煤礦信號工崗位責(zé)任制（四）

　　1、斜井信號工必須由工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的提升把鉤工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)考試合格，并取得合格證的人員擔(dān)任。

　　2、提前三十分鐘接班。

　　3、接班時(shí)先檢查道軌、礦車、繃?yán)K、信號、電話有無故障，如有及時(shí)處理。

　　4、在崗位上，放送信號必須準(zhǔn)確、清楚，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情，不得在聯(lián)系工作中發(fā)送信號，必須精力集中，細(xì)心操作。

　　5、收到的信號不明確時(shí)，不得發(fā)送開車信號，同時(shí)可用電話或其它方式查明原因，并且廢除本次信號，重新發(fā)送。

　　6、發(fā)出信號后，發(fā)現(xiàn)提升容器的運(yùn)行方向與所發(fā)信號規(guī)定的方向不一致時(shí)，應(yīng)立即發(fā)出停車信號，待查明原因后，再重新發(fā)出信號。

　　7、工作中必須與把鉤工密切配合，聯(lián)系信號要清晰準(zhǔn)確，當(dāng)把鉤工允許發(fā)信號時(shí)，信號工應(yīng)確認(rèn)安全可靠后，方可發(fā)出信號。

　　8、信號發(fā)出后，不得離開信號機(jī)房，要觀察提升中的運(yùn)行情況，監(jiān)視運(yùn)行中的信號系統(tǒng)，如有緊急情況，可隨時(shí)發(fā)出停車信號。

　　9、在崗時(shí)間不得擅離工作崗位，嚴(yán)禁私自找他人代替上崗，需離崗時(shí)，必須請示領(lǐng)導(dǎo)。

　　10、經(jīng)常保持工作區(qū)干凈衛(wèi)生，下班后及時(shí)清掃。

篇2：物業(yè)公司統(tǒng)計(jì)員崗位責(zé)任制

　　物業(yè)公司統(tǒng)計(jì)員崗位責(zé)任制

　　一、按公司規(guī)定統(tǒng)一著裝，佩帶胸牌，保持儀表儀容整潔端莊。

　　二、收費(fèi)項(xiàng)目合理、合法、公開。

　　三、每項(xiàng)收費(fèi)開具正規(guī)的發(fā)票或收據(jù)，做到字跡清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

　　四、準(zhǔn)確、及時(shí)做好管理部的實(shí)收臺帳，做到日清周結(jié)、帳表相符。統(tǒng)計(jì)應(yīng)收費(fèi)用、實(shí)收費(fèi)用以及欠收費(fèi)用，報(bào)管理處主任分析。

　　五、業(yè)主入戶開始，著手權(quán)籍資料的收集、整理、歸檔，做到條理清晰、完整齊全，便于查閱。

　　六、管理服務(wù)費(fèi)、維修基金的收支帳目每半年公布一次，接受業(yè)主的監(jiān)督和查詢。

　　七、完成公司和管理部交辦的各項(xiàng)工作。

篇3：保安公司財(cái)審部長崗位責(zé)任制

　　保安公司財(cái)審部長崗位責(zé)任制

　　一、在總經(jīng)理和分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　二、堅(jiān)持“厲行節(jié)約，勤儉辦企業(yè)”工作宗旨，制定公司的財(cái)會管理制度，加強(qiáng)財(cái)會管理。

　　三、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)、會計(jì)和出納工作，制作年度預(yù)、決算計(jì)劃和月、季、年度收支報(bào)表；按季度召開經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會議。

　　四、負(fù)責(zé)公司收支報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、管理工作，每月、半年、年度定期報(bào)公司經(jīng)理和分局領(lǐng)導(dǎo)審查。

　　五、按時(shí)收取各業(yè)務(wù)款項(xiàng)和保安服務(wù)費(fèi)，負(fù)責(zé)發(fā)放職工工資、獎(jiǎng)金和福利等。

　　六、對購置各類物品、保安服裝及器材設(shè)備等開支進(jìn)行審核監(jiān)督。

　　七、負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、監(jiān)審等技能訓(xùn)練。

　　八、按時(shí)完成公司交辦任務(wù)。