中心小學(xué)致給學(xué)前兒童家長的一封信

　　尊敬的各位家長：

　　您們好！在此首先祝您們身體健康、合家幸福！

　　我校根據(jù)縣教育局有關(guān)期末考試的通知精神，為了不影響1—6年級學(xué)生的考試安排，學(xué)前兒童暑假從20**年07月02日--08月31日。**中心小學(xué)的學(xué)前兒童和一到六年級的學(xué)生于20**年08月31日回校注冊，09月01日正式上課。村校的學(xué)前兒童于20**年08月31日（一天）回校注冊，08月30日村校的教師在學(xué)校辦公，做好開學(xué)的準(zhǔn)備工作，09月01日正式上課。

　　為了確保學(xué)生的安全與身體健康，希望您們家長能做到以下幾點(diǎn)：

　　1、督促自己的子女認(rèn)真地按質(zhì)按量地完成暑假學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　2、重視與孩子的溝通，關(guān)心他們的成長，使他們得到長輩的愛，了解他們的現(xiàn)狀，并及時(shí)有效地給予指導(dǎo)和幫助。

　　3、家長對孩子的教育要注意方式方法，既不能棍棒加辱罵式的教育，又不能過分溺愛自己子女，家長要知道：對子女嚴(yán)是愛，松是害，不教不管就變壞！

　　4、教育孩子不要參與社會上不良風(fēng)氣的活動，例如賭博活動，家庭成員也不要參與，要做孩子的表率。

　　5、教育孩子不要擅自到溝邊、水塘邊以及河邊玩耍、游水，以免發(fā)生意外。

　　6、教育并制止孩子爬樹、爬圍墻、爬山玩耍，避免發(fā)生意外。

　　7、教育孩子注意交通安全，不騎自行車、電車、摩托車上路，防止交通事故的發(fā)生。

　　8、教育孩子晚上不要隨意外出游玩，不能夜不歸宿。

　　9、注意孩子們的飲食衛(wèi)生，防止各種疾病的發(fā)生。

　　10、教育孩子注意防火安全，不玩火，避免發(fā)生火災(zāi)。

　　11、教育自己的子女不玩各種危險(xiǎn)的游戲，以免發(fā)生意外。

　　12、教育孩子為家庭做一些力所能及的家務(wù)活，提高孩子的勞動能力。

　　家長們，如果以上幾點(diǎn)建議確實(shí)有利于孩子的健康成長，就請您們在教育孩子時(shí)，與我們相互合作，相互配合。在我們大家的共同努力下，您的孩子一定會健康成長的！

　　zz縣**中心小學(xué)

　　20**年06月**日

篇2：鎮(zhèn)學(xué)前教育三年規(guī)劃

>　　某某鎮(zhèn)學(xué)前教育三年規(guī)劃

　　一、指導(dǎo)思想

　　根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》要求和全國學(xué)前教育電視電話會議上劉延?xùn)|國務(wù)委員的講話精神，大力發(fā)展公辦幼兒園，提倡個體辦、村辦、企業(yè)辦幼兒園并舉的格局，提供“廣覆蓋，保基本”的學(xué)前教育公共服務(wù)。

　　二、基本現(xiàn)狀

　　近年來，我鎮(zhèn)在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)前教育工作本著“兩條腿走路”的原則，堅(jiān)持發(fā)展、規(guī)范、提高并重的指導(dǎo)方針，一方面積極發(fā)展教育辦幼兒園，一方面積極鼓勵和引導(dǎo)社會力量發(fā)展村辦、個體辦幼兒園，使我鎮(zhèn)學(xué)前教育得到了一定程度的發(fā)展。到目前為止，已有10所幼兒園辦理了登記證。這10所幼兒園有 53 個班，容納1590 個幼兒，其它幼兒分散在各個幼兒點(diǎn)。現(xiàn)在，我鎮(zhèn)有3-6歲幼兒3255名，在園 2767 名，入園率 85 %，教師 200名.我鎮(zhèn)沒有鎮(zhèn)中心幼兒園，穆家小學(xué)、劉家小學(xué)、民族小學(xué)、東泉瀘小學(xué)、二仙小學(xué)、朱家小學(xué)還沒有合格的幼兒園。我鎮(zhèn)0-3歲幼兒2745 名，按照每班30人的班額計(jì)算，需要 92 個班，276名教師.二年內(nèi)，我鎮(zhèn)尚有39個合格班、76名幼兒教師的空缺。

