職稱資格評審工作做出了具體安排。

由于今年是初次開展農(nóng)村實用人才專業(yè)技術(shù)職稱資格評審工作，我局組織相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對所屬農(nóng)民進行了大量的宣傳。宣傳的方式為到各村張貼《市農(nóng)村實用人才專業(yè)技術(shù)職稱資格評審管理暫行辦法》，并派出鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所人員進村入戶進行逐一宣傳。通過宣傳共有275人報送材料參加評審。通過市職稱改革工作領(lǐng)導小組辦公室的初審，共用273人通過審核，并將這273人的評審材料委托給市農(nóng)村實用人才專業(yè)技術(shù)職務中級評審委員會評審。

**年年11月10日，我市召開市農(nóng)村實用人才專業(yè)技術(shù)職稱資格評審會。市農(nóng)村實用人才專業(yè)技術(shù)職務中級評審委員會嚴格按照《市農(nóng)村實用人才專業(yè)技術(shù)職稱資格評審管理暫行辦法》的條件進行評審，評審結(jié)果為推薦2人到市參加高級技師（高級）的評審，其次共有271個農(nóng)村實用人才通過中初級評審。其中37人通過技師（中級）的評審；234人通過技術(shù)員或助理技師（初級）的評審。

6、共聘任高級、中級職稱163人。其中衛(wèi)生局聘任高級職稱3人、中級職稱18人；教育局聘任高級職稱38人，中級職稱93人；林業(yè)局聘任高級職稱1人；黨校聘任中級職稱1人；農(nóng)業(yè)局聘任中級職稱2人；計生局聘任中級職稱1人；水利局聘任中級1人；站街鎮(zhèn)政府聘任中級職稱1人；流長鄉(xiāng)政府聘任中級職稱2人；新店鎮(zhèn)政府聘任中級職稱2人。

7、審核專業(yè)技術(shù)人員資格證書1109本。辦理教育系統(tǒng)小學高級職稱證書112本。補辦教育系統(tǒng)初級資格證書3本。

8、會同市農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局、教育局聘請農(nóng)業(yè)系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)的專家建立農(nóng)業(yè)專家咨詢團、醫(yī)療衛(wèi)生專家咨詢團、教育系統(tǒng)專家咨詢團。

9、開辦專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德與創(chuàng)新能力培訓班，聘請大學、師大、醫(yī)學院、學院的教授對專業(yè)技術(shù)人員進行培訓。培訓內(nèi)容主要有職業(yè)道德、醫(yī)學道德、財經(jīng)職業(yè)道德、科技道德、創(chuàng)新概述、創(chuàng)新能力、創(chuàng)新思維、理論創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、其他創(chuàng)新等。通過培訓使各單位專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新精神和職業(yè)道德得到增強，知識結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，學習能力、研究能力、業(yè)務能力尤其是自主創(chuàng)新能力明顯增強，整體綜合素質(zhì)明顯提高。我科室已完成全年專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德與創(chuàng)新能力培訓工作，共計培訓5087人。

10、根據(jù)市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省專業(yè)技術(shù)人員中開展公需科目學習的通知》的通知》（筑人通〔**年〕65號），市人事局、市知識產(chǎn)權(quán)局《關(guān)于在全市專業(yè)技術(shù)人員中開展知識產(chǎn)權(quán)學習的通知》（筑人通〔**年〕66號）文件精神，組織全市專業(yè)技術(shù)人員及管理人員報名參加知識產(chǎn)權(quán)學習，共有5483人報名參加。

11、

3月20日召集全市事業(yè)單位召開“市**年年事業(yè)單位崗位設置工作動員會”，會后審核42個單位的《省事業(yè)單位崗位調(diào)查表》，并匯總上報市職稱專家處。

12、統(tǒng)計萬人擁有專業(yè)技術(shù)人員數(shù)，并報送給科技局。

13、協(xié)同綜合科開展公務員電子政務培訓工作，共培訓964人。現(xiàn)培訓工作已于8月份結(jié)束。

14、**年年10月26日舉行“一村一名大學生工程”農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理班開班典禮。

根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于組織實施“一村一名大學生工程”**年年選拔優(yōu)秀青年提升學歷工作的通知》（人通〔**年〕148號）文件精神，開辦“一村一名大學生工程”農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理班，此班共招收40名學員，這些學員是在全市進行了摸底調(diào)查，采取組織安排與自愿報名相結(jié)合的方式，經(jīng)市委組織部批準同意后，市電大進行資格審核并向中央電大申請了注冊的（這是國家承認學歷的大專文憑）。并且明確學費由省、市、市三級財政按比列承擔。這個班專業(yè)設置為《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理》，學制兩年，采取開放式教育的形式學習，免試入學。

15、共報送信息17則。

三、其他方面

在工作中堅持“三優(yōu)兩滿意”及文明窗口活動，廉潔自律，沒有“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，堅持局本部考勤制度，并能及時完成領(lǐng)導分配的其他工作。堅持計劃生育基本國策。

四、存在的問題

在鄉(xiāng)土人才培訓認證和后續(xù)管理方面應有穩(wěn)定的經(jīng)費****。

五、下一步工作打算

根據(jù)局黨組的安排，組織開展好科室業(yè)務學習.在培養(yǎng)中級職稱以上人員的工作中，協(xié)調(diào)指導各部門做好工作，使我市科技隊伍的力量不斷壯大，在農(nóng)村實用人才的培訓方面，還需常抓不懈，繼續(xù)搞好農(nóng)民技術(shù)職稱等評定工作。切實搞好人才資源整體性工作，為我市的經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保證

