物業(yè)保安員非法使用電警棍事件的探討

保安員非法使用電警棍事件引發(fā)的保安裝備合法性討論

　　一 引言

　　近日，蘭州市城關(guān)區(qū)亞太東方星座小區(qū)發(fā)生的一起物業(yè)員工使用電警棍威脅外賣員的事件，不僅引起了社會的廣泛關(guān)注，也觸發(fā)了公眾對保安合法裝備使用的討論。本文旨在探討保安的合法裝備范圍，以及如何正確使用這些裝備。

　　二 事件回顧

　　6月29日下午，蘭州市城關(guān)區(qū)亞太東方星座小區(qū)物業(yè)員工陳某剛在阻止外賣人員進入小區(qū)過程中，涉嫌非法持有、使用警械(電擊器)。蘭州公安城關(guān)分局依法介入調(diào)查，并在次日對陳某剛給予行政拘留七日處罰，沒收其電擊器。

　　三 保安合法裝備概述

　　保安裝備的合法性直接關(guān)系到保安人員在執(zhí)行職責時的合法權(quán)益和行為規(guī)范。根據(jù)《保安服務(wù)管理條例》和公安部發(fā)布的《保安員裝備配備與管理要求》，保安員可以合法配備的裝備主要包括：

　　1.保安服裝：保安員上崗時必須穿著保安員服裝，并佩帶統(tǒng)一的保安服務(wù)標志，以示身份。

　　2.橡膠棍：作為保安的基礎(chǔ)裝備，橡膠棍用于一般安保任務(wù)，具有威懾作用而不致于過度暴力。

　　3.伸縮棍：攜帶方便，可用于防衛(wèi)，但使用時需注意避免造成嚴重傷害。

　　4.防暴鋼叉與抓捕器：主要用于控制持械嫌疑人，避免直接沖突。

　　5.防刺防割裝備：包括防割手套和防刺背心，為保安員提供必要的身體保護。

　　6.強光手電：具備攻擊性和致盲功能，可用于制服和防身。

　　7.防暴裝備：包括防暴頭盔、防暴盾牌等，用于在應(yīng)急處突時保護保安員安全。

　　四 非法裝備使用的后果

　　非法持有和使用電警棍等警械，不僅違反了《保安服務(wù)管理條例》，也侵犯了他人的合法權(quán)益。陳某剛的案例就是一個警示，保安人員必須清楚地認識到非法裝備使用的嚴重性，避免因一時沖動或無知而觸犯法律。

　　五 保安裝備的正確使用

　　保安裝備的正確使用是保安工作的重要組成部分。保安人員在使用裝備時應(yīng)注意以下幾點：

　　1.合法性：確保所使用裝備在法律允許的范圍內(nèi)。

　　2.必要性：只在必要時使用裝備，避免無故使用或濫用。

　　3.適度性：在使用裝備時，應(yīng)控制力度，避免造成不必要的傷害。

　　4.培訓：保安人員應(yīng)接受專業(yè)培訓，了解裝備的正確使用方法和限制。

　　六 結(jié)語

　　蘭州物業(yè)員工非法使用電警棍事件提醒我們，保安人員必須清楚了解并遵守合法裝備的使用規(guī)定。保安從業(yè)單位和個人都應(yīng)加強對保安法律法規(guī)的學習，提高法律意識，確保在保護人民群眾生命財產(chǎn)安全的同時，不逾越法律的界限。

　　同時，社會各界也應(yīng)給予保安工作更多的理解和支持，共同維護社會秩序和公共安全。通過這起事件，我們應(yīng)深刻反思，加強保安行業(yè)的規(guī)范化管理，提高保安人員的法律素養(yǎng)和專業(yè)技能，為構(gòu)建和諧社會貢獻力量。

篇2：如何有效管理保安員

　　如何有效管理保安員,提升團隊效能與管理藝術(shù)

　　隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，人們對安全的需求日益增長，保安員作為安全的第一道防線，其重要性不言而喻。如何有效管理保安員，提高他們的工作積極性和團隊的整體表現(xiàn)，是每位管理者需要深入思考的問題。以下是一些基于實踐和理論研究的管理策略。

　　一提升管理者的責任感

　　管理者應(yīng)具備高度的責任感，對團隊進行正向引導(dǎo)和幫助。這不僅體現(xiàn)在對團隊成員的關(guān)心和支持上，更體現(xiàn)在對工作質(zhì)量的嚴格要求和對團隊目標的堅定追求。

　　二人性化管理

　　以人為本，重視與員工的交流反饋，激勵隊伍，提高團隊的執(zhí)行力。管理者需要用心與員工交流，了解他們的需求和期望，尊重和理解他們的個性和差異。

　　三不斷學習管理方法

　　管理者應(yīng)不斷更新自己的管理知識，建立有效的管理閉環(huán)，以身作則，發(fā)揮榜樣作用。這包括學習新的管理理念、技巧和方法，以及不斷反思和改進自己的管理實踐。

