食品飲料公司營銷人員日常工作行為管理制度
1、所有公司營銷人員要自覺遵守國家法律及公司的規(guī)章制度。
2、員工之間要團結友愛、和睦相處，互相幫助，互相促進。
3、營銷中心總部的營銷人員應按規(guī)定打卡或簽到，執(zhí)行出勤管理制度。在總部以外的營銷人員應按規(guī)定出勤和上下班。
4、員工上班時間按公司規(guī)定著裝，得體大方、儀表整潔，體現公司良好形象。
5、上班時間員工應站坐有形，注意自身形象和公司形象，嚴禁竄崗、干私活兒等做與工作無關的事情。
6、員工要愛護公司財物和設施，自覺維護良好、有序的工作、生活環(huán)境。
7、所有員工對公司運作情況或其他方面有建議或意見時，要及時向各部門負責人反饋，各部門負責人應及時處理;如有嚴重事件或建議時，部門負責人應及時向上級領導反映。
9、公司營銷人員要愛崗敬業(yè)，嚴禁背地議論公司是非，嚴禁有不利團結、不利公司發(fā)展的言行。
10、以上條款違者按公司“三違”處罰條例進行處罰。
篇2：致營銷人員新年慰問信
致營銷人員新年慰問信
中流砥柱
有人說銷售就是煉獄，可見營銷人員需要有足夠的承受力。面對工作，你們充滿熱愛，滿懷激情；面對家庭，你們卻于心不安，心存愧疚。你們懷著對營銷工作的熱愛，日復一日，年復一年，走街串巷，配送拜訪。客戶經理在蕭瑟北風中義無返顧地走上了拜訪之路，配送人員那一雙雙粗糙的手掌，營銷辦公室每晚燈火通明、討論熱烈，這一幕幕深深地印在了我的腦海里。你們無怨無悔、心無旁騖，通過自己的雙手，支撐起了企業(yè)的半壁江山，我為自己全身心地溶入你們之中，與你們同行，感到驕傲，感到自豪。
去還是留
08年你們通過辛勤的努力，堅強地度過了經濟疲軟期，收獲了理想的業(yè)績，體現了企業(yè)的社會價值和自己的人生價值。09年全國的市場形勢將會更為嚴峻，營銷任務變得更為艱巨，各位務必要有充分的思想準備。如何爭奪有限的市場份額將成為企業(yè)當前的第一要務。這份沉重而又神圣的使命又落在了你們的肩上。是度過難關之后的健康發(fā)展，還是束手無策導致的步履維艱，需要你們做出決擇。為此，每一位營銷人員一定要有勇挑重擔，奮勇向前的勇氣，靠你們用智慧、策略和自己的雙手，爭奪有限的資金，搶占有限的市場份額，堅守住自己長期耕耘的土地，牢牢控制住產品的市場占有率，使企業(yè)立于不敗之地。20**年，困難與希望同在，機遇與挑戰(zhàn)并存，只有敢于面對困境，勇于承擔責任，才能打造出我們的金牌營銷團隊，確保企業(yè)度過困難時期。去與留的問題勿庸置疑，我們當然是“留”，而且是要更好地生存和發(fā)展。
時不我待
營銷工作的時間觀念更為強烈。更迅速一點的市場反應就能收獲更好一點的業(yè)績；更快捷一點的配送就能換來客戶那一張張滿意的笑臉。業(yè)務性質決定了你們時間的緊俏，別人論天過，你們一直在論秒過。沒有了節(jié)假和雙休，時間卻流逝地更快，往往是一日接一日，月頭到月尾，緊緊張張、忙忙碌碌又是一年。任務的分化落實到天，工作的安排落實到點，緊張而又充實，你們竟也忘記了辛苦和勞累，在此真誠地說一聲，你們辛苦了！拍拍身上的塵土，你們又將走向新的征程。今年的營銷進度已經確定，時間的概念更加敏感。日月如梭，時不我待，為此你們一定要進一步強化時間的概念，合理安排好節(jié)后的營銷，通過更優(yōu)勢的服務，更高效的管理，促進我們的產品營銷，確保實現企業(yè)首季的開門紅，全年的滿堂彩。
時間流走，換來的是寶貴的經歷；困境重生，收獲的是堅韌的毅力。一年又一年的風雨兼程，歷煉了你們堅韌的品格，也成就了你們金子般的價值。付出終會有回報，我相信，只要有熱情、有韌性，懂技巧，你們在義無返顧的付出之后必將收獲到熱淚盈眶的感動。
值此新春伊始之際，祝營銷戰(zhàn)線的同仁們牛年吉祥，牛氣沖天。
真誠地祝愿你們HAPPY new YEAR。
篇3：公司市場經營部嚴格執(zhí)行營銷人員日報表通知
公司關于市場經營部嚴格執(zhí)行營銷人員日報表的通知
z建[20**]第18號文
各部門、辦事處、分公司、項目部：
新年新氣象，新年新打算，在即將迎來春暖花開的日子里，根據集團公司“五年規(guī)劃”，為了確保年度計劃的完成，經市場經營部研究，特制定《市場經營部營銷人員日報表》，已報總裁審閱、批準，由市場經營部堅決執(zhí)行，行政人事部監(jiān)督。
自二零一四年二月二十二日起，市場經營部人員須嚴格按照《市場經營部營銷人員工作日報表》來記錄、展開及上報工作，堅持每日記錄，每周上報至市場經營部副經理王海蕓處。
附件z建[20**]第18號文附件 z建設公司營銷人員工作日報表.doc
zz建設集團有限公司
二零一四年二月二十二日