按照中華人民共和國《教育部辦公廳和衛生部辦公廳關于進一步加強學校控煙工作的意見》及《江蘇省教育廳關于進一步加強全省學校控煙工作的意見》的文件精神，到20**年底，中小學全面禁煙，無煙學校達標率需達到100%，為使我校控煙活動深入開展，給廣大師生營造一個無煙、清潔、健康的學習、工作和生活環境，使師生在無污染的環境里健康成長，制定本條例。
第一條 學校將在20**年爭創無煙學校，控煙工作將納入學校衛生管理工作之中，高度重視，常抓不懈。
第二條 校園里的室內室外所有區域均禁止吸煙。
第三條 學校定期組織開展煙草煙霧危害和控煙工作的宣傳教育活動。
第四條 學校結合實際情況在公共場所的醒目位置設置統一的禁止吸煙標志及吸煙有害健康的警語，懸掛宣傳橫幅。
第五條 學校所有場所均不允許擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。
第六條 在校園內任何個人都有權利要求吸煙者立即停止吸煙行為。
第七條 在校園內吸煙，一經發現確認，在全校教職工大會通報或內網曝光臺曝光;本校學生在校園內吸煙，根據相關規章制度進行處理;外來人員在校園內吸煙，發現其行為的教職工要求其立即停止吸煙行為。
第八條 學校建立健全控煙工作管理網絡，明確指定一名校級領導分管控煙工作，建立學校控煙工作志愿者隊伍，加強領導和監督。
第九條 學校各部門和年級組的領導負責做好本部門和年級組教工的教育和管理工作。
第十條 本條例自20**年4月1日起施行，希望全體行政、黨員干部骨干教師自覺帶頭，以身作則，全體教職員工積極配合，創建清新九江校園。
本條例將根據校內執行的實際情況不斷完善。
**市九江中學
20**年3月31日
九江中學控煙領導組織網絡
領導小組
組長：z
副組長：z(具體負責)
組 員：z
各部門負責人負責本部門控煙工作(總務處還負責門衛、校園勤雜工及部分外來人員的控煙工作)。
學校控煙工作辦公室設在黨支部，由z同志負責。
九江中學控煙監督員網絡及職責
全校師生都有權利和義務監督校內抽煙行為，校內抽煙行為總監督由李立新同志具體負責，學校并聘請部分不抽煙的教師協助監督。
教工監督員： z
學生監督員：由學生會學生擔任，由李星辰老師負責組織和指導。
職責：1、監督員對學校控煙工作有監督職責，對違反控煙制度的教師、校園勤雜工或外來人員必須予以提醒、勸阻，并做好記錄，定期將記錄信息反饋給控煙領導小組。發現有學生吸煙情況應立刻進行制止和批評教育，并及時向控煙領導小組成員匯報，由領導小組作出相應處理。
2、學生監督員對學校控煙工作有巡查和記錄職責，發現任何人(包括教工、外來人員)有違反學校控煙制度的應做好記錄，定期將記錄反饋勞委;發現學生有違反規定的做好記錄并直接匯報給相關負責人。
3、外來人員由所找人員負責告知我校不允許抽煙制度。
校內控煙考評獎懲制度
為了規范并有效促進控煙工作的開展，特制定以下獎懲制度。
一、各部門、年級組控煙工作情況納入到有關考核中。
二、年度評選 “優秀控煙監督員”。對能認真履行監督員職責，鼓勵和幫助吸煙教職員戒煙的監督員給予積極肯定和獎勵。
三、學校專設控煙工作獎勵項目。對積極參與學校控煙工作的所有教工發放獎勵，對不積極參與控煙工作、甚至違反學校控煙、禁煙規定的教工不發放。
四、對嚴重違反學校控煙規定的教工除執行上述第三條款外，其行為還納入到個人師德考核中。對違反《中學生日常行為規范》、《中學生守則》相關條款及學校控煙規定的學生，學校將視情況作出相應的處理，同時納入到品德評定、“三好學生”等榮譽評選中去。
五、監督員如不認真履行職責，或徇私舞弊，一經發現，其行為也納入本人年度師德考核之中。
六、凡在校抽煙一次，罰款50元，兩次罰款100元，依次類推，吸煙三次以上者除經濟處罰外，不得參加年度評優晉級等。黨員干部吸煙加重處罰，凡在校抽煙一次，罰款70元，吸煙兩次以上者除經濟處罰外，不得參加年度評優晉級等(罰款用于校愛心基金)。
七、凡做到年度無吸煙行為的辦公室，學校將一次性獎勵該辦公室所有人員每人100元。
八、學校將組織監督員及有關人員不定期抽查并接受師生舉報投訴，如發現辦公室內有煙頭煙味等，將視該辦公室為有吸煙現象，辦公室所有人員不得享受學校獎勵。
