公司企劃部經(jīng)理崗位職責(zé)（三）

　　為總經(jīng)理提供直接的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略建議，做好總經(jīng)理的參謀助手，參與公司營銷戰(zhàn)略制定，編制傳播規(guī)劃，承擔(dān)公司廣告?zhèn)鞑スぷ鞯膶嵤┖蛷V告效果測評.負(fù)責(zé)網(wǎng)站管理工作，組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展產(chǎn)品包裝設(shè)計工作的開展及相關(guān)市場調(diào)研工作。

　　①在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，開展公司營銷企劃工作，配合公司營銷工作和其他各項工作的開展。接受其他部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　②參與公司營銷目標(biāo)戰(zhàn)略研究，企業(yè)品牌的發(fā)展定位、目標(biāo)規(guī)劃和實施，承擔(dān)企業(yè)中長遠(yuǎn)的形象規(guī)劃和實施。

　　③組織實施市場、產(chǎn)品、消費者競爭狀況等調(diào)研活動，提供企業(yè)發(fā)展、營銷戰(zhàn)略的分析研究資訊。

　　④與營銷系統(tǒng)其他部門共同確定企業(yè)的營銷戰(zhàn)略。編制企業(yè)廣告戰(zhàn)略，編制廣告營銷策劃方案。編制廣告預(yù)算，制定廣告費用的使用管理程序并實施廣告費用管理。

　　⑤與廣告公司協(xié)作,開展企業(yè)新產(chǎn)品推廣、市場開拓、廣告創(chuàng)意制作、廣告發(fā)布、產(chǎn)品促銷等市場營銷策劃活動。配合營銷中心各部門開展?fàn)I銷策劃、推廣工作。

　　⑥合理考察、選用廣告合作單位，組織配合開展各項廣告運作，保持密切溝通，考評廣告合作單位的工作業(yè)績和廣告效果。

　　⑦與藥品監(jiān)督管理局之廣告管理部門，工商管理機(jī)關(guān)，廣告協(xié)會、消費者協(xié)會等管理機(jī)關(guān)或協(xié)會組織保持密切聯(lián)系溝通，配合開展相關(guān)工作，接受管理監(jiān)督。對廣告的發(fā)布實施活動進(jìn)行事前、事中、事后效果評估，及時給予調(diào)整、修正。對各市場進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、審核、監(jiān)控、協(xié)調(diào)，配合各市場開展媒體投放、產(chǎn)品促銷等營銷活動。

　　⑧與廣告界、新聞界保持密切信息交流、溝通，組織參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，不斷提高部門員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。在企業(yè)內(nèi)部開展企業(yè)形象、廣告意識等宣傳教育活動。公司安排的其他工作。

　　⑨負(fù)責(zé)網(wǎng)站管理工作。組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展產(chǎn)品包裝設(shè)計工作。

　　⑩其他相關(guān)工作。

篇2：房地產(chǎn)營銷企劃部經(jīng)理職位說明

　　房地產(chǎn)營銷企劃部經(jīng)理職位說明

　　直接上司：分管營銷企劃的副總經(jīng)理。

　　直接下級：營銷企劃部副經(jīng)理、銷售主任、企劃主管、部門內(nèi)勤、銷售業(yè)務(wù)代表等銷售。

　　工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書

　　對銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)組織本部門的銷售組織、策劃企劃、廣告宣傳、計劃安排、市場開發(fā)物業(yè)管理等全部工作；

　　負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目的市場調(diào)研、信息收集與分析組織工作；負(fù)責(zé)對部門員工的全面培訓(xùn)與業(yè)績考核工作；

　　負(fù)責(zé)組織擬訂并建立營銷企劃有關(guān)的管理制度、規(guī)范、業(yè)務(wù)流程系統(tǒng)；負(fù)責(zé)組織本部門員工建立系統(tǒng)的客戶檔案系統(tǒng)，并加以分析建議；

　　負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)簽署并管理銷售合同、協(xié)議以及有關(guān)廣告、企劃等方面的合同；

