第二測繪院技術應用研究中心黨支部先進事跡

　　E省第二測繪院測繪技術應用研究中心黨支部現有黨員12名，其中預備黨員干部1名。自20**年6月成立黨支部以來，始終以“***”重要思想為指導，認真貫徹落實***，以人為本，創先爭優，不斷提高測繪服務能力，使單位的政治文明、物質文明、精神文明和諧發展。

　　抓支部班子建設凝聚力量。為了認真貫徹院黨委的各項決議，充分發揮支部的戰斗堡壘作用，研究中心支部首先是狠抓支部班子建設。一是健全完善支部建設，注重班子結構建設，從學歷、年齡、專業等結構入手，使班子年輕化、知識化、專業化，同時考慮到是測繪行業單位，所以，支部委員都是“一崗雙責”、“一肩多挑”，管理、生產兩不誤。二是認真落實支部理論學習、組織生活會等制度，堅持和完善“五個一”制度，即每月一次支委會，每季度召開一次支部黨員會，過好一次民主生活會，開好一次表彰大會。三是堅持民主集中制，對于事關單位的大事，都是群策群力，各項工作卓有成效。

　　抓黨員教育發揮表率作用?！耙幻h員一面旗幟”，這是支部向每一個黨員提出的一個要求，也是支部黨員向支部和職工群眾的作出的承諾。張銀建，一名復轉軍人，作為共產黨員，他用默默無聞的行動為黨旗增添光彩;作為退役軍人，他用果敢與忠誠譜寫退伍不褪色的新篇章;作為測繪隊員，他用平凡唱響測繪人的責任和奉獻之歌!自20**年7月，張銀建轉業到E省第二測繪院研究中心工作以來，他在普通而平凡的司機兼后勤崗位上兢兢業業工作，被評為E省第二測繪院20**-20**年度“先進工作者”。20**年4月14日E玉樹發生強震后，由于在抗震救災過程中表現突出，國家測繪局授予“測繪獎章”表彰，同時受到國土資源部通報表揚。支部12名黨員12面旗幟，在各自的崗位上發揮著榜樣的力量，在承擔完成各項測繪任務當中起到了重要作用。20**年12月，研究中心承擔了共和至玉樹公路測量任務，測區海拔高天氣寒冷。參加項目的10名黨員自愿成立“黨員突擊隊”，團結其他隊員克服種種困難，在短短的2個月內，完成了全長440公里帶狀道路的測繪任務，測繪精度好、成圖質量好、工作效率高，得到了委托單位的高度好評。20**年3月，承擔了格爾木金屬鎂廠專用公路帶狀地形圖測量。測區沒有道路，到處是鹽堿地、沼澤地，機動車輛無法通行。40余公里、帶寬為500米的帶狀地形上需要埋設控制點80多個，工作難度大、強度高。支部委員薛天云以身作則，帶領15人隊員，在3月21日至4月12日共23天時間內，通過手抱、肩挑，徒步將重達20多公斤的標石80余個均勻地埋在線路上，并按時保質保重地完成了測區的控制、地形等測量任務。

　　扎實開展創先爭優活動，打造測繪專業隊伍。中心支部在創先爭優活動中，結合專業技術培訓、崗位技能練兵等活動，開展“五個好”、“五帶頭”活動，激發黨員職工奮發向上的工作熱情，提高職工業務技能。一是認真開展黨性教育。邀請黨校教授進行黨史專題報告，了解歷史、堅定信念;組織黨員群眾參觀西路軍紀念館、原子城，學習革命精神、發揚測繪精神;二是豐富黨員群眾的精神家園。開展“我運動、我快樂、我健康”、“快樂工作、高雅娛樂、健康生活”等活動，倡導工作生活新理念，提升綜合素質。支部的凝聚力和戰斗力得到很大提高，一支敢打硬拼、表現突出的測繪隊伍已經形成。20**年4月14日E省玉樹州發生7.1級地震，支部積極響應院黨委的號召開展抗震救災工作。在先期的應急測繪當中，研究中心先后向災區派出41人，承擔了災區7個鄉鎮62個行政www.dewk.cn村的規劃1：500、1：1000地形圖測圖任務，在測區分散交通狀況差、時間緊、任務重的情況下，支部黨員突擊隊帶領職工發揮了“四個特別”的精神按照E省抗震救災指揮部的要求，高標準、高效率地在規定的時間內完成了總面積65.75平方公里地形圖測量任務。為指揮部及時進行災情評估及災區規劃、災后重建提供了堅實的測繪保障。20**年4月，研究中心支部積極響應局、院黨委號召，參加了E省東部城市群(海東)建設測繪保障工程。支部成員充分發揚黨員的模范帶頭作用積極參與到項目中，至今已完成了測區內C級點、基準站三等水準連測137.7公里(平安、樂都);地標點GPS連測共計35點;地標點水準連測共計203.75公里;大地水準面精化觀測大地點、水準點聯測15點;地標點擺設1次共計15點等測繪任務，為項目的順利開展起到了重要的保障。

