第一章 總則
第一條 為認(rèn)真落實(shí)《云南省特定崗位國(guó)家工作人員因私出國(guó)申領(lǐng)護(hù)照管理辦法(試行)》(云辦發(fā)[20**]28號(hào))及云南省、昆明市的相關(guān)工作要求，按規(guī)定做好特定崗位工作人員因私出國(guó)(境)的管理工作，特制訂本管理辦法。
第二條 本辦法適用于z鉑業(yè)股份有限公司黨委管轄的z鉑業(yè)股份有限公司(簡(jiǎn)稱z鉑業(yè))、昆明貴金屬研究所(簡(jiǎn)稱z所)及由z鉑業(yè)或z所控股的下屬子公司特定崗位人員的管理。
第三條 按照《云南省特定崗位國(guó)家工作人員因私出國(guó)申領(lǐng)護(hù)照管理辦法》的規(guī)定，結(jié)合工作需要，列為“特定崗位”的人員范圍如下：
(一)z鉑業(yè)、z所高管班子成員;
(二)z鉑業(yè)、z所中層管理干部、控股子公司經(jīng)理班子成員;
(三)z鉑業(yè)、z所經(jīng)保密委員會(huì)審查確定的涉密人員;
(四)z鉑業(yè)、z所及控股子公司涉及技術(shù)秘密、商業(yè)情報(bào)秘密、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、營(yíng)銷、商務(wù)、信息管理等重要特殊崗位的工作人員;
(五)副廳級(jí)以上離退休干部。
第四條 特定崗位人員須遵守《中華人民共和國(guó)公民出境入境管理法》、《云南省特定崗位國(guó)家工作人員因私出國(guó)申領(lǐng)護(hù)照管理辦法(試行)》及本單位的相關(guān)管理規(guī)定，不得有損害國(guó)家及企業(yè)安全、榮譽(yù)和利益的行為。
第二章 特定崗位人員信息的報(bào)送備案
第五條 按照《云南省特定崗位國(guó)家工作人員因私出國(guó)申領(lǐng)護(hù)照管理辦法》規(guī)定，特定崗位人員行政關(guān)系所在單位的組織(人事)部門(mén)為報(bào)備責(zé)任單位。根據(jù)此項(xiàng)規(guī)定，公司黨委工作部(黨委組織部)為該項(xiàng)工作的報(bào)備責(zé)任單位。
第六條 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，由法人代表作為報(bào)備工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，黨委工作部相關(guān)工作人員作為聯(lián)絡(luò)員，具體負(fù)責(zé)向云南省出入境管理部門(mén)提供特定崗位人員的報(bào)備信息。以上人員如工作崗位發(fā)生變動(dòng)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，不再另外行文。
第七條 特定崗位范圍涉及的人員由各相關(guān)職能部門(mén)提出，其中本辦法第三條第(一)、(二)、(五)項(xiàng)范圍的人員由黨委工作部提出，第www.dewk.cn(三)項(xiàng)范圍的人員由保密辦公室提出，第(四)項(xiàng)范圍的人員由各部門(mén)、各公司根據(jù)工作需要提出。提出的人員經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批并報(bào)公司黨政聯(lián)席會(huì)研究確定后，由報(bào)備工作聯(lián)絡(luò)員按要求報(bào)備。對(duì)已報(bào)備的特定崗位人員，黨委工作部書(shū)面通知本人知曉。
第八條 特定崗位人員所在崗位發(fā)生變化的，由特定崗位人員所在單位的人事部門(mén)于發(fā)生變化的次日將變動(dòng)信息報(bào)至黨委工作部;涉密人員解密期滿或經(jīng)保密委員會(huì)審查新增為涉密人員的，由保密辦公室負(fù)責(zé)將涉密人員的變動(dòng)信息報(bào)至黨委工作部。以上變動(dòng)信息由黨委工作部向公司黨政聯(lián)席會(huì)報(bào)告。
第九條 黨委工作部將按規(guī)定在確定變動(dòng)信息之日起2個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)云南省出入境管理部門(mén)，及時(shí)進(jìn)行特定崗位人員的新增、更新或撤銷工作。
第三章 特定崗位人員因私出國(guó)（境）的審查程序
第十條 凡納入“特定崗位人員”范圍并已報(bào)備的有關(guān)人員申請(qǐng)因私出國(guó)(境)時(shí)，需由申請(qǐng)人向黨委工作部提供書(shū)面申請(qǐng)一份，主要說(shuō)明因私出國(guó)(境)的目的、所到國(guó)家或地區(qū)、擬出發(fā)時(shí)間、境外停留時(shí)間等內(nèi)容。
第十一條 黨委工作部進(jìn)行初步審核后，在確認(rèn)申請(qǐng)人不具備法定不準(zhǔn)出境情形的情況下出具《特定崗位人員因私出國(guó)(境)審查意見(jiàn)表》。
第十二條 申請(qǐng)人持《特定崗位人員因私出國(guó)(境)審查意見(jiàn)表》向其所在部門(mén)、人事、財(cái)務(wù)、科技、保密等業(yè)務(wù)管理部門(mén)及分管領(lǐng)導(dǎo)辦理審查手續(xù)。申請(qǐng)人系第三條第(一)、(二)項(xiàng)范圍規(guī)定的人員，需經(jīng)行政主要領(lǐng)導(dǎo)審查同意。通過(guò)審查后，由黨委主要領(lǐng)導(dǎo)簽署審批意見(jiàn)。
