房地產(chǎn)營(yíng)銷企劃部經(jīng)理職位說明
直接上司：分管營(yíng)銷企劃的副總經(jīng)理。
直接下級(jí)：營(yíng)銷企劃部副經(jīng)理、銷售主任、企劃主管、部門內(nèi)勤、銷售業(yè)務(wù)代表等銷售。
工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書
對(duì)銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)組織本部門的銷售組織、策劃企劃、廣告宣傳、計(jì)劃安排、市場(chǎng)開發(fā)物業(yè)管理等全部工作；
負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、信息收集與分析組織工作；負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的全面培訓(xùn)與業(yè)績(jī)考核工作；
負(fù)責(zé)組織擬訂并建立營(yíng)銷企劃有關(guān)的管理制度、規(guī)范、業(yè)務(wù)流程系統(tǒng)；負(fù)責(zé)組織本部門員工建立系統(tǒng)的客戶檔案系統(tǒng)，并加以分析建議；
負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)簽署并管理銷售合同、協(xié)議以及有關(guān)廣告、企劃等方面的合同；
負(fù)責(zé)組織公司的全面企劃工作；
負(fù)責(zé)組織銷售管理、計(jì)劃制訂、進(jìn)度監(jiān)督、部門績(jī)效考核、業(yè)務(wù)會(huì)議等常規(guī)業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)對(duì)銷售收入、按揭銷售收入等款項(xiàng)進(jìn)行催收；負(fù)責(zé)產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)籍的核定與組織辦理；
負(fù)責(zé)物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)的擬訂與物業(yè)管理工作的總體計(jì)劃安排；有權(quán)對(duì)本部門員工進(jìn)行工作安排、調(diào)整、指令、獎(jiǎng)罰；完成部門總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。
對(duì)銷售計(jì)劃完成情況、銷售價(jià)格把握、銷售進(jìn)度、銷售合同的合法性與規(guī)范性、銷售收入的回收、部門業(yè)務(wù)與日常管理、公司企劃規(guī)范等方面負(fù)有重要責(zé)任。
工作標(biāo)準(zhǔn)
業(yè)務(wù)管理規(guī)范化、流程化、專業(yè)化、計(jì)劃性、創(chuàng)新性；營(yíng)銷與市場(chǎng)把握、客戶處理等工作的細(xì)致性、準(zhǔn)確性；部門內(nèi)部管理的規(guī)范、合理、有秩序和可控制程度；對(duì)部門規(guī)定、規(guī)范、流程執(zhí)行情況。
崗位、職位綜合素質(zhì)、技能要求
具有較強(qiáng)的銷售組織、社會(huì)交往、廣告營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)開拓能力；熟悉市場(chǎng)調(diào)研、銷售策劃、銷售組織、銷售規(guī)范、廣告技巧等業(yè)務(wù)全面流程；反映敏捷，思維負(fù)有創(chuàng)新性，具有團(tuán)隊(duì)精神和承受工作壓力精神，善于開拓市場(chǎng)和把握機(jī)會(huì)；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心與使命感；具有五年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)與三年以上同職位工作經(jīng)歷；市場(chǎng)營(yíng)銷或管理或房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，初級(jí)職稱以上，熟悉一門外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)使用，年齡在35周歲以下。
篇2：房地產(chǎn)公司營(yíng)銷企劃主管崗位說明
房地產(chǎn)開發(fā)公司營(yíng)銷企劃主管崗位說明
一、匯報(bào)對(duì)象
直接向市場(chǎng)部經(jīng)理報(bào)告并接受領(lǐng)導(dǎo)。
二、職責(zé)闡述
1、制訂年度營(yíng)銷、營(yíng)銷計(jì)劃、行動(dòng)方向及其預(yù)算；
2、協(xié)調(diào)和監(jiān)控營(yíng)銷計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)向市場(chǎng)部經(jīng)理匯報(bào)，悼念、分析部門內(nèi)外各營(yíng)銷職能的提案，并為其提供指導(dǎo)和協(xié)助；