　　存在的主要問題：一是缺乏穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制;二是教師隊(duì)伍數(shù)量不足，整體素質(zhì)偏低;三是教育辦(校內(nèi)園)幼兒園設(shè)施不完善，條件十分簡陋;四是保教質(zhì)量不高，存在“保姆式”和小學(xué)化傾向;五是辦園行為不規(guī)范，無證幼兒園情況嚴(yán)重等。

　　二、總體目標(biāo)

　　努力實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)政府為主導(dǎo)、社會參與、公辦民辦并舉的辦園體制。形成以鎮(zhèn)中心幼兒園為骨干、村(居)集體辦園為主體、民辦園為補(bǔ)充的學(xué)前教育發(fā)展格局。大力發(fā)展公辦幼兒園，積極扶持民辦幼兒園，建立完善學(xué)前教育管理體制，基本形成辦園模式多樣、結(jié)構(gòu)布局合理、管理體制完善、保教質(zhì)量優(yōu)良的學(xué)前教育體系。創(chuàng)建一批優(yōu)質(zhì)園所，提高幼教師資水平及待遇。

　　1、具體任務(wù)

　　(1)重視0-3周歲嬰幼兒早期教育，提高學(xué)前3年幼兒入園率。20**年，鎮(zhèn)中心幼兒園要設(shè)立嬰幼兒早期教育中心，0-3周歲嬰幼兒家長(看護(hù)人員)普遍接受每年2次以上有質(zhì)量的活動輔導(dǎo)與科學(xué)育兒指導(dǎo)。全鎮(zhèn)學(xué)前3年幼兒入園率達(dá)到90%以上。

　　(2)園所建設(shè)和質(zhì)量：加快zz鎮(zhèn)公辦中心幼兒園的建設(shè)，進(jìn)一步提高公益性辦園覆蓋面。至20**年，建1所公辦中心幼兒園，設(shè)公辦園長，具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位，有一定數(shù)量的公辦教師并逐年增加。鎮(zhèn)中心幼兒園達(dá)到省級示范園標(biāo)準(zhǔn)，80%的村(居)集體辦園達(dá)到市二類以上標(biāo)準(zhǔn)。穆家小學(xué)、劉家小學(xué)、民族小學(xué)、東泉路小學(xué)、二仙小學(xué)、朱家小學(xué)各建設(shè)一所市一類標(biāo)準(zhǔn)的幼兒園。

　　(3)積極提倡企業(yè)、事業(yè)單位辦園，鼓勵社會力量采取多種形式舉辦幼兒園。社會力量舉辦的幼兒園，在審批注冊、分類定級、教師培訓(xùn)、表彰獎勵等方面與公辦幼兒園享受同等待遇。

　　(4)提高整體辦園水平。到20**年，一類園和二類園比例分別達(dá)到總數(shù)的20%和30%以上。對園舍條件差、規(guī)模不足2個班的幼兒園，有計(jì)劃、有步驟地予以撤并。

　　(5)加強(qiáng)幼師隊(duì)伍建設(shè)。各類幼兒園園長和教師達(dá)到國家規(guī)定的學(xué)歷水平，專任教師專業(yè)合格率達(dá)到80%以上。園長須持有《園長證》，教師采用準(zhǔn)入制，必須持有《學(xué)前教育任職資格證》。

　　(6)提高鎮(zhèn)、村等集體辦幼兒園教師工資待遇，按照法律法規(guī)簽訂勞動合同，確保聘任制非公辦幼兒教師工資不低于城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)(月工資920元)，按照要求辦理社會保險(xiǎn)。

　　2、具體措施

　　(1)科學(xué)規(guī)劃，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化幼兒園。幼兒園布局調(diào)整按照“就近入園、方便接送、適度規(guī)模”的原則，堅(jiān)持布局調(diào)整與鎮(zhèn)村規(guī)劃建設(shè)相結(jié)合，與新建、擴(kuò)建園所相結(jié)合。