　　負(fù)責(zé)組織公司的全面企劃工作；

　　負(fù)責(zé)組織銷售管理、計劃制訂、進(jìn)度監(jiān)督、部門績效考核、業(yè)務(wù)會議等常規(guī)業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)對銷售收入、按揭銷售收入等款項進(jìn)行催收；負(fù)責(zé)產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)籍的核定與組織辦理；

　　負(fù)責(zé)物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)的擬訂與物業(yè)管理工作的總體計劃安排；有權(quán)對本部門員工進(jìn)行工作安排、調(diào)整、指令、獎罰；完成部門總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。

　　對銷售計劃完成情況、銷售價格把握、銷售進(jìn)度、銷售合同的合法性與規(guī)范性、銷售收入的回收、部門業(yè)務(wù)與日常管理、公司企劃規(guī)范等方面負(fù)有重要責(zé)任。

　　工作標(biāo)準(zhǔn)

　　業(yè)務(wù)管理規(guī)范化、流程化、專業(yè)化、計劃性、創(chuàng)新性；營銷與市場把握、客戶處理等工作的細(xì)致性、準(zhǔn)確性；部門內(nèi)部管理的規(guī)范、合理、有秩序和可控制程度；對部門規(guī)定、規(guī)范、流程執(zhí)行情況。

　　崗位、職位綜合素質(zhì)、技能要求

　　具有較強(qiáng)的銷售組織、社會交往、廣告營銷策劃、市場開拓能力；熟悉市場調(diào)研、銷售策劃、銷售組織、銷售規(guī)范、廣告技巧等業(yè)務(wù)全面流程；反映敏捷，思維負(fù)有創(chuàng)新性，具有團(tuán)隊精神和承受工作壓力精神，善于開拓市場和把握機(jī)會；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心與使命感；具有五年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗與三年以上同職位工作經(jīng)歷；市場營銷或管理或房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，初級職稱以上，熟悉一門外語和計算機(jī)使用，年齡在35周歲以下。

篇3：企劃部經(jīng)理崗位職責(zé)范例2

　　企劃部經(jīng)理崗位職責(zé)范例2

　　任職資格　　基本要求

　　1.學(xué)歷

　　大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、市場營銷、廣告?zhèn)髅健⒐P(guān)、策劃等專業(yè)知識

　　2.專業(yè)經(jīng)驗

　　三年以上策劃工作經(jīng)驗

　　3.個人能力要求

　　溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等

　　相關(guān)說明

　　1.認(rèn)同公司企業(yè)文化，忠誠度高

　　2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r

　　3.注重內(nèi)部管理

　　4.有學(xué)習(xí)意識和團(tuán)隊意識

　　職責(zé)內(nèi)容

　　1.負(fù)責(zé)建立營銷企劃管理規(guī)章制度并組織實施

　　2.負(fù)責(zé)根據(jù)市場拓展或銷售工作的需要，組織編制企劃方案，并負(fù)責(zé)審核

　　3.負(fù)責(zé)組織企劃素材庫的建立與創(chuàng)意管理工作

　　4.負(fù)責(zé)企業(yè)品牌維護(hù)與運營管理工作

　　5.負(fù)責(zé)企業(yè)公關(guān)活動與對外宣傳工作的組織管理

　　6.負(fù)責(zé)企劃相關(guān)活動費用的控制

　　7.負(fù)責(zé)企業(yè)廣告策劃與廣告活動的管理工作

　　8.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作

　　9.完成上級臨時交辦的工作

　　考核指引

　　考核說明

　　1.考核頻率

　　季度考核

　　2.考核主體

　　營銷總監(jiān)、人力資源部

　　3.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)

　　策劃方案審核一次性通過率、營銷策劃活動組織次數(shù)、相關(guān)部門協(xié)作滿意度

　　結(jié)果應(yīng)用

　　1.考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)

　　2.考核結(jié)論作為培訓(xùn)實施及職位晉升的參考

　　3.考核得分低于××分者，將受到口頭警告處分