學校教職工請假制度

　　教職工每學年公共假日：“十·一”七天，“五·一”三天。教職工因事因病需要請假的，應如實認真填寫《教職工請假手續(xù)》，按管理權限審批，請假期滿，必須按時返校上班。

　　1、事假

　　（1）凡請事假必須事前辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方能離校。三天以內(nèi)由學校批準，三至七天的假由學區(qū)批準。

　　（2）每學期累計請假三天以內(nèi)（含3天）扣除每天課時費。

　　（3）教職工因事由學校或?qū)W區(qū)批準的假，請假手續(xù)要齊全，其課時費均必須扣除，課程（包括陪堂）自行安排妥當，班主任安排好班務，工作代理人簽字后方可準假離校。課時費（每節(jié)4元），班主任費每天2元由學校月底發(fā)給工作代理人。電話請假者返校后必須補辦請假手續(xù)。

　　（4）對于既無正當理由，又無辦理請假手續(xù)．而超假的，單位應督促本人及時返回單位。如本人堅持不回的，按曠工論處。

　　2、病假

　　（1）教職工請病假，兩天內(nèi)由學校審批；三至七天由學區(qū)審批。請病假累計七天以上的由教育局審批，病假超過一學期的年終不作考核。

　　（2）病假工資：七天以內(nèi)的病假（含7天）除本人按事假一樣安排好工作外，學校負責扣除其每天課時費。七天以上兩月以內(nèi)的病假需持縣級及以上醫(yī)院醫(yī)生近期診斷證明，學校、學區(qū)加注意見后在教育局請假，請假期間發(fā)給原工資，并由教導處調(diào)整其工作。病假超過兩個月，從第三個月至六個月按下列標準發(fā)給：工作不滿十年的，發(fā)給本人工資的90％；工作十年以上的，工資照發(fā)。病假超過六個月的，從第七個月起按下列標準發(fā)給：工作不滿十年的，發(fā)給本人工資的70％；工作十年以上的，發(fā)給本人工資的80％。

　　3、婚假、產(chǎn)假、喪假按有關文件規(guī)定執(zhí)行。每學期累計事假和病假五天以上者（七天以上的假除外）每天扣除30元，年度考核不能評為優(yōu)秀、良好。違反計生政策的，其婚、產(chǎn)假按事假論處。

　　附：請假制度補充意見

　　1、請假的類別及期限

　　（1）病假：教職工因病無法堅持正常上班，得提出請病假。請假期限根據(jù)實際病情而定、凡請病假一周以上者必須附上縣級以上醫(yī)院醫(yī)生診斷證明。

　　（2）事假：教職工有私事應盡量安排在公休日，若確有急事需請假應事先提出。

　　（3）公假：教職工根據(jù)上級有關部門通知或本單位指派外出參加有關會議、學習、出差或業(yè)務培訓等公務活動，可憑文件或通知請公假。

　　（4）婚假：教職工結婚憑結婚證提出請婚假。達到法定婚齡結婚，婚假5天。夫妻雙方晚婚者（男25周歲，女23周歲以上）婚假可延長到10天。

　　（5）產(chǎn)假：女教職工分娩，可向?qū)W校請產(chǎn)假，并報學區(qū)、教育局審批。已婚職工正常產(chǎn)假90天，含產(chǎn)前假15天。請分娩假的教職工，應提供準生證、孩子出生證明復印件。

　　（6）喪假：教職工的直系親屬（祖父母、父母、岳父母、配偶或子女）死亡時，可以請喪假，由學校領導根據(jù)具體情況在三至五天內(nèi)請假。若在外地需路程假者，可根據(jù)路程遠近另給路程假。

　　（7）凡教育局請的病假、婚假、及學校請的喪假，不扣除本人工資。其請假期間的工作由學校教導處安排。

　　2、請假期間的有關生活待遇

　　（1）病假待遇：國發(fā)[1981]52號文件規(guī)定：①病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資（現(xiàn)系指職務標準工資和津貼部分，下同）；②病假超過兩個月的，從第三個月起至六個月以內(nèi)的，工作年限不滿十年的，發(fā)給原工資的90%；工作滿十年以上的，www.dewk.cn以給原工資的100%；③病假超過六個月的，從第七個月起，工作年限不滿十年的，發(fā)給原工資的70%；工作滿十年的，發(fā)給本人工資的80%。④個別教職工經(jīng)診斷確系患癌病、精神病，病假期間發(fā)給原工資。⑤請病假期間，出勤補貼應予扣發(fā)；⑥半年內(nèi)病假超過二個月者，應扣發(fā)半年各項獎金。一年內(nèi)病假超過六個月者，扣發(fā)全年各項獎金；

　　（2）正常婚假、產(chǎn)假、公假期間的工資待遇不變。凡未落實節(jié)育措施而計劃外懷孕或早婚早育、非婚懷孕、未婚先孕者，施行人流、引產(chǎn)、分娩手術的，一切費用自理。

