公司員工醫(yī)療管理辦法(一)

　　第一章 總 則

　　第一條 為適應(yīng)醫(yī)療制度改革，降低公司行政費(fèi)用，提供合理的醫(yī)療福利條件，特制定本辦法。

　　第二章 管理原則和范圍

　　第二條 公司按照國家城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革精神，按屬地化、社會(huì)化原則，參加當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌。

　　第三條 基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由公司和員工共同繳納。其中，公司繳費(fèi)率控制在員工工資總額的6％左右，員工繳費(fèi)控制在本人工資收入的2％。視情況，按規(guī)定相應(yīng)調(diào)整費(fèi)率。

　　第四條 本辦法適用于公司全體員工。

　　第三章 病 假

　　第五條 員工享有有薪病假。請(qǐng)假程序及請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn)見員工請(qǐng)假辦法。

　　第六條 員工請(qǐng)病假須出具公司認(rèn)可醫(yī)院的醫(yī)療證明。

　　第四章 帳戶分立及支付

　　第七條 公司繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的一部分（約30％）計(jì)入當(dāng)?shù)亟y(tǒng)籌基金，其余以職工本人工資為基數(shù)按年齡段確定不同比例計(jì)入職工個(gè)人帳戶。職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)則全部計(jì)入個(gè)人帳戶。

　　第八條 規(guī)定當(dāng)?shù)卮_定的統(tǒng)籌基金支付范圍、起付標(biāo)準(zhǔn)（當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的10％左右）和最高支付限額（當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的4倍左右）。

　　統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)由個(gè)人帳戶支付，不足部分由個(gè)人自付。

　　起付標(biāo)準(zhǔn)以上、最高支付限額以下的醫(yī)療費(fèi)，主要從統(tǒng)籌基金中支付，職工個(gè)人也應(yīng)承擔(dān)一定比例。

　　第九條 超過最高支付限額以上的醫(yī)療費(fèi)，不由統(tǒng)籌基金支付，公司可參加企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)或商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)解決。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)在工資總額4％以內(nèi)的部分，從職工福利費(fèi)中列支。福利費(fèi)不足列支的部分經(jīng)財(cái)政部門核準(zhǔn)后列入成本。

　　第五章 醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷范圍

　　第十條 公司應(yīng)按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)醫(yī)療保險(xiǎn)部門公布的就醫(yī)和購藥清單確定可報(bào)銷或不可報(bào)銷范圍。公司定期向員工公布。

　　第十一條 一般而言，公司暫確定以下標(biāo)準(zhǔn)：

　　1. 下列費(fèi)用屬報(bào)銷范圍：

　　藥品費(fèi)、住院費(fèi)、理療費(fèi)、注射費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、檢驗(yàn)費(fèi)、*光透射費(fèi)、照片費(fèi)、計(jì)劃生育費(fèi)、接生費(fèi)（獨(dú)生）、針灸費(fèi)、敷料費(fèi)、住院煎藥費(fèi)、危重輸血費(fèi)、公司體檢費(fèi)。

　　2. 下列費(fèi)用不屬報(bào)銷范圍：

　　掛號(hào)費(fèi)，出診費(fèi)，門診煎藥費(fèi)，押瓶費(fèi)，裝配假眼、牙齒、假肢、皮鋼背甲、腰圍、眼鏡、胃托、鞋墊、拐杖、助聽器，割狐臭，矯形，整容，證書費(fèi)，配藥用肉、雞、酒、蛋、蜂蜜、桂圓等，取暖費(fèi)，陪侍費(fèi)，轉(zhuǎn)院費(fèi)，特護(hù)費(fèi)，娩期嬰兒護(hù)理費(fèi)，環(huán)衛(wèi)防疫設(shè)備費(fèi)，醫(yī)學(xué)研究費(fèi)，以及違法亂紀(jì)造成傷害、酗酒、自殺發(fā)生的急救住院費(fèi)，體檢性質(zhì)的*光透視、照片，一般報(bào)考學(xué)校、出國、進(jìn)修、婚前檢查費(fèi)用。

