酒店成本會計崗位職責
一、層級關系
1、直接上級：會計主管
2、直接下級：無
二、任職要求：
1、認同金源理念，堅持原則、廉潔奉公;
2、中專財會專業(或相關專業)畢業以上文化程度;
3、有助理會計師以上職稱，兩年以上工作經驗;
4、熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度，掌握酒店的有關知識;
5、具有有關財務分析各項指標和運算知識和能力，并能用電腦操作和調用各項數據的能力。
6、身體健康，能勝任本職工作。
三、崗位職責：
1、負責進貨付款和庫存帳務的工作;
2、收到采購部發來的申購單，核查申購單內容是否齊全，編號保管，以備查閱;
3、對供應商的發票、入庫單、申購單、直撥單、出庫單等認真審核;
4、對無事前申購手續的報銷，要嚴格把關，在手續不齊備情況下，拒絕辦理付款手續;
5、每月編制餐飲成本分析報表，并附詳細的文字說明;
6、每月與往來單位進行對帳，清理預付帳款和應付帳款，確保帳務反映真實、完整、準確;
7、承辦經理或主管交辦的其他工作。
篇2：房地產成本(主管)會計職位說明
房地產成本（主管）會計職位說明
直接上司：財務預算部經理。
工作職權、責任與范圍說明書
對財務預算部經理負責，負責財務成本核算與財務計劃預算和財務綜合統計工作；對產品財務建設開發成本控制負責；對財務會計統計數據準確性負責；負責審核、處理、保管會計憑證，履行登記會計帳目；
負責按國家、公司規定記帳、復帳、報帳；負責定期進行開發成本與管理費用預測、分析、歸類、匯總，并提出建議；制定會計成本報表與其他會計報表；部門經理交辦的其他工作。
工作標準
業務上準確、及時、嚴謹、規范；業務數據在規定范圍內的保密性；成本控制合理、經濟。
崗位、職位綜合素質、技能要求
基建會計或工業會計專業大學專科以上學歷，助理會計師以上職稱，熟悉會計電算化業務，年齡在35歲以下；熟悉國家財經制度、會計法規、稅收與開發企業成本核算規定；熟悉基建財務成本核算業務與帳目登記業務；具有較強的敬業精神以及較好的職業道德和專業素質；具有5年以上基建成本會計工作經歷。
篇3：制藥公司會計員（成本/辦稅）職務說明書
浙江**制藥股份有限公司
職務說明書
職務名稱：會計員(成本/辦稅) 職務級別 ：職務編號：
工作部門： 財務部 上級主管：經理 撰寫日期：20**.9.18
撰寫人：zz 部門審核： 人力資源部批準：
一.職務目標：
崗位設立目的，職權范圍和主要內容。
根據國家成本管理和成本核算的有關規定，結合本單位生產經營特點和管理需要，挖掘降低成本費用的潛力。范圍及主要內容：擬定成本核算方法，編制成本計劃，正確計算產品成本，編制成本報表，進行成本分析，為加強成本管理提供真實的依據。
二.主要職責
按照由主到次順序書寫，列舉主要工作內容，用關鍵動詞表述所擔負責任。
1、加強成本管理的基礎工作，健立健全各項原始記錄，為正確計算成本提供可靠依據。
2、嚴格按成本核算辦法規定，正確歸集分配生產費用，根據實際消耗的材料、人工、費用計算產品成本。
3、編制成本費用報表，進行成本費用的分析和考核。
4、對本單位的各種會計資料定期收集，審查核對，整理立卷，裝訂成冊，及時歸檔。
三.職位要素;
1.知識結構
描述完成此項工作所需的相關知識，與之相關的理論，術語，概念，原則，規程，技術等理解力的要求，描述專業、學歷要求，專業崗位培訓，自我進修以及工作實踐經驗、年限的要求。
1、大專以上財務或相關學歷;
2、1年以上財務、會計工作經驗。
3、熟練掌握會計制度、財務管理知識。
4、熟練掌握計算機的操作技能，會使用辦公軟件尤其是財務軟件。
5、具備會計從業資格證書及初級會計資格證書。
2.復雜程度
從工作本身的性質、任務的多樣性、獲得指導與幫助的可能性、工作的范圍以及時效性等幾方面考慮，描述此項工作對于一個受過全面培訓或已可稱為合格的員工來說，其難易程度。
1、根據公司年度計劃，協助制定公司年度產品成本明細計劃，以歷史數據為依據，挖掘降低成本費用的潛力。
2、劃清本期產品成本的界線，找出成本波動因素，做好成本分析。
3、預測成本發展趨勢，提出降低成本的途徑和加強成本管理的建議。
3.責任范圍
( 1) 工作的自由度：
從以下幾方面說明該工作的自由度：內部的書面指示，規程，政策以及外部法律，法規對之的束縛力;完成該項工作的時間要求，任務的多樣化以及所需的主動能動性。
1、內部遵守公司的各項管理制度。
2、外部熟悉并掌握各項財經法律、法規。
3、在會計期間內完成成本歸集、分配、核算、考核、分析工作，并編制各種成本報表。
( 2) 范圍：
描述工作直接影響的最大范圍：科室、部門或工作單位，生產線、車間或全公司。
1、成本核算是否準確、真實將影響公司利潤的虛增或虛減。
2、成本考核提供的數據準確真實與否，將影響各分廠經濟效益。
4.人際關系
描述完成此項工作需與公司內外其他人的聯系的工作要求。注意從簡單的信息交換到復雜的討論和談判的關系的排列。描述具體聯系的機構和對象，相互關系的重要性和頻率，以及對公司的潛在影響。
主要涉及財務部的材料會計、工資核算會計，以及各分廠二級核算員之間的工作關系。
5.實施管理
(1)人員管理：
描述直接和間接管理著的員工的層次和數量，在提供指導和控制功能中的角色。
無
(2) 職能監督
描述對機構的組織、決策、指導功能。包括水平、類型、管理多樣性，個人決定人、財、物權限。
主要分析、算術、監督二級核算員提供產品成本數據的準確性，并對分廠材料消耗進行考核。
6.操作技能
(1)技能水平
描述完成此項工作對于手臂，手，手指的靈活性、精確性、速度和協調性的要求。 包括活動和需要培訓的性質。操作技能對于此項工作重要程度如何?
熟練操作計算機，尤其是掌握財務軟件，WORD字處理系統。
(2)應用程度
描述每日應用操作技能的時間有多少?
> 平均每天操作計算機、計算器4-5小時
7.集中視力
描述所要求集中視力的程度。考慮可能因閱讀，測量儀器，標尺度，查疵點等長時間用眼和集中視力而引起的眼睛緊張和疲勞。每日需集中視力的時間有多少?
平均每天需編制會計憑證，歸集與分配費用，復核各類成本計算表格需集中視力4小時。
8.體力消耗
描述完成此項工作所需的能力和努力的總和由于完成工作所產生的緊張和不適。指出被移動物體的重量，工作的重復性，進行的速度，走，站，舉，拉，推，運送，上升等的程度。
體力消耗較少。
9.工作環境
(1)工作條件
描述完成工作時環境引起的身體的不適。使一個身體(能力和靈敏性)正常的人感覺不舒服和討厭的環境程度如何?
除長時間使用計算機帶來的眼睛不適外，無其它不適情況。
(2)夜行。 通常每月有幾個晚上因工作需要出差不在家。
不出差。