管理中心干部競(jìng)聘上崗公告

　　根據(jù)《總務(wù)處干部管理辦法》等相關(guān)規(guī)定的要求，結(jié)合總務(wù)處住房改革與管理中心機(jī)構(gòu)改革和工作實(shí)際情況需要，現(xiàn)面向全校開(kāi)展住房改革與管理中心干部競(jìng)聘上崗工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、崗位設(shè)置

　　1、綜合辦公室主任1人

　　2、住房改革辦公室主任1人

　　3、周轉(zhuǎn)房服務(wù)部經(jīng)理1人

　　4、住宅物業(yè)服務(wù)部經(jīng)理1人

　　5、住宅物業(yè)服務(wù)部副經(jīng)理1人

　　二、條件與資格

　　（一）參與競(jìng)聘人員應(yīng)具備中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中第二章第七條規(guī)定的基本條件。

　　（二）按照要求，用好各年齡段干部。參與競(jìng)聘人員，年齡一般應(yīng)在56周歲以下（1959年1月1日以后出生）。

　　（三）應(yīng)聘正職崗位一般應(yīng)具有三年以上學(xué)校初級(jí)職稱(chēng)、八級(jí)以上職員或總務(wù)處部門(mén)副經(jīng)理級(jí)任職經(jīng)歷，其中“住房改革辦公室主任”要求為學(xué)校事業(yè)編制職工。應(yīng)聘副職崗位，一般應(yīng)具有三年以上學(xué)校或總務(wù)處管理崗工作經(jīng)歷。

　　三、報(bào)名及截止時(shí)間

　　（一）報(bào)名采用個(gè)人自薦方式。符合應(yīng)聘條件的在職人員可自薦參與競(jìng)聘。下載并填寫(xiě)《總務(wù)處干部競(jìng)爭(zhēng)上崗自薦表》，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

　　（二）報(bào)名截止時(shí)間：20**年6月11日17:00

　　（三）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

　　報(bào)名地點(diǎn)：學(xué)子樓406室

　　聯(lián)系電話(huà)：z

　　聯(lián)系人：陳老師

　　四、競(jìng)聘程序

　　1、資格審查。

　　2、確定參聘名單。

　　3、成立競(jìng)聘答辯評(píng)審委員會(huì)，聽(tīng)取答辯并進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　4、競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)答辯評(píng)價(jià)情況，討論確定擬任人選方案；對(duì)擬提拔使用的干部進(jìn)行考察。

　　5、確定正、副職擬任人選，并進(jìn)行任前公示。

　　6、上報(bào)總務(wù)處黨政聯(lián)席會(huì)討論審批，由后勤黨委下發(fā)任免文件、宣布任命。

　　7、進(jìn)行任職談話(huà)、廉政談話(huà)、辦理任職和工作交接手續(xù)。

　　附件：總務(wù)處干部競(jìng)聘上崗自薦表

　　總務(wù)處人力資源部

篇2：縣干部監(jiān)督科工作職責(zé)

　　干部監(jiān)督科工作職責(zé)

　　一 、負(fù)責(zé)對(duì)全縣干部監(jiān)督工作的綜合、協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)，研究和參與制定有關(guān)干部監(jiān)督教育工作的制度和規(guī)定。

　　二、負(fù)責(zé)對(duì)全縣選拔任用干部工作和對(duì)縣委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部以及后備干部的監(jiān)督，并提出加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作的意見(jiàn)和建議。

　　三、負(fù)責(zé)對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和組織人事紀(jì)律的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)舉報(bào)，查辦有關(guān)案件。

　　四、配合做好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的談話(huà)誡免、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、任前公示等工作。

　　五、負(fù)責(zé)與有關(guān)執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)等部門(mén)的監(jiān)督信息聯(lián)絡(luò)工作。

篇3：縣組織部干部科工作職責(zé)

　　組織部干部科工作職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)全縣干部宏觀管理。

　　二、負(fù)責(zé)全縣干部的考察了解工作，掌握干部的思想、工作動(dòng)態(tài)，為加強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)提供決策依據(jù)。

　　三、負(fù)責(zé)科級(jí)后備干部的推薦、考察、管理工作。

　　四、負(fù)責(zé)全縣科級(jí)干部和縣直黨群系統(tǒng)、法院、檢察院、公安局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工的調(diào)配、考核、工資、獎(jiǎng)勵(lì)、離退休等方面工作;負(fù)責(zé)全縣干部檔案的管理。

　　五、負(fù)責(zé)全縣干部統(tǒng)計(jì)和干部信息系統(tǒng)建設(shè)工作。

　　六、負(fù)責(zé)科級(jí)干部出國(guó)(境)的政審和備案工作。