大學多媒體教學部電視制作崗位職責及注意事項

　　一、為了更好地完成多媒體教學部所承擔的電視制作任務，提高制作水平和工作效率，不斷增加我院電視教學片數量，保障制作質量，特制訂電視制作崗位職責及相關要求。

　　二、多媒體教學部設專人負責電視制作工作，其主要職責是：

　　1、負責與各分院、系、部、中心、教研室聯系,積極推動電視教學片的制作工作;

　　2、負責制定電視教學片的制作計劃;

　　3、負責完成教務處安排的電視制作任務，包括精品課錄像、后期制作任務和示范實驗中心宣傳片、案例教學片制作等;

　　4、負責多媒體教學部所管電子教材的數字化及電子教材的復制工作;

　　5、和相關教師積極合作，共同完成電視教學片和現場實驗教學片的制作任務。根據教師提供的文字稿本,改編成分鏡頭腳本，在制作過程中,負責編導、拍攝、錄音等技術工作;

　　6、負責完成學院交予的各項專題片制作任務;協助相關部門進行宣傳片、專題片的制作;

　　7、負責電視片制作的各種設備、器材的管理、維護、保養和使用。

　　三、電視制作人員要熟練掌握各種設備的操作技術,嚴格遵守操作規程和工作秩序,不斷地提高工作效率。

　　四、每學期初，要制定電視制作的工作計劃，每年度完成電視教學片數量不少于2部。(不含教務處安排的任務)

　　五、電視制作人員要有較為扎實專業基本功和心理素質，有較強的應變能力，能夠處理拍攝、錄制過程中的突發情況。

　　六、電視制作人員要有吃苦耐勞的精神、精益求精的工作態度，善于溝通、適應環境能力強能、能出差和在戶外工作。

　　七、工作中要講究文明用語，遵守教育工作職業道德規范，服務熱情周到，工作不推委、不扯皮。

篇2：公司行政人事部經理崗位職責

　　行政人事部質量目標

　　1、從業人員培訓合格后方可上崗。

　　2、特種專業人員持證上崗率100%。

　　3、采購產品批次不合格率為零。

　　行政人事部經理崗位職責

　　匯報上級：總經理

　　督導下級：人事主管、行政助理、庫房管理員

　　聯絡部門：公司各部門

　　一、 對上級領導負責，主持行政人事部的工作，制定部門工作計劃，處理日常行政事務工作。

　　二、 嚴格執行上級領導的各項指令，有權詢問、檢查、督促各部門工作執行情況。

　　三、 掌握公司各部門員工的思想和工作狀態，認真執行國家和地方政府有關人事勞動的相關制度和法規，并以此為依據制定內部的各項人事、勞資管理制度和部門規章，經總經理許可后加以貫徹落實。

　　四、 負責公司勞動工資計劃的審核，做好各部門所使用人員的綜合平衡。

　　五、 負責公司的工商年檢及與政府相關部門的聯絡、溝通，做好外來文件的收集、組織機構代碼年檢及各種統計匯總工作。

　　六、 負責考勤管理工作，認真檢查勞動紀律，針對存在的問題采取措施。

　　七、 負責組織制訂員工培訓、考核計劃，并予以實施。

　　八、 負責公司員工的后勤保障及辦公用品的計劃管理工作。

　　九、 檢查布置下屬及各部門的日常工作，保證社區整體環境形象。

　　十、 審批員工升職、降級，提高員工的工作積極性。

　　十一、 協助各部門做好員工平時考核和年度考核工作。

　　十二、 負責安排組織各部門員工的文化、娛樂活動，增強企業凝聚力。

　　十三、 按有關規定開具公司對內、對外的各類介紹、證明公文，參與公司公關活動。

　　十四、 加強與各部門的聯系和溝通，對工作中的個體問題不扯皮推諉，有權協調各部門運作人際關系。

　　十五、 完成上級領導臨時交辦的其它工作。

篇3：公司人事主管崗位職責范例

　　公司人事主管崗位職責

　　匯報上級：行政人事部經理

　　聯絡部門：公司各部門

　　一、 對行政人事部經理直接負責，協助經理處理各部門人員的人事方面的事務、員工招聘等工作。

　　二、 協助經理編寫、修訂、打印人事管理制度和部門各項規章制度。

　　三、 負責檢查其他部門的考勤、考紀情況。

　　四、 負責監督各部門對人事制度的執行情況。

　　五、 與各部門、勞動人事主管部門經常保持溝通。

　　六、 協助經理制訂，實施員工培訓、考核計劃。

　　七、 負責辦理員工的調入、調出、續聘、解聘手續，并對員工的工資調整、晉升、降級、津貼、保險等項工作進行落實。

　　八、 建立并完善在職、離職員工檔案及所需各類人才資料庫，實行電腦科學化、系統化管理。

　　九、 完成領導交辦的其他工作。