編號:

　　保守商業(yè)秘密協(xié)議

　　甲方:

　　乙方:

　　簽訂日期:

　　乙方在甲方工作期間,已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密。為明確乙方的保密義務(wù),經(jīng)甲乙雙方本著誠信原則平等協(xié)商,自愿簽訂如下保守商業(yè)秘密協(xié)議:

　　乙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議之前已經(jīng)詳細(xì)審閱了協(xié)議內(nèi)容,并已理解協(xié)議各條款含義。

　　(乙方簽字)

　　第一條 本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,能夠?yàn)榧追綆斫?jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取一定保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息,以及其他雙方約定或甲方內(nèi)部規(guī)定保密的信息。本協(xié)議所稱甲方的商業(yè)秘密不限于甲方企業(yè)本身的商業(yè)秘密,還包括因業(yè)務(wù)往來所知悉的甲方所屬集團(tuán)其他成員企業(yè)的商業(yè)秘密,以及甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的秘密)或有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同、合作協(xié)議等)對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。具體包括但不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)資料、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電、www.dewk.cn投資計(jì)劃、合作計(jì)劃、客戶資料、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、交易網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)營方法、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息。

　　第二條 乙方無條件承擔(dān)下列保守商業(yè)秘密義務(wù):

　　1、不刺探非本職工作所需要的商業(yè)秘密;

　　2、不向不承擔(dān)相應(yīng)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;

　　3、不得允許(出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于"允許")或協(xié)助不承擔(dān)相應(yīng)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密;

　　4、不利用所知悉的甲方的商業(yè)秘密從事有損甲方或甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)利益的經(jīng)營、交易等行為。

　　5、如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密,應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,并及時(shí)向甲方的相關(guān)部門報(bào)告。

　　6、其他本著誠實(shí)信用原則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保守商業(yè)秘密義務(wù)。

　　第三條 違反保密義務(wù)的法律責(zé)任:

　　1、如乙方未履行本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,一次性向甲方支付違約金人民幣 叁仟元;

　　2、如乙方因前款所稱的違約行為造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損失賠償責(zé)任(如已經(jīng)支付違約金的,所支付金額予以從中扣除);

　　3、前款所述損失賠償按照如下方式計(jì)算:

　　①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失以及可舉證之期待利益損失。

　　②如果甲方的損失依照本條①款所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的,損失賠償額為不低于乙方因違約行為所獲得的全部利潤的合理數(shù)額,或者不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費(fèi)的合理數(shù)額。

　　③甲方因調(diào)查和追究乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用,以及因此導(dǎo)致勞動合同解除而給甲方造成的人員錄用費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等的損失也應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi);

　　4、因乙方的違約行為同時(shí)侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的,甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

　　第四條 乙方違反本協(xié)議約定的保守商業(yè)秘密義務(wù)的,屬嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的行為,甲方有權(quán)給予行政處分直至解除勞動合同。

　　第五條 本協(xié)議自甲乙雙方簽署完畢之日起生效。

　　第六條 本協(xié)議約定的保守商業(yè)秘密的義務(wù)并不限于甲乙雙方保持勞動關(guān)系期間,乙方應(yīng)謹(jǐn)慎保守所知悉的甲方商業(yè)秘密,除非:

　　1、乙方所知悉的甲方商業(yè)秘密已為公眾所知悉。

　　2、甲方明確公示已對該商業(yè)秘密進(jìn)行了解密,該信息已不再具有商業(yè)秘密的特性。

篇2：（公司）商業(yè)秘密管理辦法

>　　企業(yè)(公司)商業(yè)秘密管理辦法

　　(一)總則

　　1、本辦法所稱商業(yè)秘密，是指不能為本企業(yè)外公眾所知悉，能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益，具有實(shí)用性并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

　　2、辦公室負(fù)責(zé)商業(yè)秘密保護(hù)的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理工作。辦公室、財(cái)務(wù)部門、審計(jì)部門負(fù)責(zé)對侵犯商業(yè)秘密行為的進(jìn)行認(rèn)定和處理。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

