農(nóng)場科技園區(qū)科研組技術(shù)員事跡材料：我們科技園區(qū)里的大學生

　　zz是土生土長的zz農(nóng)場職工的第三代，高中畢業(yè)后報考了寶泉嶺工業(yè)學校的農(nóng)學專業(yè)。學成畢業(yè)后她回到了家鄉(xiāng)zz農(nóng)場，負責農(nóng)場科技園區(qū)水稻試驗田的科研工作。

　　在三年多的工作中，她始終嚴格要求與鞭策自己，始終堅持勤學善思、學以致用、理論與實踐相結(jié)合，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念、創(chuàng)新工作思路、改進工作方法，在新品種、新技術(shù)引進-試驗-示范-推廣，試驗示范探究等方面做了大量工作。在她和同事們的認真努力下，為職工增收、農(nóng)場增效、示范帶動作業(yè)增強做出了自己應有的貢獻。

　　她在園區(qū)擔任農(nóng)藥研究示范推廣項目的試驗與實施，并在各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，積極下到田間，檢查分蘗進度、幼穗分化進度等，做好肥料施用情況與水稻生長情況記錄，并做好病蟲害發(fā)生情況調(diào)查，化肥農(nóng)藥等生產(chǎn)成本和農(nóng)產(chǎn)品銷售記錄對比，化肥、農(nóng)藥成本減少了，而產(chǎn)量提高了，經(jīng)濟效率明顯增加。

　　zz家在zz農(nóng)場紅山管理區(qū)17居民組也種植了10多公頃水稻，但她卻無暇顧及家中的水稻，從沒有因為自家的事耽誤過工作，家里地里忙的時候，也正是園區(qū)水稻急需人手的時候，何況她負責的實驗項目，必須她本人在場全程觀測、采集數(shù)據(jù)，絲毫不能馬虎，必須抱著嚴謹?shù)目茖W態(tài)度去完成自己所從事的科研工作。至今她都不知道家里地的狀況，父母也為了支持她的工作不讓她分心，從不打擾她。zz已把自己全部的青春和激情，拋灑在農(nóng)墾這片希望的田野，并繼續(xù)用實際行動實現(xiàn)著一個大學生的不懈追求，積極投身于農(nóng)墾的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設浪潮中，用科學的管理方法和現(xiàn)代科學文化知識武裝和充實自己，立足本崗位，不斷提高自我。

篇2：集團十佳員工閥門廠技術(shù)員先進事跡

　　集團“十佳員工”閥門廠技術(shù)員先進事跡

　　20**年，那還是春寒料峭的3月，懷揣著事業(yè)夢想，80后的z走進z，成為一名技術(shù)員；20**年，同樣是在乍暖還寒的春風里，z走上了z集團十佳員工的領獎臺。這期間有頂著產(chǎn)品研發(fā)壓力徹夜難眠的苦，也有著專利達人、提案之星等榮譽，他曾說，作為一個選擇了z的年輕人，只有態(tài)度上有擔當，技術(shù)上求精湛，才不愧對這回青春。

　　入職至今，z用實際行動證明著自己的宣言。他不但以及時高效的現(xiàn)場服務意識贏得員工的贊許，而且在工藝改進、產(chǎn)品研發(fā)、專利創(chuàng)新等方面得到了公司的高度認可。

　　20**年，原來的模具設計員突然離職，模具設計出現(xiàn)了斷層，領導讓z把這個責任臨時扛起來并盡快帶出一名徒弟。面對自己原本已繁重的開發(fā)任務，z二話不說答應下來，在他看來，這不僅是一項任務，更是一項有意義的挑戰(zhàn)，是公司對自己模具設計技能的肯定。在帶徒弟過程中，他把自己的設計經(jīng)驗、以往模具的常見問題都毫不保留地告訴了徒弟，實現(xiàn)了技術(shù)脫節(jié)的成功過渡。在兼任模具設計員的工作中，z深深地體會到了“現(xiàn)場有神靈”這句話的內(nèi)涵，他發(fā)現(xiàn)模具究竟設計的好不好，只有用的人說了才算數(shù)，模具究竟怎么才能更加優(yōu)化，生產(chǎn)員工有他自己的高見。

　　于是他一方面向公司日本專家淺井先生討教模具沖壓經(jīng)驗，學習日本技術(shù)人員的嚴謹、較真的作風，另一方面給自己下了一條死任務，每天不管多忙，必須到車間現(xiàn)場和工人們保持及時交流，聽取他們對模具使用中存在問題的改進意見。這樣做雖然有時候會導致加班加點，但z說，聽取那些寶貴的建議才是一名技術(shù)人員能力提升的關鍵來源，在這其中積累的經(jīng)驗早已經(jīng)沖淡了加班時的勞累。

