物業園區保安部獎懲條例培訓

　　為了加強園區保安隊伍的建設，提高保安人員的業務水平和服務技能，具體體現獎勤罰懶、按勞分配的原則，經管理處領導批準，在保安員每月工資范圍內實行浮動獎金制度。其評比與獎懲標準如下：

　　獎金分配檔次：

　　一等獎：100元人民幣 每班兩人

　　二等獎： 80元人民幣 每班三人

　　三等獎： 50元人民幣 每班三人

　　獎勵標準：

　　1、值勤中一貫警容嚴整、舉止端莊、精神飽滿;

　　2、文明值勤、禮貌待客，收到業戶好評;

　　3、工作態度端正、認真履行崗位職責，值勤中多次發現、處理不安全因素和隱患;

　　4、抓獲各類犯罪嫌疑人或奮不顧身排除各種自然災害事故;

　　5、在各項業務培訓考核中成績優異;

　　6、考勤中無病事假;

　　7、助人為樂，拾金不昧價值較高;

　　8、相互團結，服從領導、聽從指揮、自覺服從管理;

　　9、揭發壞人壞事敢于同不良現象做斗爭;

　　10、其它視情況獎勵。

　　懲罰內容：

　　1、違背職業道德，監守自盜、私自抄拿客戶及公司物品;

　　2、亂搞男女關系，造成及壞影響;

　　3、屢教不改，工作散漫，目無領導、不服從管理與任務分配;

　　4、打架斗毆，侮辱誹謗同事、拉幫結派、挑撥同事間關系;

　　5、玩忽職守，擅離崗位，造成嚴重后果;

　　6、對業務培訓不認真對待，考試成績多次不及格;

　　7、拒不執行上級交辦的任務或執行不徹底，臨陣退縮脫逃;

　　8、觸犯國家法律，受到公安機關處理;

　　9、月考勤累計病事假超過三次的(涉及當班期間的)，上班遲到、早退超過三次;

　　10、偷竊同事財、物;

　　11、工作中弄虛作假;

　　12、其它嚴重違紀、違法行為。

　　凡觸犯上述行為之一的，當月獎金全部扣除，并予以辭退，當月工資扣發三分之一。觸犯法律的或給公司造成名譽、經濟損失的，要追究其刑事責任及進行經濟賠償。

　　有下列行為之一的，當月不得享受一、二等獎;有下列行為一條以上三條以下(含三條)的，將享受半獎(三等獎的一半);有下列行為三條以上的，當月獎金全部扣除，并視情況從工資中追加處罰。

　　1、站姿走姿、懶散不端正，屢次糾正仍不見改觀;

　　2、上班后不按規定著裝、警便衣混穿、警容不整;

　　3、未經領班允許，不按時交接崗;

　　4、當班期間睡覺或作與工作無關的事情;

　　5、不遵守崗位職責，責任心不強，警惕性不高，將無關人員或車輛放入園區，尚未造成后果;

　　6、值勤中方法不當或使用不文明言語，引發糾紛和投訴;

　　7、無故不參加訓練和業務培訓或培訓、訓練中不積極;

　　8、外出不請假或不按時歸隊;

　　9、在崗上會客;

　　10、訓練、培訓考核成績不及格;

　　11、其它視情況處罰。

　　警衛每月獎金由各班領班評定，警衛領班每月獎金由主管評定。獎懲制度各領班要貫徹執行，不得隨意更改，如有特殊情況需重獎重罰者，報管理處批準后執行。

　　物業保安部

篇2：酒店保安部消防安全責任書范文（8）

>　　酒店保安部消防安全責任書范文(八)

　　保安部是酒店的安全保衛部門，是負責酒店安全保衛工作的職能部門。保安部員工主要負責酒店的安全保衛工作，維護酒店內部治安秩序，保障酒店及其人員的財產和人身安全。酒店的安全工作，同酒店的命運息息相關，因此，為明確保安部員工的責任，特制訂本消防安全責任書。

