*企業(yè)集團(tuán)值班管理辦法
第一條 本辦法所指節(jié) 假日指：公休日和政府規(guī)定的法定節(jié) 假日及本公司安排的休假日。
第二條 節(jié) 假日期間應(yīng)安排相關(guān)人員帶班和值班。
第三條 值班時(shí)間與正常上班時(shí)間相同。
第四條 值班人員在值班時(shí)間應(yīng)防火防盜，維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全。
第五條 值班時(shí)間應(yīng)巡視值班區(qū)域，檢查門窗，注意節(jié) 約水電，避免損失和浪費(fèi)。
第六條 在值班時(shí)間內(nèi)遇有事情發(fā)生，須先行處理，事后報(bào)告。值班人無力或無權(quán)處理的，須及時(shí)報(bào)告上級(jí)或有關(guān)部門。
第七條 值班時(shí)間所發(fā)生的所有事件，均須詳細(xì)記入《值班記錄表》。
第八條 在值班時(shí)間內(nèi)不得隨意外出，禁止閑雜人員進(jìn)入。
第九條 其它注意事項(xiàng)
1.值班人員上下班應(yīng)打卡，作為人事考勤依據(jù)。
2.值班人員不得擅離崗位，擅離職守者按公司有關(guān)辦法予以處罰。情節(jié) 嚴(yán)重致使公司利益受到損失者，從重處罰。
3.值班人員如遇緊急情況處置得當(dāng)，使公司得以減少或避免損失者，視情況予以獎(jiǎng)勵(lì)。
4.因故不能值班者，應(yīng)事先通知行政部門主管，由主管對(duì)值班順序作出調(diào)整。
附件：《值班記錄表》
篇2：某職業(yè)學(xué)院總值班管理辦法
職業(yè)學(xué)院總值班管理辦法
第一條 根據(jù)20**年6月17日、8月22日和9月26日院務(wù)會(huì)關(guān)于值班表的制定方法、部門工作職責(zé)、值班費(fèi)用調(diào)整等決議精神，重申總值班職責(zé)，保證學(xué)院在夜間、節(jié)假日期間政令信息暢通，及時(shí)、妥善處置突發(fā)事件和解決矛盾糾紛，確保學(xué)院安全穩(wěn)定，制定此辦法。
第二條 黨院辦是學(xué)院總值班的牽頭管理部門，具體負(fù)責(zé)學(xué)院總值班的發(fā)文、協(xié)調(diào)工作。保衛(wèi)處協(xié)助黨院辦做好總值班室的日常管理，負(fù)責(zé)值班的檢查督促和考核工作，并將有關(guān)情況及時(shí)通報(bào)黨院辦，由黨院辦簽發(fā)處理意見。
第三條 值班表制定
為了合理公平地安排值班，給每位參與值班人員均等的機(jī)會(huì)，實(shí)行按序號(hào)滾動(dòng)排班，值班人員安排序列號(hào)依組織人事處中層干部簽到表的排列順序進(jìn)行。
1、值班部門及人員安排原則：
(1)基建指揮部的中層干部不參加排班;
(2)后勤集團(tuán)的中層干部參加寒暑假值班(學(xué)期中不安排);
(3)年滿55周歲的人員不參加夜間值班;
(4)年滿58周歲的人員免值班;
(5)各系部、二級(jí)學(xué)院按工作所在校區(qū)進(jìn)行排班，光華校區(qū)值班人員不夠時(shí)可從行政綜合部門人員中調(diào)劑。
2、寒暑假值班安排原則：
按組織人事處提供的中層干部簽到表名單，給每位中層干部編一個(gè)序號(hào)，按序號(hào)進(jìn)行滾動(dòng)排班。如遇序號(hào)內(nèi)人員超齡或其它原因，則順延安排;寒假接暑假的順序依次滾動(dòng)。
3、學(xué)期中值班安排原則：
(1)夜間值班人員：各系部、二級(jí)學(xué)院書記、副書記、副主任、行政綜合部門中層男同志均需安排晚間值班。
(2)雙休日、節(jié)假日白班值班人員：不參加夜間值班的中層干部、系部主任、二級(jí)院長、圖書館長安排雙休日、節(jié)假日白班值班。
第四條 總值班職責(zé)
1、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督各部門值(加)班情況，協(xié)調(diào)處理當(dāng)班期間校園內(nèi)發(fā)生的所有事項(xiàng)。
2、值班人員必須在總值班室堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗。負(fù)責(zé)接聽值班電話，處理應(yīng)急事項(xiàng)。負(fù)責(zé)接待來院聯(lián)系工作的人員，協(xié)助解決有關(guān)問題。
3、負(fù)責(zé)檢查各系部、二級(jí)學(xué)院、宿管站管理員和院保安人員的在崗及工作情況，巡視校園治安及管理服務(wù)情況。
4、負(fù)責(zé)處理好一般治安案件和突發(fā)事件，并及時(shí)向帶班院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。
5、按日詳細(xì)填寫值班記錄，按時(shí)交接班。