****

篇3：12月車間技術(shù)人員工作總結(jié)(3)

　　20**年12月車間技術(shù)人員工作總結(jié)

　　緊張的**年過去了,過去的一年可以說是不平凡的一年,作為車間的一名技術(shù)人員，我在車間領(lǐng)導和同志們的關(guān)心和支持下，通過努力工作，為企業(yè)做出了應有的貢獻。在過去的一年中，我在工作和生活中高標準要求自己，做了很多工作，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)

　　一.加強政治理論和技術(shù)知識學習，全面提高自己的政治文化素質(zhì)和業(yè)務水平。

　　在**年度工作中，我緊跟時代的步伐，加強理論知識方面的學習，通過閱讀《***》，進一步學習領(lǐng)會“****”重要思想的內(nèi)涵和精髓，努力做到熟悉上有新提高、運用上有新收獲，達到指導實踐、促進工作、提高工作水平和服務能力的目的，同時學習了胡xxx的社會主義榮辱，并按照八榮八的恥的要求來做人做事，并及時寫入常思想江報，積極向黨組織靠攏，爭取早日成為一名共產(chǎn)黨員。在工作中不斷的學習新技術(shù)新工藝，不斷的充實自己，不斷的提高自己的技術(shù)水平，來指導自己的工作。

　　二.工作中發(fā)揚團隊合作精神，努務完成車間的生產(chǎn)任務

　　在平時的工作中，首先做好日常工作，我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作，堅持經(jīng)常和其他技術(shù)員進行工作交流，充分發(fā)揚民主，杜絕獨斷專行，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟，從而圓滿完成車間的各項生產(chǎn)任務。**年配合其他技術(shù)員根據(jù)車間可紡性合理安排小修機臺和換噴頭機臺，累計改紡413臺，十幾個品種。

　　2、根據(jù)行業(yè)協(xié)會的精神，**年*月份公司要求五長絲車間北區(qū)停車，我配合其他技術(shù)員做好停車期間的工藝處理和平時的串堿工作，并把在工作中碰到的問題及時向車間領(lǐng)導匯報，安排相關(guān)人員解決。*月份北區(qū)開車，做好開車前期的預備工作，做好工藝處理，提前將各項工藝參數(shù)調(diào)整到位，確保開車成功，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　3、由于五長絲車間長期紡木槳，導絲輪廢絲多，可紡性差，我經(jīng)常和原液車間的技術(shù)員溝通，反映車間的可紡性情況，并與職能處室的技術(shù)員多聯(lián)系溝通，希望能夠改變槳粕的配比來提高可紡性，今年公司采取了使用多種槳粕混用的辦法，大大提高了可紡性。滿筒率由原來的不足80%上升到了現(xiàn)的85%左右。

　　4、每月將車間的生產(chǎn)情況進行一次總結(jié)，及時將總結(jié)上交到技術(shù)處;將車間的主材消耗進行總結(jié)，及時上交計劃處。做好統(tǒng)計技術(shù)分析工作，將車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況，進行分析采取糾正措施，寫出糾正措施報告。

　　三.完成第五長絲車間作業(yè)指導書的編寫和印刷工作

　　**年根據(jù)企管處的安排，要求各個車間完成作業(yè)指導書的換版工作，新的作業(yè)要求按照三合一體系的要求編寫，我和其他技術(shù)員明確分工，使新的作業(yè)指導書包含環(huán)境和職業(yè)健康方面的內(nèi)容，更適用于實際操作。*月份將作業(yè)指導書及時發(fā)放到了職工手中，圓滿完成了作業(yè)指導書的換版工作。

　　四.認真安排好職工培訓工作提高職工的理論水平和操作水平

　　搞好職工培訓工作是我們車間一項長抓不懈的工作，為此我們車間非凡制定了培訓制度，要求每個班組每月至少組織兩次職工培訓，開展形式多樣的職工培訓，對于新工轉(zhuǎn)崗工要求有師帶徒合同，由技術(shù)員鑒定合格后方可獨立上崗。今年*月份組織職工做三合一體系知識答卷，加強了職工對三合一體系知識的了解。又利用業(yè)余時間組織職工進行三合一體系知識的學習，使職工對公司的方針目標有更好理解等，為公司內(nèi)審和外審打下良好基礎。配合各工段班組搞好青工技術(shù)比賽，提高職工實際操作技能。加強新版作業(yè)指導書的學習，今年*月份，組織我車間全體職工全部進行了理論知識考試。提高了職工理論知識。四班職工堅持第二個早班學習，由于四班紡絲工是控制車間產(chǎn)品質(zhì)量的要害崗位。平時很注重紡絲工工藝知識的學習，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要工藝要讓職工明白，反復的給職工講，尤其是六月份總經(jīng)理走訪客戶后，帶回來的脆斷絲筒子，讓職工親自感受脆斷絲給用戶帶來損失，讓職工在工作中如何避免脆斷絲的產(chǎn)生，始終給職工敲響警鐘，增強職工在工作中的責任感。***