保安員工獎(jiǎng)勵(lì)與處罰實(shí)施細(xì)則

　　1、獎(jiǎng)勵(lì)的種類分為表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、記功三種，根據(jù)實(shí)際情況，可獨(dú)立或合并執(zhí)行三種獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(一)表?yè)P(yáng)：視情節(jié)加當(dāng)月工資的5%-10%。(5%，10%，15%，20%)

　　(二)嘉獎(jiǎng)：加當(dāng)月工資的20%。

　　(三)記功：加當(dāng)月工資的30%。

　　2、給予員工獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，必須由部門填寫《獎(jiǎng)勵(lì)呈批表》。表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)由部門經(jīng)理直接批示后執(zhí)行;嘉獎(jiǎng)(含嘉獎(jiǎng))以上獎(jiǎng)勵(lì)由部門經(jīng)理簽署獎(jiǎng)勵(lì)建議報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由相關(guān)職能部門實(shí)施。《獎(jiǎng)勵(lì)呈批表》由行政管理部備案。

　　處罰的種類

　　1、 處罰的種類有警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)(職)、辭退、開(kāi)除六種。

　　(一)警告：第一次警告扣除當(dāng)月工資的5%;第二次警告扣除當(dāng)月工資的10%。

　　(二)記過(guò)：扣除當(dāng)月工資的15%。

　　(三)記大過(guò)：扣除當(dāng)月工資的20%。

　　(四)降級(jí)(職)：予以降級(jí)(職)。

　　(五)辭退： 予以辭退處理。

　　(六)開(kāi)除：予以開(kāi)除處理。

　　2、 當(dāng)月累計(jì)三次警告的記過(guò)一次;累計(jì)二次記過(guò)的記大過(guò)一次;累計(jì)二次記大過(guò)的或違規(guī)行為較重的給予降級(jí)(職);嚴(yán)重違規(guī)行為的給予辭退;嚴(yán)重違規(guī)行為造成后果和影響的給予開(kāi)除。行為構(gòu)成兩種以上處罰的，分別裁決可單項(xiàng)或合并執(zhí)行，按應(yīng)當(dāng)受到的最高處罰給予處罰。

　　3、從輕處罰原則。有下列情節(jié)之一的，可以從輕處罰：

　　(一)主動(dòng)交代錯(cuò)誤的;

　　(二)主動(dòng)檢舉、反映他人問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的;

　　(三)主動(dòng)挽回?fù)p失或者有效阻止危害繼續(xù)發(fā)生的;

　　(四)有相關(guān)立功表現(xiàn)的。

　　4、從重處罰原則。有下列情節(jié)之一的，可以從重處罰：

　　(一)偽造、銷毀、藏匿證據(jù)的;

　　(二)包庇共同違規(guī)者的;

　　(三)強(qiáng)迫、唆使他人違規(guī)的;

　　(四)串供或者威脅、阻止他人的檢舉、提供證據(jù)的;

　　(五)違規(guī)事實(shí)確鑿，認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤態(tài)度差、拒不承認(rèn)違規(guī)行為的;

　　(六)干擾、妨礙調(diào)查工作正常進(jìn)行的;

　　(七)　亂投訴，擾亂正常工作秩序的;

　　(八)另有專項(xiàng)規(guī)定需從重處罰的。

　　5、保安員的處罰由部門經(jīng)理直接批示后執(zhí)行。

　　6、給予管理人員和工作人員處罰時(shí)，必須由部門填寫《處罰呈批表》。警告、記過(guò)、記大過(guò)處罰;降級(jí)(職)、辭退、由部門經(jīng)理簽署處罰建議報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由相關(guān)部門實(shí)施。《處罰呈批表》由行政管理部備案。

