XC公司安全生產(chǎn)管理制度
1.目的
為不斷完善公司的安全管理體系，規(guī)范編制、發(fā)布、使用、評審和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程(以下簡稱制度和規(guī)程)等工作過程，確定時(shí)機(jī)和頻次，使公司各項(xiàng)制度與實(shí)際工作內(nèi)容更好地匹配，特制定本制度。
2. 適用范圍
本制度適用于公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的管理。
3.管理職責(zé)
3.1 安全生產(chǎn)規(guī)章制度由**部負(fù)責(zé)編制，有關(guān)部門會簽，主管經(jīng)理批準(zhǔn)，**負(fù)責(zé)發(fā)布。
3.2安全操作規(guī)程編制時(shí)應(yīng)以危害分析為依據(jù)，具有針對性、可靠性和實(shí)用性。由具體工作部門負(fù)責(zé)編制，主管部門領(lǐng)導(dǎo)審核、會簽，總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.具體規(guī)定：
4.1 安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程發(fā)布后實(shí)行，并在封面注明版次，以最新版次為準(zhǔn)。
4.2制度和規(guī)程的發(fā)放與接收
制度和規(guī)程的發(fā)放，由制度和規(guī)程制發(fā)部門作為“受控文件”管理，填入文件發(fā)放記錄，按發(fā)放范圍分發(fā)。制度和規(guī)程接收部門將接收的制度填入接受文件記錄中，根據(jù)需要再將制度或規(guī)程發(fā)放到使用人手里并在本部門制度和規(guī)程發(fā)放登記表中做好記錄。相關(guān)的制度和規(guī)程要求要擺放在生產(chǎn)崗位上，并保持最新的有效版本。
4.3制度和規(guī)程的使用管理
4.3.1所有區(qū)域所使用的各級管理制度必須是最新有效版本。
4.3.2作為受控文件的制度和規(guī)程不得隨意復(fù)印。需要時(shí)由制度所需部門向制度制發(fā)部門索取，制度制發(fā)部門負(fù)責(zé)復(fù)印并按規(guī)定發(fā)放。
4.3.3制度或規(guī)程破損嚴(yán)重影響使用時(shí)，其持有者到管理部門辦理更換手續(xù)，交回原有的制度或規(guī)程，并給予新的分發(fā)編號。其發(fā)放部門和接收部門應(yīng)分別在制度或規(guī)程接收、發(fā)放記錄中做好記錄。
4.3.4若制度或規(guī)程丟失，持有者應(yīng)向制度或規(guī)程制發(fā)部門申訴丟失理由，經(jīng)批準(zhǔn)后，辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)，并給予新的分發(fā)編號。
4.4制度和規(guī)程的評審和修訂
4.4.1 安全生產(chǎn)制度和規(guī)程的制發(fā)部門每年組織對制度和規(guī)程的適宜性和有效性進(jìn)行評審，并保存評審記錄。
4.4.2當(dāng)有下列情況發(fā)生時(shí)，應(yīng)及時(shí)制定或修訂完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度：
(1)國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等修訂、廢止或新頒布時(shí);
(2)公司體制、生產(chǎn)規(guī)模發(fā)生重大變更時(shí);
(3)公司管理機(jī)構(gòu)、職責(zé)劃分發(fā)生變化時(shí);
(4)存在其它不能滿足安全管理要求的因素時(shí)。
4.4.3當(dāng)有下列情況發(fā)生時(shí)，應(yīng)及時(shí)制定或修訂完善安全操作規(guī)程：
(1)國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等修訂、廢止或新頒布時(shí);
(2)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)或事故分析，發(fā)現(xiàn)新的重大風(fēng)險(xiǎn)時(shí);
(3)存在其他不能滿足安全生產(chǎn)要求的因素時(shí)。
4.4.4如果沒有7.2 、7.3提及的情況發(fā)生時(shí)，制度和規(guī)程的制發(fā)部門要根據(jù)運(yùn)行情況，對安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程每3年進(jìn)行一次修訂完善。
4.5修訂的程序
安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的修訂由其制發(fā)部門組織修訂，并填寫“制度或規(guī)程修訂申請單”，主管經(jīng)理審批后修訂。因機(jī)構(gòu)變化和人員調(diào)整原審批人不適合審批時(shí)，可以由相應(yīng)職務(wù)的人員進(jìn)行審批，但應(yīng)獲得必要的審批背景材料。
4.6修訂方法
4.6.1 原處修改