第十三條 重點(diǎn)涉密人員因私出國(guó)的，除辦理上述手續(xù)外，還須按規(guī)定到省出入境管理機(jī)構(gòu)、省國(guó)家安全廳、省國(guó)防科工辦等辦理保密審批手續(xù)。
第十四條 履行相關(guān)的審批手續(xù)后，由黨委工作部按照出入境管理部門(mén)的要求為其出具有關(guān)同意其因私出國(guó)(境)的書(shū)面意見(jiàn)，經(jīng)報(bào)備責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)簽章后方能辦理因私出國(guó)(境)手續(xù)。
第四章 特定崗位人員因私出國(guó)（境）的出入境證照管理
第十五條 為進(jìn)一步加強(qiáng)管理，特定崗位人員因私出國(guó)(境)證照由黨委工作部代為保管，上級(jí)有專門(mén)規(guī)定的按上級(jí)要求保管。
第十六條 特定崗位人員通過(guò)審批因私出國(guó)(境)的，在申領(lǐng)出入境證照前，需向黨委工作部交納申領(lǐng)證照保證金1000元。
第十七條 特定崗位人員因私出國(guó)回國(guó)十五天以內(nèi)，應(yīng)將其出入境證照交由黨委工作部專人保管。逾期未交回證照的按照每天5%的比例扣減保證金，直至證照交回后返還余額，扣減的保證金用于外事工作專項(xiàng)支出。無(wú)正當(dāng)理由拒不交回護(hù)照的,按照違反外事管理和企業(yè)規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定給予當(dāng)事人紀(jì)律和行政處分。情節(jié)嚴(yán)重并造成惡劣影響的，企業(yè)還將配合政府有關(guān)部門(mén)對(duì)當(dāng)事人實(shí)施限制出境措施。
第十八條 特定崗位人員申辦出入境證件延期、換發(fā)、補(bǔ)發(fā)的，需由黨委工作部按規(guī)定審查后為其出具書(shū)面意見(jiàn)，方能辦理有關(guān)手續(xù)。
第五章 附則
第十九條 本辦法由公司黨委工作部負(fù)責(zé)解釋。
第二十條 本
辦法自頒布之日起施行。
附件：1、《特定崗位人員因私出國(guó)(境)審查意見(jiàn)表》(表樣)
2、《z鉑業(yè)(z所)特定崗位人員因私出國(guó)審批程序流程圖》
篇2：特定崗位人員因私出國(guó)（境）管理辦法
> 特定崗位工作人員因私出國(guó)（境）管理辦法第一章 總則
第一條 為認(rèn)真落實(shí)《云南省特定崗位國(guó)家工作人員因私出國(guó)申領(lǐng)護(hù)照管理辦法(試行)》(云辦發(fā)[20**]28號(hào))及云南省、昆明市的相關(guān)工作要求，按規(guī)定做好特定崗位工作人員因私出國(guó)(境)的管理工作，特制訂本管理辦法。
第二條 本辦法適用于z鉑業(yè)股份有限公司黨委管轄的z鉑業(yè)股份有限公司(簡(jiǎn)稱z鉑業(yè))、昆明貴金屬研究所(簡(jiǎn)稱z所)及由z鉑業(yè)或z所控股的下屬子公司特定崗位人員的管理。
第三條 按照《云南省特定崗位國(guó)家工作人員因私出國(guó)申領(lǐng)護(hù)照管理辦法》的規(guī)定，結(jié)合工作需要，列為“特定崗位”的人員范圍如下：
(一)z鉑業(yè)、z所高管班子成員;
(二)z鉑業(yè)、z所中層管理干部、控股子公司經(jīng)理班子成員;
(三)z鉑業(yè)、z所經(jīng)保密委員會(huì)審查確定的涉密人員;
(四)z鉑業(yè)、z所及控股子公司涉及技術(shù)秘密、商業(yè)情報(bào)秘密、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、營(yíng)銷、商務(wù)、信息管理等重要特殊崗位的工作人員;
(五)副廳級(jí)以上離退休干部。
第四條 特定崗位人員須遵守《中華人民共和國(guó)公民出境入境管理法》、《云南省特定崗位國(guó)家工作人員因私出國(guó)申領(lǐng)護(hù)照管理辦法(試行)》及本單位的相關(guān)管理規(guī)定，不得有損害國(guó)家及企業(yè)安全、榮譽(yù)和利益的行為。
第二章 特定崗位人員信息的報(bào)送備案
第五條 按照《云南省特定崗位國(guó)家工作人員因私出國(guó)申領(lǐng)護(hù)照管理辦法》規(guī)定，特定崗位人員行政關(guān)系所在單位的組織(人事)部門(mén)為報(bào)備責(zé)任單位。根據(jù)此項(xiàng)規(guī)定，公司黨委工作部(黨委組織部)為該項(xiàng)工作的報(bào)備責(zé)任單位。
第六條 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，由法人代表作為報(bào)備工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，黨委工作部相關(guān)工作人員作為聯(lián)絡(luò)員，具體負(fù)責(zé)向云南省出入境管理部門(mén)提供特定崗位人員的報(bào)備信息。以上人員如工作崗位發(fā)生變動(dòng)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，不再另外行文。