　　以人為本，體現人文關懷。蒲正軍是中心聘用的非在編職工。妻子沒有工作，而他6歲的兒子腦癱在床，高昂的醫療費用和家庭生活費用開支全部依靠蒲正軍的工資，蒲正軍的負擔很大，生活壓力也很大。支部知道情況后，立即委托人員進行思想交流、心理疏導，同時，發起倡議向蒲正軍一家捐款，10元、20元，滴滴愛心匯成暖流，使蒲正軍一家人感受到了大家庭的溫暖。由于測繪工作的特殊性決定了職工在野外測區工作的時間長，照顧家人的時間少。因此，當職工家庭有困難時，支部就會全力解決。不管是職工親屬住院、子女入學還是娶妻生子，支部委員總是要出面解決或給予精神上的慰問，為職工送去了一絲溫暖，使在一線進行工作的黨員群眾安心工作。黨支部對職工群眾的無私關懷如點點燭火，照亮和溫暖了全體人員的心，使干部職工時刻牢記職責，肩負使命，唱響了新形勢下測繪人“發展測繪事業、構建和諧單位”的嘹亮之歌。

　　研究中心黨支部是一個踐行***、組織靠的住、群眾信得過的基層黨組織，在承擔省內外重大測繪項目過程中，發揮了支部政治核心和戰斗堡壘作用，為E經濟社會發展提供了強有力的測繪服務保障。

篇2：P物業公司黨支部先進事跡材料

　　**市建華物業管理有限公司,職工47名,其中黨員7名,黨(總)支部書記**,男,漢族,1956年11月出生,江蘇南京人,1996年8月入黨,1976年10月參加工作,大學文化。

　　該單位主要事跡:

　　建華物業支部在20**年7月成立以來,能夠按照總支決議開展工作,在抓黨員的教育上,我們每月組織黨員電化教育,認真學習*理論和“***”重要思想,保證黨的路線方針、政策,全面代表人民的根本利益,堅持黨要管黨,從嚴治黨的方針,從而提高黨的領導水平;在工作中,黨員處處起模范帶頭作用,哪里最困難最艱苦,哪里就有共產黨員,在群眾中起到了閃光的作用,如:在創“盛市優秀示范小區”時,全體黨員和職工們早出晚歸,奮戰在維修維?，F場,他們不怕苦怕累,利用休息日,及時解決住戶提出的各種問題,不留后患,從道路整修、綠化種植、車棚管理等,都是我們職工親自動手修建,大家心往一處想,有問題共同協商,有困難共同克服,從而順利地完成申報任務,被盛市物業管理部門評為“優秀住宅小區”的稱號,這件事充分說明了黨支部大凝聚力很高,只要支部發出號召,大家都積極響應,并努力完成;

　　在物業公司黨支部成立以來,組織全體員工認真學習“十六大”報告,利用宣傳櫥窗、黑板報宣傳黨的“十六大”精神,并組織3名青年參加區委組織部、宣傳部舉辦的學習“十六大”報告精神和“黨在我心中”知識競賽;參加區宣傳部舉辦的黑板報比賽,榮獲三等獎;組織員工同黨員一起去閱江樓、靜海寺參觀,對他們進行愛國主義的教育,激發了青年干部對黨、對祖國的熱愛,過去一些青年認為“黨票沒有鈔票”誘人,通過“十六大”報告的學習和這幾次的教育,他們的思想覺悟大有提高,在抓積極分子培養工作上,我們看準目標,幫助教育、定人培養,使他們盡快跨入黨組織,使4名青年向黨組織遞交了入黨申請書,為黨組織增添了新鮮血液。

　　總之,黨支部成立以來,做出了不少成績,在群眾中有一定的威信,但也存在著不足之處。在今后的工作中,一定要加強學習,更好地搞好支部工作。

　　該單位曾受表彰情況:

　　20**年7月被市物業管理部門授予公司所管轄的建鄴路住宅小區為“市級優秀示范小區”的稱號

　　20**年8月被省物業管理部門授予公司所管轄的建鄴路住宅小區為“省級優秀示范小區”的稱號

　　20**年5月被區團委授予公司團支部為“先進文明號”組織

　　20**年3月被區婦聯授予公司女工為“巾幗示范崗”的稱號

　　20**年3月被區檔案局授予公司檔案工作為“先進單位”的稱號

篇3：建安技工學校黨支部先進基層黨組織先進事跡材料

　　建筑技工學校黨支部先進基層黨組織先進事跡材料

　　E第二建筑安裝技工學校黨支部共有黨員27名，支部下設生產經營和教學管理兩個黨小組。20**年-20**年，學校黨支部在集團及集團三公司黨委的正確領導下，在全體黨員的共同努力下，堅持以*理論和“***”重要思想為指導，深入貫徹落實***，努力按照“圍繞中心，服務大局，共建和諧”的總體思路和要求，自覺解放思想，轉變觀念，發揮政治核心作用，有力地推動了單位各項事業的蓬勃發展，保持了隊伍穩定，校園和諧，持續發展，職工增收的大局。

　　一、服務大局卓有成效，學校發展和諧穩定

　　多年來，學校黨支部注重發揮政治堡壘及核心作用，牢牢把握學校發展方向和大局，全面貫徹落實黨的路線方針政策，努力圍繞集團黨委、集團三公司黨委的部署和學校確定的年度發展目標，卓有成效地開展學校黨建思想政治等各項工作，確保了學校又好又快發展。黨支部充分發揮思想政治工作的優勢，召開重大事項部署會和動員會，各項工作的協調會和學習會，統一全體教職員工思想，動員號召黨員骨干和領導干部積極投身學校事業發展中，效果明顯。自20**年以來，學校年培訓鑒定量平均超10000人次(其中為集團內部各企業培訓近3000人次);各類招生總計達300人/年;投入近10萬元/年對教學設施、實訓基地及設備進行改善;學校的新廈建筑公司、正宇監理公司(校辦企業)發展業績穩定，連年完成既定目標;職工工資收入大幅提升，20**年平均增幅達36.30%，20**年增幅也在12%以上。

　　二、黨建工作與時俱進，創先爭優扎實有效

　　一是落實黨建制度?！叭龝徽n”做到每季度落實，通過組織黨員理論宣講、輔導、觀看電教片、發放黨員學習資料、開展七一主題活動、重溫入黨誓詞等形式，加強黨員干部教育，使黨員干部的黨性修養不斷增強，自覺保持黨員先進性，較好地發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，增強了組織的凝聚力和向心力。三年來，有3名員工加入黨組織，目前我校教職員工中黨員比例達到了38.4%，全年黨費按季上繳公司黨委，無欠交少交及不交現象。

　　二是以開展創先爭優和黨組織建設年、解放思想大討論活動為契機，扎實推進學校各項工作。學校黨支部把黨員創先爭優工作落實到學校各項重大工作部署上，通過召開每月員工大會、每季黨員大會，進行形勢與任務及***宣講，促進員工解放思想，轉變觀念，同時以黨員干部公開承諾、黨員干部掛牌上崗等載體來激活支部的“四強五好”及黨員的“四優五帶頭”活動的開展，增強了全體員工的危機意識、競爭意識、創業意識及職業道德，真正使黨員干部做到在工作上爭先，在技能上比優，形成了黨員干部做表率，職工群眾學先進的良好氛圍。在培訓、教學和生產工作中，涌現了一大批好黨員、好干部。三年期間，學校有9位黨員干部獲集團及市國資委、市建委、市總工會、區人社廳、建設廳表彰。20**年學校有20名員工獲集團三公司黨委表彰。

　　三、班子建設嚴抓“五好”，民主集中提高合力

　　支部注重以提高責任，改變作風，增進團結為重點，開展“五好”班子建設活動，以學習強素質，以民主增凝聚，以團結促發展，以作風樹形象，增強班子整體合力。

　　首先是加強學習，堅持中心組學習制度，不定期學習國內國際重大時事政治，學習中央的重大時事理論及集團公司、三公司重要會議精神，著重學習了***，集團職代會、黨代會精神，學習了國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度、國企領導干部廉潔從業若干規定、國務院大力推進技工院校改革發展意見及進一步加強企業安全生產工作的通知等，不懈學習提高了班子成員的工作能力和熱情，促進了政治成熟，增強了工作的源動力，提高了做好工作的底氣。

　　其次是堅持民主集中制，www.dewk.cn召開民主生活會，重大問題聽取各方面意見，加強領導成員的溝通，實行民主決策。多年來，校班子每周基本保持有一次以上碰頭會，布置督促協調工作，分析解決存在問題，在20**年調資工作中，校領導班子及成員充分發揚民主，多渠道吸收中層負責人及職工代表的意見，并在系數劃分、增設小型管理崗位、照顧骨干及工資偏低人員、穩定新分配來的大中專生等方面吸收了諸多合理化建議，從而有效規避了調資調出“情緒”，調低積極性的負面影響。