文字量較少時(shí)，可以在原處進(jìn)行修改，蓋“此處修改”章，在修訂頁中做好記錄，并改變其修訂狀態(tài)。
4.6.2 換頁修訂
當(dāng)同一問題進(jìn)行重復(fù)修改或文頁中修改內(nèi)容較多時(shí)，可進(jìn)行換頁修訂，在修訂頁中做好記錄，并改變其相應(yīng)的修訂狀態(tài)。
4.6.3 換版
當(dāng)制度或規(guī)程出現(xiàn)大范圍修改時(shí)，可進(jìn)行換版，換版后文件的修訂狀態(tài)、修訂記錄應(yīng)清零處理。
5.附則
5.1本制度與國家的有關(guān)法律、法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定不一致時(shí)，按國家法律、法規(guī)或上級規(guī)定執(zhí)行。
5.2本制度由公司安全管理委員會負(fù)責(zé)解釋與修改。
5.3本制度自發(fā)布之日起施行。
篇2：公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度(3)
公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度(三)
一、目的
為了杜絕發(fā)生違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象，把反違章特別是反習(xí)慣性違章作為安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，特制定本制度。
二、范圍：對所有安全生產(chǎn)行為的管理。
三、職責(zé)：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲由企業(yè)安全委員會負(fù)責(zé)，人資部協(xié)助。
四、內(nèi)容
(一)按違章情節(jié)分下列3個(gè)層次進(jìn)行處罰：
1.對有下列情況之一的員工，給予開除公司籍或留公司察看，其中出現(xiàn)符合解除勞動合同情形的，按有關(guān)規(guī)定或約定予以解除勞動合同。
(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)傷害的，或造成重特大火災(zāi)爆炸事故的，負(fù)有次要以上(含次要)直接責(zé)任的。
(2)一年之內(nèi)因違章待崗達(dá)到兩次的。
2.對下列嚴(yán)重違章行為之一，負(fù)有主要責(zé)任的直接責(zé)任人，給予待崗三個(gè)月以上的處罰。
(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負(fù)有次要以上(含次要)直接責(zé)任的。
(2)一年之內(nèi)違章記分累計(jì)達(dá)到10分。
(3)違*火管理制度進(jìn)行工業(yè)動火。
(4)違反規(guī)定運(yùn)輸、儲存、使用易燃物品。
(5)帶電作業(yè)未設(shè)有安全措施或未按規(guī)定辦理作業(yè)許可證。
(6)駕駛員灑后駕車。
(7)未經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)。
(8)安全監(jiān)督人員發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，不按規(guī)定進(jìn)行處罰。
3.對下列違章行為之一，負(fù)有主要責(zé)任的直接責(zé)任人，給予2至10分的違章計(jì)分或50~300元經(jīng)濟(jì)處罰。
(1)違反操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。
(2)違反《公司區(qū)道路交通管理制度》駕駛機(jī)動車輛。
(3)安全防護(hù)設(shè)施不齊全完好。
(4)不按要求組織、參加安全活動。
(5)未按照規(guī)定對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
(6)在可能使作業(yè)人員滑、掉落造成傷害的場所施工作業(yè)未采取安全措施。
(7)在視線不良的情況下強(qiáng)行行車。
(8)在高壓、電氣作業(yè)過程中，與高壓、帶電體不按規(guī)定保持安全距離。
(9)電氣設(shè)備接地接零不規(guī)范或未采用漏電保護(hù)器。
(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險(xiǎn)絲不規(guī)范、開關(guān)無標(biāo)識。
(11)未按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置、配備消防設(shè)施、器材。
(14)在聚集場所未設(shè)置疏散指示標(biāo)志，未安裝應(yīng)急照明燈或應(yīng)急照明燈失效。
(15)將安全出口上鎖、遮檔或占用，堆放物品影響疏散通道暢通。
(16)擅自關(guān)閉消防設(shè)施，切斷消防電源、水源。
(17)消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。
(18)修理設(shè)備未掛警示標(biāo)志或無專人看管。
(19)有毒、有害場所，未按規(guī)定配備檢測儀器和個(gè)人防護(hù)用具。
