工程監(jiān)理公司招收大學(xué)畢業(yè)生考核培訓(xùn)講義

　　講義提綱：

　　1、自我介紹：姓名、年齡、職務(wù)

　　2、此次監(jiān)理考核、培訓(xùn)的目的和意義：公司希望通過此次考核和培訓(xùn)優(yōu)選有志從事監(jiān)理工作而且有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T來充實我們的監(jiān)理隊伍，這也是公司人才發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要方面；但反過來說，今天沒有通過考核的并不是說他的能力不行，只是他不適合監(jiān)理工作或不適合華達公司，我們衷心希望今天所有參加培訓(xùn)的人員（無論是聘用的還是未被聘用的）將來都有好的發(fā)展！

　　3、自己的指導(dǎo)思想：學(xué)習(xí)交流、共同進步。

　　4：講義內(nèi)容：

　　分兩個方面──

　　⑴、就自己從20**年起接觸來公司的畢業(yè)生起對我們走出校門的大學(xué)生朋友的一些看法：優(yōu)點：教育程度高、接受能力強、個性顯明、獨立自主性強；缺點：思想浮躁、害怕艱苦、自我為主、業(yè)務(wù)不專。為此，就自己片面的見解給大家一點忠告。

　　⑵、內(nèi)業(yè)資料：監(jiān)理日志和抽檢資料

　　講義內(nèi)容：

　　－、給大家的一點忠告

　　1、干一行愛一行

　　這是一個競爭的年代，也是一個人才自由流動的年代，但是頻頻跳槽對聘用你的公司、對你自己的發(fā)展都不利，所以我們選擇工作時一定要慎重，如果你現(xiàn)在選擇了監(jiān)理行業(yè)、選擇了河北華達，就應(yīng)該愛上這個行業(yè)、愛上這個公司，以自己的才智和勤奮來助公司發(fā)展、助自己成功！還有一些人，思想浮躁，對現(xiàn)有的工作一知半解，對從事的工作、公司，乃至整個行業(yè)一百個不滿意，總認為自己懷才不遇，在這種環(huán)境中沒有發(fā)展前途，總是夢想著跳槽去實現(xiàn)自己的遠大理想，既不踏實于現(xiàn)有的工作，也不為將來的工作做任何準(zhǔn)備，一年、二年、三年過去了，你會發(fā)現(xiàn)他還在原地踏步，還在喋喋不休作無謂的、懷才不遇的抱怨……

　　2、潔身自愛　注重形象

　　總的一句話：要做事先做人。從事監(jiān)理這個行業(yè)，注定我們要背井離鄉(xiāng)、四海為家，因而遠離親情、少了束縛，就會感覺孤單無助，甚至寂寞無聊；又由于我們或多或少地擁有質(zhì)量、計量和變更等方面的權(quán)力，往往受到來自追求利益的承包人的各種誘惑，還有很多似是而非的潛規(guī)則，如果不能潔身自愛，把持自己，很容易染上“吃拿卡要、吃喝嫖賭”等惡習(xí)，這將嚴重損害公司形象，對自己的發(fā)展也極為不利。

　　我們是受過高等教育的人才、我們年輕、我們?yōu)t灑漂亮，但這只是我們自身形象的一個方面，有一些我們不注意的生活小節(jié)可能更能影響你在別人特別是領(lǐng)導(dǎo)心目中的形象：

　　① 一天N次，每次N分鐘地對鏡打扮、欣賞自己，卻不去收拾一下手邊的雜物，拖一下腳下的地板，致使宿舍像垃圾場，床鋪像狗窩；

　　② 怕吃苦吃虧，臟重難的活不干，上班加班時偷懶；

　　③ 吃飯時只顧自己，對自己喜歡的飯菜無所顧忌地霸占……

　　也許有的人認為“大行不顧細謹，大禮不辭小讓”，成大事者不拘小節(jié)，可現(xiàn)在是追求“細節(jié)決定成敗”的年代，細節(jié)體現(xiàn)了你的品質(zhì)，細節(jié)決定了你的發(fā)展！試想：哪個公司、哪位領(lǐng)導(dǎo)會對一個連身邊小事都處理不好的人委以重任呢？

