東方人民醫(yī)院接收進(jìn)修人員管理制度

　　1.進(jìn)修生工作由科教科負(fù)責(zé)，統(tǒng)一管理，其他科室及個(gè)人不得擅自接收進(jìn)修人員。

　　2.進(jìn)修時(shí)間一般為半年到一年。

　　3.進(jìn)修人員必須具備中專(zhuān)以上學(xué)歷，從事本專(zhuān)業(yè)工作三年以上且具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或相應(yīng)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)。

　　4.需要來(lái)進(jìn)修的人員，必須認(rèn)真填寫(xiě)進(jìn)修申報(bào)表（附身份證、執(zhí)業(yè)證、學(xué)歷證明復(fù)印件），經(jīng)選派單位同意蓋章（附單位介紹信）后交科教科，科教科在審定資格后統(tǒng)一安排，發(fā)出通知，并將進(jìn)修人員情況通知相關(guān)科室。

　　5.進(jìn)修人員在接到通知后，應(yīng)按時(shí)報(bào)到，交納進(jìn)修費(fèi)用。未繳納費(fèi)用或逾期未報(bào)到者取消進(jìn)修資格。

　　6.科教科由專(zhuān)人負(fù)責(zé)進(jìn)修管理工作。進(jìn)修人員報(bào)到后，應(yīng)向其詳細(xì)介紹醫(yī)院情況和各項(xiàng)規(guī)章制度，安排好學(xué)習(xí)、生活等事宜，并送到進(jìn)修科室。進(jìn)修結(jié)束后到科教科辦理相應(yīng)手續(xù)后方可離院。

　　7.科教科要經(jīng)常了解進(jìn)修人員的思想、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況，定期召開(kāi)座談會(huì)征求意見(jiàn)，幫助解決問(wèn)題，不斷改進(jìn)工作。

　　8.科教科定期檢查、考核各科室的進(jìn)修帶教工作，幫助提高進(jìn)修帶教質(zhì)量。

　　9.各科室進(jìn)修生帶教由科主任負(fù)責(zé)，也可委托副主任代理。選派合適人員指導(dǎo)進(jìn)修工作，根據(jù)進(jìn)修目的擬定計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)，努力完成。帶教質(zhì)量差的人員要及時(shí)更換，好的要及時(shí)表?yè)P(yáng)。進(jìn)修結(jié)束，科室應(yīng)及時(shí)對(duì)進(jìn)修人員進(jìn)行考核，做好書(shū)面鑒定，送科教科。

　　10.進(jìn)修人員在進(jìn)修期間應(yīng)遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，服從進(jìn)修安排，不得擅自更改進(jìn)修計(jì)劃，不得自行延長(zhǎng)或縮短進(jìn)修時(shí)間，否則院方將終止其進(jìn)修，且不出具進(jìn)修鑒定。進(jìn)修人員應(yīng)尊重帶教老師及其他人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力完成進(jìn)修任務(wù)，并積極參加醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng)，黨團(tuán)員應(yīng)轉(zhuǎn)辦臨時(shí)組織關(guān)系，參加有關(guān)組織活動(dòng)。

　　11.進(jìn)修人員進(jìn)修期間原則上無(wú)處方權(quán)，不得出具任何鑒定證明和疾病診斷證明。

　　12.進(jìn)修期間不享受探親假和公休假。原則上不準(zhǔn)請(qǐng)事假，如需要請(qǐng)假的應(yīng)本人申請(qǐng)，將有關(guān)證明交科教科備案。兩天以內(nèi)科主任批準(zhǔn)，兩天以上科教科批準(zhǔn)，五天以上需經(jīng)醫(yī)院與選送單位共同批準(zhǔn)后方可離院。假期滿后按時(shí)返院銷(xiāo)假。凡未經(jīng)批準(zhǔn)私自離院或無(wú)故超假者按曠工處理。曠工兩次或累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)5天者取消進(jìn)修資格。進(jìn)修一年內(nèi)病假超過(guò)1個(gè)月，事假超過(guò)兩周的不發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)，只做鑒定。

　　13.進(jìn)修期間醫(yī)德醫(yī)風(fēng)差、工作表現(xiàn)差或發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)的，除書(shū)面檢查外，不發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)，情節(jié)嚴(yán)重者或發(fā)生醫(yī)療事故及不服從管理者，一律終止其進(jìn)修，退回原單位。

　　14.因各種原因終止進(jìn)修的人員，必須在48小時(shí)內(nèi)離院，進(jìn)修費(fèi)不退。

　　15.進(jìn)修結(jié)束后業(yè)務(wù)提高不明顯、考核不合格者，不發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。

　　16.進(jìn)修人員的醫(yī)療費(fèi)用和保健津貼等由選送單位負(fù)責(zé)，專(zhuān)用醫(yī)療器械自備。

篇2：區(qū)醫(yī)院進(jìn)修實(shí)習(xí)護(hù)士管理制度

　　區(qū)醫(yī)院進(jìn)修實(shí)習(xí)護(hù)士管理制度

　　一、進(jìn)修實(shí)習(xí)護(hù)士在護(hù)理部及所在科室護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，有計(jì)劃地完成進(jìn)修或?qū)嵙?xí)任務(wù)。