(20)在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，未設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。
(21)未經(jīng)批準(zhǔn)使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。
(22)未按規(guī)定為從業(yè)人員配備個(gè)人勞動防護(hù)用品。
(23)上崗不按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品(工作服、工作鞋、工作帽、護(hù)目鏡等)。
(24)生產(chǎn)作業(yè)場所或員工宿舍未設(shè)有符合緊急疏散需要的標(biāo)志，封閉、堵塞生產(chǎn)作業(yè)場所或員工宿舍出口。
(25)采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，未采取有效的安全防護(hù)措施，未對從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
(26)危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、儲存主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定參加培訓(xùn)經(jīng)考核合格。
(27)特種設(shè)備防雷裝置和設(shè)施，防靜電接地裝置，高壓電工用具等未按規(guī)定檢測、檢驗(yàn)。
(二)有下列行為的給予獎(jiǎng)勵(lì)或晉升：
1.對遵規(guī)守紀(jì)，一年內(nèi)無任何違反安全生產(chǎn)行為的一線員工予以獎(jiǎng)勵(lì)50~100元。
2.對及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并排除隱患的行為給予獎(jiǎng)勵(lì)100~200元。
3.對安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并經(jīng)公司采納有成效的給予獎(jiǎng)勵(lì)300~500元。
4.對舉報(bào)違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)50~200元。
5.對為安全生產(chǎn)作出貢獻(xiàn)者，視貢獻(xiàn)大小給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
五、相關(guān)記錄
《違反安全生產(chǎn)處罰通知單》AQ-BZH33
篇3：公司安全生產(chǎn)會議管理制度（2）
公司安全生產(chǎn)會議管理制度(二)
一、目的
為了確保公司的安全生產(chǎn)，保障員工的人身安全，全面貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，公司制定本制度。
二、范圍
安全生產(chǎn)會議包括公司級安全生產(chǎn)例會(公司例會)、車間級安全生產(chǎn)例會、班組例會。
三、例會的召開
(一)公司例會
1.公司確定每月召開公司級安全生產(chǎn)例會，會議由企業(yè)安全委員會主持，各部門主管人員及分管人員必須參加。
2.例會的主題
(1)安全生產(chǎn)會議主題為本月安全生產(chǎn)檢查情況的總結(jié)和匯報(bào)，針對公司的安全生產(chǎn)事故隱患事項(xiàng)，發(fā)出整改通知書，責(zé)令有關(guān)部門限期整改，不能馬上整改的研究解決辦法，并采取相應(yīng)的保護(hù)措施。
(2)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及最新文件精神。
(3)表彰安全生產(chǎn)工作做得好的部門和個(gè)人，批評安全生產(chǎn)工作有待改善的部門及個(gè)人。
(二)車間級例會
車間級例會每三周召開一次。例會主題：
1.上周安全生產(chǎn)工作總結(jié)及下周安全生產(chǎn)工作注意事項(xiàng)。
2.學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和相關(guān)法律、法規(guī)。
3.開展安全生產(chǎn)活動等。
(三)班組級例會
班組級例會每周一次，主講安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)及部門安全生產(chǎn)規(guī)章。
(四)季度全員安全知識教育
公司每季度舉行一次全員安全知識討論會或培訓(xùn)活動，內(nèi)容包括安全生產(chǎn)知識講座、安全生產(chǎn)知識問答及消防演練等，以加強(qiáng)全員的安全生產(chǎn)意識。
四、建檔事項(xiàng)
對公司級的安全生產(chǎn)例會、知識講座等企業(yè)安全委員會必須做好會議、講座記錄，進(jìn)行歸類存檔及發(fā)送相關(guān)部門，用以進(jìn)一步學(xué)習(xí)和對有關(guān)事項(xiàng)的追蹤。
五、相關(guān)記錄
《安全生產(chǎn)會議簽到表》