煤礦安全生產(chǎn)管理獎罰實施細則總則

　　1、各有關施工生產(chǎn)單位必須認真組織每周一的安全自查活動，并在平衡會前書面報礦安檢站，未組織檢查、弄虛作假者每次罰款200元。礦組織的周二安全檢查及每員月的安全大檢查(包括上級組織的安全大檢查)，各有關單位必須安排人員參加(至少一名領導和一名電工)，未參加檢查，每次罰款20-100元。

　　2、崗位工或特殊工種不持證上崗，按20元/人次處罰。

　　3、井口檢身人員工作失職，造成職工攜帶煙火下井或酒后下井，罰檢身人員50元，罰責任者100元，情節(jié)嚴重的給予開除工作籍。

　　4、礦召開的各種安全會議、專題會議及其它會議無故不參加的單位罰款50元/次，遲到罰款20元/次。

　　5、發(fā)生事故不及時匯報或不積極組織搶救的，罰責任者100元，造成嚴重后果的將根據(jù)情節(jié)輕重由礦研究處理。

　　6、規(guī)程措施必須嚴格執(zhí)行會審制度，對不組織會審的部門主管每次罰款100元，對無措施指揮生產(chǎn)的責任者每次罰款100元，造成事故的由礦研究處理。

　　7、職工變更工種，新工人入礦未按規(guī)定組織安全技術培訓或未建立師徒合同，罰責任者50元。

　　8、井人員不穿工作服、不戴安全帽、不佩帶礦燈入井者罰款50元。

　　9、工人違反勞動紀律、有下列情況之一者，罰款50--100元.

　　⑴脫崗者(情節(jié)嚴重者取上限，其它按下限)。

　　⑵在崗上或井下睡覺者(情節(jié)嚴重者取上限，其它按下限)。

　　⑶在崗上或井下打架斗歐者(取上限)。

　　⑷在崗上打毛衣、打牌、看小說或做與工作無關的事情者。

　　⑸未經(jīng)有關領導同意，自找他人代崗者。

　　⑹酒后上崗者。

　　⑺不認真執(zhí)行現(xiàn)場交接班者(要害工種取上限)。

　　⑻作業(yè)人員不聽從安全生產(chǎn)指揮者。

　　10、損壞機電設備、通風設施、通訊設施、井下路標和各種安全設備設施者，除對責任者按經(jīng)濟損失的兩倍賠償外，還執(zhí)行100--200元的罰款，屬于有意破壞者，一經(jīng)查實，將給予降級，情節(jié)嚴重者開除工作籍。

　　11、安檢員、瓦檢員、班組長、區(qū)隊長不認真執(zhí)行“一班三匯報”制度者，罰款20元/人、次。

　　12、對敢于堅持安全生產(chǎn)、抵制“三違”的人和事進行打擊報復者，一經(jīng)查實，將給予100-500元罰款，情節(jié)嚴重者追究刑事責任。

　　13、采煤、掘進等施工生產(chǎn)單位，不按規(guī)程、措施要求施工，當安監(jiān)員及業(yè)務部門人員提出整改而被拒絕或無故拖延，不及時進行整改的，有權(quán)作出停止生產(chǎn)進行整改的決定，每停頭(面)整改一次，罰款100--1000元。

　　14、有關施工單位對于礦臨時安排的工作未完成或未落實的，視情節(jié)每次按100-1000元處罰，二次安排在規(guī)定的時間未完成的，將按第一次的罰款金額加倍處罰。

篇2：公司安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定

　　公司安全生產(chǎn)工作獎罰規(guī)定(5)

　　第一章總則

　　第一條為進一步貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，落實安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度，強化安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作，杜絕死亡、重傷事故及各類重大事故，最大限度地減少一般性事故，確保安全生產(chǎn)、社區(qū)穩(wěn)定，提高經(jīng)濟效益、社會效益，依照《安全生產(chǎn)法》及上級的有關規(guī)定，特制定本規(guī)定。

　　第二條堅持重獎重罰。對安全生產(chǎn)工作作出貢獻的單位和個人，根據(jù)考核目標實現(xiàn)后給予重獎;對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的單位和個人，無論造成事故與否均給予重罰及行政處分。

　　第三條根據(jù)上級下達年度輕傷控制指標并結(jié)合公司實際情況，按風險程度分配到所屬單位，作為單位年度輕傷控制目標值，實行月度考核，季度兌現(xiàn)。