　　二、選送單位應(yīng)先寄來(lái)進(jìn)修實(shí)習(xí)人員申請(qǐng)表，經(jīng)護(hù)理部審核同意后再通知對(duì)方前來(lái)辦理進(jìn)修手續(xù)。

　　三、進(jìn)修實(shí)習(xí)人員要遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，服從醫(yī)院安排參加醫(yī)院政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)活動(dòng)。

　　四、進(jìn)修一般為半年，實(shí)習(xí)為一年，按上級(jí)統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納進(jìn)修實(shí)習(xí)費(fèi)。

　　五、進(jìn)修實(shí)習(xí)期間一般不得請(qǐng)假，不得中途退學(xué)和隨意延長(zhǎng)或縮短學(xué)習(xí)時(shí)間。必須請(qǐng)假者應(yīng)與護(hù)士長(zhǎng)協(xié)商同意后報(bào)護(hù)理部審批，方可離開(kāi)。

　　六、上班要求提前15分鐘，到科室做好準(zhǔn)備工作。排班由所在科室統(tǒng)一安排，不得代班或隨意調(diào)班，確因故需調(diào)班者，應(yīng)經(jīng)護(hù)士長(zhǎng)同意。

　　七、各病室應(yīng)選派有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)師以上職稱(chēng)人員指導(dǎo)時(shí)候，帶教者應(yīng)根據(jù)進(jìn)修實(shí)習(xí)人員具體情況擬定計(jì)劃，定期檢查與考核。在工作中發(fā)生差錯(cuò)應(yīng)及時(shí)報(bào)告護(hù)士長(zhǎng)，以便及時(shí)處理。

　　八、進(jìn)修期損壞公物或器械，由本人或選送單位負(fù)責(zé)賠償。

　　九、護(hù)理部科護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)經(jīng)常了解進(jìn)修實(shí)習(xí)人員的思想情況，關(guān)心生活，定期召開(kāi)座談會(huì)，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。

　　十、科室應(yīng)每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)理論知識(shí)講座或技術(shù)練兵活動(dòng)，進(jìn)修人員多時(shí)，可由護(hù)理具體組織專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)培訓(xùn)，選派有經(jīng)驗(yàn)及理論知識(shí)扎實(shí)，表達(dá)能力強(qiáng)的護(hù)士長(zhǎng)講課。

　　十一、進(jìn)修實(shí)習(xí)人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻(xiàn)者，應(yīng)給予表?yè)P(yáng)。醫(yī)療作風(fēng)惡劣，犯有嚴(yán)懲錯(cuò)誤者由醫(yī)院提出意見(jiàn)，退回原單位或?qū)W校處分。

　　十二、進(jìn)修實(shí)習(xí)期滿，應(yīng)做好考核和書(shū)面鑒定，辦妥離院手續(xù)，方可離院。

篇3：區(qū)醫(yī)院特檢科學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修制度

　　區(qū)醫(yī)院特檢科學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修制度

　　一、學(xué)術(shù)活動(dòng)：

　　1.醫(yī)院各級(jí)、各類(lèi)工作人員需外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)的，都應(yīng)先填寫(xiě)《醫(yī)院工作人員外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)審批表》。該表由參加者填寫(xiě)，經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人、相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人審批、分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，方可參加。

　　2.科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)職能科室要做好工作人員外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)的登記工作。學(xué)術(shù)審批表交醫(yī)教科備案，以便做好學(xué)分登記報(bào)銷(xiāo)工作。

　　3.參加學(xué)術(shù)活動(dòng)原則上每年一次，費(fèi)用實(shí)行限額控制。每年高級(jí)4000元、中級(jí)1800元、初級(jí)800，超支自負(fù)。到省外參加學(xué)術(shù)活動(dòng)的要從嚴(yán)控制。

　　4.差旅費(fèi)按醫(yī)院規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。

　　5.參加學(xué)術(shù)活動(dòng)者要把學(xué)術(shù)會(huì)議的信息對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)達(dá)，以達(dá)到資源共享，提高醫(yī)院學(xué)術(shù)水平的目的。

　　二、進(jìn)修培訓(xùn)：

　　1.凡外出進(jìn)修培訓(xùn)者，應(yīng)填寫(xiě)《進(jìn)修表》或《外出審批表》，經(jīng)所在科室和職能科室負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)、方可參加。

　　2.工資福利進(jìn)修期間對(duì)照非量化科室相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)超一月者，參照進(jìn)修待遇，不足一月者由所在科室發(fā)放。

　　3.差旅費(fèi)按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)，進(jìn)修費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)按實(shí)報(bào)銷(xiāo)。

　　4.進(jìn)修培訓(xùn)原則上三年一次。

　　三、繼續(xù)教育：

　　1.凡具有士級(jí)職稱(chēng)的，均享受醫(yī)院繼續(xù)教育待遇。

　　2.參加繼續(xù)教育者，應(yīng)填寫(xiě)繼續(xù)教育登記表，經(jīng)所在科室和職能科室負(fù)責(zé)人同意后，方可參加。繼續(xù)教育按70%報(bào)銷(xiāo)，差旅費(fèi)參照學(xué)術(shù)交流標(biāo)準(zhǔn)。