工程項目事故調(diào)查處理管理制度（四）

　　一、發(fā)生因工傷亡（重傷以上，下同）事故及火災(zāi)事故后，事故現(xiàn)場主要負責(zé)人必須立即用電話向本單位負責(zé)人報告，負責(zé)人接到報告后應(yīng)立即向上一級主管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門報告，并于 1 小時內(nèi)將事故情況向事故發(fā)生地有關(guān)政府部門報告。

　　二、發(fā)生事故后，事故單位應(yīng)迅速組成內(nèi)部事故調(diào)查組，協(xié)助配合政府各主管部門開展事故調(diào)查；工程局或事故單位組成事故調(diào)查組對事故按照“四不放過”的原則處理。

　　三、發(fā)生因工傷亡事故后，由單位填寫《因工傷亡事故快報表》，并加蓋公章后傳真至工程局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，快報上報的時間不能超過 12小時。事故單位應(yīng)認真組織內(nèi)部事故調(diào)查分析，并認真填寫《因工傷亡事故調(diào)查報告書》，加蓋公章后上報至工程局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

　　四、事故結(jié)案后，各單位應(yīng)及時將政府部門出具的事故結(jié)案報告及結(jié)案批復(fù)意見上報至工程局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案或提供相關(guān)能證明事故已經(jīng)結(jié)案的材料。

　　五、每月 2 日前，各單位將《職工傷亡事故統(tǒng)計月報表》上報至工程局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

　　六、每年 1月 15 日前，各單位將《職工傷亡事故統(tǒng)計年報表》上報至工程局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

　　七、因工傷亡事故統(tǒng)計報告實行領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制和職能部門、工作人員責(zé)任制。各級（項目經(jīng)理部、分公司、工程公司）主要領(lǐng)導(dǎo)是因工傷亡事故統(tǒng)計報告的第一責(zé)任人，對及時、準(zhǔn)確上報因工傷亡事故統(tǒng)計報告負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　八、各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責(zé)因工傷亡事故統(tǒng)計報告的具體管理工作，部門經(jīng)理和專業(yè)崗位人員對及時、準(zhǔn)確上報因工傷亡事故統(tǒng)計報告負直接責(zé)任。

　　九、對發(fā)生以下違規(guī)行為的責(zé)任人視情節(jié)輕重給予通報批評或相應(yīng)的經(jīng)濟、職業(yè)資格處罰及行政處分，觸犯法律的將移交司法部門追究相關(guān)法律責(zé)任：

　　1、違反本規(guī)定，未按期上報《因工傷亡事故快報表》、《因工傷亡事故調(diào)查報告書》、《職工傷亡事故統(tǒng)計月報表》、《職工傷亡事故統(tǒng)計年報表》；

　　2、疏于管理，對下級單位發(fā)生的傷亡事故不知情；

　　3、故意拖延、隱瞞傷亡事故不報；

　　4、弄虛作假、擾亂事故調(diào)查。

篇2：電子公司安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理制度

　　電子有限公司安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理制度

　　在生產(chǎn)過程中突然發(fā)生變故或災(zāi)難，使系統(tǒng)或人有序的行為發(fā)生阻礙，致使暫時性停止或永久性停止，違背人的意愿導(dǎo)致傷亡或財產(chǎn)損失的非預(yù)謀性事件即為事故。為避免事故發(fā)生，吸取教訓(xùn)，制定本制度。

　　1、在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告單位負責(zé)人，不得隱瞞不報、虛報或者故意延遲不報。

　　2、單位負責(zé)人接到事故報告后，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施，搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。

　　3、在事故調(diào)查組來進入現(xiàn)場調(diào)查前，應(yīng)派專人看護現(xiàn)場，任何人不得擅自移動或取現(xiàn)場物件，清理事故現(xiàn)場，需經(jīng)事故調(diào)查同意后方可進行。

　　4、發(fā)生傷亡事故，應(yīng)調(diào)查原因，分析責(zé)任，制定改進措施，防止事故重復(fù)發(fā)生，切實做到原因清晰，責(zé)任明確，處理公正，認識深刻，措施到位。

　　5、因工傷亡事故的認定，應(yīng)根據(jù)勞動部“企業(yè)職工工傷保險試行辦法”的規(guī)定，認定勞動者在工作中所遭受的傷害來確定。

　　6、對職工傷亡事故的處理，必須堅持“四不放過”的原則。即：事故原因不查明不放過，事故責(zé)任人未嚴肅處理不放過，廣大職工未受教育不放過，防范措施不落實不放過。

　　7、按照“企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查、分析規(guī)則”的規(guī)定，對事故進行材料歸檔管理。

篇3：公司(企業(yè))事故調(diào)查處理程序

　　公司（企業(yè)）事故調(diào)查處理程序

　　1 目的

　　本文件的目的為了建立一個有效的事故處理機制，對已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生的事故，盡可能快地開始事故調(diào)查，做好事故報告和處理工作。并采取有效預(yù)防措施，防止事故擴大和減少事故損失。

　　2 范圍

　　本文件適用于公司范圍內(nèi)的事故、事件報告、調(diào)查與處理。

　　3 職責(zé)