　　保安員工違反工作紀(jì)律的處罰

　　1、違反勞動(dòng)紀(jì)律的處罰：

　　(一)管理人員、工作人員不遵守勞動(dòng)紀(jì)律的處罰：

　　1、一月內(nèi)上班時(shí)間和值班時(shí)間無(wú)故遲到或早退一次的給予批評(píng)教育，再次違反的給予當(dāng)事人警告處罰。

　　2、如因遲到、早退導(dǎo)致公司發(fā)生重大事件不能得到及時(shí)有效處理，視情節(jié)給予當(dāng)事人警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)(職)處罰。

　　3、由他人代打卡，而本人未上班或未執(zhí)行工作任務(wù)的，分別給予當(dāng)事人、代打者警告處罰。

　　(二)保安員交接班時(shí)無(wú)故遲到或早退，上班時(shí)脫崗的處罰：

　　1、遲到或早退在5-10分鐘的，給予批評(píng)教育，再次違反的給予警告處罰。

　　2、遲到或早退在10-30分鐘的，給予當(dāng)事人警告處罰。

　　3、遲到或早退超過(guò)30分鐘的，視情節(jié)給予當(dāng)事人記過(guò)、記大過(guò)處罰。

　　4、當(dāng)班脫崗的，視情節(jié)給予當(dāng)事人記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)(職)、辭退處罰;造成責(zé)任事故的，視情節(jié)給予當(dāng)事人降級(jí)(職)、辭退、開(kāi)除處罰，并承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2、違反崗位工作要求的處罰：

　　(一)管理人員、工作人員違反崗位工作要求的處罰：

　　1、工作時(shí)間聊天、吃零食，或做與本職工作無(wú)關(guān)的事，給予批評(píng)教育，再次違反的給予警告處罰;

　　2、未經(jīng)批準(zhǔn)，工作時(shí)間外出辦私事，給予當(dāng)事人警告處罰;

　　3、對(duì)來(lái)訪客戶及辦事人員辦事拖拉、態(tài)度生硬、造成*、投訴被查實(shí)的，給予警告處罰。

　　4、一次不按要求著裝上班的給予批評(píng)教育;第二次給予當(dāng)事人警告;

　　(二)保安員違反崗位工作要求的處罰：

　　1、當(dāng)班打瞌睡，精神不振，予以警告處罰。

　　2、當(dāng)班時(shí)睡覺(jué)，給予記大過(guò)處罰。

　　3、崗上看書、看報(bào)、寫信、抽煙、吃東西、與無(wú)關(guān)人員閑聊或做與工作無(wú)關(guān)的事，視情節(jié)給予警告、記過(guò)處罰。

　　4、在崗位工作時(shí)待他人不要禮貌，態(tài)度傲慢，經(jīng)核實(shí)的，予以警告、累計(jì)兩次或以上的，予以記過(guò)，造成不良后果的，視情節(jié)予以記大過(guò)、降級(jí)(職)、辭退處罰。

　　5、上班不嚴(yán)肅、相互取鬧、姿態(tài)不正、袖手、插手、著裝不整、佩戴首飾、蓄長(zhǎng)發(fā)、留胡須、冬夏裝混穿、不按規(guī)定配戴裝備、外出著制服等行為，予以警告處罰。

　　6、在分隊(duì)各項(xiàng)登記記錄本上亂寫亂畫，不按要求填寫，登記內(nèi)容不詳細(xì)、具體，有撕壞、毀壞現(xiàn)象的，視情節(jié)予以警告、記過(guò)、記大過(guò)處罰。

　　7、非工作需要離開(kāi)崗位的，視情節(jié)輕重給予記大過(guò)、降級(jí)(職)、辭退處罰。

　　8、嚴(yán)禁在工作時(shí)間打私人電話，視情節(jié)給予警告、記過(guò)處罰，對(duì)造成經(jīng)濟(jì)損失的還要追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