　　第六章 醫(yī)療程序

　　第十二條 員工須到公司指定或認(rèn)可的醫(yī)院就診。

　　第十三條 依據(jù)醫(yī)生診斷證明，決定病假、住院、轉(zhuǎn)院等，并及時(shí)向人事部通報(bào)。

　　第十四條 病愈或長病者中填報(bào)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷單，經(jīng)人事、財(cái)務(wù)部審查、審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　第十五條 病假期員工應(yīng)與其主管保持聯(lián)系，使公司了解其健康狀況。

　　第十六條 病愈后交付醫(yī)院證明，回本部門安排繼續(xù)工作。

　　第七章 工傷處理

　　第十七條 員工發(fā)生工傷事故，首先積極入院治療，公司有必要時(shí)，應(yīng)調(diào)動(dòng)人員照顧。

　　第十八條 公司組成醫(yī)務(wù)鑒定小組，對(duì)員工傷殘狀況進(jìn)行鑒定，鑒定范圍：

　　1. 員工病傷殘的狀況及程度；

　　2. 員工是否能繼續(xù)工作；

　　3. 員工是否享受勞動(dòng)保險(xiǎn)；

　　4. 鑒定后向公司寫出書面報(bào)告及建議。

　　第十九條 醫(yī)務(wù)鑒定小組如對(duì)員工就診醫(yī)院診斷證明持有異議，可另指定醫(yī)院復(fù)查。

　　第二十條 公司和員工就其因病傷療養(yǎng)、提前退休、長假后復(fù)工、勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇等進(jìn)行磋商，達(dá)成協(xié)議。

　　第八章 附 則

　　第二十一條 退休人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)其個(gè)人帳戶的計(jì)入金額和個(gè)人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)的比例給予適當(dāng)照顧。

　　第二十二條 下崗職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，由再就業(yè)服務(wù)中心按本地職工平均工資的60％為基數(shù)代職工繳納，并享受相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

　　第二十三條 本辦法由人力資源部會(huì)同財(cái)務(wù)部解釋執(zhí)行，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議通過頒行。

篇2：大酒店員工醫(yī)療保健管理規(guī)定

>　　酒店員工醫(yī)療保健管理規(guī)定

　　1、酒店醫(yī)務(wù)室免費(fèi)為全體員工服務(wù),同時(shí)也為酒店賓客提供簡單的醫(yī)療服務(wù)。

　　2、員工就診須持求診單及員工證，求診單應(yīng)認(rèn)真填寫并由部門經(jīng)理簽名同意方為有效(如遇特殊情況，可由人力資源部經(jīng)理代簽)，醫(yī)生有權(quán)拒絕任何手續(xù)不全者就診。

　　3、求診單一式三份，由醫(yī)生填寫診斷結(jié)果并簽名后，第一聯(lián)留醫(yī)務(wù)室存檔;第二聯(lián)交人力資部;第三聯(lián)交部門存檔;每月統(tǒng)計(jì)上交人力資源部。

　　4、員工就診應(yīng)向醫(yī)生如實(shí)敘述病情，醫(yī)生根據(jù)病情診斷，嚴(yán)格掌握藥品的適應(yīng)癥和用藥量(一般不超過三天)，員工應(yīng)積極配合，不得自行點(diǎn)藥。

　　5、員工因病需要休息時(shí)，由醫(yī)生開具病假意見書(一般不超過兩天)交部門備案，社會(huì)醫(yī)院所開病假證明由醫(yī)生根據(jù)病情，病歷審核后送交部門備案。不見病人不開假，事后不補(bǔ)假。