　　再次是倡導務實作風，扎實改進工作，提高工作效能。校班子成員均安排有蹲點單位和聯系科室，經常開展工作調研，在一線解決問題，招生、培訓、鑒定、學生管理等各項工作，均有領導靠前指揮，及時解決實際工作中的難題。

　　四是加強黨風廉政建設。學校支部與公司黨委簽訂了黨風廉政建設責任狀，領導人員簽訂了廉潔從業承諾書，支部還向公司黨委進行書面承諾。通過強化黨紀黨規學習教育，增強了中層以上黨員領導干部拒腐防變能力。到目前為止，學校在這方面尚未出現問題，也未收到這方面的舉報。

　　四、依靠群眾齊抓共管，工青婦工作顯成效

　　多年來，學校黨支部注重加強黨建帶工建、團建、婦建工作，努力維護學校穩定和諧。支部注重發揮職能部門在精神文明建設中的積極作用，全力支持各部門獨立開展工作，以黨建工作為中心，帶動工建、團建、婦建和綜治工作，促進了單位的兩個文明建設。

　　學校工會圍繞單位中心工作開展活動，發動教職工積極參與民主管理;關心職工生活，為職工購買重大疾病醫療保險，重大節假日慰問探望困難職工，因病住院職工;在元旦節、三八婦女節、五一節、教師節、國慶節等重大節慶日組織開展有益于職工身心健康的文娛活動，豐富職工精神文化生活。

　　學校團委工作穩定有序，通過開展學雷鋒、慶“五四”等活動、組織青年志愿者和農村團支部幫扶等活動加強團員意識教育，團結廣大青年，引導青年進步。學校團委三年被評為柳州市、三公司先進基層團組織。

　　計生工作認真落實

　　計劃生育基本國策，宣傳政策，關注學校計生動態，及時反映情況，處理問題，認真負責做好計生報表，圓滿地完成各項任務，多年全面完成了與集團三公司簽訂的人口與計劃生育承包合同，連年獲年度目標管理考核獎。 　　學校綜合治理工作成效顯著，多年學校未發生違法案件，無重大安全責任事故。學校繼續加強應急制度建設，修訂了《學校重大突發事件應急預案》，建立了校領導、保衛干部、管理員、班主任、門衛齊抓共管的綜合治理網絡;注重開展公德、安全、紀律教育，加強心理健康教育，禁毒宣傳和防艾宣傳，為構建和諧的校園環境做出了應有的www.dewk.cn貢獻，多年獲三公司年度目標管理考核獎。

　　五、舉賢任能人才興校，拴心留人制度當先

　　根據黨管干部原則，學校黨支部認真貫徹落實集團公司一屆一次職代會精神，以***為統領，全面貫徹集團“人才強企”的戰略決策。

　　一是加快人才的引進和培養，建立結構合理，比例協調，技能過硬的師資、施工、監理和管理人才隊伍。通過參加集團千人招聘會、高校雙選會等多種途徑招聘人才，形成了內部選拔與外部招聘相結合，校企輪崗提高綜合能力等較為規范靈活的人才引進使用機制。20**年，學校通過各種途徑招錄各類人才20人次。

　　二是加強人才的培訓教育，加大員工培訓力度，培養獨當一面的骨干和中堅力量。形成了培訓教育、職業培訓教育、特殊崗位培訓教育等多層次職業教育體系。近年來，學校年培訓員工費支出10萬元以上。此外，支部特別還針對中層領導干部開展了形勢政策、公文寫作、公務禮儀等培訓，提高中層領導干部的領導能力和工作水平。

　　三是提供干事業的廣闊平臺，用情感人，待遇留人，事業留人，穩定職工隊伍。首先是通過人性化管理，關心職工生活，解決職工后顧之憂。20**年學校大幅提高了職工工資，多年堅持做到職工工資按時足額發放，各類保險費用及時繳納，為職工購買重大疾病保險，進行身體檢查。其次是豐富職工精神文化生活，利用節假日組織教職工開展旅游和各種娛樂競賽活動，開拓視野，增長見識，增進職工感情。再次通過有效的激勵機制，提高職工干事業的積極性。通過出臺考證獎勵、證件有償使用規定、發放書報費等激勵制度激發員工潛能;加強內部選拔，使德才兼備，年富力強的人才進入學校中層領導隊伍。20**年學校提拔了2名校長助理，2名部門科長，發揮作用明顯。

　　總之，學校黨支部充分發揮了戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，極大促進了員工隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，為實現學校各項工作目標做出了應有的貢獻。去年，學校黨支部獲三公司黨委授予20**年--20**年度“先進基層黨組織”稱號。