篇2：物業(yè)保安工作紀(jì)律及處罰規(guī)定

　　物業(yè)保安工作紀(jì)律及處罰規(guī)定

　　有下列情節(jié)之一者將予以辭退并追究法律責(zé)任：

　　（1）為不端，監(jiān)守自盜；

　　（2）越權(quán)行使職責(zé)觸犯法律；

　　（3）擅自超越職責(zé)范圍，造成嚴(yán)重后果；

　　（4）類似上述原因造成嚴(yán)重后果的。

　　有下列情節(jié)之一者將予以辭退并追究經(jīng)濟(jì)賠償：

　　（1）消極怠工造成損失的；

　　（2）工作失誤，造成損失的；

　　（3）嚴(yán)重失職，造成損失的；

　　（4）類似上述原因造成嚴(yán)重?fù)p失的。

　　違反下列規(guī)定之一者罰款100-600元并予以辭退：

　　（1）曠工、睡崗、在班期間喝酒、酒后上班等；

　　（2）頂撞或?qū)I(yè)主（客戶）、領(lǐng)導(dǎo)以及對(duì)來(lái)訪客人不尊敬的；

　　（3）擅自動(dòng)用業(yè)主（客戶）和本公司的物品或使用辦公電話打信

　　息臺(tái)的；

　　（4）業(yè)主（客戶）評(píng)價(jià)不良或被業(yè)主（客戶）投訴，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的；

　　（5）形象、姿態(tài)或言行不規(guī)范，有損保安隊(duì)伍集體形象的；

　　（6）違法亂紀(jì)、道德敗壞，影響本公司聲譽(yù)的；

　　（7）一般輕度違紀(jì)行為，每月連續(xù)三次，每季度累計(jì)五次的；

　　（8）違紀(jì)罰款額半年內(nèi)累計(jì)達(dá)到或超過(guò)150元的；

　　（9）違反公司《工作紀(jì)律（之一）》的；

　　（10）有其它與上述相類似的行為。

　　違反下列規(guī)定之一者處以100-200元罰款，如果情節(jié)惡劣將予以辭退：

　　（1）講工作原則，講工作方法。原則與方法相結(jié)合，要靈活妥善處理工作中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題，主動(dòng)熱情為業(yè)主（客戶）排擾解難，不準(zhǔn)拖辭推諉；

　　（2）服從命令，聽(tīng)從指揮，要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，不準(zhǔn)消極怠工；

　　（3）不準(zhǔn)在崗上抽煙，不準(zhǔn)在禁煙區(qū)域或公共場(chǎng)合抽煙；

　　（4）堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)脫崗、竄崗；

　　（5）公共場(chǎng)合言行要規(guī)范，不準(zhǔn)嬉笑打鬧或有其它不良言行。

　　違反下列規(guī)定之一者處以50-100元罰款，如果情節(jié)惡劣將予以辭退：

　　（1）不利用辦公電話閑聊或打私人電話；

　　（2）在崗期間姿態(tài)要端正，言行要規(guī)范；

　　（3）要遵守《郵件收發(fā)管理規(guī)定》；

　　（4）要遵守《鑰匙管理規(guī)定》；

　　（5）要遵守《保安裝備器材管理規(guī)定》；

　　（6）要認(rèn)真履行各崗位職責(zé)，執(zhí)行《消防安全管理制度》、《監(jiān)控中心管理制度》和《巡邏管理制度》。

　　違反下列規(guī)定之一者處以10-20元罰款：

　　（1）要遵守《保安人員交接班制度》，按時(shí)列隊(duì)交接班，不遲到，不早退；

　　（2）要遵守保安人員《儀容儀表管理制度》，時(shí)刻保持儀容嚴(yán)整、潔凈，口氣清新、身體無(wú)異味，不留長(zhǎng)發(fā)、長(zhǎng)指甲，不戴首飾。未經(jīng)許可上崗期間不準(zhǔn)帶傳呼、手機(jī)；

