護一體化醫生、護士職責（參考版本）

　　醫生職責：（醫療服務全過程）

　　1、評估病人，正確判斷。

　　2、按照診療指南、臨床路徑等，規范診療行為。

　　3、根據病情，選擇適宜的臨床檢查。

　　4、規范使用和管理抗菌藥物。

　　5、規范使用和管理腸道外營養療法。

　　6、遵守激素類藥物和血液制劑的使用指南或規范。

　　7、腫瘤化學治療等特殊藥物的規范使用。

　　8、開展單病種過程質量管理。

　　9、對疑難危重患者、惡性腫瘤患者實施多學科綜合治療，為患者制定最佳的住院診療計劃/方案。

　　10、由高級職稱醫師負責評價與核準住院診療計劃/方案的適宜性，并記入病歷。

　　11、用制定和程序管理院內、院外會診，明確院內會診任務，對重癥與疑難患者實施多學科聯合會診活動，提高會診質量和效率。

　　12、運用國內外權威指南與相關詢證醫學的證據，結合現有醫療資源，制定與更新醫院臨床診療工作指南/規范，培訓相關人員，并在臨床診療工作遵照執行。

　　13、為出院患者提供規范的出院醫囑和康復指導意見。

　　14、定期分析影響住院診療計劃/方案執行的因素。對住院時間超過30天的患者，進行管理與評價，優化醫療服務系統與流程。

　　護士職責（臨床護理服務全過程）

　　1、做好入院患者護理

　　2、協助醫生檢查。

　　3、嚴密觀察病情，動態監護患者。

　　4、準確執行診療計劃和醫囑，確保療效與安全。

　　5、提出護理診斷，增強治療成效。

　　6、對疑難危重和惡性腫瘤患者，制定全面個體化的護理計劃或護理重點。

　　7、責任組長或專科護士等負責評價與核準住院患者護理計劃或護理重點的適宜性。

　　8、規范治療，深化專科護理內涵，改善患者結局。

　　9、根據病情和自理能力安排患者生活護理。

　　10、提供教育指導、關注患者安全、療效和心理。

　　11、督導患者康復訓練。

　　12、以患者感受為主導改善服務。

　　13、落實醫院感染預防與控制措施。

　　14、出院隨訪和延續護理。

篇2：大酒店醫務室護士職責

　　酒店醫務室護士崗位職責

　　一、層級關系

　　直接上級：人事行政部經理、人事行政部副經理

　　二、任職資格

　　1、中專以上學歷，經濟、管理等相關專業

　　2、18周歲以上

　　3、一年以上人力資源管理從業經驗

　　4、溝通協調能力強，具備良好的團隊素質

　　三、崗位職責

　　1、醫務人員必須嚴格遵守酒店各項規章制度，具有高度的責任心，最大限度的為病人解除病痛，堅持醫德醫風，患者至上。

　　2、對病人一視同仁，嚴守崗位職責。科學操作，合理用藥，主動為病人服務，如遇病重者，及時上報轉送醫院，杜絕醫療事故的發生。

　　3、對每一個就診病人，作好病歷、用藥登記，保存好病人病歷。

　　4、配合人事行政部，負責組織好酒店員工體檢工作。

　　5、配合酒店相關部門作好消毒工作，防止各種傳染病的發生。

　　6、對購入藥品嚴格履行驗收、入庫、登記、盤店工作。

　　7、根據需要保證藥品正常供應，計劃周全。

篇3：病房護士長職責(范例)

>　　病房護士長職責

　　1、在科護士長領導和科主任的業務指導下，根據護理部及科內工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施;

　　2、負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術及搶救病人的護理;

　　3、督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，有計劃地檢查醫囑的執行情況，加強醫護配合，嚴防差錯事故;

　　4、隨同科主任和主治醫師查房，參加科內會診及大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論;

　　5、負責本科病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態度;

　　6、組織本病房護理查房和護理會診，積極開展新技術新業務及護理科研工作，每年開展一項新技術或科研項目;

　　7、組織領導護理人員學習業務及技術訓練，年有計劃，月季有檢查;

　　8、負責管理好病房，包括人員分工、病房環境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設備、藥品的管理;

　　9、負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師或有經驗、有教學能力的護士擔任教學工作;

　　10、督促檢查護工、配膳員做好清潔衛生和消毒隔離工作，預防院內感染;

　　11、定期召開工作人員、病員有陪人座談會，聽取對醫療、護理及膳食等方面的意見，每月至少一次，研究改進病房管理工作。

　　12、副護士長參照或協助護士長負責相應工作。