　　20**年，建設(shè)一座省級示范公辦中心幼兒園。按照省級示范幼兒園的標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)規(guī)模在12個班。選址，應(yīng)在金宮山莊附近(邱家辦事處一部分、張家辦事處一部分、穆家辦事處一部分、zz鎮(zhèn)東西大街以南，歷城一中等，據(jù)zz鎮(zhèn)區(qū)1.5公里)，這個范圍中約有0-3周歲300人，加上其它自愿者，總數(shù)不少于360人。幼兒園占地7-8 畝(活動場地1440平方米，綠化面積720平方米)，建筑面積2343 平方米(活動室780平方米，寢室780平方米，盥洗室180平方米，多功能室120平方米，衛(wèi)生保健室30平方米，教具資料室65平方米，科學(xué)發(fā)現(xiàn)室65平方米，圖書閱覽室65平方米，廚房65平方米，園長辦公室(含接待室)65平方米，教職工辦公室260平方米)。征地、建設(shè)共約需資金300萬 元(裝修、玩具、活動用具、辦公用具、食堂用具不在其列)。以上所需征用地基、資金籌措、基礎(chǔ)建設(shè)全部由zz鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)。20**年9月前必須投入使用。

　　(2)鼓勵社會力量和個人投資辦園，引導(dǎo)民辦園所走規(guī)范發(fā)展之路。按照“保大放小、保好放差、分層管理”的原則，加強(qiáng)疏通引導(dǎo)，促使未注冊的個體辦幼兒園積極申報(bào),依法登記注冊，取得合法辦園資質(zhì)。對于達(dá)不到辦園條件，無法注冊的個體辦幼兒園，依法予以取締。

　　積極引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源，通過聯(lián)辦、承辦、加盟、托管等形式，提高辦園效益和活力。對于2個班以下的村辦、學(xué)校辦幼兒園、幼兒點(diǎn)采取合并的形式，進(jìn)行歸并、提高。全鎮(zhèn)共需新建、改建、

　　擴(kuò)建9處幼兒園。

　　20**年，泉瀘辦事處，建設(shè)2處幼兒園。

　　泉瀘小學(xué)1處，179人(東全路村100人，河圈村18人，西全路村29人，北井村32人，共179人)6個班的規(guī)模。

　　上坡村(或黃路線小學(xué)：黃路線58人，付上村24人，付下村17人，上坡村16人)附近1處，105人，3個班的規(guī)模。

　　20**年，二仙小學(xué)1處，185人(土屋、27人，二仙128人，小南莊30人，共185人)6個班的規(guī)模;

　　北侯村1處，164人(北侯村49人，南侯村64人，支家?guī)X28人，店子村23人，共164人)6個班的規(guī)模。

　　20**年，朱家小學(xué)1處，148人，5個班的規(guī)模。

　　20**年，張家辦事處的南片1處，165人(尹家店村21人，西羅園31人東羅園27人，張家村37人，南道溝11人，賈家村7人，馬家村10人，北道溝21人，共165人)5個班的規(guī)模。

　　20**年，劉家小學(xué)1處，93人(總數(shù)173人，未來之星已容納80人)3個班的規(guī)模。

　　20**年，鄭家村附近(或原西許小學(xué)內(nèi))1處，133人(西許村59人，東許村50人，鄭家24人)4個班的規(guī)模。

　　20**年，北楊家辦事處1處，共124人，4個班的規(guī)模。

　　(3)注重幼兒園內(nèi)涵建設(shè)，加快素質(zhì)教育實(shí)施進(jìn)程。鎮(zhèn)中心幼兒園要為全鎮(zhèn)幼兒園發(fā)揮示范帶頭作用，建成全鎮(zhèn)學(xué)前教育活動中心，開展師資培訓(xùn)、教學(xué)研究、科學(xué)育兒指導(dǎo)等活動。按照《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》要求，建立以幼兒發(fā)展為本的幼兒教育課程體系和評價(jià)制度，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，堅(jiān)持以游戲?yàn)榛净顒樱＝探Y(jié)合、寓教于樂，防止和糾正幼兒園教育“小學(xué)化”傾向，著力推進(jìn)學(xué)前教育均衡發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展。

　　(4)實(shí)施年度檢驗(yàn)制度和動態(tài)管理。加強(qiáng)幼兒園年檢工作，對于已登記注冊的10處幼兒園，要嚴(yán)格按照《山東省學(xué)前教育機(jī)構(gòu)審批注冊管理辦法》要求，實(shí)行年檢制度。對于園所簡陋、辦園條件降低、管理水平不高、年檢不合格幼兒園，取消辦園資格，并向社會公示。

　　(5)加強(qiáng)安全、衛(wèi)生教育。建立健全安全管理和安全責(zé)任制度，做到安全防護(hù)體系全覆蓋。各幼兒園根據(jù)幼兒身心發(fā)展特點(diǎn)和實(shí)際接受能力，通過游戲、演練等活動形式，讓幼兒了解日常生活中的基本安全和衛(wèi)生等知識，培養(yǎng)自我防范意識和能力。