　　3、公司所有員工在職期間均有保守企業(yè)商業(yè)秘密的義務(wù)，離職或退休后仍應(yīng)承擔(dān)保守商業(yè)秘密的義務(wù)。

　　(二)商業(yè)秘密界定

　　1、重大決策中的秘密事項(xiàng)。

　　2、尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營決策、經(jīng)營項(xiàng)目及項(xiàng)目方案、草案、創(chuàng)意。

　　3、內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會議記錄。

　　4、在對外談判中，限內(nèi)部掌握的談判方案、價(jià)格底牌及對外詢價(jià)、報(bào)價(jià)資料。

　　5、營銷策略、營銷計(jì)劃、營銷合同、國內(nèi)外銷售市場網(wǎng)絡(luò)和客戶名單、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電。

　　6、有價(jià)值的項(xiàng)目情報(bào)、供銷情報(bào)、價(jià)格情報(bào)、資料。

　　7、對外招投標(biāo)中的標(biāo)底、方案及標(biāo)書內(nèi)容。

　　8、內(nèi)部核算成本、內(nèi)控價(jià)格、資產(chǎn)債務(wù)等不公開的財(cái)務(wù)資料。

　　9、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　10、已掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。

　　11、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

　　(三)密級

　　1、商業(yè)秘密分絕密、機(jī)密、秘密三級

　　A、直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級。

　　B、公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況等為機(jī)密級。

　　C、公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工薪酬、尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

　　2、屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)標(biāo)明密級，并確定保密期限。沒有確定的保密期限為5年。保密期限屆滿，自行解密。

　　3、商業(yè)秘密標(biāo)識

　　A、書面形式的商業(yè)秘密用標(biāo)識“▲”標(biāo)在首頁的右上角，“▲”前標(biāo)明密級，“▲”后標(biāo)明保密期限。

　　B、非正規(guī)書面形式的商業(yè)秘密用前項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)識方式標(biāo)在易于識別的地方。

　　C、對于不易標(biāo)識的商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)用其他有效方法予以確認(rèn)。

　　4、所有涉密部門須制定保密細(xì)則，建立崗位責(zé)任制，保證商業(yè)秘密管理制度化。

　　5、確定商業(yè)秘密有關(guān)事項(xiàng)，必須在掌管、接觸該項(xiàng)秘密和已經(jīng)知密的人員范圍內(nèi)公布。

　　6、商業(yè)秘密的密級以及保密期限如有變更，應(yīng)當(dāng)在原件上作出明顯標(biāo)志并及時(shí)通知保密責(zé)任人。

　　7、屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室門或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由該涉密電腦負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)保密。

　　8、對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施

　　A、非經(jīng)總經(jīng)理及領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄。

　　B、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施。

　　C、在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。

　　9、在公務(wù)中需要提供公司秘密事項(xiàng)時(shí)，須事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　(四)泄密處理

　　1、公司職員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，須當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告辦公室;辦公室接到報(bào)告，應(yīng)立即作出處理。

　　2、有下列行為之一的，屬于侵犯企業(yè)商業(yè)秘密

　　A、以盜竊、利誘、脅迫或者其它不正當(dāng)手段獲取企業(yè)商業(yè)秘密的。

　　B、披露、使用或者允許他人使用前項(xiàng)手段獲取企業(yè)商業(yè)秘密的。

　　C、違反約定或者違反公司有關(guān)保守企業(yè)商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的企業(yè)商業(yè)秘密的。

　　3、有前款所列侵權(quán)行為之一，給公司經(jīng)營帶來影響的，視情節(jié)輕重給予5000元以上的經(jīng)濟(jì)處罰，并承擔(dān)公司因調(diào)查該項(xiàng)侵權(quán)行為而支付的費(fèi)用，同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。

　　4、追究泄密人所在部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。

篇3：公司商業(yè)秘密管理規(guī)定（3）

>　　公司商業(yè)秘密管理規(guī)定(三)