3、具有高水平營(yíng)銷理論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，曾有成功的營(yíng)銷企劃經(jīng)歷，熟悉宏觀環(huán)境、行業(yè)環(huán)境及微觀環(huán)境；具有戰(zhàn)略眼光，有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，能夠制訂符合現(xiàn)狀的、促進(jìn)企業(yè)程度發(fā)展的營(yíng)銷企劃。
篇3：房地產(chǎn)營(yíng)銷企劃部經(jīng)理職位說明
房地產(chǎn)營(yíng)銷企劃部經(jīng)理職位說明
直接上司：分管營(yíng)銷企劃的副總經(jīng)理。
直接下級(jí)：營(yíng)銷企劃部副經(jīng)理、銷售主任、企劃主管、部門內(nèi)勤、銷售業(yè)務(wù)代表等銷售。
工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書
對(duì)銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)組織本部門的銷售組織、策劃企劃、廣告宣傳、計(jì)劃安排、市場(chǎng)開發(fā)物業(yè)管理等全部工作；
負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、信息收集與分析組織工作；負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的全面培訓(xùn)與業(yè)績(jī)考核工作；
負(fù)責(zé)組織擬訂并建立營(yíng)銷企劃有關(guān)的管理制度、規(guī)范、業(yè)務(wù)流程系統(tǒng)；負(fù)責(zé)組織本部門員工建立系統(tǒng)的客戶檔案系統(tǒng)，并加以分析建議；
負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)簽署并管理銷售合同、協(xié)議以及有關(guān)廣告、企劃等方面的合同；
負(fù)責(zé)組織公司的全面企劃工作；
負(fù)責(zé)組織銷售管理、計(jì)劃制訂、進(jìn)度監(jiān)督、部門績(jī)效考核、業(yè)務(wù)會(huì)議等常規(guī)業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)對(duì)銷售收入、按揭銷售收入等款項(xiàng)進(jìn)行催收；負(fù)責(zé)產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)籍的核定與組織辦理；
負(fù)責(zé)物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)的擬訂與物業(yè)管理工作的總體計(jì)劃安排；有權(quán)對(duì)本部門員工進(jìn)行工作安排、調(diào)整、指令、獎(jiǎng)罰；完成部門總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。
對(duì)銷售計(jì)劃完成情況、銷售價(jià)格把握、銷售進(jìn)度、銷售合同的合法性與規(guī)范性、銷售收入的回收、部門業(yè)務(wù)與日常管理、公司企劃規(guī)范等方面負(fù)有重要責(zé)任。
工作標(biāo)準(zhǔn)
業(yè)務(wù)管理規(guī)范化、流程化、專業(yè)化、計(jì)劃性、創(chuàng)新性；營(yíng)銷與市場(chǎng)把握、客戶處理等工作的細(xì)致性、準(zhǔn)確性；部門內(nèi)部管理的規(guī)范、合理、有秩序和可控制程度；對(duì)部門規(guī)定、規(guī)范、流程執(zhí)行情況。
崗位、職位綜合素質(zhì)、技能要求
具有較強(qiáng)的銷售組織、社會(huì)交往、廣告營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)開拓能力；熟悉市場(chǎng)調(diào)研、銷售策劃、銷售組織、銷售規(guī)范、廣告技巧等業(yè)務(wù)全面流程；反映敏捷，思維負(fù)有創(chuàng)新性，具有團(tuán)隊(duì)精神和承受工作壓力精神，善于開拓市場(chǎng)和把握機(jī)會(huì)；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心與使命感；具有五年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)與三年以上同職位工作經(jīng)歷；市場(chǎng)營(yíng)銷或管理或房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，初級(jí)職稱以上，熟悉一門外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)使用，年齡在35周歲以下。