z中學(xué)關(guān)于《天津教研》投稿通知
《天津教研》是天津市教育教學(xué)研究室主辦的我市普教系統(tǒng)唯一省級教學(xué)研究內(nèi)部資料性刊物。是廣大教師、教研工作者展示交流教學(xué)教研成果的園地和討論學(xué)術(shù)、促進專業(yè)發(fā)展的平臺。宗旨是“宣傳先進教學(xué)理念，介紹中外教學(xué)理論，推廣成功教學(xué)經(jīng)驗，交流最新教研成果，推介實用教育技術(shù)，為促進課程改革，提高教學(xué)質(zhì)量，全面推進素質(zhì)教育貢獻力量。每年出版6期，開設(shè)的欄目有：
課程改革：課程改革的新理論、新經(jīng)驗、新視點。
學(xué)科教學(xué)：中小學(xué)各個學(xué)科教學(xué)實踐、教學(xué)研究的成果。
教學(xué)敘事：某一有借鑒價值的教學(xué)課例、教學(xué)案例的實踐過程與對此的思考與研究。
教學(xué)心語：一線教師在教學(xué)中的點滴感悟、收獲、體會，以及某疑點成功的做法和招數(shù)。
聽課隨筆：教師聽課的即時感受，其特點是立意新，角度敲，篇幅小。
專題討論：對教學(xué)中某一特點問題的各種認(rèn)識、觀點、看法，以及不同觀點之間的討論。
從20**年開始，將為一線教師和學(xué)校提供更多展示交流的機會，歡迎教師投稿，在《天津教研》發(fā)表的所有文章均不收取任何版面費。
有意投稿者請與學(xué)校教科室聯(lián)系！
Z中學(xué)教科室
20**年2月
篇2：X中學(xué)《天津教研》投稿通知
z中學(xué)關(guān)于《天津教研》投稿通知
《天津教研》是天津市教育教學(xué)研究室主辦的我市普教系統(tǒng)唯一省級教學(xué)研究內(nèi)部資料性刊物。是廣大教師、教研工作者展示交流教學(xué)教研成果的園地和討論學(xué)術(shù)、促進專業(yè)發(fā)展的平臺。宗旨是“宣傳先進教學(xué)理念，介紹中外教學(xué)理論，推廣成功教學(xué)經(jīng)驗，交流最新教研成果，推介實用教育技術(shù)，為促進課程改革，提高教學(xué)質(zhì)量，全面推進素質(zhì)教育貢獻力量。每年出版6期，開設(shè)的欄目有：
課程改革：課程改革的新理論、新經(jīng)驗、新視點。
學(xué)科教學(xué)：中小學(xué)各個學(xué)科教學(xué)實踐、教學(xué)研究的成果。
教學(xué)敘事：某一有借鑒價值的教學(xué)課例、教學(xué)案例的實踐過程與對此的思考與研究。
教學(xué)心語：一線教師在教學(xué)中的點滴感悟、收獲、體會，以及某疑點成功的做法和招數(shù)。
聽課隨筆：教師聽課的即時感受，其特點是立意新，角度敲，篇幅小。
專題討論：對教學(xué)中某一特點問題的各種認(rèn)識、觀點、看法，以及不同觀點之間的討論。
從20**年開始，將為一線教師和學(xué)校提供更多展示交流的機會，歡迎教師投稿，在《天津教研》發(fā)表的所有文章均不收取任何版面費。
有意投稿者請與學(xué)校教科室聯(lián)系！
Z中學(xué)教科室
20**年2月
篇3：《集團公司投稿制度》通知
《集團公司投稿制度》通知
各部門、辦事處、分公司、項目部：
為了更好地宣傳公司形象，加大內(nèi)外宣傳力度，同時為了更好調(diào)動公司全體員工參與公司期刊及網(wǎng)站管理的積極性，激發(fā)員工的崗位主人翁潛能，弘揚務(wù)實創(chuàng)新，樂觀向上的企業(yè)文化主旋律，特制定投稿工作獎勵辦法：
一、獎勵對象
1、公司內(nèi)部所有員工
二、投稿形式與要求
1、投稿形式不限，內(nèi)容要求積極向上，符合公司的企業(yè)文化要求。內(nèi)容可以為反映部門取得的成績、員工之間相互配合完成工作的案列及分析、團隊配合工作體會、企業(yè)文化學(xué)習(xí)的心得體會、工作中的感悟、公司的重大活動、新聞等。
2、公司優(yōu)選原創(chuàng)稿件，如實反映公司或行業(yè)動態(tài)，要把握動態(tài)稿件的時效性;針對企業(yè)戰(zhàn)略型發(fā)展稿件，要做到觀點明確，語言嚴(yán)謹(jǐn)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確.對好的文章選摘必須注明稿件來源和作者。
三、獎勵辦法
1、被公司采用的稿件每篇獎勵如下：新聞類30元/篇;原創(chuàng)文章300元/篇。
2、由兩人以上合作投稿被采用的，獎勵由合作人協(xié)商分成;
3、獎勵金額統(tǒng)計部門：行政人事部;
4、獎勵時間：每季度第一個月下發(fā)上一季度投稿獎勵金額;
5、對于積極投稿的員工列入公司年終集體、個人評優(yōu)、評先考核指標(biāo)。
ZP建設(shè)集團有限公司
二零一八年一月二十二日