　　如果說求真務實的態(tài)度是一名好技術(shù)員的人格錦章，那么善于改進和創(chuàng)新便是一名技術(shù)員的技術(shù)靈魂。20**年，由于整體外部環(huán)境不容樂觀，公司提出品質(zhì)提升、成本遞減，降本增效、強身健體的號召，并重點對技術(shù)研發(fā)的降本和專利創(chuàng)新工作下達了硬指標。z看著任務，喜在心頭。于是他積極梳理自己手頭的產(chǎn)品類目，制定了個人績效目標計劃。為了更好地開發(fā)產(chǎn)品，加班加點成了家常便飯。終于功夫不負有心人，z在20**年個人業(yè)績系數(shù)創(chuàng)下了1.4的記錄（公司平均績效系數(shù)為1.0-1.1，1.4為年度最高）。作為一名技術(shù)研發(fā)能力較強的80后，z不僅在工作效率上先勝一籌，而且在工作績效上更是出類拔萃，在降本增效方面，他通過優(yōu)化設計、改善工藝，僅在20**年就累計降本95萬元，近三年來在公司產(chǎn)品成本優(yōu)化、節(jié)能降耗方面累計降本達205.5萬元。

　　在專利創(chuàng)新方面，z20**年共申報專利四項（其中發(fā)明專利兩項），近兩年來共申報專利9項，并且在今年公司司慶活動中獲得專利達人稱號，全年共提交改善性提案39條，多次獲得改善之星榮譽，并且實施和參加負責2個QC活動，超目標完成預定目標。

　　在產(chǎn)品研發(fā)方面，z敢挑重擔，任勞任怨，20**年全年共設計新產(chǎn)品40多個規(guī)格，可產(chǎn)生經(jīng)濟效益200多萬元，近三年來共設計150多個規(guī)www.dewk.cn格的新產(chǎn)品。

　　在技術(shù)服務方面，z工秉持現(xiàn)場有神靈的理念，主動服務于車間生產(chǎn)工作，通過對模具及鍛壓工藝改進，20**年使鍛壓車間哈夫模和直接模生產(chǎn)不良率大大降低，徹底解決部分產(chǎn)品開裂問題。

　　從加盟z的那一天起，z就潛心技術(shù)研發(fā)，幾年來總是一頭扎進技術(shù)的海洋，多次承擔著公司重點新產(chǎn)品的研發(fā)，并參與重大工藝改進項目。在開發(fā)一個閘閥新客戶過程中，面對客戶的特性要求，z打破常規(guī)思維，不僅組織相關人員分析工藝流程、加工水平以及銅棒質(zhì)量，并主動要求了解客戶的使用場合，做到了全面排查。知己知彼之后，z重新進行理論計算，發(fā)現(xiàn)對方的設計要求有極大的改進空間，于是他又主動和客戶對接進行當面的技術(shù)交流。經(jīng)過充分準備，z憑借自己的專業(yè)知識和實際經(jīng)驗為客戶提供了一套可以使產(chǎn)品外觀更美觀、性能更好的設計方案，并得到客戶的首肯。

　　80后的他踏實做事，認真做人，讓青春的扉頁上布滿奮進的足跡；技術(shù)員的他，傲立技術(shù)研發(fā)的潮頭，兢兢業(yè)業(yè)，知難勇進，讓“水平”點綴先進的勛章。當又一個春天來臨時，當無數(shù)個年輕人走進z時，也許z能告訴他們?nèi)绾巫鲆幻麅?yōu)秀的技術(shù)精英，那就是：青春正俏責當先，技術(shù)潮頭業(yè)得強。

篇3：施工技術(shù)員先進事跡:向夢想奮進

　　施工技術(shù)員先進事跡：向夢想奮進

　　20**年參加工作的z，雖然經(jīng)過五年的工程洗禮，但仍保持著纖瘦文弱的書生氣。一雙睿智的眼睛充滿了對新知識，新技術(shù)的渴求，一副單薄的身板滲透出一股子沖勁和韌勁。

　　剛參加工作他就為自己制定了詳細的五年規(guī)劃：半年內(nèi)熟悉工作環(huán)境，完成學生與員工的身份轉(zhuǎn)變，成為一名合格的技術(shù)人員；一年內(nèi)成為一名能獨立負責大項目施工技術(shù)的技術(shù)人員；三年內(nèi)有自己的專利和創(chuàng)新；五年內(nèi)成為公司技術(shù)隊伍里的佼佼者。

