中學(xué)高一年級(jí)部班主任結(jié)對(duì)協(xié)議書
為更好地貫徹落實(shí)《中小學(xué)德育規(guī)程》，充分發(fā)揮班主任導(dǎo)師在班級(jí)管理方面的傳、幫、帶作用，促進(jìn)年輕班主任的迅速成長(zhǎng)，不斷提高年級(jí)班主任隊(duì)伍的整體素質(zhì)和管理水平，經(jīng)研究決定開展班主任結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。為確?；顒?dòng)的順利實(shí)施并收到預(yù)期效果，特簽訂本協(xié)議書如下：
一、班主任導(dǎo)師的職責(zé)
1、指導(dǎo)年輕班主任盡快熟悉班主任工作特點(diǎn)。培養(yǎng)年輕班主任的班級(jí)工作組織、管理能力，傳授班級(jí)管理的方法和藝術(shù)，并引導(dǎo)年輕班主任樹立熱愛班主任工作、熱愛學(xué)生的高尚師德。
2、指導(dǎo)年輕班主任開展日常班級(jí)管理工作。提供不少于3次的班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流，向年輕班主任介紹自己在班主任工作實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)，幫助年輕班主任盡快適應(yīng)班主任工作的要求。
3、指導(dǎo)年輕班主任開展主題班會(huì)活動(dòng)。每學(xué)期示范設(shè)計(jì)、組織1次班級(jí)主題教育活動(dòng)，邀請(qǐng)年輕班主任觀摩；在此基礎(chǔ)上指導(dǎo)和幫助年輕班主任設(shè)計(jì)1-2次班級(jí)主題教育活動(dòng)，并爭(zhēng)取向?qū)W校公開展示。
4、指導(dǎo)年輕班主任做好學(xué)生思想教育工作和后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作。向年輕班主任傳授學(xué)生日常德育考核的方法和經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)建立后進(jìn)生轉(zhuǎn)化檔案，
5、指導(dǎo)年輕班主任做好與家長(zhǎng)的聯(lián)系工作。包括如何進(jìn)行家訪、組織召開家長(zhǎng)會(huì)、跟家長(zhǎng)建立聯(lián)系等，每學(xué)年至少協(xié)助年輕班主任召開一次家長(zhǎng)會(huì)。
6、指導(dǎo)年輕班主任進(jìn)行德育科研探索并撰寫好德育論文。包括指導(dǎo)年輕班主任如何制訂班級(jí)工作計(jì)劃，寫好期末工作總結(jié)和學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)定等。每學(xué)期至少向年輕班主任推薦1本班級(jí)管理、班主任工作方面的優(yōu)秀讀物；指導(dǎo)年輕班主任至少完成1篇班主任工作方面的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或德育論文。
7、指導(dǎo)年輕班主任如何面對(duì)和處理好棘手問題或突發(fā)事件。指導(dǎo)年輕班主任對(duì)學(xué)生中常犯、易犯的一些錯(cuò)誤行為如何采取防范和應(yīng)對(duì)措施，及時(shí)處置突發(fā)事件，最大限度地消除不良影響。
8、做好相關(guān)的總結(jié)和評(píng)定工作。學(xué)年結(jié)束時(shí)寫1篇關(guān)于年輕班主任工作能力培養(yǎng)的專題總結(jié)，并對(duì)年輕班主任在結(jié)對(duì)期間的表現(xiàn)作出書面鑒定。
二、年輕班主任的職責(zé)
1、每學(xué)期開學(xué)初及學(xué)期結(jié)束前，在班主任導(dǎo)師的指導(dǎo)下認(rèn)真完成班級(jí)工作計(jì)劃和班級(jí)工作總結(jié)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，虛心地接受班主任導(dǎo)師的指導(dǎo)，經(jīng)常主動(dòng)地向班主任導(dǎo)師請(qǐng)教，定期向班主任導(dǎo)師匯報(bào)教學(xué)及班級(jí)管理情況。
