建設集團公司行政人事部司機崗位說明書
崗位
標識崗位名稱定員上級主管崗位編號
專職司機1人部門經理
任職
條件學歷專業工作年限年齡技術職稱
高中以上不限3年以上45歲以下初級職稱
工作
職責協助行政人事部經理做好公司日常行政后勤事務、公司安保及車輛駕駛、維護和管理等工作。
工作內容（管理流程）
職責1：車輛管理
·負責公司車輛管理工作。做好各部門用車登記及檢查車輛使用情況。
·做好車輛年檢、保險事宜。做好車輛各種稅費的繳納，保證公司車輛使用手續合格。
·司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全并妥善保管不得遺失。
·司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；
職責2：車輛駕駛
·駕駛車輛時必須遵守交通規則，保證車輛和人身的安全。文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。
·晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。
·車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。
·在日常接待工作中，駕駛員需注意自身形象，行為舉止要符合公司規范要求，使來賓感到親切有禮。司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。
職責3：車輛維護保養
·平時用車需做好車輛的日常清潔工作；長途用車，需保持車況良好，不疲勞駕駛。
·出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。
·司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告行政部，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。
職責4：公司安保服務
·在部門經理領導下負責公司日常保安工作。
·負責處理發生在本公司內治安事件，做好防范工作，負責維護公司的治安秩序，確保公司員工人身和財物不受侵害。
·搞好與公安、消防、綜治等機關的協調工作。
·保管好公司公用物資。
·負責完成上級交待的其它事項。
職責5：行政后勤服務
·監督員工日常考勤。
·書籍資料管理，根據公司需要，采購部分辦公用書籍，并對書籍進行分類編號存放和登記；做好公司書籍資料借用記錄，按照規定借閱書籍或資料。
·負責辦公環境的日常維修工作，采購日常維修用品。優化辦公環境，及時更換植物。
·協助辦公室做好日常行政后勤工作，及臨時交辦的其他事宜。
執行主
要制度·公司企業管理制度
·公司企業管理程序
·總裁各項指令
崗位
考核
要素·車輛行駛里程、費用及損耗
·車輛維修情況
·接待工作完成情況
·日常辦公維修及優化辦公環境。
·年中崗位考核和年終績效考核、總結；
·日常行政后勤
崗位
標準知識要求技能要求
熟練掌握一般車輛的基本特點，和車輛維修的常識。熟悉交通法規，熟悉市內道路情況，和公司經常出差地區的道路交通狀況。駕駛技術熟練，能否按照公司禮儀要求完成接待工作，能按照公司要求完成日常用車安排。
篇2：公司司機崗位說明書（3）
公司司機崗位說明書(三)
1基本信息
1.1崗位名稱：司機
1.2崗位編號：RL*Z005
1.3所屬部門：人力行政部
1.4直接上級：人力行政經理
1.5崗位編制：__人
1.6直接下級：
2崗位概要
負責車輛的駕駛、清潔、保養及維修，確保公務用車的及時安全。
3工作職責
3.1遵守公司各項規章制度，按公司有規定出車;
3.2按公司要求做好車輛的保養與清潔、安全性能維護;
3.3經常進行車輛保養，保持車輛的良好運行狀態;
3.4根據人力行政經理的安排做好公司用車業務的使用;
3.5按照交通法規安全行車、禁止違章行駛，后果自負;
3.6安全行車、并做好行車記錄;
3.7負責參加交通法規學習和業務培訓活動，提高安全意識和業務技能;
3.8保持車輛內外的衛生整潔;
3.9完成公司安排的其他工作;
4關鍵績效指標
4.1年度、季度、月度安全行駛里程;
4.2每次出車的及時性;
4.3車輛使用費用控制情況與預算的差距;
5任職資格
5.1學歷：高中或者高中以上學歷，五年以上相關工作經驗;
5.2證書：駕駛B照以上;
5.3知識：熟悉車輛駕駛，具有一定車輛維修技術，熟悉當地周邊路況，熟悉交通法規;
5.4能力：具有一定的溝通能力、表達能力、計劃執行能力強;
5.5素質：品行優良，工作態度端正，有很強的團隊合作意識;
5.6性別：男性;
5.7年齡：25歲以上;
5.8其他：親和力強、吃苦耐勞、服從領導有高度的精液精神并具有良好的團隊合作意識;
6權責說明
6.1權利
對用車申請進行審核，是否為公司領導或人力行政部安排的合理性出車，有權拒絕非工作需求用車;
6.2責任
對車輛的安全行駛與乘客的安全負責;
對車輛的日常保養、維修費用負責;
7工作關系
7.1內部：協調公司各個部門;
7.2外部：協調交通隊、車管所、消防隊;
8職業渠道
8.1晉升：辦公室主任、人力行政主管
8.2轉崗：家裝顧問
8.3降職：
8.4辭退：
篇3：房地產公司司機職位說明書
房地產開發公司司機職位說明書
崗位名稱：司機
崗位職責
1、搞好車隊內部團結，不斷提高車隊整體素質，樹立企業良好形象。
2、嚴格遵守交通法規，不斷提高駕駛員安全意識確保行車安全。
3、嚴格管理車輛，及時掌握車輛性能及路況動態，做好車輛的日常維護保養工作。
4、保證客用車輛及時到位，做到客人滿意，確保無投訴記錄。
5、有計劃的領用油票樹立成本意識，嚴格控制費用開支，降耗節能。
6、具有車輛維修保養知識，熟練的駕駛技術和維修技術。
7、工作責任心強，熟悉本市交通法規和行駛路線。
8、嚴格遵守企業各項規章制度，嚴禁酒后駕車、私自出車，保持車輛整潔、衛生。
9、每日對所駕車輛進行維護保養，做到車輛外觀、內飾和各部位機械性能良好穩定。
10、嚴格遵守保密制度。
11、完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、具備專業知識與技能及3年以上駕駛經驗。
2、教育水平：高中及以上學歷，在部隊有過駕駛經驗的優先考慮。
3、有良好的職業道德和敬業奉獻精神。
4、40歲以下，能吃苦耐勞，身體狀況良好.