6、當(dāng)班人員應(yīng)當(dāng)口頭或電話通知下一班值班人員到崗接班(含白晚班的交接)，同時(shí)交接需繼續(xù)處理的工作。
7、如遇特殊原因不能值班者，可自找相應(yīng)人員代班，并報(bào)保衛(wèi)處備案。
第五條 值班待遇
學(xué)院統(tǒng)一安排的夜間值班、雙休日、節(jié)假日值班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)40元/天。國家法定假日值班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)80元/天
第六條 缺崗查處
1、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及黨院辦、保衛(wèi)處等職能部門在抽查中，發(fā)現(xiàn)缺崗，并經(jīng)核實(shí)無誤后，對(duì)無故缺崗者予以80元/次的處罰。
2、光華校區(qū)管委會(huì)及管委會(huì)辦公室為職能管理部門，負(fù)責(zé)光華校區(qū)總值班的檢查工作幾個(gè)留守部門二級(jí)值班安排。
第七條 在法定節(jié)假日，由學(xué)院組織進(jìn)行的加班活動(dòng)，其加班費(fèi)用由相關(guān)部門集中統(tǒng)計(jì)并報(bào)學(xué)院統(tǒng)一發(fā)放。各系部安排的加班由系部自行處理。
篇3：經(jīng)管學(xué)院學(xué)生公寓值班員考核辦法
經(jīng)管學(xué)院學(xué)生公寓值班員考核辦法
學(xué)院黨總支本著公正、公平、公開的原則，按季度對(duì)公寓值班員進(jìn)行全面考核，本考核細(xì)則實(shí)行百分制，每人為100分，按違反本細(xì)則的相應(yīng)條款所扣分?jǐn)?shù)進(jìn)行考核，即考核得分等于100分減去所扣分?jǐn)?shù)加獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)。考核成績分為三個(gè)等級(jí)：90分－100分為優(yōu)秀，70分－89分為基本合格，69分及以下為不合格，具體考核條款如下：
一、處罰扣分
1、不服從負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)、不能按時(shí)按量完成工作的，扣5分；
2、值班袖標(biāo)或值班記錄表丟失的，扣5分；
3、所負(fù)責(zé)樓層有污跡、積水、垃圾、有跨寢室亂牽電線，未及時(shí)反饋的，扣1分；
4、有雜物堆放在樓道上，未及時(shí)反饋的，扣2分；
5、不能及時(shí)匯報(bào)各種隱患，協(xié)助做好防火、防盜工作的，扣2分；
6、未參加黨員理論學(xué)習(xí)或工作例會(huì)的，扣5分；
7、服務(wù)態(tài)度不好，與學(xué)生發(fā)生爭吵的，扣5分；
8、因自身工作失誤造成學(xué)生反映意見較強(qiáng)烈的，扣10分。
黨員負(fù)責(zé)人對(duì)值班員的工作實(shí)行不定期抽查，在檢查中若發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)或失職行為作如下處分：
9、未佩戴袖標(biāo)者扣2分；
10、缺勤者每次扣5分；
11、值班期間失職，使小商販溜入宿舍區(qū)設(shè)攤、挨門推銷，每次扣8分；造成不法分子混入宿舍區(qū)作案的，每次扣20分；
12、值班期間工作不負(fù)責(zé)、未盡崗位職責(zé)，未造成事故及損失者，每次扣15分；因未盡責(zé)而造成事故及損失者，視情節(jié)扣20-50分；
13、在檢查中發(fā)現(xiàn)有其它工作不負(fù)責(zé)、違紀(jì)違規(guī)行為的，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
二、獎(jiǎng)勵(lì)加分
1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能積極與同學(xué)合作，工作配合度較高的，加10分；
2、在工作中有所創(chuàng)新，并取得良好效果，視成績給予5-10分的加分；
3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患、不良現(xiàn)象苗頭、制止打架斗毆等等，給予10-20的加分。
三、考核
1、考核優(yōu)秀者，視為培養(yǎng)考察合格，按時(shí)進(jìn)入黨校學(xué)習(xí)或轉(zhuǎn)正；
2、考核基本合格者，延長半年培養(yǎng)考察時(shí)間；
3、考核不合格者，延長一年培養(yǎng)考察時(shí)間；
4、全勤給予10分獎(jiǎng)勵(lì)。
四、其他
1、本管理規(guī)定從 20**年2月13日試行，在實(shí)行過程中不斷修改和完善。本管理規(guī)定的解釋權(quán)歸經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院。