第七條 特定崗位范圍涉及的人員由各相關(guān)職能部門(mén)提出，其中本辦法第三條第(一)、(二)、(五)項(xiàng)范圍的人員由黨委工作部提出，第www.dewk.cn(三)項(xiàng)范圍的人員由保密辦公室提出，第(四)項(xiàng)范圍的人員由各部門(mén)、各公司根據(jù)工作需要提出。提出的人員經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批并報(bào)公司黨政聯(lián)席會(huì)研究確定后，由報(bào)備工作聯(lián)絡(luò)員按要求報(bào)備。對(duì)已報(bào)備的特定崗位人員，黨委工作部書(shū)面通知本人知曉。
第八條 特定崗位人員所在崗位發(fā)生變化的，由特定崗位人員所在單位的人事部門(mén)于發(fā)生變化的次日將變動(dòng)信息報(bào)至黨委工作部;涉密人員解密期滿或經(jīng)保密委員會(huì)審查新增為涉密人員的，由保密辦公室負(fù)責(zé)將涉密人員的變動(dòng)信息報(bào)至黨委工作部。以上變動(dòng)信息由黨委工作部向公司黨政聯(lián)席會(huì)報(bào)告。
第九條 黨委工作部將按規(guī)定在確定變動(dòng)信息之日起2個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)云南省出入境管理部門(mén)，及時(shí)進(jìn)行特定崗位人員的新增、更新或撤銷工作。
第三章 特定崗位人員因私出國(guó)（境）的審查程序
第十條 凡納入“特定崗位人員”范圍并已報(bào)備的有關(guān)人員申請(qǐng)因私出國(guó)(境)時(shí)，需由申請(qǐng)人向黨委工作部提供書(shū)面申請(qǐng)一份，主要說(shuō)明因私出國(guó)(境)的目的、所到國(guó)家或地區(qū)、擬出發(fā)時(shí)間、境外停留時(shí)間等內(nèi)容。
第十一條 黨委工作部進(jìn)行初步審核后，在確認(rèn)申請(qǐng)人不具備法定不準(zhǔn)出境情形的情況下出具《特定崗位人員因私出國(guó)(境)審查意見(jiàn)表》。
第十二條 申請(qǐng)人持《特定崗位人員因私出國(guó)(境)審查意見(jiàn)表》向其所在部門(mén)、人事、財(cái)務(wù)、科技、保密等業(yè)務(wù)管理部門(mén)及分管領(lǐng)導(dǎo)辦理審查手續(xù)。申請(qǐng)人系第三條第(一)、(二)項(xiàng)范圍規(guī)定的人員，需經(jīng)行政主要領(lǐng)導(dǎo)審查同意。通過(guò)審查后，由黨委主要領(lǐng)導(dǎo)簽署審批意見(jiàn)。
第十三條 重點(diǎn)涉密人員因私出國(guó)的，除辦理上述手續(xù)外，還須按規(guī)定到省出入境管理機(jī)構(gòu)、省國(guó)家安全廳、省國(guó)防科工辦等辦理保密審批手續(xù)。
第十四條 履行相關(guān)的審批手續(xù)后，由黨委工作部按照出入境管理部門(mén)的要求為其出具有關(guān)同意其因私出國(guó)(境)的書(shū)面意見(jiàn)，經(jīng)報(bào)備責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)簽章后方能辦理因私出國(guó)(境)手續(xù)。
第四章 特定崗位人員因私出國(guó)（境）的出入境證照管理
第十五條 為進(jìn)一步加強(qiáng)管理，特定崗位人員因私出國(guó)(境)證照由黨委工作部代為保管，上級(jí)有專門(mén)規(guī)定的按上級(jí)要求保管。
第十六條 特定崗位人員通過(guò)審批因私出國(guó)(境)的，在申領(lǐng)出入境證照前，需向黨委工作部交納申領(lǐng)證照保證金1000元。
第十七條 特定崗位人員因私出國(guó)回國(guó)十五天以內(nèi)，應(yīng)將其出入境證照交由黨委工作部專人保管。逾期未交回證照的按照每天5%的比例扣減保證金，直至證照交回后返還余額，扣減的保證金用于外事工作專項(xiàng)支出。無(wú)正當(dāng)理由拒不交回護(hù)照的,按照違反外事管理和企業(yè)規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定給予當(dāng)事人紀(jì)律和行政處分。情節(jié)嚴(yán)重并造成惡劣影響的，企業(yè)還將配合政府有關(guān)部門(mén)對(duì)當(dāng)事人實(shí)施限制出境措施。
第十八條 特定崗位人員申辦出入境證件延期、換發(fā)、補(bǔ)發(fā)的，需由黨委工作部按規(guī)定審查后為其出具書(shū)面意見(jiàn)，方能辦理有關(guān)手續(xù)。
第五章 附則
第十九條 本辦法由公司黨委工作部負(fù)責(zé)解釋。
第二十條 本
辦法自頒布之日起施行。
附件：1、《特定崗位人員因私出國(guó)(境)審查意見(jiàn)表》(表樣)
2、《z鉑業(yè)(z所)特定崗位人員因私出國(guó)審批程序流程圖》
篇3：大學(xué)實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放管理辦法