　　(6)鎮(zhèn)建立幼兒教師準(zhǔn)入制度、培訓(xùn)制度、考核制度和退出制度。制定幼兒教師資格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)和招聘方案，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，對新進(jìn)幼兒教師實(shí)行公開招聘，優(yōu)先聘用年齡25歲以下、基本功扎實(shí)、綜合素質(zhì)高的幼教專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生。鎮(zhèn)教育辦每年組織一輪全員性培訓(xùn)，三年內(nèi)全員參加一次區(qū)級培訓(xùn)，園長及骨干教師參加一次省市級培訓(xùn)。建立幼兒教師專業(yè)考核和綜合考評制度，制定具體考核方案和考評辦法。對考核優(yōu)秀、合格的幼兒教師按等次進(jìn)行績效獎勵，并作為工資增長的依據(jù);對于考核不合格、素質(zhì)較低的幼兒教師予以待崗學(xué)習(xí)或辭退。

　　(7)幼兒園舉辦者要與幼兒教師簽訂勞動合同，辦理社會保險(xiǎn)。保證在職期間的工資待遇和退休后的社會保障。鎮(zhèn)要對中心園、村(居)園聘任教師的工資、保險(xiǎn)等進(jìn)行財(cái)政補(bǔ)貼，使幼兒教師工資在20**年底前達(dá)到濟(jì)南市城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)(920元)，并做到逐年增加補(bǔ)貼，使幼兒教師工資逐步達(dá)到不低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)民上年人均純收入1.8倍的標(biāo)準(zhǔn)，并隨工資增長逐步提高繳納社會保險(xiǎn)的比例和數(shù)額。20**年6月以前，舉辦者與教師沒有簽訂勞動合同和辦理社會保險(xiǎn)的要及時(shí)補(bǔ)簽補(bǔ)辦。對無法辦理社會保險(xiǎn)的幼兒教師商定妥善的退養(yǎng)辦法，以解其后顧之憂。對于不簽合同、不辦理保險(xiǎn)、工資低(或拖欠)、不對55周歲以上幼兒教師妥善退養(yǎng)的辦園單位法人，依法追究責(zé)任。

　　(8)人事部門要解決中心幼兒園人事編制及事業(yè)單位獨(dú)立法人等問題。逐步增加中心幼兒園公辦教師比例，使園長的管理按照中心小學(xué)校長的管理辦法執(zhí)行。公辦幼兒教師與本鎮(zhèn)小學(xué)教師在職稱評定、評優(yōu)評先等各個方面享受同等待遇。

　　三、組織保障

　　zz鎮(zhèn)采取鎮(zhèn)長負(fù)責(zé)制的原則。zz鎮(zhèn)中心幼兒園(公辦)，由鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)土地劃撥、選址、基建、籌資等工作，教育辦做好業(yè)務(wù)管理工作。各小學(xué)的幼兒園有各個辦事處或轄區(qū)負(fù)責(zé)籌集資金，或者聯(lián)合、鼓勵社會團(tuán)體、企業(yè)，采取靈活多樣的形式改建或新建。努力完成0-3歲幼兒90%的入園率任務(wù)，讓zz鎮(zhèn)的學(xué)前教育得到空前的長足發(fā)展。

　　zz鎮(zhèn)黨委

　　zz鎮(zhèn)人民政府

　　20**.12.6

篇3：小學(xué)學(xué)前班管理制度

　　東城小學(xué)學(xué)前班管理制度

　　為了提高學(xué)前班教育教學(xué)質(zhì)量，提高社會對學(xué)校的信用度，增添學(xué)校的經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)學(xué)前班的安全管理，特制定本管理制度：

　　1、教師要熱愛兒童，關(guān)心兒童。負(fù)責(zé)在校時(shí)間的一切安全工作，及時(shí)地處理好偶發(fā)事故。

　　2、要與家長簽訂安全責(zé)任書。每位學(xué)生要有專人接送，實(shí)再沒有家長接送的兒童，必須有高年級學(xué)生護(hù)送兒童上放學(xué)（接送人和高年級一對一專人護(hù)送名單報(bào)學(xué)校存檔備案）。

　　3、要認(rèn)真負(fù)責(zé)滯留的兒童安全，沒有接送的兒童絕不能離開校園。