3、主動(dòng)與任課老師多聯(lián)系，做好各學(xué)科間的互相協(xié)調(diào)工作。
4、在班主任導(dǎo)師的指導(dǎo)下開好每學(xué)期的家長(zhǎng)會(huì)。積極主動(dòng)地做好家訪工作，虛心聽取家長(zhǎng)的意見與建議，及時(shí)改進(jìn)自己的工作方法。每學(xué)期找學(xué)生個(gè)別談話不少于班級(jí)學(xué)生數(shù)的80%；走訪學(xué)生家庭（或聯(lián)系學(xué)生家長(zhǎng)）要達(dá)到100%。
5、在班級(jí)管理方面認(rèn)真履行學(xué)校和年級(jí)組布置的各項(xiàng)要求，認(rèn)真完成各種班級(jí)管理的文本填寫和保存等。
6、在班主任導(dǎo)師的指導(dǎo)下每學(xué)期至少在全年級(jí)范圍內(nèi)舉行一次主題班會(huì)觀摩活動(dòng)，認(rèn)真組織實(shí)施，主動(dòng)要求班主任導(dǎo)師參加并做出評(píng)價(jià)意見。
7、認(rèn)真反思班主任工作的得失，積極撰寫班主任工作論文或總結(jié)。每學(xué)期至少閱讀2本班級(jí)管理、班主任工作方面的優(yōu)秀讀物；在班主任導(dǎo)師的指導(dǎo)下，至少完成1篇班主任工作方面的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或德育論文。
8、認(rèn)真做好學(xué)生的思想品德評(píng)定和有關(guān)獎(jiǎng)懲工作。
本協(xié)議自簽訂之日起生效，期限為三年。協(xié)議書一式三份，年輕班主任、班主任導(dǎo)師各執(zhí)一份，年級(jí)留存一份。
班主任導(dǎo)師（簽名）：
青年班主任（簽名）：
高一年級(jí)部（蓋章）
20**年3月*日
附：
班主任結(jié)對(duì)登記表
青年班主任
班主任導(dǎo)師
姓名
所在班級(jí)
姓名
所在班級(jí)
班主任年限
文章篇2：職業(yè)技術(shù)學(xué)院兼職教師結(jié)對(duì)培訓(xùn)協(xié)議書
職業(yè)技術(shù)學(xué)院兼職教師結(jié)對(duì)培訓(xùn)協(xié)議書
經(jīng)研究，決定由 專任教師與 兼職教師結(jié)對(duì)進(jìn)行教學(xué)能力培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間從 年 月至 年 月。
一、指導(dǎo)教師基本要求：
1、以高度負(fù)責(zé)的精神，在思想政治素質(zhì)、先進(jìn)教育理念、職業(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)等方面對(duì)兼職教師做好傳、幫、帶工作，重點(diǎn)是要指導(dǎo)兼職教師的教學(xué)能力培訓(xùn)。
2、幫助兼職教師深入鉆研教材、熟悉教學(xué)大綱、制定授課計(jì)劃、審閱全部教案，一學(xué)年聽所指導(dǎo)的每位兼職教師上課至少2次以上，并對(duì)其上課效果做出具體評(píng)價(jià)與指導(dǎo)。
3、與兼職教師進(jìn)行教學(xué)與科研方面的心得交流、談話，全面了解兼職教師教學(xué)、科研等方面的進(jìn)展情況，并提供相應(yīng)的指導(dǎo)意見。
4、指導(dǎo)兼職教師做好年度總結(jié)，接受本部門，對(duì)兼職教師教學(xué)能力培訓(xùn)考核。
二、兼職教師的基本要求