大學(xué)實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放管理辦法
第一章 總則
第一條 為了充分發(fā)揮實(shí)驗(yàn)室的資源優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)實(shí)驗(yàn)教學(xué)課程改革，逐步形成高素質(zhì)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的新機(jī)制，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，建立以人為本的實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理制度，構(gòu)建培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的自主學(xué)習(xí)平臺(tái)，特制定本辦法。
第二章 開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室的建立
第二條 開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室是指學(xué)校正式建制的各級(jí)各類實(shí)驗(yàn)室，在完成正常教學(xué)、科研任務(wù)的前提下，利用現(xiàn)有師資、儀器設(shè)備、環(huán)境條件等資源，面對(duì)本科學(xué)生開(kāi)放使用的實(shí)驗(yàn)室。
第三章 開(kāi)放原則
第三條 實(shí)驗(yàn)室是高校實(shí)施素質(zhì)教育、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的重要基地;實(shí)驗(yàn)室對(duì)學(xué)生開(kāi)放，為學(xué)生提供實(shí)踐學(xué)習(xí)條件是教育教學(xué)改革的重要內(nèi)容。
第四條 實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放工作應(yīng)貫徹“面向全體、因材施教、形式多樣、講究實(shí)效”的原則，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和動(dòng)手能力。
第四章 實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放條件
第五條 各學(xué)院制訂相應(yīng)的開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室管理細(xì)則，以保證開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室能夠正常運(yùn)行。
第六條 對(duì)學(xué)生開(kāi)放時(shí)間是業(yè)余的、課外的。課內(nèi)的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容移到業(yè)余時(shí)間去做，不列入實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放范圍;
第七條 實(shí)驗(yàn)內(nèi)容必須是教學(xué)計(jì)劃以外的，是對(duì)教學(xué)計(jì)劃內(nèi)必做實(shí)驗(yàn)的延續(xù)和提高，包括綜合性、設(shè)計(jì)性、創(chuàng)造性實(shí)驗(yàn)和軟件開(kāi)發(fā)、課件制作、網(wǎng)站建設(shè)等，開(kāi)放實(shí)驗(yàn)的內(nèi)容與課內(nèi)已做實(shí)驗(yàn)內(nèi)容不能重復(fù)。
第五章 開(kāi)放形式
第八條 開(kāi)放時(shí)間
試行全天開(kāi)放、值班運(yùn)行的管理模式(如：早8：00～晚10)，或階段性(周六、周日、假期)開(kāi)放的模式。
第九條 開(kāi)放內(nèi)容
實(shí)驗(yàn)室根據(jù)自身功能定位和現(xiàn)有設(shè)施及承受力，不斷開(kāi)發(fā)和更新實(shí)驗(yàn)。
第十條 開(kāi)放對(duì)象
面向全校學(xué)生。學(xué)生選擇開(kāi)放的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的規(guī)模，原則上至少要達(dá)到10人以上才可以開(kāi)課，對(duì)一些科技活動(dòng)實(shí)驗(yàn)以及專業(yè)性較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)達(dá)5人即可。
第十一條 開(kāi)放實(shí)驗(yàn)分類
(一)學(xué)生參與科研型開(kāi)放實(shí)驗(yàn)：主要面向高年級(jí)學(xué)生，實(shí)驗(yàn)室定期發(fā)布科研項(xiàng)目中的開(kāi)放研究課題，吸收部分優(yōu)秀學(xué)生早期進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室參與科學(xué)研究活動(dòng)。