　　3、謙虛好學(xué)　超越自我

　　你們是高學(xué)歷的知識分子，進入項目后你可能會發(fā)現(xiàn)監(jiān)理行業(yè)的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)并不是很高，帶領(lǐng)你的專監(jiān)和領(lǐng)導(dǎo)你的高監(jiān)可能學(xué)歷沒你高、理論知識沒你強，你可能會瞧不起這個行業(yè)、瞧不起你的領(lǐng)導(dǎo)和同事，但我想忠告大家：我們?nèi)A達公司也是人才濟濟的國內(nèi)監(jiān)理行業(yè)的大公司，你的領(lǐng)導(dǎo)和同事能做到今天，自有他優(yōu)越于你的長處，至少在為人處世、施工監(jiān)理經(jīng)驗、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力等方面是我們剛踏入社會的年輕學(xué)子所無法企及的！因此我們應(yīng)該尊重他們、服從他們、學(xué)習(xí)他們，最后超越他們！

　　我們初入社會，肯定有遠大的理想和美好的愿望，但要實現(xiàn)你的理想和愿望卻要從日常點滴做起，日積月累，才能因量變完成質(zhì)變，但我們有的人把自己的聰明才智和旺盛精力卻不用到工作上：

　　① 在電話里、QQ上、同事朋友聊天時說得沒完沒了，頭頭是道，但一說到工作卻吞吞吐吐，不知所云；

　　② 玩游戲是挑燈夜戰(zhàn)、過關(guān)斬將，但Word、E*cel基本應(yīng)用程序卻似懂非懂；

　　③ 對娛樂體育是特別關(guān)注、無所不知，對專業(yè)卻冷淡漠然、一知半解；

　　④ 整天報刊雜志、武俠小說不離手，卻很少看規(guī)范和圖紙，甚至工作多年都沒買過一本規(guī)范；

　　⑤ 對自己從事的工作尚能應(yīng)付自如，但對其它專業(yè)如橋、隧、涵、路、測量、試驗、計量和辦公文檔等卻事不關(guān)已，不聞不問……

　　但我們要想有更好的發(fā)展，就必須一專多能。

　　現(xiàn)在你們都是從學(xué)校走入社會，進入項目后都是從事最基層的監(jiān)理工作，大家都在一個起跑線上，但三年五年后你們之間就會出現(xiàn)差距，有的人取得了注冊監(jiān)理工程師資格、做到了專監(jiān)甚至高監(jiān)，有的可能還是一無所有的監(jiān)理員，甚至有的還在找工作，希望大家現(xiàn)在就想一想：三五年后由你的同學(xué)來領(lǐng)導(dǎo)你，你能做到心安理得、心甘情愿嗎？

　　二、內(nèi)業(yè)資料

　　監(jiān)理資料的編寫、整理是監(jiān)理工作的重要環(huán)節(jié)，是監(jiān)理服務(wù)工作量和價值的體現(xiàn)。

　　一　監(jiān)理日志

　　監(jiān)理日記的記錄是監(jiān)理資料中較重要的組成部分，是工程實施過程中最真實的工作證據(jù)，是記錄人素質(zhì)、能力和技術(shù)水平的體現(xiàn)。所以監(jiān)理日記的內(nèi)容必須保證真實、全面，充分體現(xiàn)參建各方合同的履行程度。公正地記錄好每天發(fā)生的工程情況是監(jiān)理人員的重要職責(zé)。

　　1、準(zhǔn)確記錄時間、氣象

　　監(jiān)理人員在書寫監(jiān)理日記時，往往只重視時間記錄，而忽視了氣象記錄，其實氣象記錄的準(zhǔn)確性和工程質(zhì)量有直接的關(guān)系。如水泥或瀝青混凝土工程、砌體工程的質(zhì)量受天氣和氣溫的影響較大，就必須真實記錄天氣和氣溫情況，一些特殊工藝如加固工程質(zhì)量受濕度影響較大，還必須記載空氣濕度。這樣，如果工程結(jié)束后出現(xiàn)什么質(zhì)量問題，我們就能根據(jù)監(jiān)理日記查找原因。

　　2、真實、準(zhǔn)確、全面地記錄工程相關(guān)問題

　　(1) 有的人監(jiān)理日志真是言語簡潔、高度概括：第一天：學(xué)習(xí)規(guī)范；第二天：施工正常；第三天：整理資料……（你月工資1200元，每天40元，就買你四個字，公司給你的稿費也太高了點吧？！ ）