　　一個個目標的制定，一份份辛勤的付出。在攀鋼冷軋棒材廠技改、柳鋼1450熱軋板帶完善工程、柳鋼熱軋、冷軋檢修等工程的學習、歷練和總結(jié)中，他先后取得了《S型離心泵葉輪快速拆裝臺》、《上壓式AGC液壓缸快速更換臺架》、《彎竄輥缸更換夾具》三項新型實用專利；創(chuàng)新改良了冷軋重卷線張力輥軸承抓具、聯(lián)軸器抓具等施工機具；圖文并茂的編寫了《熱軋粗軋輥端萬向節(jié)快速更換》、《步進梁曲柄更換流程》、《助卷器皮帶更換流程》維檢“作業(yè)指導書”；成功申報了“柳鋼1450板帶完善工程之全國優(yōu)秀焊接工程”、“四川省優(yōu)秀安裝工程”。20**年，在堅持不懈的努力下，他獲得了機裝分公司20**年度優(yōu)秀工程技術(shù)人才的稱號，終于為他的五年規(guī)劃畫上了圓滿的句號。

　　合格的技術(shù)員是嚴格的按技術(shù)標準、規(guī)范循規(guī)守矩的組織施工，優(yōu)秀的技術(shù)員是在保證質(zhì)量的情況下不斷地創(chuàng)新改進，推陳出新。z無疑就是一個優(yōu)秀的工程技術(shù)人員。用他的話說，學習創(chuàng)新能力是一個優(yōu)秀技術(shù)人員必須具備的素質(zhì)，搞技術(shù)就必須要有“三心”、“四多”，即：責任心、上進心、解惑心；多學、多問、多想、多做。而他也正是這樣嚴格的要求自己的。

　　剛參加工作時，理論與實際的脫節(jié)成為他工作的攔路虎，為使自己盡快融入到技術(shù)員這個角色里，他把施工現(xiàn)場的每一個人都當成師傅，從熟悉圖紙到圖紙與施工現(xiàn)場的融會貫通，從開工到竣工資料的收集整理，從現(xiàn)場施工技術(shù)問題的解決到與甲方的溝通簽證，每一個環(huán)節(jié)他都帶著問題去，抱著收獲回，一個項目還沒完，他就基本具備了一個合格技術(shù)員的水平。為提升自己的綜合業(yè)務能力，他還利用業(yè)余時間學習Solid Works三維軟件，與班組員工一起學習鉗工、焊工、管工、起重工等一些相關知識，為自己后來的改革創(chuàng)新打下了良好的基礎。

　　在負責柳鋼冷軋檢修工程技術(shù)時，面對著每天拆、修、裝的重復工作，他沒有像別人那樣走過，看過就算了，而是用心把每個設備出現(xiàn)的問題、檢修的頻率、檢修需要的時間、人力及物資等都細細的記下，主動與班組人員溝通，了解班組維修時存在的困難，希望技術(shù)人員能給予什么樣的幫助等。通過平時的觀察，他發(fā)現(xiàn)冷軋重卷線張力輥軸承檢修的頻率很高，www.dewk.cn而且檢修時的拆裝費時費力，很多軸承拆下后損傷太大，無法再重復使用，成本較高。怎么才能提高工作效率，節(jié)約成本呢？他反復的思考著這個問題。通過對施工工藝、施工機具等方面的分析，他找出了影響整個工作效率和成本的關鍵，那就是傳統(tǒng)的“框式”軸承抓具。針對這一問題，他翻閱專業(yè)書籍，到班組聽取有經(jīng)驗的老師傅的意見和建議，畫出工具草圖，反復的推敲論證，最終設計制作出了新的“板式”軸承抓具，不但省時省力，提高了施工安全系數(shù)，還有效的節(jié)約了成本。從使用新抓具至今已更換16盤軸承，節(jié)約直接成本12萬余元。這一機具的改良創(chuàng)新受到了甲方和班組的一致好評。

　　z，在一個很多人都認為學不到東西，出不了成績的維檢技術(shù)崗位上，卻做出了令許多技術(shù)人員都艷羨的成績。通過五年的汗水和努力，他不僅成為了柳鋼項目部質(zhì)量技術(shù)負責人，還成為了機裝分公司優(yōu)秀工程技術(shù)人員的代表，獲得了公司20**年度優(yōu)秀工程技術(shù)人才的稱號。于他來說，成為機裝分公司技術(shù)崗位的佼佼者僅是一個開始，他的夢想是能獲得更多的專利，能有更多的小發(fā)明，能成為同行業(yè)里的精英、專家，獲得集團、省市、國家級的榮譽稱號，現(xiàn)在的他也正朝著自己的夢想在不斷地努力奮進。