　　（3）按要求定期打掃并保持好更衣室和工作崗位衛(wèi)生；

　　（4）在崗期間姿態(tài)要端正，坐崗時(shí)不爬桌、不后仰、不翹二郎腿，上體要始終保持正直。站崗時(shí)不駝背、不彎腰、不做不良小動(dòng)作，要挺胸抬頭，雙目平視；

　　（5）在崗期間，不吃零食、不看書讀報(bào)、不會(huì)客、不招熟人閑聊、不聽(tīng)收錄音，在班期間不嬉笑打鬧、不聚堆；

　　（6）下崗后要立即離崗，不準(zhǔn)逗留。不在班期間未經(jīng)許可不準(zhǔn)私自返回單位；

　　（7）下班后不準(zhǔn)穿著制服，除洗滌制服外，不準(zhǔn)將保安裝備帶離本單位；

　　（8）在班期間不準(zhǔn)做私活，如：洗制服、洗頭等；

　　（9）就餐或打餐時(shí)儀容、言行要規(guī)范。

篇3：酒店保安部處罰條例(3)

　　酒店保安部處罰條例（三）

　　為提高保安部隊(duì)伍建設(shè)，提高保安的整體素質(zhì)，特制定“保安部規(guī)章制度處罰例”，部門從工作細(xì)節(jié)上與經(jīng)濟(jì)掛鉤，督促保安的各項(xiàng)工作有條可循的開(kāi)展。以下各條款的檢查由領(lǐng)班、主管、經(jīng)理、EOD值班、客人投訴和其他部門經(jīng)理檢查的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　一、考核扣5元的相關(guān)內(nèi)容：

　　1.提前10分鐘著工服上崗；凡遲到一次罰款5元；

　　2.碰到見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)不主動(dòng)問(wèn)好的，每人每次罰款5元；

　　3.各項(xiàng)記錄沒(méi)按要求登記的，每人每次罰款5元；

　　4.物品交接不清的，每人每次罰款5元；

　　5.提前10分鐘著工服上崗；凡遲到一次罰款5元；

　　6.遇到見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)和在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所見(jiàn)到客人不積極主動(dòng)問(wèn)好的，每人每次罰款5元；