　　第二章獎勵

　　第四條當季全公司無死亡事故、無各類重大事故，經(jīng)理、黨委書記、主管副經(jīng)理各獎勵2000元，其他公司領導、安環(huán)辦正副主任(含主任助理及專職安全人員)各獎勵1500元;對直接參加安全管理的安委會成員及安委辦成員獎勵1000～1300元。

　　第五條按季考核兌現(xiàn)單位對實現(xiàn)安環(huán)目標的領導及安全員給予獎勵，標準見表二。

　　(一)當季未發(fā)生死亡、重傷及各類重大事故的單位及治安案件，并達到表一所列考核指標的，則按表二的獎勵數(shù)額兌現(xiàn)。

　　(二)表一各項考核未實現(xiàn)的，每項扣個人當月獎金15～20%。

　　第六條在生產(chǎn)、工作或公益事業(yè)中凡符合下列條件之一者獎勵600元以上。

　　(一)突發(fā)性事故(事件)發(fā)生后，積極進行搶救，減少事故(事件)損失和人員傷亡的有功人員;

　　(二)及時發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患，避免重大事故發(fā)生的有功人員;

　　(三)積極提出安防環(huán)保合理化建議，經(jīng)采用取得較大的經(jīng)濟效益和社會效益的;

　　(四)在工業(yè)衛(wèi)生，職業(yè)病防治和管理、環(huán)境保護、治安管理、安全培訓及教育方面有顯著成績者。

　　第七條單位年內(nèi)無死亡事故、無重傷各類重大事故，輕傷事故低于控制指標，安全、文明生產(chǎn)，環(huán)境保護工作成績顯著，單位以及有關部門和人員年終給予1～2倍季度獎勵。

　　第八條公司不定期開展安環(huán)活動，在活動中取得名次的單位和個人給予適當?shù)莫剟睢?/p>

　　第三章處罰

　　第九條年內(nèi)死亡或重傷事故每超過控制指標一人次，經(jīng)理、黨委書記、主管副經(jīng)理各罰款2000元;其他公司領導、安環(huán)辦正副主任(含主任助理、專職安全人員)各罰款1500元;同時取消年度評先資格;安委會及安委辦成員各罰款1000元(重傷人次減半處罰)。

　　第十條年度超過輕傷控制指標1人次的單位罰款1000元;季度超過輕傷控制指標1人次對單位罰款600元。對責任人罰款300～600元。

　　第十一條公司所屬各單位若發(fā)生重傷以

　　上傷亡事故(含治安案件)，取消當季獎勵資格，并取消年度評先資格。發(fā)生死亡(以人次計算)按表三的數(shù)額對責任單位和個人處罰。發(fā)生重傷(以人次計算)，按表三的1/2對責任單位及個人罰款。同時承擔地方政府的罰款。

　　第十二條重大交通事故、設備事故、質(zhì)量事故、火災事故、環(huán)境污染、爆炸、醫(yī)療、治安等事故發(fā)生后，根據(jù)責任輕重，具體按表四處罰。

　　第十三條凡是下列情形之一者，對單位或個人處5000元以下的罰款。

　　(一)未制定安全生產(chǎn)考核及獎罰細則的，不按期進行安全檢查或不按規(guī)定進行安全教育的。

　　(二)無正當理由不執(zhí)行或拖延執(zhí)行隱患整改通知書和安全指令書的。

　　(三)發(fā)生事故后(含各類重大未遂事故及治安案件)不積極配合調(diào)查的單位及個人，或隱瞞不報，或不及時組織分析處理上報的。

　　(四)違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的。

　　(五)每發(fā)現(xiàn)一次采購及發(fā)放不合格勞動保護用品，或不按規(guī)定發(fā)放勞動保護用品的單位和個人。

　　(六)未經(jīng)許可擅自拆除，無故停運職業(yè)安全設施和環(huán)保設施的(同時承擔地方政府罰款)。

　　(七)不按規(guī)定進行勞動衛(wèi)生和環(huán)境監(jiān)測的。

　　第十四條對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的有關人員，不虛心按受批評教育和處罰，且態(tài)度不好者，除按本規(guī)定相應條款處罰外，并責令停工5天進行安全教育，停工期間每天發(fā)生活費20元。對拒不參加學習的，年內(nèi)累計二次以上違規(guī)人員責令解聘。