　　四加強業(yè)務(wù)技能培訓

　　保安員需要不斷接受業(yè)務(wù)技能培訓，提高綜合素質(zhì)，包括禮儀禮貌等。這不僅有助于提升保安員的專業(yè)能力，也有助于提高他們的服務(wù)水平和客戶滿意度。

　　五獎罰分明

　　保證制度的公平公正，及時表彰有突出貢獻的員工，激勵其他員工向榜樣看齊。這有助于建立一個公平、公正的工作環(huán)境，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　六以情感人

　　在管理中注重情感因素，用愛激發(fā)保安員的工作熱情，振奮精神。這包括在節(jié)假日與隊員同娛同樂，關(guān)心員工的生活和健康，以及在員工遇到困難時給予幫助和支持。

　　七平等待人，公道處事

　　對每個隊員都給予客觀公正的評價，處理好矛盾，調(diào)動積極因素。這有助于建立一個和諧的團隊氛圍，促進團隊成員之間的相互尊重和合作。

　　八知兵

　　了解保安員的想法和需求，針對性地解決問題。這包括傾聽他們的聲音，理解他們的困難和期望，以及在決策過程中考慮他們的意見和反饋。

　　九豐富業(yè)余文化生活

　　組織籃球賽、乒乓球、爬山等活動，增強團隊精神，拉近隊員與領(lǐng)導(dǎo)之間的距離。這有助于緩解工作壓力，提高員工的幸福感和歸屬感。

　　十嚴格控制招聘環(huán)節(jié)

　　制定招聘條件，選擇適合的人才，預(yù)防不穩(wěn)定因素。這有助于確保團隊成員的質(zhì)量和穩(wěn)定性，為團隊的長期發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

　　十一崗前和崗中培訓

　　進行社會主義、集體主義、愛國主義教育，提高業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素質(zhì)。這有助于培養(yǎng)保安員的社會責任感和服務(wù)意識，提高他們的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

　　十二巧用管理技巧

　　關(guān)心員工，解決困難，嚴格要求，合理處罰。這有助于建立一個既嚴格又溫馨的管理環(huán)境，促進員工的成長和發(fā)展。

　　十三重視員工

　　讓員工感受到被重視，做好溝通和思想工作。這有助于提高員工的工作滿意度和忠誠度，增強團隊的凝聚力和向心力。

　　十四建立好的薪酬體制

　　提供有競爭力的薪酬，降低流動率，提高服務(wù)理念。這有助于吸引和留住優(yōu)秀人才，提高團隊的整體素質(zhì)和競爭力。

　　十五人員培養(yǎng)和選拔人才

　　建立人才選拔機制，給員工前途和希望，形成良性循環(huán)。這有助于激發(fā)員工的發(fā)展?jié)摿Γ龠M團隊的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。

　　總之，有效管理保安員是一項系統(tǒng)工程，需要管理者具備全面的素質(zhì)和能力，以及對團隊成員的深切關(guān)懷。通過上述策略的實施，可以提高保安員的工作積極性，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為社會的安全和穩(wěn)定做出更大的貢獻。

篇3：保安員資格考試多選復(fù)習題二

　　保安員資格考試多選復(fù)習題二

　　二、多選題：(每題2分，以下備選項中有兩項或兩項以上符合題目要求，多選、少選、錯選均不得分)

　　1.根據(jù)《保安服務(wù)管理條例》規(guī)定,具有下列(ACE)情形之一的人員不得從事保安服務(wù)。

　　A：曾被處3次以上行政拘留

　　B：曾經(jīng)因過失被處警告

　　C：曾被強制隔離戒毒

　　D: 曾經(jīng)因過失被老師批評

　　E：曾經(jīng)被刑事處罰拘留

　　2.保安員維護客戶單位及服務(wù)區(qū)域內(nèi)的正常秩序，是(ABDE)的前提，也是保安服務(wù)的基本任務(wù)。

　　A：制止違法犯罪活動

　　B: 消除治安災(zāi)害事故隱患

　　C：公安機關(guān)偵破案件

　　D：確保人身安全

　　E：化解社會矛盾

　　3.作為保安員，應(yīng)為公民、法人和其他社會組織提供(ACE)服務(wù)。

　　A：人身方面的安全防范

　　B：人身方面的治安管理

　　C：信息方面的安全防范

　　D：信息方面的治安管理

　　E: 財產(chǎn)方面的安全防范

　　4.保安員職業(yè)道德的作用有(ACD)。

　　A：規(guī)范保安員的服務(wù)行為

　　B：提高保安員職業(yè)素養(yǎng)