　　一、目的

　　保護(hù)公司與客戶的商業(yè)秘密，維護(hù)公司的安全與利益。

　　二、適用范圍

　　本規(guī)則適用于zz公司全體員工。

　　三、定義

　　(一)公司的商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

　　1、不為公眾所知悉，系指該信息不能通過公開渠道(如：報(bào)紙、新聞、出版物等)由外界直接獲取;

　　2、為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，系指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢;

　　3、經(jīng)公司采取保密措施的，系指包括設(shè)置保密警示標(biāo)識、制訂保密條款、簽訂保密協(xié)議、建立保密制度及其他合理的保密措施的實(shí)施。

　　(二) 前款所述之技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括：

　　1、公司管理、財(cái)務(wù)、人事等方面的系統(tǒng)設(shè)計(jì)、制度文本內(nèi)容及方法;

　　2、公司公共關(guān)系的內(nèi)容與方法;

　　3、公司客戶名冊;

　　4、公司經(jīng)營計(jì)劃與營銷策略;

　　5、招投標(biāo)的規(guī)劃與標(biāo)底;

　　6、客戶資料;

　　四、本制度所稱之載體系指載有公司商業(yè)秘密內(nèi)容的：

　　(一)各種工作底稿、文本、電子磁盤及其他載體(含正本、副本、影印件、傳真件、摘抄件);

　　(二)公司《文件檔案管理制度》規(guī)定的各類秘密文件、資料等。

　　五、保護(hù)原則

　　保護(hù)商業(yè)秘密的工作，遵循積極防范、層級管理、既確保商業(yè)秘密之安全性又便利于各項(xiàng)工作的原則。

　　六、責(zé)任部門與人員

　　(一)由綜合行政部負(fù)責(zé)公司商業(yè)秘密監(jiān)督、管理事宜。

　　(二)公司全體員工負(fù)有保護(hù)商業(yè)秘密的責(zé)任和義務(wù)。

　　七、保護(hù)措施

　　(一)在《zz公司個人勞動合同》中明確規(guī)定商業(yè)秘密保護(hù)條款，員工在聘用期與解聘后規(guī)定期限內(nèi)須承擔(dān)規(guī)定的義務(wù)。

　　(二)公司根據(jù)需要，可要求專案和有關(guān)人員簽訂對特定事項(xiàng)的保密承諾書。

　　(三)行政部對電腦設(shè)定完整的文件目錄和子目錄系統(tǒng)，并根據(jù)需要設(shè)定管理密碼，由專人控管;同時(shí)公司與密碼控管人簽定保密責(zé)任協(xié)議書。

　　(四)行政部對傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)統(tǒng)一管理，由專人使用，建立嚴(yán)格的使用登記管理流程。

　　(五)行政部建立嚴(yán)格的管理流程對公司發(fā)文進(jìn)行管理。

　　(六)行政部負(fù)責(zé)根據(jù)《文件檔案管理制度》進(jìn)行對各類載體設(shè)置警示標(biāo)識的工作。警示標(biāo)識包括：密級標(biāo)識、字樣及“不得復(fù)印”、“不得攜出”等特定字樣。

　　八、泄密應(yīng)急

　　(一)員工發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密有可能泄露時(shí)，均有義務(wù)報(bào)告主管部門立即采取防范措施;

　　(二)公司商業(yè)秘密已經(jīng)泄露，發(fā)現(xiàn)人與當(dāng)事人均有義務(wù)立即報(bào)告主管部門即采取補(bǔ)救措施;

　　九、泄密責(zé)任追究

　　(一)當(dāng)公司商業(yè)秘密已經(jīng)泄露，公司有權(quán)追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任;

　　(二)根據(jù)情況，公司同時(shí)可追究主管部門和人員的連帶責(zé)任。

　　十、本管理規(guī)定總經(jīng)理辦公會討論通過后執(zhí)行。