1、尊重指導(dǎo)教師，虛心接受指導(dǎo)教師的指導(dǎo)，努力完成學(xué)院安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、自覺、主動(dòng)地向指導(dǎo)教師匯報(bào)自己在教學(xué)、科研等方面的工作情況，每月至少匯報(bào)或交流一次，在教學(xué)、科研各個(gè)環(huán)節(jié)上爭(zhēng)取指導(dǎo)教師的指導(dǎo)、幫助和檢查。
3、就教書育人、教學(xué)科研方法等方面向?qū)熣?qǐng)教和咨詢，虛心向?qū)煂W(xué)習(xí)積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新。
4、每學(xué)期至少要聽其他有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的中、老年教師的課2次以上，并認(rèn)真做好聽課記錄，學(xué)習(xí)中、老年教師的教學(xué)技巧和師德風(fēng)范。
5、兼職教師上公開課教案需經(jīng)指導(dǎo)教師審閱并簽署合格意見后方可上課。
6、要自覺參加學(xué)院所組織的教研活動(dòng)。
7、每學(xué)年須提交一份2000字左右的教學(xué)工作總結(jié)，經(jīng)指導(dǎo)教師審閱簽字后，連同聽課記錄一起交所在部門審核、存檔，作為結(jié)對(duì)培訓(xùn)考核的依據(jù)。
協(xié)議雙方：
指導(dǎo)教師：
兼職教師：
篇3：新老教師結(jié)對(duì)協(xié)議
新老教師結(jié)對(duì)協(xié)議
指導(dǎo)老師（簡(jiǎn)稱甲方）：
新教師（簡(jiǎn)稱乙方）：
為了幫助新教師熟悉教學(xué)、科研業(yè)務(wù)、，盡快提高他們的教學(xué)水平、科研能力和實(shí)踐技能，學(xué)院決定在教師中建立新老結(jié)對(duì)、以老帶新的導(dǎo)師制度，并對(duì)雙方職責(zé)作如下規(guī)定：
一、甲方職責(zé)
1、向乙方介紹教學(xué)管理規(guī)范中的有關(guān)規(guī)定和學(xué)校有關(guān)制度。
2、向乙方傳授教書育人的體會(huì)和教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，介紹學(xué)生的有關(guān)情況。
3、指導(dǎo)乙方編寫授課計(jì)劃，指導(dǎo)備課和上課。負(fù)責(zé)乙方所任課程的出卷和閱卷。（特 殊情況除外）
4、隨堂聽課或指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)操作，及時(shí)評(píng)議，指出不足，提出建議。
5、全程跟蹤檢查“六認(rèn)真”的情況，并作好記載。
6、負(fù)責(zé)乙方的考核，每學(xué)期結(jié)束前，寫出評(píng)語(yǔ)并給出等次。
7、對(duì)由企業(yè)引進(jìn)的具有良好工程背景且有副高以上技術(shù)職務(wù)的人員，可引進(jìn)科研項(xiàng)目并指導(dǎo)青年教師的科研工作。
二、乙方職責(zé)
1、遵守學(xué)院的規(guī)章制度，服從學(xué)院的工作安排。
2、樹立良好的職業(yè)道德，教書育人，為人師表。
3、在甲方的指導(dǎo)下，制定學(xué)期聽課計(jì)劃。
4、經(jīng)常隨堂聽甲方上課或聽甲方建議的其他教師上課。
5、在甲方指導(dǎo)下認(rèn)真?zhèn)湔n、上課及進(jìn)行其他教學(xué)實(shí)踐，對(duì)教學(xué)過程中遇到的問題應(yīng)及時(shí)請(qǐng)教甲方。
6、接受甲方的檢查，對(duì)甲方提出的意見和建議應(yīng)虛心接受，并及時(shí)改進(jìn)。
三、考核
根據(jù)甲方履行職責(zé)情況、實(shí)際工作量大小和乙方各方面的表現(xiàn)及教學(xué)、科研業(yè)務(wù)情況，每學(xué)期根據(jù)學(xué)院的有關(guān)規(guī)定給予甲方一定的補(bǔ)貼，計(jì)入甲方的工作量，學(xué)期結(jié)束，一次性結(jié)算發(fā)放。
甲方（簽字）：乙方（簽字）：
年月日年月日