　　C: 塑造良好的企業(yè)形象

　　D：形成和諧的人際關(guān)系

　　E: 增強組織的凝聚力

　　5.愛崗敬業(yè)是一個保安員做好本職工作的重要前提。提倡愛崗敬業(yè),就是要求保安員(ABCE)。

　　A：認識保安服務(wù)的社會價值

　　B: 勇于承擔職業(yè)責任

　　C: 提高履行職責的能力

　　D：不要轉(zhuǎn)行

　　E：不能玩忽職守

　　6.文明服務(wù)要求保安員在保安服務(wù)活動中必須(ABCDE)。

　　A: 客觀公正

　　B：遵紀守法

　　C：舉止得體

　　D：禮貌待人

　　E：尊重客戶

　　7.作為一名保安員，除了依法享有權(quán)利，還須履行相應(yīng)的(AE)義務(wù)。

　　A：保守秘密

　　B：勘查現(xiàn)場

　　C：正當防衛(wèi)

　　D：緊急避險

　　E：遵守紀律

　　8.在出入口守衛(wèi)勤務(wù)實施中，保安員按照規(guī)定應(yīng)做好的工作有(BC)。

　　A：處理糾紛

　　B：驗證

　　C：登記

　　D：報告

　　E: 交接班

　　9.在目標部位守護中，固定崗位應(yīng)設(shè)立在目標部位的(ABC)。

　　A：出入口

　　B：重要地段

　　C：便于控制的位置

　　D: 人員密集區(qū)域

　　E：服務(wù)人員區(qū)域

　　10.在目標部位守護中，瞭望崗一般設(shè)置在(ABCDE)部位的最高處。

　　A: 分布面廣

　　B：區(qū)域較大

　　C：地形復(fù)雜

　　D：視線障礙多

　　E: 能見度低

　　11.在保安巡邏勤務(wù)中,常采用的區(qū)域巡邏方式有(BCDE)。

　　A: 機巡

　　B： 步巡

　　C: 騎巡

　　D： 車巡

　　E： 舟巡

　　12.在保安巡邏勤務(wù)中,以下關(guān)于交叉巡邏說法正確的是(ABD)。

　　A：是徒步巡邏的常見形式

　　B: 是兩組以上保安員分別從不同方位沿相互交叉的路線進行的巡邏

　　C：可以每名保安員單獨編組

　　D：可以使保安員相互呼應(yīng)，相互支援

　　E：適用于區(qū)域范圍不大、巡邏中能夠?qū)^(qū)域全部納入視線的情況

　　13.在區(qū)域巡邏中需要重點檢查安全照明的場所是(ABCE)。

　　A：高層建筑的樓梯間

　　B: 居民樓各單元門口

　　C: 居民樓樓梯間

　　D：區(qū)域內(nèi)人行便道

　　E：區(qū)域內(nèi)主要交通通道

　　14.保安員在守護時發(fā)現(xiàn)目標區(qū)域存在安全隱患，正確的做法是(ABC)。

　　A：向客戶單位報告

　　B：及時采取有效措施

　　C:消除隱患

　　D：向保安公司管理部門報告

　　E：保護現(xiàn)場

　　15.在大型活動保衛(wèi)工作中,保安員所采取的事先劃定隔離區(qū)的方法有(ABCD)。

　　A：劃線隔離

　　B:利用專用設(shè)施隔離

　　C：采用人墻隔離

　　D：利用汽車隔離

　　E：活動進行中設(shè)置隔離區(qū)

　　16.人員密集場所可能存在的安全隱患類型有(ABCD)。

　　A：安全事故

　　B: 治安案件

　　C：刑事案件

　　D: 群體性事件

　　E：自然災(zāi)害

　　17.保安員人員密集場所情況處置的內(nèi)容包括(ABCD)。

　　A: 人員密集場所可疑情況的識別

　　B： 人員密集場所糾紛的處理

　　C: 人員密集場所

　　D：人員密集場所隔離區(qū)的設(shè)置

　　E：人員密集場所周邊區(qū)域的警戒

　　18.關(guān)于騎巡說法正確的有(ABCE)。

　　A: 是指騎自行車、騎馬的巡邏

　　B：是指騎電動車的巡邏

　　C: 速度較快、行動敏捷

　　D: 適用于區(qū)域范圍不大、巡邏中能夠?qū)^(qū)域全部納入視線的情況

　　E：便于及時發(fā)現(xiàn)和抓獲現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人

　　19.實施現(xiàn)場保護的保安員應(yīng)向到達現(xiàn)場的民警報告的主要情況有(ABDE)。

　　A：案件發(fā)生的時間

　　B：保護現(xiàn)場的時間

　　C: 勘察現(xiàn)場痕跡、物證的情況

　　D：堵截犯罪嫌疑人的實施情況

　　E：被害人的情況

　　20.在保安押運過程中，運鈔車輛臨時停駛的要求是(AC)。

　　A： 車輛停到安全位置

　　B： 押運人員可下車休息

　　C： 時刻觀察周圍情況

　　D： 妥善保管槍支彈藥

　　E： 可不采取相應(yīng)的警戒措施