品管高階層的職責：

　　1. 正確理解品管圈活動的意義。

　　2. 培養(yǎng)品管圈能活潑化的環(huán)境及土壤。

　　3. 明確品管圈活動的具體方針(高階層對品管圈所期待的是什么)。

　　4. 正確評價品管圈活動，并多加稱贊。

　　5. 不要以有形成果為重點，應(yīng)以如何使品管圈活動能永續(xù)為重點來培育及評價品管圈。

篇2：品管輔導(dǎo)員職責

　　品管輔導(dǎo)員職責：

　　1. 實施圈長與圈員的品管教育訓(xùn)練。

　　2. 培養(yǎng)圈員自動自發(fā)參與圈會的風氣。

　　3. 促使品管圈活動與部內(nèi)之日常業(yè)務(wù)完全接合。

　　4. 充分掌握圈員對于品管圈活動的想法和做法。

　　5. 正確地指導(dǎo)其應(yīng)用品管手法，以提高活動能力。

　　6. 選定品管圈活動改善的問題。

　　7. 對于品管圈本身無法處理的問題，給予協(xié)助和精神上的鼓勵。

　　8. 輔助品管圈活動的持續(xù)性和永久性。

　　9. 協(xié)助圈會順利進行。