公司管理制度體系文件

　　文件編號：Q/QHPM-GLZD-0213

　　文件名稱：日常辦公管理制度

　　內(nèi)容：工作記錄管理制度

　　清華物業(yè)工作記錄管理制度

　　為保證崗位工作質(zhì)量和服務效果，根據(jù)物業(yè)管理服務規(guī)范和崗位工作需要，結(jié)合管理實際，制訂本管理制度。

　　一、工作記錄是崗位工作規(guī)范的重要組成部分，它反映直接反映崗位的工作過程和工作成績。

　　二、各種工作記錄編制由行政人事部負責，從為工作服務的角度進行編制，部門工作記錄按照實際需要，由部門負責人逐步完善。

　　三、各崗位工作記錄的檢查監(jiān)督由各部門負責實施，部門負責人抽查，月評，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范要求的按照考核進行處罰。

　　四、保持崗位工作記錄整潔完整、不缺損，不得在記錄本上亂寫亂劃，不得撕扯記錄本(紙)挪作他用。

　　五、記錄書寫工整，按時間順序，事情發(fā)生的先后進行記錄，反映內(nèi)容應清楚準確，不得出現(xiàn)與事實不符的內(nèi)容。

　　六、崗位工作記錄屬于內(nèi)部管理資料，未經(jīng)允許不得借閱。

　　七、崗位工作記錄本使用完畢后，由部門主管負責整理，交行政人事部統(tǒng)一歸檔。

　　八、崗位工作記錄包括交接班記錄、運行操作記錄、維修保養(yǎng)記錄、缺陷記錄、維修記錄和各種檢查、檢驗、測試記錄等。

篇2：物業(yè)項目公司工作記錄管理制度

　　物業(yè)項目公司工作記錄管理制度

　　為保證崗位工作質(zhì)量和服務效果，根據(jù)物業(yè)管理服務規(guī)范和崗位工作需要，結(jié)合管理實際，制訂本管理制度。

　　一、工作記錄是崗位工作規(guī)范的重要組成部分，它反映直接反映崗位的工作過程和工作成績。

　　二、各種工作記錄編制由行政人事部負責，從為工作服務的角度進行編制，部門工作記錄按照實際需要，由部門負責人逐步完善。

　　三、各崗位工作記錄的檢查監(jiān)督由各部門負責實施，部門負責人抽查，月評，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范要求的按照考核進行處罰。

　　四、保持崗位工作記錄整潔完整、不缺損，不得在記錄本上亂寫亂劃，不得撕扯記錄本（紙）挪作他用。

　　五、記錄書寫工整，按時間順序，事情發(fā)生的先后進行記錄，反映內(nèi)容應清楚準確，不得出現(xiàn)與事實不符的內(nèi)容。

　　六、崗位工作記錄屬于內(nèi)部管理資料，未經(jīng)允許不得借閱。

　　七、崗位工作記錄本使用完畢后，由部門主管負責整理，交行政人事部統(tǒng)一歸檔。

　　八、崗位工作記錄包括交接班記錄、運行操作記錄、維修保養(yǎng)記錄、缺陷記錄、維修記錄和各種檢查、檢驗、測試記錄等。

篇3：工程管理部現(xiàn)場工作記錄制度

　　工程管理部現(xiàn)場工作記錄制度

　　目的

　　規(guī)范工作記錄的內(nèi)容，為索賠和反索賠管理提供依據(jù)。

　　基本規(guī)定

　　1．工程項目部的成員每天完成自己的工作記錄；

　　2．記錄內(nèi)容應具有真實性、可靠性和全面性；

　　3．對于記錄中反映的問題，要在處理完后，進行問題"封閉"，意即在記錄問題的位置，注明其處理情況，如責任人、處理效果、處理日期等；

　　4．天氣情況的記錄由項目部制定專人負責，記錄內(nèi)容包括風級、氣溫、降雨等內(nèi)容，格式如下：風力3級，小雨，11~17℃。

　　要求記錄的工作內(nèi)容

　　1．當日專業(yè)單項工程的進展情況；

　　2．發(fā)生的簽證情況（部位、工程量）；

　　3．當日材料到質(zhì)監(jiān)站送檢的情況（種類、數(shù)量）；

　　4．甲供、甲控材料的進場和使用情況；

　　5．當天參加的會議及會議的主要內(nèi)容；

　　6．需解決的事項；

　　7．當日現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題及處理意見、處理結(jié)果等；

　　8．其他需記錄事項。

　　相關(guān)文件及質(zhì)量記錄

　　4-9-1現(xiàn)場工作記錄