公司人力資源部安全生產工作職責（4）

　　1、貫徹執行國家、北京市安全生產勞動保護法律、法規。

　　2、執行用工管理制度不得將有殘疾的人員分配到禁忌的工作崗位。

　　3、按照國家、北京市法律法規建立健全安全生產培訓體系，對員工進行長期性安全生產教育和培訓，組織新員工、臨時工三級安全生產崗前教育和培訓，經考試合格后，方可上崗工作。

　　4、制定公司年度各類人員安全培訓教育考核計劃，并組織實施。

　　5、與從業人員簽訂勞動合同，如實告知勞動安全職業危害。

　　6、依法為員工辦理工傷社會保險，繳納保險費。

　　7、制訂個體防護裝備標準，編制個體防護裝備計劃，采購符合國家標準或行業標準的各類個體防護裝備，并負責保管和發放。

　　8、做好女工的“四期”保護工作及未成年職工的勞動保護工作。

　　9、對工傷人員進行工傷評定和勞動能力監定。

　　10、做好員工勞動紀律教育，對嚴重違反勞動紀律，影響安全生產的有權提出處理意見。

　　11、對發生生產安全事故的部門或個人提出處理意見。

　　12、建立健全安全生產教育培訓檔案。

篇2：公司安全生產部經理助理崗位工作職責

　　公司安全生產部經理助理崗位職責

　　直屬上級：部門經理

　　具體內容：

　　一、在經理的直接領導下，協助經理做好日常管理工作，經理不在時代行經理職權。

　　二、在經理授權范圍內可調動本部門力量完成經理交辦的工作任務。

　　三、根據各主管呈報的獎懲建議進行調查、核實并提交書面意見，為經理獎懲決定提供依據。

　　四、根據部門《年度培訓計劃》，編寫教案并書面提交經理批準后，組織并實施各崗位的業務培訓與考核。

　　五、及時發現并協調處理部門內部員工矛盾，并將處理結果或建議書面呈報經理。

　　六、參與本部門召開的各種會議及工作研究，并提出相關建議或意見。

　　七、監督本部門各崗位工作情況，每周末前將本周工作情況及相關建議書面報告給經理。

　　八、及時、準確匯集各種相關信息并形成資料，為部門的消防、安全管理提供合理化建議。

　　九、積極完成部門經理交辦的其他工作。

　　編寫：審核：批準：

　　生效日期：

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篇3：公司安全生產部行政經理崗位工作職責

　　公司安全生產部行政經理崗位職責

　　直屬上級：分管副總經理

　　直屬下級：經理助理、安全高級主管、消防高級主管、行政秘書

　　所屬下級：安全主管、消防主管、隊長、監控員、消防監督員、安全生產員

　　聯系部門：公司各部門

　　具體內容：

　　一、在分管副總經理的直接領導下，帶領本部門員工做好公司范圍內的消防、安全管理工作。

　　二、負責公司安全、消防管理制度、部門各崗位職責及相關規定和的起草工作。

　　三、負責本部門員工的選拔、聘用、考核、獎懲等審核工作。

　　四、負責對部門內各級管理人員的工作監督和檢查，并根據實際需要，及時進行崗位調整及人員調配。

　　五、代表公司與各部門簽訂《安全消防責任狀》，并負責監督、檢查、落實。

　　六、負責主持召開部門周例會和因工作需要的臨時會議。

　　七、負責組建公司義務消防隊，平時指導隊伍訓練和預防，遇火帶領隊伍搞撲救。

　　八、負責配合公安、消防等政府部門查處發生在公司范圍內的火災和治安、刑事等案件。

　　九、負責傳達和落實總經辦的指令，并將員工的合理化意見和建議及時向上級反饋。

　　十、負責與公司各部門的工作協調與配合。

　　十一、完成上級領導交辦的其他工作。

　　編寫：審核：批準：

　　生效日期：

　　**國際公司有限公司