　　（3）喪假及奔喪路程假期間，工資照發(fā)，但途中車旅費自理。

　　3、曠工曠職的界定和處罰

　　（1）雖有正當?shù)恼埣倮碛桑崔k理請假手續(xù)或自行請他人代為頂崗，未經(jīng)領導批準的，均視為曠職。

　　（2）該請事假而請病假的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，當曠職處理。

　　（3）請假批準期限已滿，凡未再辦理續(xù)假報批手續(xù)而超假的以曠職論處。

　　（4）對曠工曠職的教職工，學校應依照有關規(guī)定予以經(jīng)濟處罰，并進行批評教育。

　　（5）教職工擅自離開工作崗位，自離崗之日起停發(fā)其工資，學校應督促其本人及時返回工作崗位。

篇2：E初中教職工請假、考勤制度

　　E初級中學教職工請假、考勤制度

　　1、教職工考勤時間為辦公時間，要求所有人員應自覺遵守辦公制度，做到既出勤又出工，將自己的全部時間和精力都投入到各自的工作與學習中去。

　　2、早讀、上課、就餐由值日人員考課(考工)。要求早讀隨班，巡視學生早讀情況;上課教師按課表上課，做到不遲到、不早退、不中途離堂。未經(jīng)教導處許可不得隨意調(diào)課。遲到、早退、中途離堂，私自調(diào)課將記入當日學校日志。

　　3、教職工有事事先請假，假期工作自行安排，并在請假時一并報交經(jīng)代崗人簽名的工作安排表，杜絕電話請假、請人代假、代人請假的現(xiàn)象發(fā)生。請假1天以內(nèi)由部門負責人批準，2-3天先由部門負責人同意后報分管校長批準，3天以上由校長室研究。所有請假未批準前不準擅自離崗，否則按曠工、曠教論處。病假持書面報告和醫(yī)院證明材料，呈報校長室，按規(guī)定批準。沒有文件規(guī)定(可照顧生產(chǎn)護理假三天，直系親屬病故假三天)一律作事假處理，每月事假不得超過2天，超過扣績效工資6元/天，并記入個人檔案。授課教師教輔人員請假均需在教導處辦理請假登記手續(xù)，其余人員在校長室辦理登記手續(xù)。

　　4、嚴禁不假離崗。不假離崗的按曠工、曠課論處，曠工一上午、一下午分別扣績效工資10元;曠課一節(jié)扣發(fā)績效工資10元;非教學人員在上班時間不在崗影響工作的以次數(shù)計算，每次扣績效工資10元;曠工、曠課不合并計，扣款就高不就低。

　　所有有課教師應提前三分鐘在教室門口候課，做好上課準備。如上課鈴響后五分鐘，科任教師沒有上堂，課代表須及時報告該課任教師，如果科任教師不在，應立即向班主任匯報。若班主任不在，及時找教導處或校長室，由教導處安排人頂課，保證上課不空堂。被安排頂課的原科記著曠課，頂課補助每節(jié)績效工資4元，班級日志、學校日志均應如實記載。班級不及時報告、匯報造成空堂的，另扣班主任津貼每節(jié)2元。

　　說明：星期五下午路遠的同志在不超過一節(jié)課的情況下可在值日領導處登記回家。

　　樅陽縣E初級中學

篇3：第二小學教職工請假制度

　　第二小學教職工請假制度

　　為進一步加強常規(guī)管理，保障學校各項工作順利進行，特定教職工請假制度如下：

　　1、教師請假一天以內(nèi)，由分管副校長批準;一周以內(nèi)，由校長批準;一月以內(nèi)，由校務會批準;一月以上，報上級主管部門批準。

　　2、教師請假必須到副校長室辦理登記手續(xù)，假滿及時銷假，核實記錄無誤后個人簽字。因故需要續(xù)假，應提前半天至一天辦理續(xù)假手續(xù)，因銷假、續(xù)假等手續(xù)不完備、不及時造成的考勤統(tǒng)計失誤，責任自負。

　　3、事假須由本人當面提請，并說明緣由，學校將在不影響正常工作的前提下，酌情考慮;病假一天以上，須向?qū)W校提交醫(yī)院相關證明并復印存檔。

　　4、參加各級培訓、工作會議及公差等不作事假處理，但必須按要求辦理請假及銷假手續(xù)。

　　5、婚、產(chǎn)假等，嚴格按照上級有關規(guī)定執(zhí)行。

　　6、事、病假均以學校記錄為準，并列入個人考核，累計扣分。

　　7、請假教師如確有調(diào)課需要，必須當面請示教導處并如實填寫調(diào)課及補課記錄，確保課程有人上，學生有人管。否則，按曠工嚴肅處理。

　　8、未盡事宜，將另行補充。