(二)學(xué)生科技活動(dòng)型開(kāi)放實(shí)驗(yàn)：學(xué)生自選擬定科技活動(dòng)課題，結(jié)合實(shí)驗(yàn)室的方向和條件，聯(lián)系相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)室和指導(dǎo)教師開(kāi)展小發(fā)明、小制作、小論文等實(shí)驗(yàn)活動(dòng)。
(三)自選實(shí)驗(yàn)課題型開(kāi)放實(shí)驗(yàn)：實(shí)驗(yàn)室發(fā)布教學(xué)計(jì)劃以外的綜合性、設(shè)計(jì)性自選實(shí)驗(yàn)課題，鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)。學(xué)生在實(shí)驗(yàn)中必須獨(dú)立完成課題的方案設(shè)計(jì)、試驗(yàn)裝置安裝與調(diào)試，完成實(shí)驗(yàn)并撰寫(xiě)實(shí)驗(yàn)報(bào)告。
(四)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)提高型開(kāi)放實(shí)驗(yàn)：針對(duì)非計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生，利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā)、課件制作、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、網(wǎng)站建設(shè)等，提高計(jì)算機(jī)實(shí)際應(yīng)用能力的實(shí)驗(yàn)活動(dòng)。
(五)人文素質(zhì)與能力培養(yǎng)型開(kāi)放實(shí)驗(yàn)：結(jié)合學(xué)生社團(tuán)或興趣愛(ài)好者協(xié)會(huì)的活動(dòng)內(nèi)容，學(xué)生在校內(nèi)各人文素質(zhì)教育基地主進(jìn)行的素質(zhì)與能力培養(yǎng)的過(guò)程，如攝影、手工制作、琴房使用等。
(六)大型精密儀器開(kāi)放型實(shí)驗(yàn)：大型精密儀器設(shè)備實(shí)行專管共用，向校內(nèi)外全面開(kāi)放，做到資源共享，最大程度發(fā)揮設(shè)備的效益。
(七)實(shí)驗(yàn)室的儀器設(shè)備、裝置的制作、改進(jìn)，可進(jìn)行課題立項(xiàng)，作為開(kāi)放實(shí)驗(yàn)。
第六章 組織與實(shí)施
第十二條 實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放工作在主管校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，由教務(wù)處與實(shí)驗(yàn)室管理處協(xié)調(diào)組織。
第十三條 教務(wù)處負(fù)責(zé)全校實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放教學(xué)的規(guī)劃與指導(dǎo)，并提供相關(guān)服務(wù)，制定相關(guān)文件協(xié)調(diào)“開(kāi)放實(shí)驗(yàn)方案的審批、開(kāi)放教學(xué)經(jīng)費(fèi)審批、開(kāi)放教學(xué)工作量考核、學(xué)生考核記載”等問(wèn)題。
第十四條 實(shí)驗(yàn)室管理處負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)“建設(shè)經(jīng)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)室軟、硬件管理”等問(wèn)題。
第十五條 各學(xué)院教學(xué)與實(shí)驗(yàn)室工作主管負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)院的實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放工作，積極采取措施鼓勵(lì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行多種形式的開(kāi)放活動(dòng)，充分發(fā)揮學(xué)院實(shí)驗(yàn)室管理的作用。各實(shí)驗(yàn)室應(yīng)本著實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革的精神積極開(kāi)展實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放工作。
第七章 附則
第十六條 本辦法由實(shí)驗(yàn)室管理處、教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。
第十七條 本辦法自印發(fā)之日起施行，原《XX工業(yè)大學(xué)實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放管理辦法》(校實(shí)驗(yàn)〔2006〕6號(hào))同時(shí)廢止。