照好“三嚴三實”這面鏡子

　　--學習“三嚴三實”體會

　　*****大報告指出，堅持和發展***主義，關鍵在于建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的執政骨干隊伍。“三嚴三實”對領導干部不僅提出了要求，更提出了希望。“三嚴三實”是習xxx給各級領導干部“定制”的為官之道，更是各級干部鞏固群眾路線教育實踐活動并深化延續中務必要照好的一面鏡子。

　　照好“三嚴”這面鏡子，重在把好“總開關”。要從價值觀與信念上打造了“金剛不壞之身”，任憑“四風”及其各種變種滋擾，做到“我自巋然不動”;照好“三實”這面鏡子，貴在踐行“埋頭干”。真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題;忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派，這是做人之本。

　　作風建設是一個“老”課題，也是一個老“難”題，有監督才能有約束。照好“三嚴三實”這面鏡子，要把監督抓實、抓嚴，整合有效力量、定期督促檢查，對落實不力者嚴厲查處、決不護短;以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，狠抓“八項規定”落實。

　　作為醫院一名中層干部，亦要照好“三嚴三實”這面鏡子，把自己擺進去，堅強黨性，筑牢信念，提升境界，高尚情操，謀事、創業、做人，“實”字當頭，內化于心，固化于行，積極回應群眾期盼，切實以作風建設的新成效推進醫院建設新發展。

篇2：三嚴三實廉政教育警示活動小結

　　自律自省自警，踐行“三嚴三實”

　　--廉政教育警示活動小結

　　為進一步強化黨風廉政建設和反腐敗工作，預防職務犯罪，結合“三嚴三實”之“嚴以用權”專題教育，10月13日下午，在院黨總支的組織下，我們后勤綜合黨支部與其他黨支部書記、部分醫務人員(臨床醫生、藥劑人員)及職能部門等人員一行28人，至**市**涇監獄實地開展廉政教育警示活動。

　　**涇監獄王警官向我們介紹了監獄的總體情況，帶大家參觀監區、宿舍、活動室、會見室等場所，觀看了根據一名刑滿釋放人員實例改編而成的短片《嬗變》，讓我們充分了解了服刑人員在獄中學習、勞動等實際生活情況。此外，還請一名原醫療衛生系統職務犯罪服刑人員現身說法，講述了自己因沾染賭博惡習、交友不慎，從優秀職工淪為腐敗分子的過程，剖析失去自由的痛苦，以及這一人生重大挫折給親人和家庭帶來的傷害。

　　一道道禁錮自由的鐵門、一張張悔過自責的面龐、一段段聲淚俱下的懺悔，這是一堂鮮活生動、具強烈沖擊力的廉政教育警示課，在我心靈深處引起了巨大震動，感慨良多!如今，少數黨員干部放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，抵御不住誘惑，最終走向了犯罪深淵，以致身陷囹圄，結果令人痛心。

　　自律，即樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，牢記法律法規，明確工作職責，不為權所動、不為情所動、不為利所誘;能夠把持住自己的思想防線，做到有所為、有所不為。

　　自省，要切實把好關口，堅持“三省吾身”，防微杜漸，時時處處注意，嚴格要求自己，在頭腦里筑起拒腐防變的鋼鐵長城。

　　自警，須做到警鐘長鳴，時刻用法律和規定約束自己的思想，繃緊法律紅線，把自己主動放置于黨組織和群眾監督之中，做到警而有醒、醒而改之。

　　我們后勤綜合黨支部的同志大多身處重要崗位，有基建工程、設備采購、庫房采購、食堂采購、會計出納等，而院內的職能部門、臨床醫護人員、檢驗藥劑人員等崗位，都難免會涉及到一些權益的誘惑。這就要求我們無論身負何職，都要保持警醒的頭腦，嚴以用權;面對拉攏腐蝕和各種誘惑，必須堅定理想信念，恪守道德底線，堅決不觸碰“紅線”;通過學習教育不斷完善自我，進一步牢固構筑自身思想道德防線，謹守職業道德。

　　廉政警示教育告誡我們，必須警鐘常鳴，特別是作為一名黨員干部，要想在當今物欲橫流、誘惑遍地的市場經濟社會中干干凈凈做事、清清白白做人，必須時刻做到“自律、自省、自警”，這樣才能耐得住寂寞、抗得住誘惑、頂得住歪風、經得住考驗。以我們的實際行動，積極踐行習xxx提出的“三嚴三實”作風建設要求，自覺做一名平凡崗位上廉潔自律的黨員。

篇3：職員學習三嚴三實有感

　　腐敗無處不在，警鐘時刻長鳴--學習“三嚴三實”有感

　　結合習xxx在中央政治局第二十六次集中學習學習時的重要講話精神，緊緊圍繞上級部門要求大力推進“三嚴三實”第二階段嚴于用權的學習要求，聯系本職工作，加強思想教育，我參加了有院黨總支組織的一次專題教育活動，感想頗深。

　　耳邊常聽說，我們一個普通老百姓，哪來什么權?腐敗離我們實在太遙遠了。也有人說，干得多，錯得多，不如不干。還有人說，現在我們條件好了，時代環境今非昔比，如果太強調規矩，未免有些僵化、不近人情等等。

　　然而事實并非如此，《孟子?梁惠王上》說：權，然后知輕重;度，然后知長短。“權”，指的就是一種“衡器”，稱重量的器具。

　　權其實就實實在在存在于我們工作生活之中，有人想過嗎，作為職能部門如醫務科有權利嗎?工青婦委有權力嗎?人事科有權力嗎?黨政辦有權力嗎?普通工作人員有權利嗎?是評優評先?是考察專職黨務干部?還是發展黨員?答案：有，我們雖然小部門，但不是沒權力，也是有權力的，所以我們思想上也應該重視，也要做到“嚴以用權”。

　　如何做到嚴以用權?答案：講規矩。習xxx說，“世間事，作于細，成于嚴”。嚴守規矩就是我們共產黨人的政治基因。人不依規矩則廢，黨不依規矩則亂。嚴以用權從普通工作人員的層面講，亦應責無旁貸必須踐行。作為一名普通的工作人員來講，不論你是不是黨員，單位給了你一攤工作，就給了你一個平臺一份責任，這個平臺直接面對著你所服務的對象，這份責任直接反映著你服務的好與壞。嚴以用權對普通工作人員來講，亦真的不是兒戲。作為黨員，我們每一個人都應該講規矩。講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。無論是明文規定的章程、黨紀、國家法律，應該還包括各類規章制度、長期形成的優良傳統和工作慣例，都是每一個黨員必須自覺遵守的規矩。

　　權力意味著責任，沒有不承擔責任的權力。不履行職責，不敢擔當，就是“懶政”，也是一種腐敗，我們要明確職責所在、要求為何、服務對象是誰，對該干的事做到胸中有數，行其權，盡其責。對權力要心有畏懼，才能行有所止。只有把“守紀律講規矩”擺在更加重要的位置，植入內心，成為自覺行為，才能把權力在陽光下運行好，真正做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。

　　通過這次的組織活動，聽著監獄服刑人員的懺悔，教導員的工作介紹，讓我感受到“規矩”沉甸甸的分量，也解決了說起權力覺得隨處可見就在身邊又很模糊說不清楚的問題，受益匪淺。