　　7.穿大衣進(jìn)入大堂的，每次罰款5元；

　　8.除保安解手、處理緊急事務(wù)外不得進(jìn)入大堂，每次罰款5元；

　　9.進(jìn)入大堂不得走自動(dòng)門，沒(méi)發(fā)現(xiàn)一次罰款5元；

　　10.解手和其他事情需離開(kāi)崗位的，沒(méi)有與領(lǐng)班打招呼的，每次罰款5元；

　　11.禁止停車的位置而停放車輛的，每次罰款5元；

　　12.指揮車輛聲音不洪亮的，每次罰款5元；

　　13.該區(qū)域內(nèi)有煙盒、塑料袋，煙頭未揀的，每次罰款5元；

　　14.沒(méi)有阻止員工和供應(yīng)商從餐廳大堂、客房大堂、康樂(lè)大堂通行的，每次罰款5元；

　　15.車場(chǎng)有小孩、老人、自行車的沒(méi)有提醒注意安全的，一次罰款5元；

　　16、員工通道值班室，沒(méi)有檢查工牌的，一次罰款5元；

　　17、未打卡、未出示工牌或員工證的人員沒(méi)有記錄的，沒(méi)有于第二天8：15前報(bào)安全部經(jīng)理的，一次罰款5元；

　　19、施工隊(duì)未登記，從員工通道進(jìn)入酒店，一次罰款5元；

　　20、消防中心需要空調(diào)制冷時(shí)，溫度設(shè)定不得高于25度，一次罰款5元；

　　二、考核扣10元的相關(guān)內(nèi)容：

　　1.衣冠不整、儀表不端、粗言穢語(yǔ)者一次罰款10元；

　　2.開(kāi)會(huì)遲到、早退的一次罰款10元；

　　3.未做好交接班記錄工作的，一次罰款10元；

　　4.未按要求時(shí)間和音量播放背景音樂(lè)的，一次罰款10元；

　　5.各崗對(duì)講機(jī)3次呼叫無(wú)應(yīng)答的，一次罰款10元；

　　6.消防中心當(dāng)班時(shí)不能保證對(duì)講機(jī)電池和強(qiáng)光手電使用的，一次罰款10元；

　　7.消防中心當(dāng)檢查勞動(dòng)紀(jì)律是不能及時(shí)開(kāi)門的，一次罰款10元；

　　8.消防中心檢查工作時(shí)，當(dāng)班人員有睡意，臉上由睡覺(jué)壓痕的，一次罰款10元；

　　9.消防中心當(dāng)班問(wèn)題和特別關(guān)注的事、未完成的工作沒(méi)有交接清楚的，一次罰款10元；

　　10.消防中心當(dāng)班期間未能保持崗位環(huán)境衛(wèi)生清潔，凡發(fā)現(xiàn)一次罰款10元；

　　11.夜班不能主動(dòng)與外圍、領(lǐng)班、巡查聯(lián)系、提醒個(gè)崗位的，一次罰款10元；

　　12.消防中心不能及時(shí)準(zhǔn)確的向保安提供報(bào)警點(diǎn)的，一次罰款10元；

　　13.巡查員兩人站橫排，遇到客人、領(lǐng)導(dǎo)不問(wèn)好的，對(duì)講機(jī)聲音大，乘坐電梯的，沒(méi)有按照巡查路線的，對(duì)講機(jī)聯(lián)系3次無(wú)應(yīng)答的，每項(xiàng)每次罰款10元；

　　14、各崗未做好交接班記錄工作的，一次罰款10元；

　　15、每天的三個(gè)營(yíng)業(yè)高峰期座崗的，一次罰款10元；

　　16、出入車庫(kù)的車輛沒(méi)有檢查的，一次罰款10元；

　　17、非下雨時(shí)間自行車、摩托車下地下車庫(kù)的，一次罰款10元；

　　18、出庫(kù)的物品沒(méi)有依照出門證進(jìn)行檢查的，一次罰款10元；

　　19、人員上班、辦事走車庫(kù)的大門，保安沒(méi)有阻止的，一次罰款10元；

　　20、車輛沒(méi)有按要求登記的，每次罰款10元；

　　21、車輛有明顯的傷痕，保安沒(méi)有記錄的，每次罰款10元；

　　22、夜班沒(méi)有在明顯的位置站、座、轉(zhuǎn)的，每次罰款10元；

　　23、換班吃飯超時(shí)的（每人25分鐘），每次罰款10元；

　　24、沒(méi)有穿深色襪子的，每次罰款10元；

　　25、沒(méi)有按照培訓(xùn)的手勢(shì)指揮車輛的，每次罰款10元；

　　26、員工及供應(yīng)商從餐廳大堂、客房大堂、康樂(lè)大堂出入，其攜帶的物品沒(méi)有檢查的，每次罰款10元；

　　27、A、B、C區(qū)崗位聚堆聊天、打鬧的，一次罰款10元；

　　28、A、B、C區(qū)崗位有于他人員聊天和有其他人員座在員工自行車、摩托車上，該崗的保安沒(méi)有制止的，一次罰款10元；

　　三、考核扣20元的相關(guān)內(nèi)容：

　　1.每周二上午9：30—10：30未能進(jìn)行消防中心大清工作的，一次罰款20元；

　　2.無(wú)故未參加會(huì)議的人員一次罰款20元；

　　3、周二消防中心人員沒(méi)有跟班進(jìn)行安全檢查的，一次罰款20元；

　　4、消防中心，酒店各區(qū)域小孩玩設(shè)備、玩鬧電梯、可疑事件或人物沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，沒(méi)有通知保安或相關(guān)部位人員處理的，一次罰款20元；

