授信盡職調(diào)查部門部門主管工作職責(zé)

　　其主要職責(zé)：

　　(1)負責(zé)制定和組織實施本部門授信盡職調(diào)查工作實施細則和工作流程;

　　(2)負責(zé)組織授信盡職調(diào)查人員依據(jù)誠信和公正原則開展工作;

　　(3)審批授信盡職調(diào)查責(zé)任認定結(jié)果，決定是否進行責(zé)任追究的建議;

　　(4)審批并提出具體責(zé)成相關(guān)部門或授信工作人員對授信工作存在的問題限期糾正的意見;

　　(5)負責(zé)組織授信盡職調(diào)查人員相關(guān)培訓(xùn)和考核。

篇2：授信盡職調(diào)查部門主管工作職責(zé)

　　授信盡職調(diào)查部門部門主管工作職責(zé)

　　其主要職責(zé)：

　　(1)負責(zé)制定和組織實施本部門授信盡職調(diào)查工作實施細則和工作流程;

　　(2)負責(zé)組織授信盡職調(diào)查人員依據(jù)誠信和公正原則開展工作;

　　(3)審批授信盡職調(diào)查責(zé)任認定結(jié)果，決定是否進行責(zé)任追究的建議;

　　(4)審批并提出具體責(zé)成相關(guān)部門或授信工作人員對授信工作存在的問題限期糾正的意見;

　　(5)負責(zé)組織授信盡職調(diào)查人員相關(guān)培訓(xùn)和考核。

篇3：授信盡職調(diào)查崗工作職責(zé)

　　授信盡職調(diào)查崗工作職責(zé)

　　其主要職責(zé)：

　　(1)不斷學(xué)習(xí)和掌握授信、法律、財務(wù)等知識，提高授信工作盡職調(diào)查能力，堅持依據(jù)誠信和公正的原則開展工作;

　　(2)對授信工作人員在辦理授信業(yè)務(wù)過程中是否違法違規(guī)及疏忽職守等行為，做出書面責(zé)任認定意見;

　　(3)正確界定須進行責(zé)任追究的相關(guān)責(zé)任人，并認定其錯誤事實、性質(zhì)和相應(yīng)責(zé)任。責(zé)任認定要有證據(jù)佐證，須附有客觀、正確地反映認定其錯誤事實、性質(zhì)及應(yīng)負責(zé)任的證據(jù);

　　(4)對授信工作人員在授信流程和管理等各個環(huán)節(jié)都勤勉盡職地履行職責(zé)，而因經(jīng)濟環(huán)境、市場變化、客戶自身經(jīng)營失誤、國家政策或法律法規(guī)的變化等，使授信風(fēng)險增大或損失的，提出相關(guān)依據(jù)并作出書面免責(zé)意見;

　　(5)認真對待有關(guān)責(zé)任人的口頭或書面申辯，對申辯意見要認真審核，并作出有事實根據(jù)的采納或不采納結(jié)論，實事求是地認定相關(guān)責(zé)任意見;

　　(6)經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)授信工作存在的問題，經(jīng)上報批準后，對相關(guān)部門或授信工作人員做出責(zé)成糾正的書面要求。