建筑規劃設計師崗位說明

　　崗位職責：

　　1．參與項目前期、規劃階段的工作，為項目定位提供專業設計方案及意見。

　　2．組織概念設計、方案設計、初步設計、施工圖設計等各階段設計工作。

　　3．在各階段設計過程中，把握設計質量，對相關圖紙進行審核。

　　4．在方案設計階段，仔細推敲，保證概念規劃方案、建筑方案建筑功能的適當、平面布局的合理、形體立面的美觀。

　　任職資格：

　　1．年齡30以上--40歲，男女皆可，年資5年以上（從事相關行業，有獨立完成方案設計能力）。

　　2．學歷專業：本科以上，建筑設計/城市規劃（風景園林規劃）/環境藝術工程。

　　3．具備項目總體規劃設計能力，有主持參與宗教建筑主體規劃、博物館區規劃、宗教文化領域總規設計（建筑、景觀相關配合）項目經驗。了解宗教文化領域，較強實際勘察現場經驗及與客戶方專業解說。

　　4．執行力強、團隊能力佳；整合能力及配合力度強；對于專業職能與技能有較強的組織、溝通能力。

篇2：房地產規劃發展(或設計)部結構設計師職位說明

　　房地產規劃發展（或設計）部結構設計師職位說明

　　（一）直接上司：規劃設計部經理

　　（二）工作職權、責任與范圍說明書

　　1、對規劃設計經理負責，協助其工作；

　　2、負責新項目的結構設計，參與項目的結構造價分析，負責解決在項目規劃設計（施工圖設計）與施工過程中的結構技術的問題的解決。

　　4、負責新項目的立項，選址，方案設計中的結構問題的解決；

　　5、參與公司在建開發項目的單項工程結構成本概算、測算與評估；

　　6、負責項目的各類規劃、設計方案的結構部分的組織評定、修改等工作。

　　工作標準

　　1、準確性、科學性、可行性、前瞻性； 2、規范化、專業化、理性化；

　　崗位、職位綜合素質、技能要求

　　1、具有豐富的結構設計經驗，能夠根據不同的項目確定不同的設計方案。 2、具有承受工作壓力的習慣與團隊精神； 3、土木工程、結構工程，力學等相關專業大學本科以上學歷，三年以上同職位工作經歷，中級以上職稱或注冊結構設計師、工程師等以上資格，年齡在45周歲以內。