　　5、沒(méi)有跑動(dòng)指揮車輛的，一次罰款20元；

　　6、沒(méi)有送車手勢(shì)的，每次罰款20元；

　　7、沒(méi)有給司機(jī)和客人提供開(kāi)門服務(wù)的，每次罰款20元；

　　8、夏天沒(méi)有給車輛蓋浴巾，每次罰款20元；

　　9、自行車亂停亂放的，每次罰款20元；

　　10、車場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的不安全因素沒(méi)有匯報(bào)的，每次罰款20元；

　　11、保持崗位環(huán)境衛(wèi)生清潔，凡發(fā)現(xiàn)一次罰款20元；

　　12、保持崗位環(huán)境衛(wèi)生清潔，凡發(fā)現(xiàn)一次罰款20元；

　　13、

當(dāng)班人員對(duì)地下車庫(kù)車輛管理混亂者，凡發(fā)現(xiàn)一次罰款20元；

　　14、嚴(yán)禁其他閑雜人員進(jìn)出員工通道，凡發(fā)現(xiàn)一次罰款20元；

　　四、考核扣50元的相關(guān)內(nèi)容：

　　1、各崗擅自離崗、脫崗、溜崗、睡崗一次罰款50元；

　　2、消防中心嚴(yán)禁其他人員進(jìn)入監(jiān)控室，凡發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；

　　3、工作期間看雜志、聚堆說(shuō)笑聊天玩手機(jī)等做與工作無(wú)關(guān)的事，凡發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；

　　4、消防中心不能很熟練的接報(bào)火警的，一次罰款50元；

　　5、消防中心酒店發(fā)生重要事件沒(méi)有跟蹤錄像的，一次罰款50元；

　　6、工作崗位上不能同時(shí)有兩個(gè)以上的人在崗(除有要求的外)，凡發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；

　　7、車場(chǎng)發(fā)生車輛碰掛沒(méi)有攔截住車輛，僅記著車牌號(hào)的，每次罰款50元；

　　8、保安3個(gè)月培訓(xùn)期滿，不能熟練使用滅火器、火災(zāi)疏散，接報(bào)火警、查處報(bào)警點(diǎn)、不了解消防設(shè)備功能的，簡(jiǎn)述保安部個(gè)崗位工作要點(diǎn)的，一次罰款50元；

　　9、不服從領(lǐng)班、主管、經(jīng)理的工作安排的，一次罰款50元；

　　10、嚴(yán)禁其他閑雜人員和員工進(jìn)出地下車庫(kù)，凡發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；

　　11、沒(méi)有出門證，給于放行的，一次罰款50元；

　　12、在工作崗位上與酒店其他部門員工發(fā)生矛盾而推搡，一次罰款50元；

　　五、考核扣100元的相關(guān)內(nèi)容：

　　1、曠工一天罰款100元；

　　2、嚴(yán)禁在消防監(jiān)控中心和其它崗位上吸煙，凡發(fā)現(xiàn)一次罰款100元；

　　3、酒店發(fā)生重大時(shí)間，消防中心沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的，一次罰款100元；

　　4、不能熟練操作監(jiān)控設(shè)備和錄像倒查的，一次罰款100元；

　　5、消防設(shè)備的操作（培訓(xùn)內(nèi)容），不能熟練操作的，一次罰款100元；

　　6、車場(chǎng)車輛發(fā)生碰掛，保安沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的，每次罰款100元；

