裝飾公司副經(jīng)理兼質(zhì)量總監(jiān)工作職責(zé)

　　開封市z裝飾副經(jīng)理兼質(zhì)量總監(jiān)的職責(zé)為：

　　一、統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮各個(gè)施工工地現(xiàn)場(chǎng)的施工；合理適時(shí)地安排各個(gè)工種的施工和銜接

　　二、對(duì)施工方案進(jìn)行審核和審批；對(duì)審核和審批的方案付領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　三、組織人員對(duì)施工工地現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行質(zhì)量檢查和環(huán)境衛(wèi)生檢查以及規(guī)范化管理的相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)檢查；并出具檢查報(bào)告、檢查通報(bào)、檢查建議書等

　　四、對(duì)工地施工階段性完工進(jìn)行驗(yàn)收，凡是驗(yàn)收不合格和沒有簽字同意的工地不得進(jìn)入下一階段施工

　　五、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)收帳款的征收；負(fù)責(zé)對(duì)增加項(xiàng)目的審批和應(yīng)收款項(xiàng)的征收；負(fù)責(zé)對(duì)減少項(xiàng)目的審批和處理

　　六、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常工作；負(fù)責(zé)經(jīng)理交付的其他相關(guān)工作。

篇2：生產(chǎn)企業(yè)技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)崗位工作職責(zé)

　　生產(chǎn)企業(yè)技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)

　　崗位名稱：技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)

　　直接上級(jí)：公司領(lǐng)導(dǎo)

　　本職工作

　　專攻新產(chǎn)品開發(fā)沙發(fā)工藝改進(jìn)各車間質(zhì)量督導(dǎo)與指導(dǎo)解決

　　工作責(zé)任

　　*遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　*負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及牽頭其他相關(guān)技術(shù)副總開展公司新產(chǎn)品開發(fā)，并根據(jù)“新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃進(jìn)度表”，進(jìn)度完成開發(fā)任務(wù)

　　*每年至少向市場(chǎng)推出款以上新款椅子，以確保企業(yè)發(fā)展后勁和新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)

　　*利用互聯(lián)網(wǎng)及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手推出新產(chǎn)品信息及制造新工藝。并將有用信息技術(shù)及款式新穎時(shí)尚椅子加以消化、吸收為我所用

　　*參與展銷會(huì)布置與參展，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、同行新產(chǎn)等相關(guān)有價(jià)值信息為我所用

　　*參與“產(chǎn)品宣傳樣本”制作、核對(duì)和更新

　　*利用*將靈感通過CAD及三維設(shè)計(jì)圖像化，待大多數(shù)管理層認(rèn)可后，付注開發(fā)

　　*負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品制造工藝改進(jìn)、通過引進(jìn)新工藝技術(shù)，努力降低制造成本

　　*負(fù)責(zé)少數(shù)老款，局面細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)上存在小缺陷，椅子工藝改進(jìn)

　　*不參與沙發(fā)車間日常管理，具體交由z主任和z管理，但就其咨詢問題提出指導(dǎo)意見或解決不了幫其解決

　　*對(duì)各車間做不好產(chǎn)品有權(quán)過問；對(duì)車間解決不了質(zhì)量問題第一時(shí)間予以指導(dǎo)解決

　　*負(fù)責(zé)沙發(fā)技術(shù)資料管理。保管好新產(chǎn)品模版及全套手工資料

　　*參與公司重大決策、機(jī)制改革與體制創(chuàng)新

　　*參加公司每周例會(huì)，切實(shí)落實(shí)相關(guān)會(huì)議精神，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)

　　領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　*對(duì)年度規(guī)定新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量完成情況負(fù)責(zé)、新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度、質(zhì)量及參展負(fù)責(zé)

　　*對(duì)椅子制造質(zhì)量和老款產(chǎn)品工藝改進(jìn)負(fù)責(zé)

　　*對(duì)核心技術(shù)保密性和外漏負(fù)責(zé)

　　*對(duì)管理團(tuán)隊(duì)咨詢問題及要求提供技術(shù)支持和幫助及時(shí)性負(fù)責(zé)

　　管理權(quán)限

　　*對(duì)新產(chǎn)品有一票否決權(quán)，對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)

　　*對(duì)產(chǎn)品工藝有改進(jìn)權(quán)

　　*對(duì)公司各車間質(zhì)量有抽查權(quán)、過問權(quán)；及對(duì)發(fā)現(xiàn)問題要求整改權(quán)

　　任職要求

　　擁有8年以上沙發(fā)技術(shù)高層管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)水平過硬，為人正直忠誠(chéng)，務(wù)實(shí)精干，講究團(tuán)隊(duì)合作，勇于創(chuàng)新，有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力、善于接受新事務(wù)、

　　服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、講究原則和職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)

　　人事管理

　　技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)由公司領(lǐng)導(dǎo)決定聘用與解聘，其工作對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)