　　(2) 有的監(jiān)理日志是記流水帳：＊＊段路基施工第＊＊層；＊＊段＊＊層路基報檢；＊＊涵洞澆筑混凝土基礎(chǔ)；最后來個結(jié)論：施工正常。且天天如此。（天天“施工正常”，這施工單位挺規(guī)范的啊？！你真沒必要呆在這窮山溝里受苦，回家多好，通車剪彩時我再請你來！）

　　(3) 有的監(jiān)理日志是前后不閉合。如：＊＊月＊＊日＊＊工程施工不規(guī)范，責(zé)令停工整改。但一本日志看完了，也沒見處理結(jié)果和復(fù)工意見，而且該工程已經(jīng)完工計量了。（你不同意復(fù)工，卻同意施工，工程也計量了，承包人給你多少好處啊？！）

　　⑷

監(jiān)理日志得有選擇的記載，不要記載解決不了的問題或查無實據(jù)的問題，這樣只會給自己添麻煩，真有問題是你第一道把關(guān)者，追查責(zé)任時你就成了第一只替罪羊。如：今天通過＊＊人了解到n天前施工的＊＊工程基礎(chǔ)基底軟基未處理。（當(dāng)時報檢你干啥去了？之后又把一些道聽途說的東西寫在監(jiān)理日志上，你想害死我啊？）

　　⑸ 有的人只記施工情況，不記載重大事件，如監(jiān)理例會、工地例會、現(xiàn)場會議、技術(shù)專題會議、駐地辦、業(yè)主和監(jiān)督部門的檢查及發(fā)現(xiàn)的問題和處理措施。

　　⑹ 有的人只記載施工順利的一面，而對發(fā)現(xiàn)的隱患、發(fā)生的問題及其監(jiān)理的要求和處理措施不予記載，如果我們在日常的資料中沒有記錄監(jiān)理發(fā)現(xiàn)的問題，沒有記錄監(jiān)理的監(jiān)督工作，如何反應(yīng)出我們監(jiān)理的工作成績和價值？

　　⑺ 有的人只記工程質(zhì)量，而對進度、計量、變更、安全、環(huán)保等方面不予記載，這就不是對施工過程的全面記載，不能全面體現(xiàn)我們監(jiān)理的工作。

　　⑻ 對一些重大問題，你對承包人作了要求，在監(jiān)理日志上作了記載，還要向你的專業(yè)工程師或高監(jiān)反應(yīng)，由他們來協(xié)助你落實，他們會視情況作口頭要求、或書面指令、或紅頭文件，書面指令和文件是督促承包人落實的有效措施，是體現(xiàn)監(jiān)理工作力度的重要途徑，是發(fā)生嚴重問題后減輕監(jiān)理責(zé)任有力依據(jù)。

　　3、書寫工整、規(guī)范用語、內(nèi)容嚴謹

　　工程監(jiān)理日天充分展現(xiàn)了記錄人對各項活動、問題及其相關(guān)影響的表達。文字如處理不當(dāng)，比如錯別字多，涂改明顯，語句不通，不符邏輯，或用詞不當(dāng)、用語不規(guī)范、采用日常俗語等等都會產(chǎn)生不良后果。語言表達能力不足的監(jiān)理人員在日常工作中要多熟悉圖紙、規(guī)范，提高技術(shù)素質(zhì)，積累經(jīng)驗，掌握寫作要領(lǐng)．嚴肅認真地記錄好監(jiān)理日記。

　　二　抽檢資料

　　抽檢資料是施工過程、工程質(zhì)量的記載，也是工程質(zhì)量評定、交工的依據(jù)，它的基本要求是：真實、及時、完整。我們監(jiān)理的抽檢資料大多不盡人意，也是每次檢查中發(fā)現(xiàn)問題最多的地方，雖然檢查中會發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、進度、安全、環(huán)保有這樣那樣的問題，監(jiān)理也的過失和責(zé)任，但主要的責(zé)任者還是承包人，而抽檢資料發(fā)現(xiàn)的問題全部責(zé)任都是自己的，所以我們更應(yīng)該高度重視。