　　7、1.礦工一天罰款100元；

　　8、個(gè)崗位值班人員，私自更改記錄的，一次罰款100元；

　　9、保安故意損壞部門及酒店物品的，一次罰款100元；

　　10、在工作崗位上因管理問(wèn)題發(fā)生打架的，一次罰款100元；

　　六、領(lǐng)班管理

　　1、領(lǐng)班不能以身作則的執(zhí)行部門的規(guī)章制度，一次扣罰20元；

　　2、領(lǐng)班不能組織本班班前、班后會(huì)的，一次扣罰20元；

　　3、領(lǐng)班沒(méi)有到個(gè)崗位查崗，致使員工脫崗的，一次扣罰20元；

　　4、領(lǐng)班沒(méi)有安排巡查的，一次扣罰20元；

　　5、領(lǐng)班沒(méi)有半小時(shí)一次聯(lián)系巡查員和沒(méi)有監(jiān)督巡查質(zhì)量的，一次扣罰20元；

　　6、領(lǐng)班沒(méi)有及時(shí)安排報(bào)警處理的，一次扣罰20元；

　　7、領(lǐng)班沒(méi)有在三個(gè)營(yíng)業(yè)高峰期到外圍車場(chǎng)和增加車場(chǎng)保安力量的，一次扣罰20元；

　　8、領(lǐng)班沒(méi)有及時(shí)通知保安押款的，一次扣罰20元；

　　9、領(lǐng)班沒(méi)有認(rèn)真組織周會(huì)和訓(xùn)練的，一次扣罰20元；

　　10、管理人員查到當(dāng)班保安儀容儀表、禮節(jié)禮貌、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、行為規(guī)范等不符合要求兩次的，一次扣罰20元；

　　11、保安在崗喝水、吃飯、處理事務(wù)、解手等離開(kāi)工作崗位，領(lǐng)班沒(méi)有安排換崗的，一次扣罰20元；

　　12、領(lǐng)班沒(méi)有檢查到各崗登記質(zhì)量的，一次扣罰20元；

　　13、發(fā)生突發(fā)事件領(lǐng)班沒(méi)有第一時(shí)間趕到處理、沒(méi)有通知消防中心錄像、沒(méi)有通知經(jīng)理（部門經(jīng)理、EOD值班、大堂經(jīng)理），沒(méi)有控制事態(tài)發(fā)展的，一次扣罰20元；

　　14、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，領(lǐng)班沒(méi)有按時(shí)完成，一次扣罰20元；

　　15、領(lǐng)導(dǎo)通知的事情沒(méi)有按時(shí)落實(shí)的，一次扣罰20元；

　　16、新員工培訓(xùn)不到位的出現(xiàn)的違紀(jì)（一周考核合格的保安），一次扣罰20元；

　　七、開(kāi)除條款

　　損壞公共財(cái)物的按照原價(jià)進(jìn)行賠償并罰款；

　　1、在工作崗位上因管理問(wèn)題發(fā)生打架，后果嚴(yán)重的立即開(kāi)除；

　　2、一個(gè)月當(dāng)中違反罰款5元的制度6次，給與開(kāi)除；

　　3、一個(gè)月當(dāng)中違反罰款10元的制度5次的，給與開(kāi)除；

　　4、一個(gè)月當(dāng)中違反罰款20元的制度4次的，給與開(kāi)除；

　　5、一個(gè)月當(dāng)中違反罰款50元的制度3次的，給與開(kāi)除；

　　6、一個(gè)月當(dāng)中違反罰款100元的制度2次的，給與開(kāi)除；、

　　7、當(dāng)班期間的因工作責(zé)任心不強(qiáng)，給酒店造成較大損失的，給與開(kāi)除；

　　8、保安員盜竊酒店和員工財(cái)產(chǎn)的，給與開(kāi)除；

　　9、當(dāng)班期間（在本崗位或脫崗）的以談對(duì)象等為名，調(diào)戲女員工的，給與開(kāi)除；

　　10、在社會(huì)上發(fā)生問(wèn)題，被公安機(jī)關(guān)處于治安拘留以上處罰的，給與開(kāi)除；

　　八、損失賠償

　　1、當(dāng)班期間的責(zé)任心不強(qiáng)而造成損失，由當(dāng)事人賠償；

　　2、當(dāng)班期間與員工發(fā)生的打架而造成的損失，由當(dāng)事人承擔(dān)；

　　3、盜竊公私財(cái)物而造成的損失，由當(dāng)事人承擔(dān)；