村地塊封山育林管護(hù)制度
一、制定的依據(jù)
為推動和規(guī)范封山育林工作，保護(hù)和培育森林資源，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，依據(jù)《封山（沙）育林技術(shù)規(guī)程》（GB/T15163—20**）、《京津風(fēng)沙源治理工程建設(shè)管理辦法》和《20**年*****京津風(fēng)沙源治理工程（林業(yè)）工程作業(yè)設(shè)計(jì)》制定本制度。本制定僅適用于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)的封山育林管護(hù)工程。
二、管護(hù)單位及年限
林業(yè)站為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主管單位，封山育林的施工單位為管護(hù)單位，成立以施工負(fù)責(zé)人_________為組長的管護(hù)組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)其日常管理工作，其管護(hù)期限為5年，從完工驗(yàn)收之日起5個(gè)日歷整年止。
三、管護(hù)范圍和職責(zé)
管護(hù)范圍為作業(yè)設(shè)計(jì)中的設(shè)計(jì)封育面積。
管護(hù)職責(zé)為：
(一) 阻止非撫育性修枝、采種、采脂、掘根、剝樹皮及其他毀林活動；
(二) 阻止吸煙、燃放煙花爆竹、燒荒、燒香、燒紙、野炊及其他易引起火災(zāi)的野外用火；
(三) 阻止放牧或者散放牲畜；
(四) 阻止獵捕野生動物、采挖樹木或者采集野生植物；
(五) 阻止開墾、采石(礦)、采砂、采土；
(六) 阻止擅自移動或者毀壞封山育林標(biāo)牌、圍欄及其他管理設(shè)施；
(七)期間要對天然幼樹采取割罐、修枝、間株、定株，重要可采取松土除草、施肥、澆水等，促進(jìn)幼樹健康成長。
（八）其他破壞封山育林的活動。
四、管護(hù)人員及待遇
封山育林管護(hù)人員由施工單位負(fù)責(zé)招聘，要有在60歲以下，當(dāng)?shù)啬行越】荡迕瘢茏约航鉀Q食宿等有關(guān)問題，責(zé)任心強(qiáng)、能發(fā)揮作用的村民。其標(biāo)準(zhǔn)按每3人管護(hù)5000畝確定，但每單塊封育面積不能少于2人。護(hù)林員的報(bào)酬，由施工單位負(fù)責(zé)支付，每人每月200元給。
管護(hù)員一經(jīng)錄用，都要簽訂合同，明確責(zé)權(quán)和獎懲，并嚴(yán)格兌現(xiàn)。
五、獎罰制度
違反本制度第三條之規(guī)定的，報(bào)區(qū)林業(yè)行政主管部門或者委托本林業(yè)工作機(jī)構(gòu)責(zé)令其停止違法行為，并按照下列規(guī)定處理：
(一)違反該條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的，處以五十元以上二百元以下罰款；
(二)違反該條第(四)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定的，處以一百元以上五百元以下罰款；
(三)違反該條第(六)項(xiàng)規(guī)定的，責(zé)令其限期恢復(fù)原狀，并可處以二百元以上五百元以下罰款；逾期不恢復(fù)原狀的，由本林業(yè)站組織代為恢復(fù)，所需費(fèi)用由違法者承擔(dān)。
六、檢查驗(yàn)收
（一）本林業(yè)站每半年檢查考評一次，合格的發(fā)放半年工資。一年進(jìn)行一次管護(hù)驗(yàn)收，合格的發(fā)下半年工資。
（二）檢查的范圍為所有的封育地塊，進(jìn)行100%的檢查。
（三）檢查內(nèi)容包括：封育、管護(hù)的范圍、對象、面積是否有改變；封育措施、管護(hù)人員、經(jīng)費(fèi)是否落實(shí)；標(biāo)志牌、圍欄是否損壞；封育和管護(hù)的效果是否到達(dá)要求等。
（四）根據(jù)檢查結(jié)果，
1、管護(hù)范圍內(nèi)有被人為損壞的又沒有及時(shí)修復(fù)的設(shè)施，要責(zé)令其修復(fù)，拒不執(zhí)行的，在工程費(fèi)中扣除。
2、對封育區(qū)內(nèi)有第三條之一情況出現(xiàn)，要對管護(hù)單位進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重者另行追究相關(guān)責(zé)任。
3、對于管護(hù)效果較好，達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/P>
（五）5年封育期結(jié)束，驗(yàn)收合格，成效顯著的，給予表彰和獎勵，并建議給予優(yōu)先考慮其他有關(guān)扶持政策。
____鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站（____林場）
年月日
篇2：村地塊封山育林管護(hù)制度
村地塊封山育林管護(hù)制度
一、制定的依據(jù)
為推動和規(guī)范封山育林工作，保護(hù)和培育森林資源，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，依據(jù)《封山（沙）育林技術(shù)規(guī)程》（GB/T15163—20**）、《京津風(fēng)沙源治理工程建設(shè)管理辦法》和《20**年*****京津風(fēng)沙源治理工程（林業(yè)）工程作業(yè)設(shè)計(jì)》制定本制度。本制定僅適用于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)的封山育林管護(hù)工程。
二、管護(hù)單位及年限
