新員工入職承諾書范文二

　　在承諾人加入有限公司之際，承諾人出于誠實信用，以真實意思向公司承諾，在加入公司之時：

　　1、對于商業秘密的保密義務

　　(1)對原企業沒有任何商業秘密的保密義務，如否則：

　　(2)對原企業承擔的商業秘密保密義務不影響完成在有限公司的工作任務，并且承諾人完全有能力和完全愿意承擔上述商業秘密的保密義務。

　　2、對于競業禁止義務：

　　(1)與原企業沒有任何競業禁止協議，如否則：

　　(2)與原企業的競業禁止協議不會導致承諾人違反契約義務，更不會進一步導致有限公司侵犯他人權益。

　　未攜帶與原企業商業秘密、保密信息等有關的文件、工作日記、各種存儲介質、實物或其他任何物品。

　　3、自加入本公司起，對公司的資料、信息、文檔不向第三方泄露，遵守公司的保密規定。

　　4、已經閱讀過《員工手冊》，知曉了公司的各項規定和政策，包括但不限于：關于工作的規定，制度里個人的權利和義務并愿意遵守各項規章制度的約束：

　　a.本人承諾遵守考勤的相關約定，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求：(1)每天應在上午8：30以前，下午17：30以后打卡。如被派駐外地或國外出差或工作時,應遵守各駐外機構的簽到和簽退制度。

　　(2)于規定上班時間后15分鐘內打卡者為遲到，于規定下班時間前打卡者為早退;超過上述時間未打卡并未履行請假手續者按曠工1天處理。當月遲到和早退累計3次按曠工半天處理。連續曠工3天或年度累計曠工7天，應當視為是嚴重違反公司規章制度，公司有權根據勞動合同第9.4.3條的約定解除雙方間勞動關系并不需向本人支付補償金。

　　(3)公司不允許員工委托他人代打卡或代替他人打卡，如發現替代行為一次，替代人和被替代人均按曠工1天處理。上下班忘記打卡者，需直屬部門主管證明其上下班時間并簽名后，交前臺文員。員工遲到、早退自當月第三次起，每發生一次扣100元。

　　b.本人承諾遵守請假的相關約定，本人明白公司在請假制度中主要有以下要求：(1)因事或因病請假時,請假不足2小時按2小時計，超過2小時不足4小時按半天計算。

　　(2)員工外出、出差需填寫外出申請單、請假申請單、出差申請單。經部門經理或上級簽批后，交前臺，方可外出、出差。

　　(3)員工因事或因病請假時,需要事先履行請假手續,員工因病請假，除持《員工請假單》外，還必須由醫院開具的休假建議，經部門分管總裁批準并報行政中心備案后方可休假，如沒有醫院的休假建議，一律按曠工處理。

　　(4)員工如因急性突發性疾病來不及請假，應于二十四小時內由本人通知所在部門分管總裁，并在次日憑醫院原始證明材料辦理補假手續，報行政中心備案，否則以曠工論處;員工在工作時間外出看病，需辦理請假手續，經部門分管總裁同意，報行政中心備案，事后交來醫院原始證明材料，外出看病時間作為病假處理，未經同意或行政中心未備案外出看病者，視為曠工;員工探親、請事假在外地患病，不能夠按時反饋，應及時(病發后24小時內)與所在部門分管總裁聯系并報行政中心備案，返回時應持縣級以上醫院證明，方可辦理補假手續;員工因病住院，住院后應向所在部門送住院證明，經部門分管總裁簽后，報行政中心備案，否則以曠工論處。出院后需繼續休息，請假手續按上述規定辦理;

　　(5)員工請假三天以內(含三天)，需經分管總裁簽同意，無法當時簽者，部門分管總裁電話通知行政中心經理，前臺文員記錄，方可休假;請假超過三天的，需報總裁審批，前臺文員記錄，方可休假。

　　(6)如員工請假未按前述的相關程序進行審批或審批未通過，則員工不能擅自休假，否則，公司有權視為員工曠工且員工曠工天數達到連續曠工3天或年度累計曠工7天時,應當視為是嚴重違反公司規章制度，公司有權根據勞動合同第9.4.3條的約定解除雙方間勞動關系并不需向本人支付補償金。

　　(7)一年內員工累計病假不得超過45天(含)或累計事假不得超過15天(含)。否則,公司可以提前三十日以書面形式通知員工或向員工支付一個月工資做為補償金后隨時解除雙方間勞動關系。

　　c.本人承諾遵守網絡與安全的相關約定，本人明白公司在網絡與安全制度中主要有以下要求：(1)員工在工作期間如果瀏覽與本職工作無關的網站和信息，公司有權第一次提出警告并扣除員工100元薪酬，第二次發現后公司有權對員工進行全公司通報批評并扣除員工600元薪酬，第三次發現后，公司有權扣除員工當月全部基本薪酬并視為是嚴重違反公司規章制度，公司有權根據勞動合同第9.4.3條的約定解除雙方間勞動關系并不需向員工支付補償金。

　　(2)員工未經公司同意不得擅自在公司為其所配備的辦公電腦上安裝任何非電腦原裝軟件，同時未經公司同意不得擅自在公司為其所配備的辦公電腦上使用光盤、移動硬盤、閃存盤等任何可能包含病毒的相關設備，如因員工此種未經公司授權的行為造成公司侵犯他人知識產權或造成公司網絡感染病毒、木馬、后門等危害網絡和公司知識產權、財務數據安全的信息時，則公司有權第一次進行全公司通報批評并扣除員工1000元薪酬，第二次發現后公司有權扣除員工當月全部基本薪酬并視為是嚴重違反公司規章制度，公司有權根據勞動合同第9.4.3條的約定解除雙方間勞動關系并不需向員工支付補償金。