篇2：醫院控煙考核辦法及獎懲制度
第一醫院控煙考核辦法及獎懲制度
一、控煙工作辦公室不定期組織相關職能部門負責人進行抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實情況，把檢查發現的問題及時發放到各科室，并要求及時整改。
二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫院控煙制度，認真執行本科的控煙規定，負責所屬區域內的控煙工作，發現患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區內無吸煙者、無煙頭。
三、實行院科兩級負責制，控煙區實行包干負責，各科室負責范圍內發生吸煙現象，負責人負監管失職之責。
四、全院員工包括警務室協警、新羅區保安公司保安員、佳禾物業公司職工、小賣部和職工食堂員工以及患者自聘擴理員均不得在控煙區內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予批評教育，第二次給予口頭警告，第三次給予全院通報批評，并根據《龍巖市第一醫院各類人員違規記分管理辦法》有關規定予以處理。每年出現三次以上(含三次)違反控煙規定者，取消當年評優資格。
五、各科室實施控煙目標責任制。各科室對其員工有教育監督責任，同時對包干負責范圍內出現違反控煙規定承擔責任，若抽查發現包干負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象，每發現一次扣發該科室當月獎金100元。
六、所有扣發額度由控煙工作辦公室根據檢查結果匯總，報相關醫院領導審批后，交醫院財務部執行，同時反饋到各違規部門，每季度在全院公布。
七、定期對醫院小賣部、職工食堂進行檢查，一旦發現其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節予以相應處理。
八、對無視醫院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫院規定進一步追究責任。
九、醫院每年開展評比“無煙科室”、“無煙病房”活動，在開展創建“無煙醫院”活動中，未發生違反相關規定的各科室，年度獎勵500元。
十、本制度從發布之日起執行。
十一、凡與本制度相抵觸的規定以本制度為準。
十二、本制度由控煙領導小組負責解釋。
篇3：醫院控煙制度
第一醫院控煙制度
為了創建“無煙醫院”，營造文明、健康、和諧的醫療工作環境，特制定本制度如下：
一、全院各部門各科室都要組織員工認真學習《龍巖市第一醫院創建“無煙醫院”實施方案》以及相關制度，每一位員工要從“我”做起，尤其是各級領導，要起表率作用，做到不抽煙或積極戒煙。
二、醫院成立控煙領導小組，下設控煙工作辦公室，具體負責組織有關職能部門對本制度的實施、檢查和監督。
三、各科室實行科主任負責制，成立以科室負責人為組長，副主任或護士長任副組長的科室工作小組，并設控煙監督員，負責制定本科室控煙管理制度，并根據醫院工作計劃開展控煙管理工作，在病區內以及病區門前、辦公室內等所轄區域的公共場所進行監督和勸阻吸煙者。
四、醫院內公共場所和工作場所實現全面禁煙目標。
五、全院員工應大力宣傳吸煙有害健康，使醫院吸煙人數逐年下降。全院員工不得在病人面前吸煙，不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙。帶教老師不得在學生面前吸煙。
六、醫院內禁止各種形式的煙草廣告和贊助活動。
七、禁止在醫院小賣部、職工食堂等區域銷售香煙。
八、禁煙場所必須設置禁煙標志，不得擺設煙具以及與煙草有關的物品。
九、門診和住院須知中有禁止吸煙的內容并放入患者病歷。
十、每位醫院員工都要成為控煙工作的宣傳員和監督員，如在非吸煙區發現吸煙者，應大膽管理，耐心勸阻，堅決制止，勸阻無效時可報告保衛科。
十一、開展吸煙危害健康與戒煙方法的介紹講座，新員工上崗前安排禁煙教育培訓。
十二、將控煙工作納入到醫院發展規劃和各科室的工作計劃，列入質控檢查指標，與年度評優工作掛鉤。
十三、本制度由醫院控煙工作領導小組負責解釋。
十四、本制度自發布之日起實行。