裝飾公司員工聘用、待遇及臨時工管理規定

　　1、各部門如因業務需要，必須增加人員時，應先提出申請，經總經理批準后，由辦公室辦理。

　　2、公司引進人才試用期為一個月一至三個月，試用期滿，由員工呈轉正報告交部門領導簽核意見交辦公室；轉正報告批準后，自試用期滿之日起，領取轉正定級薪資。

　　3、員工因工作需要調換工作崗位，薪資標準按新崗位的崗位工資標準執行。

　　4、試用人員如有品行不良或工作成績欠佳或無故曠工者，可隨時停止試用，予以辭退，試用期不滿十五日者，不給工資。

　　5、員工一經正式聘用，臨時性、短期性、季節性及特定性工作視工作情況應與本公司簽訂定期工作聘用合同，雙方共同遵守。

　　6、根據勞資兼顧互助互利的原則，員工薪資待遇主要包括：

　　A、工資類

　　基本工資+效益工資＋津貼+保險 增加工齡工資

　　B、獎勵類

　　①考勤獎：全年滿勤的獎勵500元，全年每天提前10分鐘到的獎勵200元，全年每天提前15分鐘到的獎勵300元，全年出勤最多的獎勵200元。

　　②年終獎：包括效益獎。

　　③先進員工獎：一年評兩次，一次按公司評比辦法評選。一二三等獎

　　④特殊貢獻獎：獎醫療保險一份。

篇2：老干部辦公室臨時工聘用管理辦法

　　老干部辦公室臨時工聘用管理辦法

　　為了進一步加強對臨時工的管理，根據北京市臨時工管理的有關規定，結合我辦的具體情況，特制定本辦法。

　　一、要嚴格控制用工人數。各處因工作確需聘用臨時工，必須向辦領導申報用工計劃，在批準的計劃內，按有關規定辦理聘用手續,同時將臨時工的基本情況向綜合處備案（包括更換）。

　　二、聘用臨時工，原則上應聘用具有本市戶口的人員，因特殊情況聘用外地工，必須三證俱全，并辦理必要的手續。

　　三、用工單位必須和本人簽訂勞動合同，勞動合同最長不超過二年，合同期滿即行終止，經雙方協商同意，可續簽合同。

　　四、臨時工工資標準由離退辦統一確定，經費由財務處統一支付。

　　五、臨時工的三險（失業保險、醫療保險、養老保險）按國家的有關規定執行。

篇3：單位清潔臨時工(花工)聘用協議

　　單位清潔臨時工（花工）聘用協議

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________身份證號碼：_____________________

　　***單位（以下簡稱甲方），為了美化院內環境，長期保持清潔衛生，使之成為花園式單位，經研究決定，聘請臨時工一名，負責局內環境衛生和花草樹木維護管理，***同志（以下簡稱乙方）自愿承擔此項任務，經雙方研究特訂如下協議：

　　一、甲方給乙方每月工資____元，不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。

　　二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。

　　三、乙方就根據甲方衛生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衛生清潔。

　　四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理（包括打藥）和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養護準備工作，確保-局院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。

　　五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對因乙方過失發生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫療費用。

　　六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，客觀無法辦到的乙方不能非議。

　　七、乙方在甲方工作過程中，表現好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予獎勵______元。

　　八、本協議暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延。

　　九、本協議一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。

　　十、本協議未盡事宜，再雙方協商解決。

　　甲方〔簽名〕：__________乙方〔簽名〕：__________

　　單位[蓋章]：____________

　　日期：____年____月____日