林業(yè)站為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主管單位，封山育林的施工單位為管護(hù)單位，成立以施工負(fù)責(zé)人_________為組長的管護(hù)組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)其日常管理工作，其管護(hù)期限為5年，從完工驗(yàn)收之日起5個(gè)日歷整年止。
三、管護(hù)范圍和職責(zé)
管護(hù)范圍為作業(yè)設(shè)計(jì)中的設(shè)計(jì)封育面積。
管護(hù)職責(zé)為：
(一) 阻止非撫育性修枝、采種、采脂、掘根、剝樹皮及其他毀林活動；
(二) 阻止吸煙、燃放煙花爆竹、燒荒、燒香、燒紙、野炊及其他易引起火災(zāi)的野外用火；
(三) 阻止放牧或者散放牲畜；
(四) 阻止獵捕野生動物、采挖樹木或者采集野生植物；
(五) 阻止開墾、采石(礦)、采砂、采土；
(六) 阻止擅自移動或者毀壞封山育林標(biāo)牌、圍欄及其他管理設(shè)施；
(七)期間要對天然幼樹采取割罐、修枝、間株、定株，重要可采取松土除草、施肥、澆水等，促進(jìn)幼樹健康成長。
（八）其他破壞封山育林的活動。
四、管護(hù)人員及待遇
封山育林管護(hù)人員由施工單位負(fù)責(zé)招聘，要有在60歲以下，當(dāng)?shù)啬行越】荡迕瘢茏约航鉀Q食宿等有關(guān)問題，責(zé)任心強(qiáng)、能發(fā)揮作用的村民。其標(biāo)準(zhǔn)按每3人管護(hù)5000畝確定，但每單塊封育面積不能少于2人。護(hù)林員的報(bào)酬，由施工單位負(fù)責(zé)支付，每人每月200元給。
管護(hù)員一經(jīng)錄用，都要簽訂合同，明確責(zé)權(quán)和獎懲，并嚴(yán)格兌現(xiàn)。
五、獎罰制度
違反本制度第三條之規(guī)定的，報(bào)區(qū)林業(yè)行政主管部門或者委托本林業(yè)工作機(jī)構(gòu)責(zé)令其停止違法行為，并按照下列規(guī)定處理：
(一)違反該條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的，處以五十元以上二百元以下罰款；
(二)違反該條第(四)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定的，處以一百元以上五百元以下罰款；
(三)違反該條第(六)項(xiàng)規(guī)定的，責(zé)令其限期恢復(fù)原狀，并可處以二百元以上五百元以下罰款；逾期不恢復(fù)原狀的，由本林業(yè)站組織代為恢復(fù)，所需費(fèi)用由違法者承擔(dān)。
六、檢查驗(yàn)收
（一）本林業(yè)站每半年檢查考評一次，合格的發(fā)放半年工資。一年進(jìn)行一次管護(hù)驗(yàn)收，合格的發(fā)下半年工資。
（二）檢查的范圍為所有的封育地塊，進(jìn)行100%的檢查。
（三）檢查內(nèi)容包括：封育、管護(hù)的范圍、對象、面積是否有改變；封育措施、管護(hù)人員、經(jīng)費(fèi)是否落實(shí)；標(biāo)志牌、圍欄是否損壞；封育和管護(hù)的效果是否到達(dá)要求等。
（四）根據(jù)檢查結(jié)果，
1、管護(hù)范圍內(nèi)有被人為損壞的又沒有及時(shí)修復(fù)的設(shè)施，要責(zé)令其修復(fù)，拒不執(zhí)行的，在工程費(fèi)中扣除。
2、對封育區(qū)內(nèi)有第三條之一情況出現(xiàn)，要對管護(hù)單位進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重者另行追究相關(guān)責(zé)任。
3、對于管護(hù)效果較好，達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/P>
（五）5年封育期結(jié)束，驗(yàn)收合格，成效顯著的，給予表彰和獎勵，并建議給予優(yōu)先考慮其他有關(guān)扶持政策。
____鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站（____林場）
年月日
篇3：客戶服務(wù)中心廉潔制度
客戶服務(wù)中心廉潔制度
良好及有效的管理有賴于住戶對管理處員工的信任和支持。為了搞好各項(xiàng)管理工作，體現(xiàn)廉潔公正、更好地為住戶服務(wù)，特制定本制度：
一、在工作中堅(jiān)持原則，秉公辦事，不徇私情。
二、自覺抵制不正之風(fēng)，嚴(yán)守法紀(jì)。
三、不以權(quán)謀私，不利用工作之便占公司和住戶的便宜。
四、不在上班時(shí)干私活，不得用公司的通訊設(shè)備進(jìn)行私人活動，如炒股票、講私人電話、用對講機(jī)聊天等。
五、業(yè)余時(shí)間，不利用公司機(jī)具、材料向住戶承攬私活。
六、不亂收費(fèi)或收費(fèi)不開收據(jù)。
七、不利用工作的特殊性質(zhì)，對流動、外來人員進(jìn)行敲詐勒索。
八、不以次充好，弄虛作假，欺騙住戶，賺取物價(jià)價(jià)差。
九、不拿單位屬保密的資料，向有關(guān)索取人出售。
十、不利用公款拉私人關(guān)系請客吃、喝。
十一、不挪用、拖欠和侵吞公款。
十二、不索取或收賄賂、好處，要潔身自好。
十三、節(jié)約用水、用電。
十四、不浪費(fèi)辦公用品、公司財(cái)產(chǎn)，堅(jiān)持勤儉節(jié)約。
十五、不得利用管理處工作人員的身份，免費(fèi)享受文化娛樂活動和要求住宅區(qū)商場提供優(yōu)惠服務(wù)和物價(jià)。
十六、不在報(bào)銷憑據(jù)中作假，謊報(bào)、多報(bào)。
十七、不利用工作環(huán)境和住戶對管理處的信任，私下向住戶推銷產(chǎn)品，賺取外快。
管理處員工凡違反上述規(guī)定，經(jīng)教育屢次不改者，給予辭退處理。