　　但如果員工的前述危害網絡安全的行為給公司造成損失達2萬元以上時，公司有權在第一次發現員工此種行為時就視為是嚴重違反公司規章制度，公司有權根據本合同第9.4.3條的約定解除雙方間勞動關系并不需向員工支付補償金。

　　5、本人已經知道要在本承諾書簽之日起7日內處理好個人在原單位的社會保險關系;如屬于新參加社會保險者的，也要在本承諾書簽之日起7日內將本承諾書附件一所列明的材料交到人力資源部;如因個人原因未按期提交材料而延誤辦理社會保險，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承擔。對此，本人沒有任何疑義。

　　6、本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

　　7、本人承諾在入司后及時將個人人事檔案轉入公司(不晚于入職后60天)。本人認可檔案入司為雙方勞動合同簽署和生效的必要條件，該必要條件是雙方的約定條件。如果本人在入司后未將人事檔案轉入公司，根據公司制度和本承諾書，本人認可公司有權不與本人簽署勞動合同，也有權不為本人辦理社會保險。

　　承諾人：日期

篇2：X公司入職承諾書

　　入職承諾書

　　深圳*****有限公司：

　　我 ，于 年 月 日已被公司錄取試用，試用期 月，在 部擔任 職務。為明確本人在工作期間之責任，我愿向公司作出以下承諾：

　　一、首先恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、證件復印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違規行為或受任何不良處分。

　　二、認真遵守和履行公司的各項規章制度，如因本人原因(過失或故意違規操作)給公司造成經濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受經濟損失1-5倍的罰款，或承擔法律上的責任。

　　三、違反操作規程而造成的職業傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。

　　四、不得故意和過失泄露公司的經營、管理機密，及我職務范圍內之業務機密。

　　五、不得在外單位兼任或任職，不得設立含本人股份在內的公司，及不得直接、間接或變相經營與公司相同的業務。

　　六、不得損害公司利益，不得利用職務之便徇私舞弊，不得虛報報銷費用。

　　七、在職期間，若發生與本人業務相關的經濟問題，本人愿接受公司財務部及人事行政部的調查。

　　八、若因某種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。若未經批準而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償的權力，并追究擔保人的連帶責任。

　　九、若被公司證明或認為不符合用人條件，公司有權發書面形式通知我辦理離職手續，并同意履行第七項離職交接、清款事項。

　　十、 如違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。

　　十一、在離職后，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源經營任何業務;若有違背，則愿承擔一切法律責任。

　　十二、擔保人同意承擔承諾人試用工作中由于過失或故意行為的連帶經濟賠償責任。

　　承諾人：

　　身份證號碼：

　　擔保人：

　　身份證號碼：

　　年 月 日

篇3：房地產公司員工入職承諾書范本

　　房地產公司員工入職承諾書范本

　　：

　　本人，于年月日已被公司錄取試用，為明確本人在工作期間之責任，本人愿向公司作出以下承諾：

　　一、首先恪守誠信，本人保證所提供的個人簡歷、證件復印件真實、無誤、

　　絕無欺詐成分，且保證本人在前任公司未有任何違規行為或受任何不良處分，否則公司有權與本人解除勞動關系且公司不承擔任何包括經濟補償在內的責任。

　　二、本人已閱讀并承諾認真遵守和履行公司《員工手冊》及已有的各項規章制度，同時同意并積極履行在公司集團OA網隨時更新的規章制度。如因本人原因（過失或故意違規操作）給公司造成經濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受一切經濟損失的罰款，并承擔法律上的責任。

　　三、本人因違反操作規程而造成的職業傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。

　　四、本人自覺承諾承擔保守一切有關公司的商業機密義務，包括且不限于本承諾書所指客戶名單，行銷計劃，采購資料，定價政策，財務資料，進貨渠道，法律事務信息，人力資源信息等。不刺探與本職工作無關的商業秘密，不向任何第三方人員以任何形式披露公司的商業秘密。如果發現商業秘密被泄露，將立即采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向貴公司報告真實情況；如果因本人故意和過失泄密，則本人愿意承當因泄密而導致的一切經濟損失。

　　五、未經公司同意，本人保證不在外單位兼任或任職，不設立含本人股份在內的公司，不直接、間接或變相經營與公司相同的業務，否則應賠償給公司造成的損失，同時公司有權與本人解除勞動關系。

　　六、本人保證不損害公司利益，不利用職務之便徇私舞弊，不虛報報銷費用。

　　七、在職期間，若發生與本人業務相關的經濟問題，本人愿接受公司財務部及綜合辦公室的調查。

　　八、若因某種原因離開公司，本人保證提前一個月以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。若未經批準而擅自離職，公司可以要求本人按試用期工資三倍賠償，并追究擔保人的連帶責任。

　　九、若被公司證明或認為不符合用人條件，本人同意公司對我進行調崗、調薪直至解除勞動關系，并同意履行第七項離職交接、清款事項。

　　十、如違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。

　　十一、在離職后，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源經營任何業務；若有違背，則愿承擔一切經濟責任、法律責任。

　　十二、擔保人同意承擔承諾人試用工作中由于過失或故意行為的連帶經濟賠償責任。

　　承諾人：

　　身份證號碼：

　　擔保人：

　　身份證號碼：

　　年月日