源自 物管手冊 　　空調(diào)制造公司人力資源招聘成本管理規(guī)定

　　第一章 總則

　　第一條 目的

　　為有效控制人力資源招聘成本，合理劃分招聘費用，提高招聘效率，保證招聘效果，結(jié)合事業(yè)部制公司化運作管理機制，特制定本規(guī)定。

　　第二條 適用范圍

　　**空調(diào)事業(yè)部各職能部門及二級子公司(不含蕪湖公司)。

　　第二章 操作流程

　　第三條 招聘費用項目

　　會場費、廣告費、網(wǎng)絡費、用車費等費用。

　　第四條 信息發(fā)布

　　人力資源科根據(jù)各單位的招聘申請，統(tǒng)一對外發(fā)布招聘信息，并組織各單位進行招聘。

　　第五條 借款

　　人力資源科依據(jù)招聘計劃和費用預算，統(tǒng)一到財務管理部申請借款。

　　第六條 費用登記

　　1、每次赴人才市場進行招聘時，各單位招聘負責人都應在《招聘費用登記表》上簽名，以此作為劃分招聘成本的確認依據(jù);

　　2、《招聘費用登記表》上應注明招聘負責人和實際招聘費用，參加招聘的人員可對其進行監(jiān)督。

　　第七條 分攤方法

　　招聘費用依據(jù)參加招聘會的人數(shù)由各單位分攤，但由事業(yè)部組織并以事業(yè)部名義發(fā)布的招聘廣告、網(wǎng)絡招聘及由此發(fā)生的廣告費、網(wǎng)絡費、用車費由事業(yè)部本部承擔，在招聘過程中發(fā)生的其他費用(如住宿費、業(yè)務招待費等)由各單位承擔。

　　各單位費用支出=(招聘費用總額÷參加總?cè)藬?shù))×各單位參加人數(shù)

　　第八條 分攤單位劃分

　　招聘單位按事業(yè)部本部(包括經(jīng)營管理部、財務管理部、品質(zhì)管理部、審計監(jiān)察科)、營銷部、技術(shù)開發(fā)部、本部工廠、電子科技公司、MDV公司、出口公司、模具公司八個單位實體進行劃分。

　　第九條 劃帳流程

　　1、人力資源科依據(jù)《招聘費用登記表》編制《招聘費用分劃報表》;

　　2、《招聘費用分劃報表》由招聘主管編制，并報財務管理部審核;

　　3、《招聘費用分劃報表》于每月30日前報財務管理部;

　　4、財務管理部依據(jù)《招聘費用登記表》和《招聘費用分劃報表》對招聘成本進行劃帳。

　　第十條 劃帳方式

　　劃帳采用每月一劃的方式進行。

　　第三章 附則

　　第十一條 注意事項

　　1、人力資源科依據(jù)各單位報名參加的人數(shù)安排招聘攤位，如事先報名，而后來又未參加，人力資源科將依據(jù)報名的人數(shù)進行劃帳;

　　2、參加招聘會的人員原則上是各單位管理部(科)負責人或人事主管，參加人員應注意自身形象，言談舉止得體，男士一律穿西裝打領(lǐng)帶，女士一律穿套裝，否則，將取消其參加招聘會資格。

　　第十二條 實施

　　1、本規(guī)定由經(jīng)營管理部制定、解釋并負責實施;

　　2、本規(guī)定自頒布之日起正式實施。

　　**空調(diào)事業(yè)部

　　二O**年四月二十九日

篇2：物業(yè)管理員(物業(yè)助理)招聘試題(附答案)

　　物業(yè)管理員(物業(yè)助理)招聘試題(附答案)

　　一、填空(20*2分)

　　1、根據(jù)物業(yè)管理條例，物業(yè)管理活動的主體是：________________。

　　2、專項維修資金專項用于住宅共用部位共用設施設備保修期滿后的中修_______、_______、_______、_______。專項維修資金歸_______所有；

　　3、《物業(yè)管理條例》第三十五條規(guī)定 業(yè)主委員會應當與業(yè)主大會選聘的物業(yè)管理企業(yè)訂立書面的物業(yè)服務合同。

　　物業(yè)服務合同應當對物業(yè)管理事項_______、_______、_______、_______雙方的權(quán)利義務、專項維修資金的管理與使用、物業(yè)管理用房、合同期限、違約責任等內(nèi)容進行約定。