　　因為我沒看到大家做過的資料，無法就具體問題來細說，我只是說一些普遍問題以引起大家的注意。

　　1、資料不及時　資料不及時的原因除了工作忙，沒時間外，最大的理由是承包人沒報資料。但是你已對工程進行了檢驗并同意進行下道工序施工，就應(yīng)該有監(jiān)理的抽檢資料，跟承包人有沒有報批自檢資料沒有因果關(guān)系。

　　2、資料經(jīng)不起推敲　有的人單份資料無可挑剔，但前后對照檢查就發(fā)現(xiàn)問題嚴重，如：成品檢驗時間在鋼筋之前，填方層數(shù)與高程對應(yīng)不上等等，這就讓人將我們的抽檢資料定義為假資料，受到罰款和通報的處罰。

　　3、抽檢頻率過高或過低　監(jiān)理抽檢頻率一定要滿足評定標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)理規(guī)范和業(yè)主的特殊要求，頻率過低，抽檢數(shù)據(jù)就沒有代表性；頻率過高就涉嫌造假。如：支座高程要求每支座檢查，但有人只檢測了少數(shù)幾個；樁、柱頂高程只檢測中心位置，但資料上卻有2個以上的值；樁、柱傾斜度只有一個值，資料上卻有2個以上值等等。

　　4、不按規(guī)范評分

　　① 如檢查項目得分應(yīng)該是“合格率＊100”，但有的人卻想當(dāng)然地做成“合格率＊權(quán)值”，評定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定每個檢查項目的滿分是100分，但他卻大大超過100分。

　　② 外觀質(zhì)量扣分是隨心所欲，如規(guī)范規(guī)定鋼筋銹蝕扣1～3分，他卻扣分小于1分或大于3分。

　　③ 外觀質(zhì)量扣分不寫原因。

　　④ 外觀質(zhì)量扣分不執(zhí)行評定標(biāo)準(zhǔn)，而是想當(dāng)然地編造理由扣分。

　　⑤ 質(zhì)量保證資料齊全是監(jiān)理工作的基本要求，但卻有人也在這項上扣分。

　　⑥ 記錄（或計算）和復(fù)核是同一人簽字。

　　⑦ 涉及混凝土或砂漿強度的，評定時間不是在28d齡期之后。

　　⑧ 在分項、分部、單位工程質(zhì)量評定時只有“合格”和“不合格”兩個等級，但有的人還是按照老的評定標(biāo)準(zhǔn)將90分以上的判定為“優(yōu)良”，這也是不對的。

　　5、書寫不規(guī)范

　　① 規(guī)范的日期書寫是年月日齊全，之間以中文“年月日”或“－”或“．”相隔，但我們資料上常見的不規(guī)范書寫有：只有月、日，沒有年號；或年月日之間以“/”相隔。

　　② 字體過大，超出方格范圍；字跡潦草，難以辨認；做資料時不認真細致，錯誤較多，涂改嚴重。

　　6、數(shù)據(jù)填寫不規(guī)范

　　① 一個是偏差值和實測值混淆，在“實測值或允許偏差值”如果給出的是偏差值，我們后面填寫的就應(yīng)該是偏差值，否則在數(shù)據(jù)上反應(yīng)的就全部不合格；如果給出的是“按附錄D檢查（砼強度）”、“符合設(shè)計要求”、“不小于設(shè)計值”等以文字表述的，我們就應(yīng)該填寫實測數(shù)據(jù)，但應(yīng)在適當(dāng)位置注明設(shè)計值。

　　② 在規(guī)范上數(shù)據(jù)之間是以“，”隔開的，我們填寫時有的以小的間隔相隔，這容易讓人把相鄰兩數(shù)據(jù)看成一個數(shù)據(jù)；有的以“、”相隔，而“、”容易與“．”混淆；每組數(shù)據(jù)之間以“；”隔開。

　　③ 由于數(shù)據(jù)多，有的人不愿意填寫，就以“合格”或見“＊＊表”代替；還有一種情況是只選擇部分數(shù)據(jù)作為評定的數(shù)據(jù)，這不滿足規(guī)范頻率的要求，也沒有代表性。這些都是不規(guī)范的，在評定表上必須填寫數(shù)據(jù)，這樣才能計算合格率，才能進行質(zhì)量評定。