　　3.1 生產(chǎn)部負責(zé)各類事故的統(tǒng)計，并主管、協(xié)調(diào)或監(jiān)督各類事故的調(diào)查報告和處理工作，確保該程序的有效運行。

　　3.2 事故單位對已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生的事故，要根據(jù)本程序要求盡可能快地進行事故報告、調(diào)查和處理工作，并確保工作有效。

　　4 內(nèi)容

　　事故報告、調(diào)查和處理工作必須堅持實事求是、遵守科學(xué)的原則。

　　4.1 事故報告

　　事故報告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、單位、簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、采取的應(yīng)急措施、經(jīng)濟損失、今后的預(yù)防措施和相關(guān)責(zé)任人處理意見等。

　　4.1.1 事故發(fā)生后，負傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)直接或逐級報告單位負責(zé)人，單位負責(zé)人應(yīng)及時向安全主管部門負責(zé)人報告。重大事故必須向企業(yè)負責(zé)人報告。

　　4.1.2發(fā)生傷亡事故時．除按上述要求進行報告外，生產(chǎn)部應(yīng)在12小時內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧硬块T、監(jiān)察部門等政府機構(gòu)報告。

　　4.1.3 重、特大事故發(fā)生后，在報告的同時，應(yīng)按《應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)控制程序》要求，開展救援工作，防止事故擴大。

　　4.1.4 發(fā)生火災(zāi)、生產(chǎn)、設(shè)備、交通事故后，應(yīng)立即向生產(chǎn)部報告，并盡快通知其他相關(guān)部門。

　　4.1.5 當(dāng)公司職工確認患有職業(yè)病后，所在單位應(yīng)負責(zé)填寫“職業(yè)病報告卡”， 并按有關(guān)規(guī)定生產(chǎn)部。

　　4.1.6 所有事故除了口頭報告外，必須有書面報表，書面報表必須5日內(nèi)按要求報送主管安全負責(zé)人。

　　4.2 事故調(diào)查

　　4.2.1 輕傷事故及一般事故由車間主任負責(zé)調(diào)查，組織有關(guān)人員進行，并于3日內(nèi)將調(diào)查報告報生產(chǎn)部。

　　4.2.2 重傷事故由公司環(huán)安管理者代表或其指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)

　　人員參加的事故調(diào)查組進行調(diào)查。

　　4.2.3 死亡事故由公司、公司主管部門會同勞動部門、公安部門、監(jiān)察部門、工會組成的事故調(diào)查組進行調(diào)查。重大傷亡事故，應(yīng)按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》（國務(wù)院令第75號發(fā)布， 91年2月22日）進行調(diào)查。

　　4.2.4 非傷亡的重大、特大事故由環(huán)安管理者代表組織有關(guān)安全、生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、工會、保衛(wèi)等部門組成事故調(diào)查組進行調(diào)查，并在10日內(nèi)寫出事故調(diào)查報告書。

　　4.2.5 生產(chǎn)部負責(zé)組織職業(yè)病原因的調(diào)查工作，必要時成立調(diào)查組。對職業(yè)病的發(fā)病原因、病情、防范或應(yīng)急措施等提出書面報告。報環(huán)安管理者代表、最高管理者或上級主管部門。

　　4.2.6事故調(diào)查組成員應(yīng)符合下列條件：

　　a．組長由公司環(huán)安管理者代表或其指定人員擔(dān)任。

　　b．具有事故調(diào)查所需要的某一方面專長。

　　c．范圍應(yīng)盡可能滿足事故調(diào)查的需要。

　　4.2.7 事故調(diào)查組的職責(zé)；

　　a．查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況。

　　b．確定事故責(zé)任者。

　　C．提出事故處理意見和防范措施建議。

　　d．寫出事故調(diào)查報告。

　　4.2.8 事故單位應(yīng)盡可能地為事故調(diào)查組提供方便，不得干涉事故調(diào)查組的正常工作。

　　4.3 事故處理

　　4.3.1 事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施建議，應(yīng)先由事故單位負責(zé)處理，并把處理意見上報生產(chǎn)部或其他職能部門。

　　4.3.2 對于重傷、死亡或非傷亡的重、特大事故，環(huán)安管理者代表應(yīng)組織、主持召開事故現(xiàn)場會，與會人員應(yīng)包括事故部門相關(guān)人員及生產(chǎn)、技術(shù)、安全、設(shè)備等等有關(guān)負責(zé)人。

　　4.3.3 事故處理應(yīng)按照“四不放過”的原則進行，防止類似事故發(fā)生。

　　4.3.4 公司辦及生產(chǎn)、設(shè)備等職能部門，對已經(jīng)結(jié)束的事故處理結(jié)果，以通報形式，下發(fā)公司所覆蓋的各單位，達到事故預(yù)防的目的。

　　4.3.5 對職業(yè)病患者處理辦法

　　A．患有職業(yè)病職工享受的待遇，按《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》執(zhí)行

　　B．生產(chǎn)管理部應(yīng)根據(jù)禁忌癥的要求，對職業(yè)病患者安排合適的工作崗位，并辦理相關(guān)手續(xù)

　　5 記錄

　　5.1 “事故調(diào)查報告”

　　5.2 《工傷事故報表》