　　1、認真做好交接班記錄，并辦好交接班手續。否則，發生的一切責任事故，均由兩班員工承擔，兩個班長各承擔50%。

　　2、嚴格物品出入及放行手續。若因門衛崗把關不嚴造成物品流失，所流失物品由財務部評估其價值，由門衛崗保安員承擔賠償責任。

　　3、夜間留宿客人車輛及就餐客人車輛，由于保安員沒有認真履行“車輛出入手續”且未認真巡查而造成車輛被盜或人為破壞，一切責任由當值保安負責。

　　4、堅守崗位，不私自離崗、串崗，時常巡視，檢查責任區域，及時發現不安全隱患。若由于私自離崗、串崗及巡查責任區域不認真、不徹底，而發生搶劫、盜竊、火災等，一切責任由當值該崗保安員負責。

　　5、消防中心保安員應每天檢查酒店消防設備正常運轉情況。發現不能正常運轉或異常的消防設施、設備應及時書面報告部門負責人。若因玩忽職守沒能及時發現設備異常而出現火災、設備不能正常運轉等事故及現象，當值消防員負主要責任。

　　6、巡邏保安員工，若不能按規定對酒店仔細徹底巡查，不按規定巡查而發生盜竊、兇殺、火災等事故，巡查保安員負玩忽職守責任。

　　7、酒店發生盜情或火情，保安員接警后而沒有及時趕到現場，導致事故事態擴大，當值保安員、接警保安員對此次事故負責任，保安部負責人負20%督導不嚴責任。

　　8、保安部負責人制訂酒店長、短期消防、安全培訓制度，制訂酒店長、短期消防、安全檢查制度，若因沒制訂以上制度造成安全事故，責任由部門負責人承擔。

　　9、部門負責人需對酒店每位新入職的員工進行消防安全培訓，嚴禁培訓不合格的員工上崗，否則由此而引起的消防安全事故，責任由部門負責人負責。

　　10、部門負責人按總經理指示監督各部門對《限期整改通知書》的執行情況，把整改結果及時匯報總經理，并按總經理指示對隱患部門及部位進行整改，否則由引起的消防、安全事故，責任由部門負責人負責。

　　11、部門負責人應按酒店各項規章制度嚴格要求、規范保安部各位員工，若因部門負責人督導不嚴、管理不到位而造成保安部內部無組織、無紀律，發生有關責任事故，部門負責人負主要責任。

　　12、保安部員工若因維護酒店利益而身體受到傷害，則酒店負責一切醫療費用，直到身體恢復且正常上崗為止。致殘或死亡則按國家規定處理。

　　13、保安部員工若非因公致傷、致殘或死亡，一切責任自負，與酒店無關。

　　14、部門負責人部門負責人為本部門的消防安全責任人，對消防安全負主要責任。

　　15、本責任書一式兩份，同具法律效力。

　　16、本責任書從 年 月 曰至 年 月 曰有效。

　　17、若一年內責任范圍內無責任事故發生，年終獎部門 元。

篇3：某工廠保安部消防員職責

>　　工廠保安部消防員職責

　　1.貫徹執行國家和當地政府的消防法規和有關指示。

　　2.認真學習消防安全常識，熟悉區域內設置的消防設施、消防器材的分布情況，并且會使用、講解、處理一般事故隱患。

　　3.熟悉掌握消防總控設備的性能，用途及各部位的操作程序。

　　4.愛護消防設施及滅火器材，定期檢查，發現問題及時通知有關部門進行維修，確保所有消防器材經常保持良好狀態。

　　5.配合本部門對員工進行安全防火教育，協助經理開展對義務消防隊的領導與培訓工作。

　　6.定期檢查防火制度的落實情況，采取措施，加強對各重點防火部位的檢查監督。熟悉公司布局及水、電、管線和開關位置。

　　7.配合技術部實施對消防設備的例行測試，并負責配置保養和管理各類滅火器材、滅火機等。

　　8.配合公安消防部門進行防火安全檢查，發現隱患，及時報告提請所屬部門整改后的情況進行檢查。

　　9.發現火災，火警必須立即趕赴現場，協助領導組織撲救和安全疏散，控制局勢，調查火警、火災原因。

　　10.值班期間，不準與無關人員閑聊，認真做好值班記錄。

　　11.積極完成保衛部交辦的其它工作任務。