更多精品來源自 維修 公司勞動(dòng)工資員崗位職責(zé)(4)
(1)根據(jù)公司批準(zhǔn)的報(bào)酬分配方案，負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。
(2)負(fù)責(zé)定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎(jiǎng)勵(lì)帶來的個(gè)別員工工資變動(dòng)。
(3)負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計(jì)，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎(jiǎng)金和津貼的發(fā)放。
(4)根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項(xiàng)目和支出水平，為各有關(guān)人員辦理相應(yīng)的手續(xù)。
(5)細(xì)化勞動(dòng)工資管理規(guī)章，加強(qiáng)檢查和監(jiān)督，對違反勞動(dòng)紀(jì)律人員按規(guī)定給予教育、批評或處罰。
(6)建立工資臺帳，負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地編制勞動(dòng)工資方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，提出有關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和改革建議。
(7)核發(fā)工作證、工號牌卡和勞保防護(hù)用品。
(8)配合有關(guān)部門和方面做好醫(yī)療保健、結(jié)婚、計(jì)劃生育、人口統(tǒng)計(jì)、社區(qū)選舉和勞動(dòng)爭議等具體工作。
(9)完成人事部部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
篇2：地產(chǎn)公司施工資料員崗位工作職責(zé)
地產(chǎn)公司資料員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對需要本部門審核的各類審批表、聯(lián)系單等其它文件進(jìn)行打印、登記與保管。
2、負(fù)責(zé)部門施工圖紙的整理、登記與保管。
3、負(fù)責(zé)所有預(yù)算部形成的工程合同、招標(biāo)文件（包括工程勘察、咨詢、監(jiān)理和工程施工等）、工程結(jié)算資料的登記、歸檔與保管。
4、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部各類文件資料的接收與發(fā)放，并做好登記與保管工作。
5、負(fù)責(zé)對各種付款及代購款項(xiàng)（包括水電費(fèi)、代繳木材款、代繳勞保以及應(yīng)由施工單位承擔(dān)的各種款項(xiàng)）做好登記，并對工程付款做好臺帳管理。
6、根據(jù)需要協(xié)助查閱各類文件資料，確保及時(shí)準(zhǔn)確提供。
7、負(fù)責(zé)部門存檔資料到期后的更換調(diào)整，確保存檔資料的時(shí)效性。
8、負(fù)責(zé)做好部門內(nèi)勤工作，做好來訪客人的接待工作。
9、負(fù)責(zé)本部門辦公設(shè)備的維護(hù)及環(huán)境的維持。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
篇3：公司勞動(dòng)工資科職責(zé)樣本
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直接上級：人事部;
部門性質(zhì)：工資報(bào)酬和勞動(dòng)力資源管理;
管理權(quán)限：受人事部委托，行使對公司員工工資報(bào)酬和勞動(dòng)力資源調(diào)配管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);
管理職能;合理地組織公司勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源管理工作，以實(shí)現(xiàn)用最小合理地投入達(dá)到最大產(chǎn)出之目的;
主要職責(zé)：1。服從人事部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向人事部負(fù)責(zé);
2.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;
3.擬訂本科的工作計(jì)劃和目標(biāo);
4.負(fù)責(zé)編制公司每月的工資報(bào)表，并協(xié)助財(cái)務(wù)部門做好工資發(fā)放工作;
5.負(fù)責(zé)編制公司每月的工資報(bào)表，并協(xié)助財(cái)務(wù)部門做好工資發(fā)放工作;
6.負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)報(bào)酬管理工作;
7.公司勞動(dòng)力資源的調(diào)配;
8.負(fù)責(zé)編制公司員工需求計(jì)劃及員工的招聘;
9.負(fù)責(zé)辦理公司員工的勞務(wù)糾紛處理;
10.員工日常考勤管理工作;
11.協(xié)助做好人事檔案管理工作;
12.協(xié)助做好人事檔案管理工作;
13.協(xié)助搞好公司人員統(tǒng)計(jì)管理工作;
14.協(xié)助建立員工的工作業(yè)績檔案，組織對員工的考核;
15.協(xié)助公司的共青團(tuán)、工會(huì)、婦女工作及計(jì)劃生育工作;
16.完成臨時(shí)交辦的其他工作