　　4、《物業(yè)管理條例》第三十六條 物業(yè)管理企業(yè)應當按照物業(yè)服務合同的約定，提供相應的服務。

　　物業(yè)管理企業(yè)_______，導致業(yè)主人身、財產(chǎn)安全受到損害的，應當依法承擔相應的法律責任。

　　5、正常使用情況下各部位、部件保修內(nèi)容與保修期：屋面防水_______年；墻面、廚房和衛(wèi)生間地面、地下室、管道滲漏_______年；管道堵塞_______個月；供熱、供冷系統(tǒng)和設備_______個采暖期或供冷期。

　　6、一般的民用建筑是由_______、_______、樓地面、樓梯、屋頂、門和窗等六大塊組成。

　　7、一套完整的施工圖，除了要有圖紙目錄和設計說明書以外，還應包括以下專業(yè)圖紙：

　　①_______圖②_______圖③_______圖④_______圖

　　8、 物業(yè)管理綜合服務一般分為：_______服務和_______服務。

　　二、問答題(2*10分)

　　1、在辦理物業(yè)承接驗收手續(xù)時，建設單位應當向物業(yè)管理企業(yè)移交哪些資料?

　　2、物業(yè)管理員在物業(yè)管理活動中的主要職責是什么?

　　三、論述題(2*20分)

　　1、根據(jù)您以往的經(jīng)驗，您認為物業(yè)管理工作中最棘手的問題是什么?您是怎么處理的?

　　2、談談您對物業(yè)管理市場或者物業(yè)管理企業(yè)的認識。(比如：一個好的物業(yè)公司應該有怎樣的組織機構(gòu)或管理模式?怎樣的服務理念?當前市場的物業(yè)管理企業(yè)主要存在哪些優(yōu)勢或弊端?請不拘形式隨意發(fā)揮，可以談一個問題，也可以談多個問題)

　　答案：

　　填空題

　　1、業(yè)主2、大修、更新、改造3、服務質(zhì)量或服務標準、服務費用

　　4、違反合同約定或違約或未按合同約定提供服務或未提供約定的服務

　　5、5年 1年2個月2個6、基礎(chǔ)墻體

　　7、建筑施工結(jié)構(gòu)施工設備施工電氣施工8、常規(guī)性特約

　　簡答題

　　1、第二十九條 在辦理物業(yè)承接驗收手續(xù)時，建設單位應當向物業(yè)管理企業(yè)移交下列資料：

　　(一) 竣工總平面圖，單體建筑、結(jié)構(gòu)、設備竣工圖，配套設施、地下管網(wǎng)工程竣工圖等竣工驗收資料；

　　(二) 設施設備的安裝、使用和維護保養(yǎng)等技術(shù)資料；

　　(三) 物業(yè)質(zhì)量保修文件和物業(yè)使用說明文件；

　　(四) 物業(yè)管理所必需的其他資料。

　　2、

　　1) 配套設施的完善問題；

　　2) 水電供應容量的問題；

　　3) 安全保衛(wèi)系統(tǒng)；

　　4) 垃圾的處理方式；

　　5) 高層建筑物外觀的清潔問題；

　　6) 消防設施問題；

　　7) 物業(yè)管理所需設備問題；

　　8) 對建筑材料的意見；

　　9) 其他問題。

篇3：物業(yè)工程部強、弱電招聘考核試題

　　物業(yè)工程部強、弱電招聘考核試題

　　姓名______ 年齡______ 工種______ 日期______

　　1、電工帶電作業(yè)是否安全，當要帶電工作時，要注意什么問題?

　　2、當用電設備發(fā)生火災時，如何處理，詳細說明?

　　3、畫出三相電動機自偶減壓起動一、二次原理圖。

　　4、電梯出故障停在二層和三層之間困人，如何救人，祥述處理過程。

　　5、當?shù)蛪嚎傞_關(guān)出現(xiàn)故障而未有任何裝置啟動自動保護功能，須如何處理?

　　6、畫出次級是12V的全橋整流、帶濾波、穩(wěn)壓的+ - 9V輸出的圖形。

　　7、三極管及晶體管等電子元件的相應互換要注意什么，有什么要求?

　　8、請寫出8種以上不同介質(zhì)電解電容器的中文、英文字母標稱符號。

　　9、用指針式萬用表如何判斷電解電容的極性?

　　10、什么是家用電器的電磁兼容性?

　　11、色碼電阻用幾種顏色進行標示?