房地產開發公司工會部門職責（二）

　　1）在黨支部的領導下，依據《工會法》，積極組織職工依法參與企業管理，努力創建“勞動關系和諧”的企業。

　　2）針對企業建設和發展，組織職工開展提合理化建議的活動；配合人力資源部搞好職工技術學習、技能培訓，展開勞動競賽和技術創新活動。

　　3）依據國家的法律、法規，加強對職工的勞動保護，及時向企業反映職工的意見和要求，維護職工的合法利益，協調勞資關系，創造團結、和諧、奮進的工作氛圍。

　　4）教育職工遵守國家的法律、法規和企業的規章制度、勞動紀律，保守企業的商業秘密，做好本職工作。

　　5）組織職工開展豐富多樣的文體活動，加強對女職工的保護，關愛特困職工、傷病職工，代表集團領導探望和處理因病或工傷未上班的員工。

　　6）參與辦理職工福利事項。

　　7）負責職工餐廳、職工生活區域的管理。

　　8）完成黨支部交給的其他任務。

篇2：學校工會主席工作職責

　　工會主席工作職責

　　1、根據上級工會的指示及工會委員的決議，草擬并認真實施工會委員會工作計劃。

　　2、定期召開工會委員會會議，及時安排工會工作，討論研究有關問題。

　　3、在黨總支領導下，配各個階段的主要工作，有效地組織生動的教育活動，提高教職工的事業心，責任心。

　　4、依法維護教職工的民主權利，組織教職工參政、論政民主管理學校。

　　5、關心教職工生活，辦好教職工集體福利。

　　6、關心教職工的身體健康，開展豐富多彩的文體活動。

　　7、維護女教職工的合法權益，做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。

篇3：外語學院工會小組長職責

　　外語學院工會小組長接受學校工會的工作指示，并接受系黨總支的工作指導，崗位職責如下：

　　一、按照《工會法》規定開展工作，參加學校教職工代表大會，履行代表職責。

　　二、與學院黨總支配合，做好教師思想政治工作，協助有關部門搞好校園精神文明建設，為學院和系的改革發展服務。

　　三、深入普通教師層面，了解教師思想、生活、健康狀況，不斷改進工作。

　　四、積極組織外語學院教師開展文化、娛樂、體育方面的活動。同時積極宣傳、組織教師參加學院工會開展的各項工作，提高教師身體素質。

　　五、采集、管理外語學院教師會員資料，做好新教師入會發展工作。

　　六、維護教師勞動、工作權益，了解教師實際生活困難，并及時向上級

　　反映，提出解決意見。

　　七、協助學院黨政辦公室完成外語學院文化宣傳工作。

　　八、按財經制度管理、使用工會經費，定期向會員公布。

　　九、根據學校工會要求，通知、分發教師福利。分發外語學院安排的教師福利。

　　十、加強對女教師的教育，協助學校工會搞好計劃生育工作。

　　十一、負責病、退教師的慰問工作。在系內教師家庭遇到重大變故時，配合有關部門做好慰問、安撫工作。

　　ZZ師范外語學院