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物業經理人

項目部力學室工作制度

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  項目部力學室工作制度

  (1)試驗前應對本室的儀器設備、配件、水、電等檢查一遍,如有異常,應立即采取措施。進行對環境溫度有要求的試驗項目前還要先調整室內溫度。

  (2)試驗人員應對所使用的儀器設備完全了解,包括配套的儀器及配件如何正確操作和保養。萬能試驗機、壓力機應在其量程的20%~80%范圍內操作。

  (3)試驗人員在試驗前應熟悉每項試驗的操作程序,避免在試驗過程中因查閱操作規程而導致試驗操作不連貫。

  (4)操作過程中應集中注意力,如發現儀器異常,應立即關機,切斷電源,并查明原因。

  (5)儀器設備定期保養,壓力機、萬能試驗機、應力環等定期檢定。

  (6)下班前,關閉所有門、窗、水、電。

篇2:項目部力學室工作制度

  項目部力學室工作制度

  (1)試驗前應對本室的儀器設備、配件、水、電等檢查一遍,如有異常,應立即采取措施。進行對環境溫度有要求的試驗項目前還要先調整室內溫度。

  (2)試驗人員應對所使用的儀器設備完全了解,包括配套的儀器及配件如何正確操作和保養。萬能試驗機、壓力機應在其量程的20%~80%范圍內操作。

  (3)試驗人員在試驗前應熟悉每項試驗的操作程序,避免在試驗過程中因查閱操作規程而導致試驗操作不連貫。

  (4)操作過程中應集中注意力,如發現儀器異常,應立即關機,切斷電源,并查明原因。

  (5)儀器設備定期保養,壓力機、萬能試驗機、應力環等定期檢定。

  (6)下班前,關閉所有門、窗、水、電。

篇3:收費工作建立績效考核制度

  收費工作建立績效考核制度

  收費工作一直每個物業公司難度最大的工作。收費工作實施績效化,從而會激勵員工收費的積極性,提高收費水平。按照員工工作表現,工作業績進行績效考核,每周、每月都公布收費的考核百分比率。績效工作獎金的發放將會打破物業公司“大鍋飯”的規律,并提高員工的工作積極性,同時也彰顯了物業公司績效考核的目的和效果。

  1、堅持全方位、全天候、全員參與,提高物業費收繳率

  2、提升“收費是物業生存之本”的風險意識,使物業員工對物業收費工作的重要性、緊迫性有了深刻的認識和切身的感知。

  3、催費形式多樣化。加強節假日催收物業費,是提高物業公司收費的基本原則。

  客服部不僅要采取電話和張貼書面通知的催繳方式,而且還要利用節假日或夜間去業主家收費,這也同時增加了物業員工和業主交流的機會,加強與業主間的溝通,從側面了解到了業主的家庭特征、生活規律、基本經濟狀況,在攀談中巧妙談及物業服務工作和物業費的事宜,為日后收費奠定基礎,保證收費效率。

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