　　④ 評定表上的數(shù)據(jù)不是來自“現(xiàn)場質(zhì)量檢驗報告單”或其它原始記錄，而是另行編造一套，造成資料前后不統(tǒng)一。

　　7、資料順序混亂　資料整理時不按填方層數(shù)、工序先后次序排放，而是隨意擺放，造成資料混亂，無從查找。

　　建議：

　　象這樣的考核、培訓(xùn)對提高監(jiān)理人員的素質(zhì)的有效途徑，對實現(xiàn)公司人才戰(zhàn)略，促使公司做大、做強和可持續(xù)發(fā)展都具有重要意義！現(xiàn)就我的一孔之見向公司提出一點建議：

　　1、希望公司將對監(jiān)理人員的培訓(xùn)、考核其作為一項制度長期實施。

　　2、希望公司逐步將培訓(xùn)人員擴大至監(jiān)理員、專業(yè)工程師和高監(jiān)等所有員工，可以是有計劃、按職務(wù)、分專業(yè)、分批次進行，重點突出、易懂適用。

　　3、希望公司能聘請一些專家、權(quán)威人士講課，以提高培訓(xùn)質(zhì)量。

　　4、希望公司能加大員工培訓(xùn)的投入，如：有固定場所、有桌椅、黑板，最好配備音響設(shè)備和投影儀，以便進行多媒體教學(xué)。

　　5、希望公司多收集一些監(jiān)理心得體會、專業(yè)論文、影像資料（包括幻燈片），集結(jié)成冊，便于員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　6、進一步完善公司管理制度，如對高監(jiān)及對所有監(jiān)理人員的考核獎懲，對資料和伙食的監(jiān)管，對生病、工傷員工的關(guān)懷，提高福利待遇等等。

篇2：系畢業(yè)生外出實習(xí)協(xié)議書

　　系畢業(yè)生外出實習(xí)協(xié)議書

　　甲方：外國語學(xué)系

　　乙方：實習(xí)生

　　丙方：實習(xí)生家長

　　由于專業(yè)學(xué)習(xí)的需要，級專業(yè)學(xué)生從年 月日到年月 日自主選擇單位到校外實習(xí)。因外出實習(xí)超出學(xué)校的管理范圍，為了提高實習(xí)的質(zhì)量，督促學(xué)生遵紀守法，確保學(xué)生的人身、財產(chǎn)安全，外語系特制定如下管理辦法，請學(xué)生及家長配合執(zhí)行。

　　協(xié)議前提：學(xué)生為自主選擇單位實習(xí)，并非外語系統(tǒng)一安排實習(xí)，屬外出實習(xí)，并不是外出臨時就業(yè)，更不是畢業(yè)。所以外出實習(xí)的學(xué)生仍然受學(xué)院、系部有關(guān)管理條例的約束。

　　一、實習(xí)生的責(zé)任：

　　1、外出實習(xí)期間學(xué)生必須遵守國家的各種法律、法規(guī)，遵守社會公德，職業(yè)道德、遵守《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》。在實習(xí)過程中，如有違法犯罪行為，將送有關(guān)部門處理，并由該生承擔(dān)一切法律責(zé)任。

　　2、實習(xí)期間，要嚴格遵守實習(xí)單位的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，尊重同事。虛心學(xué)習(xí)，努力提高專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　3、在實習(xí)期間，在外租房住的同學(xué)要注意自身的安全，不準(zhǔn)男女同居，同時還要將地址和居住地的電話告訴輔導(dǎo)員，讓老師能隨時聯(lián)系和進行檢查。

　　5、實習(xí)期間注意安全，特別是注意交通安全、防盜、防搶、防火等等；平時要保管好自己的財物，不應(yīng)將貴重物品帶到實習(xí)單位；要做到事事小心，防患于未然。

　　6、業(yè)余時間應(yīng)爭取時間學(xué)習(xí)、充實自已，沒有得到學(xué)校和相關(guān)實習(xí)單位允許，不準(zhǔn)擅自離開實習(xí)單位，更不準(zhǔn)視實習(xí)工作于不顧，隨意離崗。

　　7、學(xué)生自主選擇實習(xí)單位，必須征得家長同意并簽字確認，實習(xí)結(jié)束后需取得實習(xí)單位負責(zé)人的鑒定評價。

　　8、實習(xí)學(xué)生必須在規(guī)定實習(xí)結(jié)束日期之前返校，逾期不歸者按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。