　　6、員工因病需到醫(yī)院檢查或治療，必須經(jīng)醫(yī)生同意，(急診除外)，并領(lǐng)取轉(zhuǎn)診單到指定醫(yī)院就診。

　　7、員工外診的費(fèi)用，須持轉(zhuǎn)診單、病歷、有效收據(jù)經(jīng)醫(yī)生審批，方可到財(cái)務(wù)部報(bào)銷，部門副經(jīng)理以上人員報(bào)銷外診費(fèi)的80%(每月不超過100元);其他員工報(bào)銷外診費(fèi)的60%(每月不超過60元)，如遇特殊情況，須寫明原因上報(bào)人力資源部并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可報(bào)銷超額部分，試用期內(nèi)外診不予報(bào)銷。

　　8、如則急診，員工可就近到市、區(qū)級(jí)人民醫(yī)院或中醫(yī)院就診，急診病假單必須于24小時(shí)內(nèi)攜急診證明及病歷本交到醫(yī)務(wù)室醫(yī)生確認(rèn)同意方為有效，急診費(fèi)用也須醫(yī)生確認(rèn)后按規(guī)定報(bào)銷。

　　9、員工因病需住院治療時(shí)，醫(yī)務(wù)室應(yīng)及時(shí)向主管部門、領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告(急診除外)經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可住院。

　　10、員工住院治療費(fèi)用按員工報(bào)銷限額及報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合員工服務(wù)期限(按月計(jì)算)累計(jì)之后(扣除入職后已報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)用)予以報(bào)銷。住院費(fèi)用報(bào)銷范圍限：病人床位費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、治療檢查費(fèi)(包括手術(shù)費(fèi))。住院一個(gè)月以上，費(fèi)用自理。

　　11、參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員到外就醫(yī)費(fèi)用不予報(bào)銷，特殊情況經(jīng)管理層批準(zhǔn)可考慮適當(dāng)補(bǔ)貼(如重病住院等)。

　　12、凡屬弄虛作假騙取醫(yī)療報(bào)銷作為的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)以報(bào)銷錢額的十倍予以處罰。

　　13、凡因公受傷者，需立即或二十四小時(shí)內(nèi)以書面形式報(bào)到人力資源部，以便人力資源部在三天內(nèi)報(bào)保險(xiǎn)局工傷處，實(shí)際工傷費(fèi)用，經(jīng)主管證實(shí)、醫(yī)生診斷、人力資源部經(jīng)理核實(shí)，準(zhǔn)予報(bào)銷。凡逾期未報(bào)的，工傷醫(yī)療費(fèi)用由所在部門自行承擔(dān)。

篇3：某醫(yī)院醫(yī)療垃圾收集員工作職責(zé)

　　醫(yī)院醫(yī)療垃圾收集員工作職責(zé)

　　一、在衛(wèi)生綠化組組長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)全院醫(yī)療廢物收集、保管工作。

　　二、上崗時(shí)按規(guī)定要求進(jìn)行穿戴防護(hù)，防止交叉感染。

　　三、每天定期下收，每日下收不得少于二次。

　　四、臨床科室要求增加收集次數(shù)的，接通知后應(yīng)及時(shí)前去收集。

　　五、收集時(shí)應(yīng)按規(guī)定分類收集，對(duì)臨床不符合規(guī)定的醫(yī)療廢物有權(quán)拒收。

　　六、收取時(shí)應(yīng)對(duì)醫(yī)療廢物進(jìn)行秤重并進(jìn)行記錄。

　　七、嚴(yán)格交接手續(xù)，交接實(shí)行雙簽名制。

　　八、嚴(yán)禁將醫(yī)療廢物出售變賣，違者依法追究責(zé)任。

　　九、定期對(duì)存放點(diǎn)進(jìn)行消毒，做好醫(yī)療廢棄存放點(diǎn)的衛(wèi)生工作。

　　十、病房大樓玻璃平臺(tái)及三樓陽臺(tái)兩日清掃一次。

　　十一、與生活垃圾收集員一起每周清掃三樓樓面一次。

　　十二、與生活垃圾收集員一起每月沖洗大樓玻璃平臺(tái)一次。

　　十三、與生活垃圾收集員一起負(fù)責(zé)綠化帶的日常澆水、綠化帶花卉及草坪的修剪，定期施肥、鋤草。

　　十四、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。