　　第四章執(zhí)行

　　第十五條按季考核兌現(xiàn)控制指標之內(nèi)的單位和個人的獎勵，按以下條款執(zhí)行：

　　(一)附表二所列單位按季填報安全考核申報表報生產(chǎn)自救辦審核。

　　(二)安環(huán)辦會同有關部門考核后，報主管副經(jīng)理審定，由安環(huán)辦下達獎勵通知單，經(jīng)人力資源部核準后，隨同當月工資一并發(fā)放。

　　(三)公司領導及有關人員的獎勵兌現(xiàn)，由安環(huán)辦造表，經(jīng)經(jīng)理或主管副經(jīng)理審批后發(fā)放。

　　第十六條對單位和個人罰款(含地方政府的罰款)由安環(huán)辦下達罰款通知單并負責催交。被罰單位和個人收到罰款通知單一星期內(nèi)將罰金交到財務部入帳，再將財務憑證交安環(huán)辦備案。

　　第十七條對第十二條所列事故和第十三條所列處罰內(nèi)容須由相應的主管部門作出處罰決定報主管領導同意，由安環(huán)辦依照第十六條規(guī)定辦理。

　　第十八條各單位應根據(jù)本規(guī)定制定相應的獎罰實施細則，報安環(huán)辦備案;各單位對班組或個人罰款全額上交公司財務，單獨列帳，所交罰款可作為單位安全活動經(jīng)費，

　　由單位安全主管領導掌握使用，但要將罰款數(shù)額和使用情況報安環(huán)辦備案。

篇3：煤礦掘進施工安全生產(chǎn)管理獎罰實施細則

　　煤礦掘進施工安全生產(chǎn)管理獎罰實施細則

　　1、凡作業(yè)規(guī)程規(guī)定必須使用點柱作迎頭臨時支護的掘進工作面未按規(guī)定設臨時支付的，每次罰款200-500元。

　　2、井巷開挖基礎、擴幫、挑頂過程中，未按規(guī)定采取臨時支護措施的，每次罰款100-500元。

　　3、巷道開門及巷道貫透未按措施要求加強支護的，每次罰施工單位200-1000元，罰負責人50元、技術員30元、當班指揮施工的班長罰50元、當班參加作業(yè)的工人每人罰款20元。

　　4、架棚巷道不按規(guī)定支設撐木或拉桿、空幫空頂，對當班班長罰款50元，工人每人罰款20元，因材料不到位造成上述情況的，罰負責人50元、技術員30元。

　　5、錨噴巷道不按規(guī)定正確布置錨桿的密度、角度、深度錨噴、噴漿厚度不夠，頂板破碎帶未鋪網(wǎng)護頂者，對施工單位處以30元/m罰款，每差一根錨桿罰款20元，連接不好的網(wǎng)每塊20元(以規(guī)程、措施規(guī)定為準)。凡將錨桿鋸短或砸扁使用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款500元/根，情節(jié)嚴重者給予開除工作籍。

　　6、溜子機頭機尾必須打上穩(wěn)固可靠的壓柱，否則缺一處罰溜子司機及當班班長各50元。

　　7、使用扒裝機作業(yè)的掘進工作面，有下列情況時處以罰款：

　　(1)扒裝機無專用操作手把而用其它材料代替時，罰司機和當班班長各30元/次，罰負責人50元/天，直至停止使用。

　　(2)扒裝機鋼絲繩打結(jié)而繼續(xù)使用時，按每個結(jié)20元累加處罰責任者。

　　(3)扒裝機距迎頭的距離超過規(guī)程規(guī)定的，對當班班長、跟班隊長各罰款30元，對該區(qū)負責人罰款50元/天。

　　(4)扒裝機運行過程中，扒斗行走區(qū)間有人逗留或工作時，罰當班班長100元。并對耙裝機司機及逗留人員分別罰款150元。

　　(5)耙裝機導向輪拴在幫頂支護錨桿上使用的，對責任者罰款100元/次。

　　8、錨桿眼和爆破眼打干眼的，每次罰責任人200元。

　　9、 掘進工作面炮后不灑水降塵就出貨的，對當班班長罰款50元/次，對參加作業(yè)人員每人罰款30元/次，瓦檢員監(jiān)督停止施工。