　　9、外出實習(xí)期間如違反以上八項的規(guī)定，由學(xué)生本人承擔(dān)一切后果。

　　二、學(xué)生家長的責(zé)任：

　　1、配合學(xué)校，對學(xué)生實習(xí)工作進行督促，積極與學(xué)校進行交流，互通信息；配合輔導(dǎo)員的電話訪問，實話實說，不隱瞞任何的情況；若有隱瞞，則由學(xué)生和家長承擔(dān)一切后果。

　　2、與學(xué)校一起對學(xué)生進行安www.dewk.cn全教育，特別是交通安全、防火、防盜、防搶等的安全教育，使學(xué)生能安全、順利地完成實習(xí)的任務(wù)。

　　3、因為學(xué)生本人年齡已滿18周歲，具有承擔(dān)法律責(zé)任的能力。因此，學(xué)生外出實習(xí)期間的人身、交通安全責(zé)任及相關(guān)的法律責(zé)任由其本人承擔(dān)。

　　4、學(xué)生外出實習(xí)期間，因工作造成的人身傷害，均由家長和實習(xí)單位負責(zé)。

　　5、家長有責(zé)任督促子女遵守本協(xié)議。

　　三、外語系的責(zé)任：

　　1、明確實習(xí)任務(wù)，實習(xí)目的及實習(xí)方式。

　　2、對學(xué)生進行安全教育，預(yù)防實習(xí)中各種事故的發(fā)生。

　　3、定期打電話與學(xué)生的家長進行電話聯(lián)系，對不能遵守實習(xí)紀律的學(xué)生，給予相應(yīng)的處罰并先對家長進行通報。

　　4、外語系應(yīng)以電話、通信、電子郵件等方式定期與外出實習(xí)學(xué)生取得聯(lián)系，及時了解學(xué)生的實習(xí)情況。

　　四、以上各項希望共同遵守，其中未盡事宜，解釋權(quán)歸于外語系。

　　五、本協(xié)議有效期為：自簽訂之日起至學(xué)生申請返回學(xué)校，并按規(guī)定辦完手續(xù)之日止。

　　以上協(xié)議書一式三份，由學(xué)生本人、學(xué)生家長、學(xué)生所在院系各持一份，日后一切責(zé)任以本協(xié)議為準(zhǔn)。

　　外國語學(xué)系實習(xí)學(xué)生實習(xí)學(xué)生家長

　　簽字：簽字：簽字：

　　簽定日期：簽定日期：簽定日期：

篇3：畢業(yè)生的自我鑒定范文

　　畢業(yè)生的自我鑒定范文

　　高速發(fā)展的計算機業(yè)需要新型人才，需要具有創(chuàng)新的技術(shù)、專業(yè)的知識和富有團隊作業(yè)能力的人才。

　　四年的計算機專業(yè)知識學(xué)習(xí)和豐富的課余社會實踐經(jīng)歷，使我在計算機技術(shù)方面獲益匪淺。我從坎坷曲折中一步步走過，脫離了幼稚、浮躁和不切實際，心理上更加成熟、堅定，專業(yè)功底更加扎實。

　　專業(yè)：掌握了大量專業(yè)理論和技術(shù)知識，同時使計算機水平、英語水平、普通話水平有了很大程度的提高;

　　素質(zhì)：吃苦耐勞,工作積極主動，能夠獨立工作、獨立思考，勤奮誠實，具備團隊協(xié)作精神，身體健康、精力充沛，可適應(yīng)高強度工作。

　　四年的大學(xué)學(xué)習(xí)和一年有余的計算機崗位見習(xí)工作磨練，培養(yǎng)了我良好的工作作風(fēng)和團隊意識，比如多角度了解和掌握計算機技術(shù)的前沿應(yīng)用，全方位協(xié)助團隊開發(fā)新產(chǎn)品，埋頭苦干的求實精神以及主要配合的協(xié)作觀念等。

　　我的生活準(zhǔn)則是：認認真真做人，踏踏實實工作。我的最大特點是：勇于拚搏，吃苦耐勞，不怕困難。在實際工作中，更重要的是牢固樹立了強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和團隊精神。朝夕耕耘，圖春華秋實;十年寒窗，求學(xué)有所用。相信在貴司的培養(yǎng)和自我的奮斗下，我定會勝任本職工作。