在"**物業20**年工作總結暨優秀員工表彰大會"上的致辭

　　各位同事:

　　大家晚上好!

　　時光如電、歲月如歌。告別了辛勤耕耘的20**年,我們迎來了充滿希望的20**年。在這辭舊迎新之際,我們歡聚一堂,舉辦"方中物業20**年度總結暨優秀員工表彰大會"。這既是對過去一年的總結和回顧,也是對新的一年的規劃和展望。本次大會更是我們全體員工的一次溝通大會,一次精神會餐。

　　對于方中集團和方中物業來說,已經過去的20**年都是極不平凡、極具戰略意義的一年。這一年集團吹響了"二次創業"的號角,**、**、**、**等多個地產項目同時推進;這一年也是集團探索新的管控模式、推進管理規范化的一年。20**年,方中物業特別是中山分公司緊跟集團項目推進的步伐,緊緊圍繞各項經營目標,開展了一系列卓有成效的工作。

　　一、完成**二期、**一期、**一期收樓工作,

　　二、開展開平**前期銷售和物管工作。

　　三、增設**物業服務中心,正式為業戶提供整體物管服務。

　　四、對**新城、**、**,在前期工作的基礎上,進行了大范圍的翻新和綠化維護,同時加強治安、消防、用電等安全管理,加強車輛出入管理、加強垃圾集中處理、加強"四害"消殺等工作。

　　五、成立租售服務部,完善中介部的工作流程,實現中介業務贏利,并從集團公司接管商鋪管理工作。

　　六、開展了豐富多彩社區文化活動,擴版了《方中季刊》,與業委會定期會議溝通。從而和廣大業主有效互動,形成了共同創建和諧社區的良好氛圍。

　　七、在制度建設方面:制訂并順利執行《員工培訓管理規定》、《薪酬福利制度》、《文件管理制度》、《績效管理制度》和《員工手冊》,按月與轉正員工簽訂勞動合同,使公司的行政人事工作步入規范化管理。

　　八、在企業文化建設方面:廣泛宣傳,活動形式多樣:如:開展了一系列的員工培訓,初步建立了各部門每月開展培訓的機制;舉辦了員工生日聚會,成立了方中羽毛球隊,舉辦保安部慶"八一"聯歡會,"紅日杯"迎中秋員工卡拉OK比賽。

篇2：古冶集團員工表彰大會總裁致辭

　　尊敬的各位領導、先生們、女士們、大家好;

　　今天，是古冶集團成長中的一個新起點。首先，我謹代表古冶，向前來參加“古冶集團二零零四年員工表彰會”的各位領導、分公司員工、新聞界朋友，以及一直以來支持古冶發展的朋友們，致以衷心的感謝!

　　寒暑交迭，萬象更新，倏然間歲月的年輪在不經意中又多劃了一個圈。值此辭舊迎新的時刻，按照中國的傳統習慣，人們總是免不了要為過去的一年做個系統的總結、回顧或者說是盤點，不論其形式如何，目的終歸是期冀來年事業的與時俱進和興旺發達。

　　隨著我黨第十六次全國代表大會勝利召開，大會提出的全面建設小康社會、開創建設有***主義事業新局面的目標深入民心，催人奮進，激勵和引領著全國各族人民在“***”重要思想的正確指引下，同心同德，萬眾一心，為建設一個惠及十幾億人的更高水平的小康社會而不懈奮斗。

　　多年來，古冶人致力于鐵礦采選和冶煉行業的振興與發展，帶頭發家致富，帶頭進行產業結構調整，帶頭整合資源，走可持續發展道路......古冶人以其樸實的文化，嚴格的管理，過硬的技術，先進的設備，周到的服務，在激烈的市場競爭中，鑄就了一個“古冶”品牌。

　　今天，古冶集團已經從一個小型鄉鎮企業發展成為集選礦、冶煉、鑄造、采煤、商貿為一體的工貿型的集團企業。今后，古冶將堅定不移創新經營機制，提升企業管理水平，推進現代化企業管理進程;加大環境保護的投入力度，走可持續發展之路;上規模，在內涵上延伸，提高企業科技含量，做大做強。公司將一如既往地堅持“以人為本”的管理理念從“以人為本”到“以您的生活為本”，不僅展現了古冶長期以來貼近客戶、了解客戶和尊重客戶的傳統，還體現了古冶對滿足客戶個性化需求的不懈努力。

　　前路漫漫，任重而道遠。創新永不止境，改革永無停滯。發展才是硬道理!唯有認真學習貫徹好十六大精神，緊緊抓住發展這個主題，革故鼎新，與時俱進，把發展作為公司的第一要務，堅持和深化改革，堅決沖破一切妨礙發展的思想觀念，堅決改變一切束縛發展的做法，堅決革除一切影響發展的體制弊端，才能不斷開創我公司改革發展的新局面。

　　值此歲末之際，謹祝全體默默奮斗在生產第一線的員工們新年身體健康，心想事成;祝我公司的各項事業日新月異，再創輝煌!